基礎(chǔ)階段231全66講義19cjjjf jc hjx第7單元職工基本保險(xiǎn)與

職工基本養(yǎng)老與職工基本醫(yī)考點(diǎn)1：職工基本養(yǎng)老費(fèi)的繳納用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老費(fèi)記入基【提示】職工基本養(yǎng)老單位繳費(fèi)比例（區(qū)、市）不同（通常為19%），考試由題目已知條件提供。（2019）②本人月平均工資低于60%60%作為③本人月平均工資高于300%300%作個(gè)人繳費(fèi)不計(jì)征個(gè)人所得稅，在計(jì)算個(gè)人所得稅的應(yīng)入時(shí)，應(yīng)當(dāng)扣除個(gè)人繳職工，月繳費(fèi)工資1400元（元20%8%記入個(gè)人賬戶(hù)。，基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及補(bǔ)貼（基本養(yǎng)老基金出現(xiàn)支付不足時(shí)給，【例題1·單選題】甲公司職工已參加職工基本養(yǎng)老，月工資15000元。已知工資中扣繳基本養(yǎng)老費(fèi)的下列算式中，正確的是（）。（2017年）【答案】（2本題應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老費(fèi)為4000×3×8%=960（元）。戶(hù)的表述中，不正確的是（）。（2015）【答案】【解析】（1）選項(xiàng)A：無(wú)雇工的工商戶(hù)、未在用人單位參加基本養(yǎng)老的非全日賬戶(hù)。（2）B：用人單位按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保8％繳納基本養(yǎng)老 ）。（2015年）【答案】【解析】選項(xiàng)D：個(gè)人繳費(fèi)不計(jì)征個(gè)人所得稅，在計(jì)算個(gè)人所得稅的應(yīng)入時(shí)，應(yīng)當(dāng)參加職工基本養(yǎng)老的個(gè)人，達(dá)到法定退休時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)15年的，按月領(lǐng)取基喪葬金和遺屬【例題1·單選題】根據(jù)社會(huì)法律制度的規(guī)定，參加職工基本養(yǎng)老的個(gè)人，達(dá) A.5B.20C.15D.10【答案】【例題2·多選題】根據(jù)社會(huì)法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于職工基本養(yǎng)老待遇的 ）。（2017年）參保職工同時(shí)符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老喪葬金工傷喪葬金和失業(yè)?！敬鸢浮俊窘馕觥窟x項(xiàng)D：參保職工同時(shí)符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老喪葬金、工傷喪葬金和失業(yè)喪葬金條件的，其遺屬只能選擇領(lǐng)取其中的一項(xiàng)?？键c(diǎn)3：職工基本醫(yī)療費(fèi)的繳納劃入個(gè)人賬戶(hù)30%左右?？键c(diǎn)4：職工基本醫(yī)療費(fèi)用的結(jié)算參保人員必須到基本醫(yī)療的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)、購(gòu)藥或定點(diǎn)零售藥店藥品；參保人員在看病就醫(yī)過(guò)程中所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用必須符合基本醫(yī)療藥品、診療項(xiàng)目、應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)的（第三人不支付或者無(wú)法確定第三人的，由基本醫(yī)療基6）以下的費(fèi)用部分，由社會(huì)醫(yī)療統(tǒng)籌基金按一定比例（90%）支付。參保人員符合基本醫(yī)療支付范圍的醫(yī)療費(fèi)用中，在社會(huì)醫(yī)療統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)以下的費(fèi)用部分由個(gè)人賬戶(hù)支付或個(gè)人自付參保人員在封頂線(xiàn)以上的醫(yī)療費(fèi)用部分，可以通過(guò)單位補(bǔ)充醫(yī)療或者參加商業(yè)等途徑解決。保人（、、）發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用均在規(guī)定的醫(yī)療內(nèi)，無(wú)其他補(bǔ)充社會(huì)或商業(yè)，具體處理為：8000計(jì)算中，正確的是（）。（2015） 【答案】324限限限限間法＜10＜56≥5612≥10＜55≤Y＜1091512181824≥20243080％。【例題1·單選題】甲公司實(shí)際工作8年，在甲公司工作3年。因患病住院治療， ）。（2017年）A.12B.3C.6D.9【答案】 ）。（2016年）【答案】【解析】（1）選項(xiàng)A：病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但最低年休假：國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入）；（4）D：職工患病或者非因工負(fù)傷，在期內(nèi)待遇的