公司聘用合同范本（七篇）

第2頁共2頁公司聘用合同范本甲方：（通常為用工單位）乙方：（姓名、性別、年齡、住址）用工形式：鑒證編號：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方（姓名）為（工程名稱）工人，遵照國家有關勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。第一條甲方錄用乙方從事（工作名稱）。第二條勞動合同期限從____年____月____日起至____年____月____日時止。其中試用期限為____個月，至____年____月____日止。第三條甲方的基本權利義務是：一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。二、保護乙方的合法權益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。四、依照國家有關規(guī)定對乙方進行獎懲。第四條乙方的基本權利義務是：一、享受待遇（寫明待遇的內(nèi)容）。二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務和經(jīng)濟指標。第五條工資待遇（要寫明確具體）第六條工作時間（每周不超過多少小時）第七條勞動保險及福利待遇第八條勞動合同的變更和解除（寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。）第九條本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。甲方：（簽章）乙方：（簽章）____年____月____日公司聘用合同范本（二）甲方（聘用單位）：乙方（受聘人）：甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本公司聘用合同范本。第一條合同期限1、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止（其中____年____月____日至____年____月____日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4、本公司聘用合同范本期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件和勞動保護1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。第四條工作報酬1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。第五條工作紀律、獎勵和懲處1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。第六條公司聘用合同范本變更、終止和解除1、公司聘用合同范本依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;（5）被依法追究刑事責任的。6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;公司聘用合同范本（三）招聘方（簡稱甲方）：_____受聘方（簡稱乙方）：_____甲方招聘合同制職工，按有關規(guī)定，已報請有關部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條合同期限合同期限為____年（或_____個月），從____年____月____日至____年____月____日止。第二條試用期限試用期限為____個月（或____年）。即從____年____月____日起至____年____月____日止。（試用期限的長短，有關部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定。）第三條職務（或從事某工種的工作）甲方聘請乙方擔任_____職務（或從事某工種的工作）。第四條工作時間每周工作____天，星期_____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。（以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。）第五條勞動報酬（一）乙方在試用期間，月薪為_____元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪。（以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的，按計件付酬。）（二）乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。第六條生活福利待遇（一）補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。（二）假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同，工作滿____年以上需要探親的，可享受_____天（包括在路途中的時間）的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。第七條勞動保護。（乙方的勞動保護按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。）第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法。（本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由雙方商定。）第九條政治待遇和勞動紀律要求（一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業(yè)的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。（二）訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的39;勞動合同。（三）乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務。第十條教育與培訓甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術培訓。第十一條勞動合同的變更（一）發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;3.由于甲方單位嚴重虧損或關閉、停產(chǎn)、轉產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關決定改變了工作任務、性質(zhì);4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;5.法律規(guī)定的其他情況。（二）在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：1.發(fā)生事故或自然災害，需要及時搶修或救災;2.因工作需要而進行的臨時調(diào)動（單位內(nèi)工種之間、機構之間）;3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;4.甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;5.法律規(guī)定的其他情況。第十二條勞動合同的解除解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。解除勞動合同時，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應按規(guī)定將解除合同的情況報告有關機關核準。第十三條違約責任（一）甲方無故辭退乙方，除應發(fā)給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金_____元。（二）甲方違反勞動安全和勞動和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。（三）乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術培訓費，并償付給甲方違約金_____元。（四）乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規(guī)定予以處理。第十四條本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。第十五條其他事項本合同于____年____月____日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可按（_____）解決：（1）依法向勞動合同的管理機關請求處理，（2）依法向人民法院起訴。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式_____份，報主管機關、勞動合同管理機關（本合同如經(jīng)公證，則應交公證處留存一份）……等單位各留存一份。甲方：_____乙方：_____代表人：_____代表人：______________年_____月_____日_____年_____月_____日公司聘用合同范本（四）甲方：_____乙方：_____甲、乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。第一條合同期限1、合同的期限自____年____月____日至____年____月_____止（其中____年____月____日至____年____月_____為試用期），合同期滿聘用合同自然終止。2、聘用合同期滿前____月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前____月書面通知對方。第二條工作崗位甲方根據(jù)任務需要及乙方崗位意向，安排乙方擔任，工作，甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，在征求乙方意見的情況下，可以調(diào)整乙方的工作崗位。第三條工作條件和勞動保護1、工作時間按甲方相關考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)行，甲方根據(jù)單位有關規(guī)定及乙方實際情況安排工作時間。2、甲方根據(jù)乙方的工作崗位實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品3、甲方根據(jù)需要，組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。第四條工作報酬1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定及甲乙雙方協(xié)商的工資待遇，甲方應按月支付乙方____元人民幣每月。同時乙方在為甲方工作期間，甲方應按《勞動法》相關規(guī)定為乙方定期足額繳納“五險一金”（注：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險和生育保險和住房公積金）2、甲方應根據(jù)國家、政府府和單位有關規(guī)定，及時調(diào)整乙方工資。3、甲方為乙方提供相應的食宿條件，并確保乙方的人身財產(chǎn)安全。若乙方感到自身的人身財產(chǎn)受到威脅，乙方有權自行終止勞動合同，同時甲方應向乙方賠償相應的損失。4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日，若未能依法享受法定節(jié)假日，甲方應按國家相關法律給予乙方應有的經(jīng)濟補償。第五條工作紀律、獎勵和懲處1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方遵守甲方規(guī)定的項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的合理管理和教育。3、甲方按單位有關規(guī)定，乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質(zhì)鼓勵或晉級工資。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位有關規(guī)定給予適當經(jīng)濟處罰。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達成一致協(xié)議的，原合同有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同自行終止，在合同期滿前____月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同。3、經(jīng)聘用雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;（3）故意不完成工作任務，甲方公司造成嚴重損失的;（4）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的;（5）被依法追究刑事責任的;（6）行為不端損害公司名譽的害公司名譽的。5、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應提前30天以書面形式通知對方。第七條培訓及外派學習經(jīng)甲、乙雙協(xié)商同意，由甲方出資外聘師資培訓和派出學習的乙方，須為甲方服務____年，雙方可就培訓及外派學習另行簽訂協(xié)議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動合同時，服務期限未滿的，應按照協(xié)議的約定承擔賠償責任或賠償甲方為乙方出資培訓、外派學習的費用。第八條商業(yè)秘密1、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前____月內(nèi)，乙方同意甲方調(diào)整其工作崗位，工資標準隨崗位變動而調(diào)整。2、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后，同意在____月內(nèi)不到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務且具有競爭關系的其他用人單位任職，也不自己生產(chǎn)與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務。如果乙方未按此約定執(zhí)行，甲方將追究其法律和經(jīng)濟賠償責任。3、乙方在合同期內(nèi)及離職____月內(nèi)，不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。第九條違反和解除和聘用合的經(jīng)濟補償1、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人當月工資標準增發(fā)____月工資的經(jīng)濟補償給乙方。2、乙方因用人單位救災未按聘用合同的約定支付工作報酬“而通知甲方解除聘用合同的”甲方應按合同的約定結算并解除聘用合同時支付欠發(fā)的工作報酬。第十條離職手續(xù)1、合同期滿，雙方不再續(xù)簽勞動合同時，乙方必須在規(guī)定的時間內(nèi)做好工作移交，并向甲方人事部提供書面的有相關人員簽字的移交清單，人事部憑移交清單及當月結算工資并辦理正式離職手續(xù)。2、乙方因合同終止不再續(xù)約的或在勞動合同期內(nèi)要求辭職的，應按規(guī)定提前_____以書面形式通知對方。3、如本單位提出提前解除勞動關系的，將按照國家及本單位規(guī)定辦理離職手續(xù)，支付違約金。第十一條其它事項1、甲、乙雙方因?qū)嵤┖贤l(fā)生人事爭議時，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。2、其他未盡事宜，雙方共同協(xié)商決定。3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。4、若本合同中的條款與《中華人民共和國勞動法》中的相應規(guī)定相沖突，那么此條無效，處理意見以《勞動法》為準。甲方：_____乙方：_____地址：_____地址：_____聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_________年____月____日公司聘用合同范本（五）甲方（用人單位）名稱：_____法定代表人：_____乙方（受聘人員）姓名：_____性別：_____出生：_____民族：_____文化程度：_____居民身份證號碼：_____家庭住址：_____郵政編碼：_____電話：_____根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。按下列第____款確定：（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期從____年____月____日至____年____月____日止。（二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從____年____月____日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從_____之日起至_____之日止（起止時間必須明確具體）。二、工作性質(zhì)和考核指標乙方同意按甲方工作需要，在_____崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務?？己酥笜嗣吭拢考径取⒚磕辏開____三、勞動保護和勞動條件_____四、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資為月____元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。五、甲方的權利和義務（一）甲方的權利1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。2.合同期間因工作需要，甲方有權調(diào)整乙方的工作崗位。3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；（2）乙方在？⑹?、延长操壶r攪破詡巴巡捌詡潯救嘶蛭思扒子汛郵賂髦稚窕疃模？br>（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（5）乙方被依法追究刑事責任的；（6）乙方連續(xù)____個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。甲方：_____（蓋章）甲方代表（簽字）：_____乙方：_____（簽字）____年____月____日公司聘用合同范本（六）根據(jù)《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)[_____]____號）和_____規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一.聘用合同期限本合同期限按下列第_____項執(zhí)行：（一）本合同期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日止。試用期為個月，自____年____月____日至____年____月____日止。（二）本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。（三）本合同期限自簽訂之日起算，至_____工作任務完成時止。試用期為個月，自____年____月____日至____年____月____日止。二.聘用崗位及職責要求（一）甲方聘用乙方在_____部門從事_____崗位的工作。（二）由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內(nèi)容如下：（三）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。（四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。三。崗位紀律（一）甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。（二）乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。（三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規(guī)定給予相應的處理。四.崗位工作條件（一）甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。（二）甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。（三）甲方應當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。五。工資福利與社會保險待遇（一）甲方根據(jù)國家政策和單位的有關規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構成和標準如下：（二）乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。（四）參加社會保險的單位，甲方按照國家和地方的有關規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金。乙方個人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關手續(xù)，并及時以書面形式告知乙方。六.聘用合同的變更（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容。（二）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關內(nèi)容。（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》（附件一），以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調(diào)整崗位，并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書》（附件二），對本合同作出相應的變更。七.聘用合同的解除（一）甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的。對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本合同。（三）乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前____日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;3、因工負傷，治療終結后經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;5、乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的;6、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：1、在試用期內(nèi)的;2、考入普通高等院校的;3、被錄用或者選調(diào)為公務員的;4、依法服兵役的。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同;6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。（六）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。（七）有下列情形之一的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償：1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;2、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的;3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個月的上年月平均工資為標準;月平均工資高于當?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當?shù)卦缕骄べY的3倍計算。（八）合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》（附件三），并辦理相關手續(xù)。甲、乙雙方應當在3個月內(nèi)辦理人事檔案轉移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉移手續(xù)。符合規(guī)定的經(jīng)濟補償條件的，甲方應當按照國家和本地方的有關規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。（九）乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應當遵守國家有關涉密人員管理的規(guī)定。八。聘用合同的終止（一）有下列情形之一的，本合同終止：1、本合同期限屆滿;2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);3、乙方按照國家有關規(guī)定退休或退職的;4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。（二）聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》（附件四），并辦理相關手續(xù)。九.聘用合同的續(xù)簽本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應當在聘用合同期滿前____日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》（附件五）。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達到退休年齡的年限。十。違反聘用合同的責任（一）甲方違約責任1、甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：（1）克扣或者無故拖欠乙方工資的;（2）解除本合同后，未依照有關規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?。支付賠償金的標準為：2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失。（二）乙方違約責任1、乙方經(jīng)甲方出資培訓，原約定的服務期未滿而提出解除本合同的，應當向甲方賠償培訓費，標準為：2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權、技術秘密的，應當依法承擔法律責任。3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟損失。（三）雙方共同約定的其他違約責任條款十一。爭議處理甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當事人雙方協(xié)商解決。當事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起____日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。十二。附則1、甲方有權根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。乙方應當熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴格遵守。2、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽字蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）公司聘用合同范本（七）甲方（聘用單位）：（以下簡稱甲方）乙方（受聘人）：（以下簡稱乙方）甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，就建立勞務關系期間雙方的權利、義務達成一致如下：_____________________________________________________。第一條聘用期限（1）本聘用期限為：自____年____月____日起至____年____月____日止。（2）聘用合同期滿，如需續(xù)訂聘用合同，雙方另行協(xié)商。第二條聘用崗位（1）甲方聘用乙方從事崗位。（2）甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條勞務報酬和休息休假（1）聘用期間，在正常的工作日內(nèi)，乙方的月薪為____元。（2）甲方如因特殊原因需要延長工作時間的，甲方另行支付加班工資或者安排乙方同等時間補休。（3）乙方依法享受法定節(jié)假日。第四條工作條件和勞動保護（1）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。甲方：乙方姓名：身份證號碼：_____聯(lián)系電話：_____居住地：郵政編碼：根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國民法