反腐敗反商業(yè)賄賂管理規(guī)范

PagePAGE4ofNUMPAGES5反腐敗反商業(yè)賄賂管理規(guī)范1.制定目的為推進(jìn)商業(yè)活動的反腐敗和反賄賂工作，并加強(qiáng)員工道德規(guī)范，對利益沖突有正確的認(rèn)識及處理方式，特制定《反腐敗反商業(yè)賄賂管理規(guī)范》（下述簡稱為“規(guī)范”。此規(guī)范，意在補(bǔ)充并完善《*****集團(tuán)員工手冊》中第一章“員工行為規(guī)范”，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)控機(jī)制，推進(jìn)制度反腐，引導(dǎo)公司人員及相關(guān)利益團(tuán)體（如客戶、供應(yīng)商等）依法辦事，誠實(shí)守信，自覺抵制見利忘義、損公肥私、不講信用、欺騙欺詐等消極腐敗現(xiàn)象，樹立企業(yè)良好形象，防止各種不正當(dāng)行為的發(fā)生。2.適用范圍2.1適用于公司所有員工，必須嚴(yán)格遵守；若員工違反本準(zhǔn)則，他/她將會面臨紀(jì)律處分，直至被終止雇傭協(xié)議，移送司法機(jī)關(guān)；因此，每一位員工都有責(zé)任理解并遵照執(zhí)行。2.2適用于本司的一切商業(yè)活動或?qū)ν饨佑|的活動。包括但不限于與政府部門接觸，與客戶業(yè)務(wù)代表商務(wù)洽談，公正性產(chǎn)品采購，工程實(shí)施等活動。以及在公司范圍內(nèi)從事物料采購、設(shè)施工程、業(yè)務(wù)銷售、設(shè)備采購和維護(hù)、質(zhì)量監(jiān)督等經(jīng)濟(jì)活動以及人、財(cái)、物管理過程中適用本規(guī)定。2.3適用于所有與公司有業(yè)務(wù)來往的客戶、供應(yīng)商、服務(wù)商、承包商也在本規(guī)定管制范圍內(nèi)。3.職責(zé)3.1公司管理部作為預(yù)防商業(yè)賄賂承諾制的監(jiān)督管理部門，其主要職責(zé)是：3.1.1遵照國家有關(guān)政策、法律、法規(guī)和規(guī)章制度開展公司治理商業(yè)賄賂工作；定期指導(dǎo)員工學(xué)習(xí)相關(guān)法律規(guī)定3.1.2貫徹落實(shí)員工簽署《反商業(yè)賄賂承諾書》，并定期監(jiān)督。3.2承諾人/公司應(yīng)遵循以下責(zé)任：3.2.1嚴(yán)格履行在承諾書所承諾的內(nèi)容；3.2.2禁止任何形式的商業(yè)賄賂行為；3.2.3自覺接受預(yù)防商業(yè)賄賂監(jiān)管部門（公司管理部）的管理；3.2.4若違反承諾，服從監(jiān)督管理部門按有關(guān)規(guī)定處理。4.定義商業(yè)賄賂，是以獲得商業(yè)交易機(jī)會為目的，在交易之外以回扣、促銷費(fèi)、宣傳費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、報(bào)銷各種費(fèi)用、提供境內(nèi)外旅游等各種名義直接或間接給付或收受現(xiàn)金、實(shí)物和其他利益的一種不正當(dāng)競爭行為。5.程序5.1本司的任何對外商業(yè)活動中，禁止以下行為：5.1.1違反規(guī)定以附贈形式向?qū)Ψ絾挝患捌溆嘘P(guān)人員給予現(xiàn)金或物品；5.1.2以捐贈為名，通過給予財(cái)物獲取交易、服務(wù)機(jī)會、優(yōu)惠條件或者其他經(jīng)濟(jì)利益；5.1.3提供違反公平競爭原則的商業(yè)贊助或者旅游以及其他活動；5.1.4提供各種會員卡、消費(fèi)卡(券)、購物卡(券)和其他有價證券；5.1.5提供、使用房屋、汽車等物品；5.1.6提供干股或紅利；5.1.7通過賭博，以及假借培訓(xùn)費(fèi)、顧問費(fèi)、咨詢費(fèi)、技術(shù)服務(wù)費(fèi)、科研費(fèi)、研發(fā)費(fèi)等名義給予、收受財(cái)物或者其他利益；5.1.8其他違反法律、法規(guī)的行為。5.2利益沖突5.2.1利益沖突的確認(rèn)：當(dāng)員工個人利益以任何形式干涉到公司整體利益時，利益沖突就發(fā)生了，員工應(yīng)積極避免個人利益影響員工實(shí)現(xiàn)公司整體利益的能力，一般而言，以下所述應(yīng)視為利益沖突：5.2.1.1商業(yè)競爭：任何員工在職期間都不能應(yīng)聘于其他與本公司有競爭行為的公司；5.2.1.2公司機(jī)會：任何員工都不能運(yùn)用公司財(cái)產(chǎn)、信息或其在公司的職位來謀求本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機(jī)會。若員工通過利用公司的財(cái)產(chǎn)、信息和其在公司的職位，可以獲取公司經(jīng)營范圍之內(nèi)的商機(jī)，則員工在追求自身發(fā)展機(jī)會前，應(yīng)首先把商業(yè)機(jī)會讓予本公司；5.2.1.3財(cái)政利益：任何員工既不能直接或間接地通過其配偶或其他家庭成員的關(guān)系享有其他商業(yè)機(jī)構(gòu)的財(cái)政利益（權(quán)益或其他），若此種財(cái)政利益會影響員工在公司的義務(wù)和責(zé)任表現(xiàn)；亦不能投入其工作時間于其他事務(wù)以獲得此種財(cái)政利益；任何員工不能享有與本公司有競爭業(yè)務(wù)的公司的權(quán)益；若員工職責(zé)包括管理和監(jiān)督與其他公司有業(yè)務(wù)往來的事務(wù)，則不可享有該公司的權(quán)益；5.2.1.4貸款及其他財(cái)務(wù)交易：任何員工都不能從本公司的重大客戶、供應(yīng)商或競爭者處獲得貸款，或個人債務(wù)擔(dān)保，或簽署任何私人財(cái)務(wù)交易；此方針并不禁止與認(rèn)可銀行或其他財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)生的長期交易。5.2.2利益沖突的披露：公司要求員工必須充分披露任何可能引起利益沖突的情形。若您察覺到存在利益沖突，或者其他人認(rèn)為的利益沖突，您必須立即向上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行逐級匯報(bào)；5.2.3利益相關(guān)方關(guān)系處理原則：“利益相關(guān)方關(guān)系”是指員工與客戶、商業(yè)合作伙伴、競爭者、監(jiān)管者以及其他員工等利益相關(guān)者之間的關(guān)系。員工應(yīng)遵循公平原則對待客戶、商業(yè)合作伙伴、競爭者、監(jiān)管者以及其他員工。5.2.4家庭成員和效應(yīng)：工作場所之外的家庭成員的行為可能會引起利益沖突，因?yàn)樗麄兛赡軙绊憜T工以公司的名義做決定時的主觀性。若員工的家庭成員有興趣與公司做生意，則是否開始或繼續(xù)這種生意關(guān)系的標(biāo)準(zhǔn)和條件，在相似情況下，必須次于欲與公司發(fā)生生意往來的其他沒有聯(lián)系的公司。員工應(yīng)向其主管或公司最高管理層匯報(bào)任何牽涉到其家庭成員可能引發(fā)的利益沖突。本規(guī)范中所述的“家庭成員”或“你家庭的成員”包括你的配偶，兄弟，姐妹和父母，親家和子女。反賄賂/反腐敗承諾書立承諾書為了保障北京環(huán)亞時代信息技術(shù)有限公司與個人的正當(dāng)權(quán)益，謹(jǐn)此承諾：在職期間除嚴(yán)格遵守《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭》、《刑法》等有關(guān)禁止商業(yè)賄賂行為規(guī)定，遵守“守法、誠信、公正、科學(xué)”的原則，堅(jiān)決拒絕商業(yè)賄賂、行賄及其他不正當(dāng)之商業(yè)行為的饋贈。在職期間不準(zhǔn)以公司或個人名義接受任何供應(yīng)商、合作方、承包商等的任何饋贈，如：直接或間接索取或收受金錢、物品、有價證券及任何形式的饋贈禮金包括但不限于現(xiàn)金、支票、信用卡等。在職期間不準(zhǔn)向任何供應(yīng)商、合作方、承包商等部門兼職。在職期間不準(zhǔn)利用賦予的權(quán)利和為了工作之便，向任何供應(yīng)商、合作方、承包人等吃拿索要，以權(quán)謀私。在職期間不準(zhǔn)參加任何供應(yīng)商、合作方、承包人等的補(bǔ)貼和用公款支付的吃請玩樂，包括（營業(yè)性歌廳、舞廳、夜總會等娛樂場所）在職期間不得安排，介紹親朋好友到合作方、承包商等工程范圍內(nèi)承包工程或供應(yīng)材料、成品、半成品和設(shè)備。本人將恪守以上承諾，如有違反，本人愿意接受公司任何處罰并負(fù)責(zé)賠償因此給公司造成的損失，同時承擔(dān)由此引起的一切法律責(zé)任。此承認(rèn)書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。此承諾書自簽字蓋章之日起生效。