員工福利保險保障顧問服務(wù)協(xié)議書

員工福利保險保障顧問服務(wù)協(xié)議書本協(xié)議書由甲方（以下簡稱“顧問公司”）與乙方（以下簡稱“客戶單位”）就提供員工福利保險保障顧問服務(wù)達(dá)成以下協(xié)議：1.服務(wù)內(nèi)容1.1顧問公司將按照客戶單位的需求，為其提供員工福利保險保障顧問服務(wù)。1.2顧問公司將主要提供以下服務(wù)：為客戶單位提供員工福利保險保障咨詢服務(wù)；為客戶單位制定并提供員工福利保險保障方案；為客戶單位提供員工福利保險保障購買及理賠服務(wù)；為客戶單位提供員工福利保險保障文件管理服務(wù)。1.3本服務(wù)將根據(jù)客戶單位的員工人數(shù)、薪酬水平、福利要求等因素進(jìn)行量身定制，服務(wù)期限為兩年。2.服務(wù)費(fèi)用2.1顧問公司提供員工福利保險保障顧問服務(wù)的費(fèi)用為每年人民幣5萬元整。服務(wù)期限內(nèi)的費(fèi)用均為客戶單位承擔(dān)。2.2客戶單位應(yīng)在簽署本協(xié)議后5個工作日內(nèi)向顧問公司支付服務(wù)費(fèi)用。3.服務(wù)責(zé)任3.1顧問公司應(yīng)按照服務(wù)內(nèi)容為客戶單位提供優(yōu)質(zhì)的員工福利保險保障顧問服務(wù)。3.2如果因顧問公司的過錯導(dǎo)致客戶單位受到損失，顧問公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。但因客戶單位自身原因?qū)е碌膿p失，顧問公司不承擔(dān)責(zé)任。4.服務(wù)解決方案4.1如果客戶單位有任何服務(wù)要求或者出現(xiàn)任何問題，應(yīng)當(dāng)通過電話、郵件或其他書面方式與顧問公司聯(lián)系。4.2如果客戶單位認(rèn)為顧問公司提供的服務(wù)未能達(dá)到協(xié)議約定的要求，客戶單位有權(quán)要求顧問公司重新履行服務(wù)。4.3如果因客戶單位原因?qū)е骂檰柟緹o法提供服務(wù)，服務(wù)期限不可延長。5.協(xié)議的終止和解除5.1顧問公司和客戶單位都有權(quán)根據(jù)需要終止或解除協(xié)議，并應(yīng)書面通知另一方。5.2協(xié)議解除后，雙方應(yīng)就已經(jīng)提供的服務(wù)進(jìn)行結(jié)算，并交還對方所提供的文件與資料。5.3協(xié)議解除后，顧問公司應(yīng)將客戶單位的所有文件及資料予以刪除或銷毀，同時保證對已經(jīng)存在于數(shù)據(jù)庫等存儲介質(zhì)中的數(shù)據(jù)進(jìn)行保密，不得提供給第三方或用于其他商業(yè)用途。6.法律適用與爭議解決6.1本協(xié)議的解釋、執(zhí)行和爭議解決均適用中國法律。6.2雙方如有爭議應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可提請有管轄權(quán)的人民法院處理。7.其他7.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。7.2本協(xié)議在雙方事先書面同意的情況下，可進(jìn)行補(bǔ)充、修改或變更，修改后的協(xié)議具有與本協(xié)議同等的法律效力。7.3本協(xié)