社會保險征繳相關(guān)知識課件

1社會保險征繳相關(guān)知識2培訓目的

其一，了解基礎(chǔ)知識其二，知曉法規(guī)政策3主要內(nèi)容一、什么是基本養(yǎng)老保險？二、為什么參保？三、相關(guān)規(guī)定4

什么是基本養(yǎng)老保險社會保險的種類養(yǎng)老失業(yè)醫(yī)療生育工傷5什么是基本養(yǎng)老保險二、基本養(yǎng)老保險？是指在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們所具備的享受養(yǎng)老保險資格，由基本養(yǎng)老保險基金以貨幣形式支付的經(jīng)濟遇，主要功能是保障職工退休后的基本生活。6

為什么參保？兩大因素生活法定7

為什么參保？一、基本生活需求子女養(yǎng)老國家養(yǎng)老8

為什么參保？1、例：93歲老人一次性補繳4萬元社保！★網(wǎng)友觀點：五年回本?★社保觀點：個人帳戶、喪葬費和撫恤金9

為什么參保？二、法律規(guī)定第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費第十條職工應(yīng)當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。

第九十五條進城務(wù)工的農(nóng)村居民依照本法規(guī)定參加社會保險。2010年10月28日通過2011年7月1日起施行10相關(guān)規(guī)定一、參保對象★社保法規(guī)定

“職工應(yīng)當參加基本養(yǎng)老保險，由單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日業(yè)人員及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費?！?1

相關(guān)規(guī)定★我省具體規(guī)定我省境內(nèi)各類企業(yè)、實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工；社會團體、基金會、民辦非企業(yè)單位、有雇工個體工商戶及其雇工都必須參加職工基本養(yǎng)老保險。無雇工個體戶、靈活就業(yè)人員自愿參加職工基本養(yǎng)老保險。身份性質(zhì)繳費單位養(yǎng)老職工單位18%個人8%靈活及個體個人20%12

相關(guān)規(guī)定二、繳納的比例13相關(guān)規(guī)定三、繳費基數(shù)第十二條用人單位應(yīng)當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。1.社保法規(guī)定：14

相關(guān)規(guī)定三、繳費基數(shù)第四條繳費單位應(yīng)按其全部職工月工資總額依規(guī)定的比例繳納基本養(yǎng)老保險費。繳費個人按其本人月工資總額依規(guī)定的比例繳納基本養(yǎng)老保險費。2.

《福建省社會保險費征繳辦法》規(guī)定：第五條基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)，不得低于省人民政府公布的當?shù)芈毠ぷ畹凸べY標準；達到本省上一年度職工月平均工資的300%以上的，以300%作為基數(shù)。15

相關(guān)規(guī)定四、工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。計算口徑：以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據(jù)，不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均屬于工資總額的計算范圍。六個部分組成：

計時工資計件工資獎金加班加點工資特殊情況下支付的工資津貼和補貼16

相關(guān)規(guī)定四、工資總額工資總額構(gòu)成中特別需要注意

1.住房公積金：單位繳納的部分做為職工福利，不做為工資總額的組成；個人繳納的部分是從個人的工資中扣除的，本來就是工資的組成部分，不能從工資總額中扣除。2.單位發(fā)放的住房提租補貼、通信工具補助、住宅電話補助應(yīng)統(tǒng)計為工資總額。17

相關(guān)規(guī)定五、社平工資社平工資的全稱即為社會職工的平均工資。每年各地都會根據(jù)統(tǒng)計的結(jié)果調(diào)整社平工資的數(shù)額。18

相關(guān)規(guī)定2000年9719元/年810元/月2001年11140元928元+118元+14.6%2002年12427元1036元+108元+11.6%2003年13363元1114元+78元+7.5%2004年14614元1218元+104元+9.3%2005年15990元1333元+115元+9.4%2006年17940元1495元+162元+12.2%2007年20782元1732元+237元+15.9%2008年24258元2022元+290元+16.7%2009年27093元2258元+236元+11.67%2010年30850元2571元+313元+13.86%2011年37336元3111元+540元+21%2012年43232元3603元+492元+15.8%2013年47638元3970元+367元+10.2%2014年52962元4414元+444元+11.18%2015年57208元4767元+353元+8%

歷年全省城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資情況19相關(guān)規(guī)定七、權(quán)力義務(wù)1.用人單位免費查詢核對繳費記錄要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。權(quán)力義務(wù)辦理社會保險登記、申報和繳納社會保險費以及代扣代繳職工個人社會保險費的義務(wù)。20相關(guān)規(guī)定七、權(quán)力義務(wù)2.職工個人免費查詢核對繳費記錄要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。享受社會保險待遇監(jiān)督本單位為其繳費權(quán)力義務(wù)繳納社會保險費的義務(wù)。21相關(guān)規(guī)定八、主要條款第六十條用人單位應(yīng)當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

第六十二條用人單位未按規(guī)定申報應(yīng)當繳納的社會保險費數(shù)額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應(yīng)當繳納數(shù)額；繳費單位補辦申報手續(xù)后，由社會保險費征收機構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。

第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令其限期繳納或者補足。

社保法22相關(guān)規(guī)定八、法律責任第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

社保法23相關(guān)規(guī)定八、法律責任第三十條繳費單位有下列行為之一的，由所在地地方稅務(wù)機關(guān)給予警告、處以1000元以上、5000元以下的罰款：未按規(guī)定從繳費個人工資中代扣代繳社會保險費的未按規(guī)定向職工公布本單位社會保險費繳納情況的第三十一條繳費單位有下列行為之一的，由所在地地方稅務(wù)機關(guān)給予警告、