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文檔簡介

電腦工程師聘任合同合同概述本聘任合同（下稱“合同”），由甲方（雇主）和乙方（雇員）在充分平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方就甲方的電腦工程師崗位發(fā)布的招聘計劃，達成以下條款：合同條款聘用崗位與職責：甲方聘用乙方作為電腦工程師，乙方的主要職責是：負責公司電腦軟件和硬件的維護、保養(yǎng)及故障排除，對公司計算機系統(tǒng)的管理和維護進行日常監(jiān)控和維護。試用期：乙方進入公司之后，經(jīng)與甲方協(xié)商同意，確定為試用期1個月。在試用期內(nèi)，甲方對乙方的工作進行全面考察。若被試用期間工作表現(xiàn)被認定為不符合要求，則雙方協(xié)商終止合同；若被試用期間工作表現(xiàn)符合要求，則正式轉(zhuǎn)為正式員工。工作時間：乙方對公司全天24小時的計算機系統(tǒng)運行情況負責，需要安排班次和輪崗。薪酬待遇：根據(jù)乙方的專業(yè)能力、工作經(jīng)驗、工作表現(xiàn)等，甲方在符合國家有關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，按月向乙方支付工資報酬，并提供五險一金。工作保密：乙方在工作期間，必須保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露公司的保密資料。工作期限：本合同自簽訂之日起生效，期限為一年。合同到期前，雙方應(yīng)當協(xié)商續(xù)簽合同或另行協(xié)商解決問題。解除條款：以下情況下，任意一方可以解除合同：出現(xiàn)本合同約定的試用期滿但不符合要求的情況；發(fā)現(xiàn)乙方采取有關(guān)方法侵害公司的商業(yè)秘密；乙方違反公司規(guī)定和有關(guān)支配并證明存在重要影響的行為。爭議解決：如雙方因本合同履行發(fā)生爭議，應(yīng)當首先協(xié)商解決。如果協(xié)商未果，則向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。合同生效雙方本著自愿、友好、平等協(xié)商的原則，已經(jīng)對本合同的所有條款進行詳細闡述和解釋，并充分討論達成了一致意見。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。簽約信息甲方（雇主）簽字（蓋章）：____________________乙方（雇員）簽字：__

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