職工安全生產(chǎn)責(zé)任書

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職工安全生產(chǎn)責(zé)任書通用1

為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)及現(xiàn)場管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，防止或減削各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，確保我公司各項(xiàng)工作順當(dāng)開展，公司特與你部門簽訂*****年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。

一、工作指標(biāo)

1、杜絕一般事故事故的發(fā)生，力爭不發(fā)生事故。發(fā)生一般事故以上的，一票拒絕，并追究相應(yīng)責(zé)任人的責(zé)任。

2、輕傷事故或財(cái)產(chǎn)損失不超過20**元的經(jīng)濟(jì)事故不超過3人次。

3、保持生產(chǎn)現(xiàn)場、管轄區(qū)域的環(huán)境清潔衛(wèi)生，做到工完、料凈、場地清。

4、安全設(shè)施和器材完好率達(dá)100%，且不隨意動(dòng)用。生產(chǎn)裝置及重點(diǎn)部位不擅自動(dòng)火、用電，需動(dòng)火、用電時(shí)嚴(yán)格按要求辦理動(dòng)火、用電手續(xù)。

5、工作崗位上嚴(yán)禁吸煙、喝酒，酒后不得進(jìn)入生產(chǎn)崗位。

6、杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律，并做到三不損害，清除事故隱患。

7、建立健全車間安全生產(chǎn)管理制度及檔案、記錄，健全本部門安全管理網(wǎng)絡(luò)。

8、安全工作做到有計(jì)劃、有布置、有措施、有檢查、有記錄、有反饋，各種記錄資料保存齊全。

9、按時(shí)完成公司安全工作計(jì)劃，做好車間員工二級(jí)安全教育培訓(xùn)工作，積極參與公司組織的各項(xiàng)安全活動(dòng)，踴躍提出安全合理化建議，不斷改善勞動(dòng)、工作條件。

10、對(duì)公司查出的擔(dān)心全因素和下達(dá)的隱患整改項(xiàng)目，要積極在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成，在整改期間，要采用牢靠、有效的措施，避開安全事故的發(fā)生。

11、崗位操作人員進(jìn)入現(xiàn)場要穿戴好相應(yīng)勞動(dòng)防護(hù)用品，確保勞動(dòng)愛護(hù)用品穿戴率100%。

12、不斷改善塵、毒崗位的環(huán)境，塵、毒作業(yè)場所檢測合格率100%，職業(yè)病預(yù)防率達(dá)到100%。

13、發(fā)生事故實(shí)時(shí)上報(bào)，不遲報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)事故，并積極組織或協(xié)作事故調(diào)查。

二、獎(jiǎng)懲：

1、年終總評(píng)全面完成指標(biāo)的單位，予以表彰和嘉獎(jiǎng)。車間評(píng)出先進(jìn)安全工1名，視工作部門性質(zhì)不同，每人予以200~500元的嘉獎(jiǎng)，與年終獎(jiǎng)一起發(fā)放。

2、達(dá)不到指標(biāo)的予以批判、懲罰，直至取消安全評(píng)比資格?！仓攸c(diǎn)考核指標(biāo)完成狀況和事故率，有罰款的，罰款從年終獎(jiǎng)中扣除，同時(shí)追究部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任〕

3、對(duì)發(fā)生事故不實(shí)時(shí)上報(bào)或隱瞞不報(bào)的，除對(duì)責(zé)任人從嚴(yán)懲罰外，取消該部門獎(jiǎng)優(yōu)評(píng)先資格。

4、接到“隱患整改通知書”不實(shí)時(shí)整改的，每項(xiàng)扣罰50元；未辦理“動(dòng)火、用電許可證”擅自動(dòng)火、用電的，每次扣罰100元。

5、事故發(fā)生后，擅離職守，不積極協(xié)作的，視狀況給與經(jīng)濟(jì)懲罰，同時(shí)建議公司給與行政處分。

6、發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí)，車間應(yīng)積極組織救援并妥當(dāng)處理善后事宜，事故處理費(fèi)用應(yīng)由公司先行墊付，確有須要的，可從安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金中支取，對(duì)于責(zé)任事故，在追究相關(guān)責(zé)任人有關(guān)責(zé)任的同時(shí)還要予以責(zé)任人肯定的經(jīng)濟(jì)懲罰。

7、在事故應(yīng)急救援中積極實(shí)施救援，成果突出的個(gè)人報(bào)公司予以表彰嘉獎(jiǎng)。

8、本責(zé)任書履行年度內(nèi)，如遇車間領(lǐng)導(dǎo)變動(dòng)、調(diào)整，由接任者繼續(xù)履行，否那么，造成事故的，除全部承受事故責(zé)任外，取消車間獎(jiǎng)優(yōu)評(píng)先資格，同時(shí)建議公司給與車間負(fù)責(zé)人行政處分。

以上指標(biāo)違犯后按有關(guān)規(guī)定處理懲罰，超過指標(biāo)取消年終總評(píng)，并按規(guī)定懲罰。

三、各部門要仔細(xì)學(xué)習(xí)貫徹安全生產(chǎn)方針，不斷完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，落實(shí)好車間主任是車間安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的職責(zé)，車間主任對(duì)車間的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，鍥而不舍地做好事故預(yù)防工作，從組織、思想、管理、技術(shù)和制度等多方面采用有效措施，切實(shí)抓好車間安全工作。

公司負(fù)責(zé)人〔簽字〕：**

生產(chǎn)主管〔簽字〕：**

**年**月**日

職工安全生產(chǎn)責(zé)任書通用2

《車間主任安全責(zé)任書》提要：車間主任安全責(zé)任書為進(jìn)一步貫徹"安全第一。預(yù)防為主"的安全方針，全面落實(shí)安全防范工作，防止各類事故發(fā)生，維護(hù)整個(gè)公司安全生產(chǎn)的正常秩序，確保員工的生命安車間主任安全責(zé)任書

為進(jìn)一步貫徹"安全第一。預(yù)防為主"的安全方針，全面落實(shí)安全防范工作，防止各類事故發(fā)生，維護(hù)整個(gè)公司安全生產(chǎn)的正常秩序，確保員工的生命安全及公司財(cái)產(chǎn)的安全，依據(jù)各級(jí)行政首長負(fù)責(zé)制的'原則，制造部長與車間負(fù)責(zé)人簽訂以下安全責(zé)任書。并且，此責(zé)任書各項(xiàng)目標(biāo)的完成狀況將作為年終業(yè)績考核的主要依據(jù)之一。

一、年度目標(biāo)

1、全年無重、特大事故發(fā)生，事故死亡率為零。

2、一般生產(chǎn)責(zé)任事故〔徑直經(jīng)濟(jì)損失500~10000元〕不超過兩起。

3、一般設(shè)備責(zé)任事故〔設(shè)備零配件損壞，其修復(fù)費(fèi)在500~5000元，或不影響當(dāng)日產(chǎn)量5~25%〕不超過一起。

4、微小事故〔徑直經(jīng)濟(jì)損失500元以下〕不得超過1起〔包括未遂事故〕。

5、年度各類事故的損失額掌握在工段創(chuàng)產(chǎn)值的萬分之三點(diǎn)五以下。

6、因工輕傷率掌握在2%以下。

7、不發(fā)生中毒事故、交通事故以及刑事案件。

8、不發(fā)生環(huán)保事故。

二、責(zé)任

為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，車間需要采用有力措施，仔細(xì)履行以下職責(zé)：

1、為了宣揚(yáng)貫徹上級(jí)部門及公司、制造部有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境愛護(hù)、治安保衛(wèi)的法律、法規(guī)、政策、制度和工作要求，仔細(xì)落實(shí)和部署各項(xiàng)安全工作。

2、結(jié)合本車間的實(shí)際，與各工段簽訂安全責(zé)任書，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。

3、檢查、督促本車間的工段在生產(chǎn)和工作中自覺履行自己的安全職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，做到不違章、不違紀(jì)。

4、定期對(duì)車間進(jìn)行安全檢查，對(duì)查出的安全隱患要實(shí)時(shí)落實(shí)整改，對(duì)無力整改的要實(shí)時(shí)采用相應(yīng)的措施，并上報(bào)制造部。

5、積極按時(shí)完成制造部下達(dá)事故隱患整改工作。

6、實(shí)時(shí)上報(bào)各類事故，積極協(xié)作事故的隱患調(diào)查和處理工作。

7、定期召開車間安全生產(chǎn)工作例會(huì)，討論車間安全生產(chǎn)狀況，組織開展安全生產(chǎn)活動(dòng)，應(yīng)用先進(jìn)的安全技術(shù)和管理方法。

8、組織車間級(jí)定期、不定期的安全檢查，確保設(shè)備、安全防護(hù)裝置、防護(hù)設(shè)施處于完好狀態(tài)，發(fā)覺隱患實(shí)時(shí)整改，車間無力整改的要采用臨時(shí)應(yīng)急安全措施，實(shí)時(shí)以書面形式向公司報(bào)告。

9、組織或參與車間各類事故現(xiàn)場愛護(hù)、調(diào)查和處理工作，并按規(guī)定實(shí)時(shí)上報(bào)。

10、負(fù)責(zé)本車間員工的日常安全教育、操作技能培訓(xùn)工作，組織落實(shí)車間級(jí)安全教育，并督促檢查工段、班組級(jí)安全教育，并定期進(jìn)行考核

11、常常檢查本車間對(duì)安全生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行狀況，對(duì)違章違紀(jì)行為予以堅(jiān)決制止，并做到自己不違章指揮。

12、在生產(chǎn)與安全發(fā)生沖突時(shí)，生產(chǎn)需要聽從安全。

三、考核

1、考核期限為二○**年一月1日至二○**年十二月31日。

2、年度考核采納百分制，其中：安全責(zé)任占60分，事故責(zé)任占40分。由制造部對(duì)工段指標(biāo)完成狀況進(jìn)行考核評(píng)分。

3、在本年度期間責(zé)任人、簽字人發(fā)生改變時(shí)，接任人為責(zé)任簽字人。

四、獎(jiǎng)罰

1、制造部將劃出專項(xiàng)資金，獎(jiǎng)給年度考核達(dá)標(biāo)、安全工作超卓、且考核分在90分以上的工段安全責(zé)任人。

2、依據(jù)誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，如本工段發(fā)生各類事故，