聘用總經(jīng)理合同

聘用總經(jīng)理合同此合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方訂立：雇主方：[公司名稱]（以下簡稱“公司”）[公司地址]雇員方：[雇員姓名]（以下簡稱“雇員”）[雇員地址]經(jīng)過充分協(xié)商和自愿簽訂本合同，雙方同意以下條款：聘用期限雇主聘用雇員作為公司總經(jīng)理，聘用期限自[日期]起至[日期]止。本合同屆滿后，若需要延長聘用期限，雙方需另行商定并簽署書面協(xié)議。工資和福利雇主應(yīng)按照規(guī)定向雇員支付工資。雇員的基本月薪為：[金額]元。除基本月薪外，雇員還享有以下福利：[添加福利，如五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、股票期權(quán)等]雇員非全日制工作，根據(jù)實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算工資。工作內(nèi)容和職責(zé)雇員應(yīng)按照聘用合同規(guī)定的工作內(nèi)容和職責(zé)履行職責(zé)。雇員應(yīng)執(zhí)行董事會(huì)或監(jiān)事會(huì)的決議并以盡職盡責(zé)的態(tài)度處理公司運(yùn)營事務(wù)。雇員應(yīng)處理公司戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)、資源、人事等重要事項(xiàng)，并不斷提高公司市場份額、增加公司利潤并創(chuàng)造公司價(jià)值。具體工作內(nèi)容和職責(zé)可參考聘用合同中的詳細(xì)規(guī)定。保密協(xié)議在工作期間和離職后，雇員不得泄露公司的任何商業(yè)機(jī)密、策略、客戶資料或任何其他公司機(jī)密。如果雇員違反保密協(xié)議，并因此導(dǎo)致公司損失，將承擔(dān)一切責(zé)任和后果，并賠償公司的相關(guān)損失。競業(yè)禁止協(xié)議雇員同意在聘用期間和離職1年內(nèi)不從事與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的事情。如果雇員在離開公司后從事競爭性業(yè)務(wù)，將承擔(dān)一切后果，并賠償公司的相關(guān)損失。終止協(xié)議本合同在以下情況下終止：合同到期且未經(jīng)雙方同意延長聘用期限；雙方另行約定的情況；發(fā)生雇員犯罪、違法行為或泄露公司保密；其他因法律原因或正當(dāng)理由終止合同。在雇員離開公司后，應(yīng)當(dāng)交還公司的任何資產(chǎn)、紀(jì)錄和資料，或者銷毀公司的商業(yè)機(jī)密等。其他事項(xiàng)雙方承認(rèn)本合同是以公平、誠實(shí)和公正的原則為基礎(chǔ)訂立的，雙方應(yīng)該遵守。如果雙方之一違反了本合同的約定，應(yīng)根據(jù)中國法律承擔(dān)所有責(zé)任和須承擔(dān)的損失。本合同實(shí)施后，合同內(nèi)容不得變更。以上為雙方全面共識所規(guī)定之條款，合同文本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，并對此簽字確認(rèn)。[公司名稱][雇員姓名