2023年財(cái)務(wù)人事崗位職責(zé)9篇

2023年財(cái)務(wù)人事崗位職責(zé)9篇

書目

第1篇財(cái)務(wù)人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

第2篇財(cái)務(wù)人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)

第3篇財(cái)務(wù)人事崗位職責(zé)

第4篇財(cái)務(wù)人事經(jīng)理崗位職責(zé)

第5篇財(cái)務(wù)人事專員崗位職責(zé)職位要求

第6篇財(cái)務(wù)人事助理崗位職責(zé)

第7篇財(cái)務(wù)人事主管崗位職責(zé)

第8篇財(cái)務(wù)人事崗位職責(zé)職位要求

第9篇財(cái)務(wù)人事助理崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)人事助理崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)人事助理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、全日制碩士探討生及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2、性別:不限;

3、年齡:35歲以下;

4、良好的職業(yè)素養(yǎng)，文筆好，人品佳，嫻熟運(yùn)用各種辦公軟件;

5、思維靈敏，學(xué)習(xí)實(shí)力強(qiáng)，具有獨(dú)立分析和系統(tǒng)思索實(shí)力;

6、具有前瞻的戰(zhàn)略目光，做事沉穩(wěn)，優(yōu)秀的全局統(tǒng)籌、安排實(shí)力，良好的溝通與協(xié)調(diào)實(shí)力;

7、學(xué)問結(jié)構(gòu)較全面，能夠快速開展與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的工作，具備對(duì)企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略探討及擬定公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營策略的實(shí)力;

8、具有駕駛執(zhí)照，駕車嫻熟，熟識(shí)北京路況。

任職要求:

一、財(cái)務(wù)助理

1、幫助總裁梳理公司財(cái)務(wù)體系及戰(zhàn)略規(guī)劃，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行全局性、長期性和創(chuàng)新性的籌劃，并確保其執(zhí)行的過程，包括融資戰(zhàn)略、投資戰(zhàn)略及生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略;

2、負(fù)責(zé)梳理并持續(xù)優(yōu)化公司財(cái)務(wù)報(bào)告體系;

3、幫助總裁定期對(duì)企業(yè)經(jīng)營狀況進(jìn)行階段性財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)預(yù)料，向總裁供應(yīng)財(cái)務(wù)分析預(yù)料報(bào)告，提出合理化建議或看法;

4、熟識(shí)稅法;熟識(shí)賬務(wù)處理。

二、人事助理

1、幫助總裁處理人力資源相關(guān)事務(wù)，負(fù)責(zé)梳理并持續(xù)優(yōu)化公司人力資源管理體系，包括聘請(qǐng)、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè);

2、推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力;

3、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng);

4、熟識(shí)人力資源管理中各模塊的原理與應(yīng)用以及法律法規(guī)政策。

三、行政助理

1、負(fù)責(zé)實(shí)行總裁(或集團(tuán)月度會(huì))的方針與政策，并且?guī)椭偛?或集團(tuán)月度會(huì))制定行政安排;以及負(fù)責(zé)起草集團(tuán)的管理制度、規(guī)章、條例;

2、負(fù)責(zé)部門制定與規(guī)章的制定;

3、負(fù)責(zé)與集團(tuán)各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作;

4、參與總裁辦公會(huì)、重大業(yè)務(wù)會(huì)議，以及監(jiān)督和檢查會(huì)議決議執(zhí)行狀況。

財(cái)務(wù)人事助理崗位

財(cái)務(wù)人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)審核出納現(xiàn)金及銀行存款余額是否賬實(shí)相符;

2、負(fù)責(zé)現(xiàn)金收支單據(jù)的審查;

3、負(fù)責(zé)定期審核的記賬憑證進(jìn)行會(huì)計(jì)憑證處理，經(jīng)審核無誤后，將其做為正式會(huì)計(jì)憑

證登賬;

4、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用憑證、固定資產(chǎn)憑證、往來憑證的審核;

5、負(fù)責(zé)月末計(jì)提稅金及附加;

6、負(fù)責(zé)公司往來債務(wù)賬目的定期檢查，包括與公司內(nèi)部往來賬務(wù)的檢查核對(duì)，按時(shí)與

往來應(yīng)付、應(yīng)收會(huì)計(jì)核對(duì)明細(xì)賬目，發(fā)覺呆賬及賬實(shí)不符狀況，剛好上報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理處理;

7、負(fù)責(zé)編制和登記各類明細(xì)賬、總賬并定期結(jié)賬;

8、負(fù)責(zé)編制、合并會(huì)計(jì)報(bào)表以及編制報(bào)表明細(xì)表及報(bào)表附注;

9、負(fù)責(zé)編制各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

10、負(fù)責(zé)整理睬計(jì)資料;

11、組織對(duì)會(huì)計(jì)資料及有關(guān)經(jīng)濟(jì)資料的整理、裝訂;

12、完成財(cái)務(wù)經(jīng)理支配的其它工作。

13、負(fù)責(zé)幫助人事經(jīng)理制定和優(yōu)化人力資源管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行;

14、負(fù)責(zé)公司行政內(nèi)務(wù)事宜辦理;

15、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的組織、召集;

16、負(fù)責(zé)每月員工考勤工時(shí)及薪資的審核工作;

17、負(fù)責(zé)每周人員異動(dòng)狀況數(shù)據(jù)匯總并上報(bào);

18、負(fù)責(zé)每月人事報(bào)表的統(tǒng)計(jì)匯總并報(bào)上層領(lǐng)導(dǎo);

19、負(fù)責(zé)員工關(guān)系及員工動(dòng)態(tài)了解;

20、領(lǐng)導(dǎo)支配的其他臨時(shí)性工作。

任職要求:

1、基本要求:會(huì)計(jì)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書;

2、駕馭技能:嫻熟運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件報(bào)表模塊，合并報(bào)表模塊;嫻熟運(yùn)用excel，熟識(shí)oa操

作流程;熟識(shí)會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法;

3、業(yè)務(wù)實(shí)力:獨(dú)立完成財(cái)務(wù)報(bào)表，合并報(bào)表的處理;

4、職業(yè)素養(yǎng):工作細(xì)致、責(zé)任感強(qiáng)、有較強(qiáng)的邏輯性和推斷實(shí)力，執(zhí)行力強(qiáng)，良好的

溝通實(shí)力、團(tuán)隊(duì)合作精神。

財(cái)務(wù)人事行政經(jīng)理崗位

財(cái)務(wù)人事崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

工作地點(diǎn)：江浦珠江工業(yè)園

崗位職責(zé)職位要求對(duì)象：應(yīng)屆生、往屆生

1.嫻熟運(yùn)用word，excel，ppt等操作

2.具有肯定的人事或財(cái)務(wù)學(xué)問，能獨(dú)立處理新進(jìn)及離職員工社保、公積金等

3.辦公用品選購

4.行政用車、預(yù)定酒店等行政事宜

5.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的溝通實(shí)力

6.能進(jìn)行簡潔英語溝通

7.要有“cando'精神

8.聽從領(lǐng)導(dǎo)支配，保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)支配的工作。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作閱歷

財(cái)務(wù)人事主管崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)人事主管恒瑞上海恒瑞醫(yī)藥有限公司,上海恒瑞醫(yī)藥,恒瑞,恒瑞二、崗位要求

1、全面處理公司賬務(wù)、預(yù)算、稅務(wù)、資金等相關(guān)工作,幫助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人做好公司財(cái)務(wù)相關(guān)事務(wù)性工作。

2、全面處理聘請(qǐng)、薪酬福利等相關(guān)工作,幫助hr負(fù)責(zé)人做好人力資源相關(guān)事務(wù)性工作。

3、完成領(lǐng)導(dǎo)支配的其他綜合管理工作。

三、任職要求

1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè);

2、有公司財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作閱歷;

3、精通office等辦公軟件;

4、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和較好的溝通實(shí)力。

財(cái)務(wù)人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)經(jīng)理(兼管行政人事)上海商米科技上海商米科技有限公司,上海商米科技,商米科技,商米崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)協(xié)作公司組織搭建財(cái)務(wù)管理體系;

2、主持公司報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)算決算的編制;

3、負(fù)責(zé)編制公司月度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表以及納稅申報(bào)等工作;

4、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)料、限制、核算、分析和考核;

5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、庫存材料等資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理,定期或不定期地組織清產(chǎn)核資的工作;

6、負(fù)責(zé)發(fā)票申領(lǐng)、開具、保管、抄報(bào)及稅務(wù)外聯(lián)等工作;

7、負(fù)責(zé)辦理日常工商、銀行事務(wù)的外聯(lián)工作;

8、監(jiān)督審核做好會(huì)計(jì)憑證、財(cái)冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作;

9、短暫負(fù)責(zé)子公司行政及人事相關(guān)工作。

崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷,有五年全盤賬務(wù)處理閱歷,有生產(chǎn)企業(yè)工作閱歷,具有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先;

2、熟識(shí)財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)、以及公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等業(yè)務(wù);

3、良好的溝通協(xié)調(diào)實(shí)力,按時(shí)完成任務(wù)的實(shí)力,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);

4、嫻熟運(yùn)用ppt、word、excel等相關(guān)辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件;

5、有對(duì)新事物接受和學(xué)習(xí)的實(shí)力,能承受較大工作壓力。

財(cái)務(wù)人事經(jīng)理崗位職責(zé)

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；

2、建立并完善人力資源管理體系，探討、設(shè)計(jì)人力資源管理模式；

3、負(fù)責(zé)聘請(qǐng)、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；

4、制定和完善人力資源管理制度；

5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；

6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)安排的實(shí)施；

7、幫助監(jiān)督限制各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系；

8、幫助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；

9、幫助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。

財(cái)務(wù)人事專員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)相關(guān)工作，辦理日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，制作憑證、編制報(bào)表等。2、負(fù)責(zé)公司工資發(fā)放、稅務(wù)工商年檢等相關(guān)工作。3、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)關(guān)系管理，為公司日常事務(wù)、業(yè)務(wù)的綻開供應(yīng)后勤支持。職位要求：1、大專以上，會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)，具有會(huì)計(jì)上崗證；2、嫻熟操作word/excel等常用辦公軟件；3、有1年以上相關(guān)工作閱歷優(yōu)先考慮；4、具有良好的組織實(shí)力、溝通實(shí)力，有肯定的抗壓實(shí)力，熟識(shí)各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

財(cái)務(wù)人事助理崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)助理/人事助理上海衫賦服裝科技有限公司上海衫賦服裝科技有限公司,衫賦崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)日常出納及及現(xiàn)金管理工作、負(fù)責(zé)月結(jié)供應(yīng)商的對(duì)賬、轉(zhuǎn)賬等。

2、負(fù)責(zé)審核公司員工報(bào)銷單據(jù)、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)日常記賬等相關(guān)工作。

3、負(fù)責(zé)公司人事相關(guān)工作,包括但不限于聘請(qǐng)、考勤、入離職辦理、人事檔案的管理、績效、薪資核算等;

4、負(fù)責(zé)公司行政相關(guān)工作,包括但不限于辦公用品管理、選購 及付款、固定資產(chǎn)管理等

5、完善和制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

6、認(rèn)同公司文化價(jià)值理念,并能有效推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)和宣揚(yáng);

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)及會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有會(huì)計(jì)或初級(jí)資格證書,熟識(shí)了解財(cái)務(wù)相關(guān)日常管理規(guī)范及法律法規(guī)。1年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作閱歷;

2、具有較強(qiáng)的親和力,擅長人際溝通協(xié)調(diào),責(zé)任心強(qiáng),考慮問題全面細(xì)致,并有較強(qiáng)的執(zhí)行力,富有團(tuán)隊(duì)合作精神。

3、性格開朗、大方,樂于共享樂于學(xué)習(xí)。

財(cái)務(wù)人事崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)人事崗?fù)?lián)支付廣東通聯(lián)支付網(wǎng)絡(luò)服務(wù)股份有限公司廣東分公司,通聯(lián)支付,通聯(lián)支付廣東,通聯(lián)支付廣東分公司,通聯(lián)職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)往來會(huì)計(jì)核算、賬目設(shè)立、銀行對(duì)賬及憑證制單等工作;

2、完成稅務(wù)申報(bào)繳納等相關(guān)工作;

3、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)報(bào)表;

4、負(fù)責(zé)薪酬計(jì)算及發(fā)放;

5、幫助負(fù)責(zé)基本的人事工