職工小家建設(shè)實(shí)施方案

—職工小家建設(shè)實(shí)施方案一、建家目標(biāo)圍繞建家內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本部門實(shí)際，切實(shí)開展建家活動，促進(jìn)工會小組自身建設(shè)，提高工會組織的吸引力和凝聚力，力爭成為合格的“職工小家”。二、建家口號標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)，彰顯特色；和諧幸福，共建共享。三、組織職責(zé)（一）組織成員1、領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：成員：2、工作小組：組長：副組長：成員：（二）主要職責(zé)依據(jù)學(xué)院工會《關(guān)于開展創(chuàng)立“職工小家”活動的通知》精神，結(jié)合《學(xué)院工會“職工小家”建設(shè)考核驗(yàn)收表》的'考核內(nèi)容，制訂“職工小家”建設(shè)實(shí)施方案，組織開展創(chuàng)立“職工小家”的各項(xiàng)活動，做好活動記錄，搜集建家的文字、照片等各類資料，做好建家臺賬，制作驗(yàn)收報告PPT，完成建家驗(yàn)收工作。四、時間布置依據(jù)學(xué)院“職工小家”試點(diǎn)創(chuàng)立工作布置，結(jié)合部門實(shí)際，特做出如下布置：（一）第一階段：文件學(xué)習(xí)及方案制作（4月15日—4月29日）深化學(xué)習(xí)《XXX學(xué)院工會20XX年工作要點(diǎn)》、《關(guān)于開展創(chuàng)立“職工小家”活動的通知》等文件，領(lǐng)悟合格“職工小家”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本部門“職工小家”建設(shè)實(shí)施方案，提交學(xué)院工會“職工小家”創(chuàng)立工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核。（二）第二階段：開展“職工小家”創(chuàng)立活動（5月3日—6月30日）依據(jù)部門“職工小家”建設(shè)實(shí)施方案，開展各項(xiàng)創(chuàng)立活動。主要內(nèi)容包括：依據(jù)學(xué)院“職工小家”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行自檢，完善相關(guān)資料和管理要求；結(jié)合部門實(shí)際，組織開展建家各項(xiàng)相關(guān)活動。（三）第三階段：驗(yàn)收及總結(jié)（7月）向?qū)W院內(nèi)部審核小組提出申請，對“職工小家”建設(shè)工作進(jìn)行全面檢查驗(yàn)收，整改完善不合格工程，按時總結(jié)創(chuàng)立工作成果。五、內(nèi)容措施（一）建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系1.協(xié)同建立健全勞動爭議調(diào)解和勞動合同監(jiān)督制度、處理勞動爭議和員工來信來訪，依法調(diào)解勞動爭議和勞動糾紛，做好處理記錄，杜絕集體上訪大事發(fā)生。2.建立本部門員工檔案信息表，了解員工的家庭情況，依據(jù)實(shí)際開展送暖和活動。3.協(xié)作行政開展勞動愛護(hù)監(jiān)督檢查工作。杜絕安全責(zé)任事故發(fā)生。按時上報基層工會信息統(tǒng)計表。4.遵守有關(guān)婦女權(quán)益保障的法律法規(guī)，愛護(hù)女職工合法權(quán)益和特別利益。開展女職工權(quán)益保障宣傳活動，印發(fā)相關(guān)學(xué)習(xí)資料。5.開展員工關(guān)愛、關(guān)懷，做好員工華誕慶?；顒?，關(guān)懷單身員工的生活。（二）為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮主動作用1.圍繞學(xué)院改革發(fā)展目標(biāo)，主動開展勞動競賽、崗位練兵、群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，做好員工績效考核，開展培訓(xùn)工程研發(fā)創(chuàng)新，開展本部門內(nèi)部“市場之星”“管理之星”評比活動。2.在本部門15位女員工中開展創(chuàng)立“巾幗文明崗”活動，做好活動資料記錄。3.做好先進(jìn)人物和先進(jìn)集體評比、推舉、表彰、宣傳工作，做好工作記錄。（三）完善民主管理制度1.依據(jù)學(xué)院企務(wù)公開工作要求，制訂部門企務(wù)公開實(shí)施細(xì)則，成立部門企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)企務(wù)公開的內(nèi)容、形式、程序，標(biāo)準(zhǔn)工作，做好工作記錄；2.在觸及職工利益問題的確定時廣泛聽取部門員工看法和建議，做好員工意見、建議的記錄，并按時反應(yīng)給上級部門；落實(shí)民主管理制度，選好職工代表，發(fā)揮職工代表的作用，廣泛征集職工看法和提案，切實(shí)做到讓職工參政議政。3.依據(jù)人事處、培訓(xùn)口的布置，選送和自主開展部門員工培訓(xùn)，并記錄存檔。4.組織一次對部門領(lǐng)導(dǎo)的民主評議，做好評議記錄。（四）開展員工教育活動1.開展“學(xué)習(xí)型班組”創(chuàng)立活動，分成教業(yè)務(wù)、綜合管理兩個組別進(jìn)行，做好工作記錄。2.結(jié)合部門實(shí)際，開展員工公民素養(yǎng)教育，印發(fā)《市民禮儀手冊》等相關(guān)學(xué)習(xí)資料，做好活動記錄。3.開展有益于員工身心健康的文體活動，如督查員工周一、四下午健身活動，舉辦部門員工羽毛球競賽、爬山競賽、戶外拓展等，做好活動記錄；推舉人員參與學(xué)院組織的各類文體活動，做好工作記錄。（五）搞好工會自身建設(shè)1.民主選舉工會小組長，做好選舉記錄；做好員工對工會小組工作的認(rèn)可調(diào)查。2.工會小組工作有計劃、年終有總結(jié)、會議有記錄、活動有方案。做好新員工入會工作，入會率達(dá)XX%。會員管理資料按時更新，精確齊全。3.標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)用工會經(jīng)費(fèi)，做好相關(guān)經(jīng)費(fèi)運(yùn)用記錄。4.做好工會小組活動宣傳，創(chuàng)設(shè)建家活動氣氛，精確按時報道工會信息，做好記錄。5.美化、綠化辦公室環(huán)境，創(chuàng)設(shè)美麗、干凈、舒適的辦公場所。六、相關(guān)要求1.工作小組要落實(shí)本創(chuàng)立實(shí)施方案，按計劃組織推動各項(xiàng)創(chuàng)立工作的開展，確保目