標(biāo)準(zhǔn)外籍人員雇傭合同

標(biāo)準(zhǔn)外籍人員雇傭合同本合同由以下雙方于簽署，并在簽字生效之日開始執(zhí)行:【雇主方】：（以下簡稱雇主）公司名稱：法定代表人：注冊(cè)地址：【雇員方】：（以下簡稱雇員）姓名：國籍：護(hù)照號(hào)碼：現(xiàn)住地址：根據(jù)雙方自愿在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：第一條雇用內(nèi)容1.1雇員接受雇主的聘用，擔(dān)任（工作崗位），履行以下職責(zé)：(工作職責(zé)詳述)1.2雇傭期限自（年/月/日）起至（年/月/日）止，共計(jì)（簽訂合同約定的）年。第二條薪酬待遇2.1雇員的勞動(dòng)報(bào)酬為（具體數(shù)字）美元/月。雇主將按月支付雇員的工資。2.2雇員未履行合同約定的工作職責(zé)，雇主有權(quán)扣除雇員相應(yīng)的工資。2.3雇員工作期間，如有違規(guī)行為，則雇主有權(quán)單方面解除本合同，并有權(quán)停發(fā)雇員工資。第三條工作時(shí)間和休假3.1雇員的工作時(shí)間為（具體時(shí)間/具體天數(shù)），雙方可以協(xié)商具體的工作時(shí)間。3.2雇員享受每年（約定的）天的帶薪年假，年假期間的工資發(fā)放維持不變，具體休假時(shí)間由雙方協(xié)商確定。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1雇員在工作期間享有由雇傭方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)。4.2社保范圍包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)；失業(yè)保險(xiǎn)；醫(yī)療保險(xiǎn)；工傷保險(xiǎn)。第五條其他條款5.1本合同生效后，除非經(jīng)過雙方的書面同意，未經(jīng)雇主同意的任何形式的組織行為、宣傳活動(dòng)、采訪、撰寫、拍攝、拍照等活動(dòng)均屬于違約行為。5.2雇員必須遵守雇主的各項(xiàng)規(guī)章制度及安全生產(chǎn)制度。如因公司規(guī)章制度或安全生產(chǎn)制度違規(guī)引起的事故，雇員將承擔(dān)全部責(zé)任。5.3本合同有效期內(nèi)，雇員上述職責(zé)所需的通信、差旅、培訓(xùn)等費(fèi)用由雇主承擔(dān)，費(fèi)用金額需在【約定的天數(shù)】日內(nèi)報(bào)銷。5.4雇傭期間，如雇員因健康原因或其他無法工作的原因?qū)е虏荒苈男泻贤?，則雙方應(yīng)協(xié)商決定解除本合同。5.5雙方同意在合同履行期間保持保密，不得泄露對(duì)方商業(yè)機(jī)密。第六條合同爭議解決6.1本合同的解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國的有關(guān)法律法規(guī)。6.2雙方因本合同的履行發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條合同變更和終止7.1雙方在本合同執(zhí)行過程中，如需變更合同內(nèi)容，必須雙方協(xié)商一致，并在書面形式上簽署變更合同，變更合同具有與原合同同等法律效力。7.2除非經(jīng)過雙方協(xié)商一致或發(fā)生法律規(guī)定的情形，本合同在規(guī)定期限到期前，任何一方不得提前解除。如在未經(jīng)雇主同意的情況下，雇員擅自離職則屬違約行為，其對(duì)公司因此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)償付賠償金。第八條合同生效8.1本合同正本一式（幾份）份，雙方各執(zhí)（幾份）份，自雙方簽字生效，具有法律效力。8.2本合同未盡事宜，雙方可