人力資源管理優(yōu)秀求職簡(jiǎn)歷

人力資源管理優(yōu)秀求職簡(jiǎn)歷基本信息姓名：李小龍性別：男出生年月：1995年3月聯(lián)系方式子郵箱：lixiaolong@教育背景：時(shí)間學(xué)校名稱專業(yè)名稱學(xué)位2013年-2017年上海交通大學(xué)人力資源管理專業(yè)學(xué)士學(xué)位2017年-2019年哈佛大學(xué)商業(yè)管理專業(yè)碩士學(xué)位自我介紹我是一名從事人力資源管理工作的人才，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、人際溝通、培訓(xùn)管理能力和分析解決問題能力。我曾在多家知名企業(yè)擔(dān)任人力資源管理崗位，主要負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪資福利等方面，能熟練操作各類人力資源管理軟件，對(duì)企業(yè)人力資源管理流程有深入的了解，能夠在工作中發(fā)揮出色的管理能力。工作經(jīng)歷2019年-至今：阿里巴巴人力資源部人才招聘經(jīng)理主要負(fù)責(zé)完成年度人才招聘計(jì)劃，推進(jìn)招聘事宜以及篩選面試過程中的人才選拔；根據(jù)崗位需求，定制招聘方案，提升人才引進(jìn)效果；組織和參與校園招聘、社會(huì)招聘以及海外招聘等工作，開拓更多的招聘渠道；維護(hù)公司與候選人的良好關(guān)系，確保候選人的招聘體驗(yàn)，建立起公司的良好形象。2017年-2019年：谷歌人力資源部培訓(xùn)經(jīng)理負(fù)責(zé)制定年度員工培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)和推動(dòng)員工培訓(xùn)課程及培訓(xùn)活動(dòng)的開展；組織和推行公司的思維導(dǎo)圖課程，推廣知識(shí)共享和團(tuán)隊(duì)合作的精神；對(duì)公司員工各項(xiàng)能力進(jìn)行評(píng)估，開展針對(duì)性培訓(xùn)，提升員工工作能力；提供個(gè)性化培訓(xùn)，對(duì)公司核心員工進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。2015年-2017年：IBM中國(guó)人力資源管理實(shí)習(xí)生協(xié)助公司完成人力資源記錄，建立完善的人力資源數(shù)據(jù)庫(kù)；準(zhǔn)備HR材料，包括人力資源政策規(guī)定和流程標(biāo)準(zhǔn)化文件；協(xié)助組織HR活動(dòng)和培訓(xùn)，為員工提供更好的人力資源服務(wù)；負(fù)責(zé)完成其他由人力資源部門指派的工作。專業(yè)技能熟練掌握人力資源管理軟件和常用辦公軟件，熟練使用Excel、PPT、Word和谷歌表格等軟件；具有較強(qiáng)的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和分析解決問題能力；精通招聘和人才引入技巧，熟悉招聘流程，對(duì)招聘渠道有著自己的獨(dú)到見解；具有很好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立完成各項(xiàng)工作，并保持高效高質(zhì)的工作狀態(tài)。自我評(píng)價(jià)我是一名充滿活力和創(chuàng)造力的人才，具備很好的人力資源管理能力建設(shè)和高效的團(tuán)隊(duì)管理能力。我善于學(xué)習(xí)和總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，不斷完善自己，與團(tuán)隊(duì)相互支持，共同成長(zhǎng)。我一直堅(jiān)持積極樂觀的心態(tài)，認(rèn)真踏實(shí)地工作，做到力求精益求精的態(tài)度，從而取得了優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī)。結(jié)語(yǔ)感謝您花時(shí)間閱讀我的簡(jiǎn)歷