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文檔簡介

可能我們身材不高,但可以讓自己挺直;也許我們長得不漂亮或不帥氣,但我們可以微笑……沒有任何借口!《沒有任何借口》費拉爾.凱普著制作人:葉光華

“沒有任何借口”

—美國西點軍校年來最重要的行為準則目錄西點傳奇西點最重要的行為準則——“沒有任何借口”借口的五種類型“沒有任何借口”之四大內(nèi)涵結(jié)語西點傳奇埃森豪威爾將軍巴頓將軍道格拉斯將軍可口可樂總裁、通用公司總裁、杜邦化工總裁、世界強里面多位董事長,多位副董事長、多名總經(jīng)理、董事……都出自于西點軍校。西點成為除了哈佛商學院之外又一個商界精英的搖籃。西點校訓——責任榮譽國家責任-榮譽-國家年月日,麥克阿瑟將軍在西點軍校發(fā)表了著名的演講《責任-榮譽-國家》。這篇演講后來一起直成為厚達多頁、至今已經(jīng)發(fā)行了版的《美國陸軍軍官指南》的代序言?!皣摇币庠趩酒鹨环N為國家利益和民族理想服務的獻身精神;責任和榮譽則是軍人職業(yè)道德的核心。在這里,如將“國家”換為企業(yè),將軍人換為企業(yè)員工,那將是每一個企業(yè)期望的。這同樣適用于企業(yè)界,甚至適用于每一個人。它所傳達出的精神、思想、準則、值得讓每一個企業(yè)的員工牢記和遵守。段落精選它們使您堅強起來,認清自己的懦弱,而且,讓您勇敢地面對自己的膽怯。它們教導您在真正失敗時要自尊,要不屈不饒;勝利時要謙和,不要以言語代替行動,不要貪圖舒適;要正視重壓以困難和挑戰(zhàn);要學會巍然屹立于風浪之中。段落精選它們賦予您意志的韌性、想像的質(zhì)量、感情的活力,從生命的深處煥發(fā)精神,以勇敢戰(zhàn)勝膽怯,甘于冒險勝過貪圖安逸。它們在你們心中創(chuàng)造奇境和意想不到的無窮無盡的希望、生命的靈感與歡樂。它們教導您對遇難者要寄予同情;要律人先律已;要有純潔的心靈,崇高的目標;要學會笑,但不要忘記怎么哭;要憧憬未來,但不該忽略過去;要為人持重,但不可過于嚴肅;要謙遜。這樣,你就會知道真正偉大的純樸,真正智慧的虛心,真正強大的溫順。西點年來最重要的行為準則“沒有任何借口”——沒有任何借口體現(xiàn)了一種負責、敬業(yè)的精神,一種服從、誠實的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行能力。正是因為秉承了這一行為準則,西點學子在任何一個團隊里都表現(xiàn)出良好的團隊精神和合作能力,他們具有強烈的責任心、榮譽感和紀律意識,自由、誠實、主動、敬業(yè)從而成為了可信賴和承擔重任的人。借口的五種類型他們做決定時根本就沒有征求過我的意見,所以這個不應當是我的責任。(推卸責任)這幾個星期我很忙,我盡快做。(時間拖延)我們以前從沒那麼做過或這不是我們這里的做事方式。(不思進取,缺乏創(chuàng)新精神)我從沒受過適當?shù)呐嘤杹砀蛇@項工作。(不稱職、缺少責任感,為能力不足而逃避)我們從沒想過趕上競爭對手,在許多方面人家都超出我們一大截。(自暴自棄的悲觀態(tài)度)許多人生的失敗,就是因為那些一直麻醉著我們的借口“沒有任何借口”的四大內(nèi)涵執(zhí)行誠實責任敬業(yè)“沒有任何借口”的思想內(nèi)涵(一)承擔責任想盡辦法去完成一項任務,而不是為沒有完成的任務尋找借口。借口的實質(zhì)就是推卸責任,選擇責任還是選擇借口,體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度。當我們遇到不如意的時候,不要抱怨,那是因為我們做得還不夠優(yōu)秀!西點倡導每個學員無論何時、無論在何地、無論是執(zhí)行公務還是進行私人活動都有義務、有責任履行自己的職責和義務。這種履行必須是發(fā)至內(nèi)心的責任感,而不是為了獎賞或別的什么?!段鼽c學員章程》奧運長跑選手的小故事墨西哥奧運會上,坦桑尼亞的馬拉松選手艾克瓦里雙腿沾滿血污、綁著繃帶,吃力的跑過終點線。他是最后一名抵達終點的選手。當時,比賽的優(yōu)勝者早已領(lǐng)了獎杯,慶典儀式也早已結(jié)束,比賽場空空蕩蕩。享譽國際的紀錄片制作人格林斯潘看到這一幕,很好奇。問他為什么這么吃力的跑到終點。這個年青人輕聲答到“我的國家從兩萬多公里之外送我來這里,不是叫我在這場比賽中起跑的,而是派我來完成這場比賽的?!必熑胃械呐囵B(yǎng)無論多小的事,都要比別人做的更好。小故事一則——一個替人割草打工的男孩給布朗太太打電話。男孩:您需不需要割草?布太太:不需要了,我已經(jīng)有了割草工。男孩:我會幫您拔掉草叢中的雜草。布太太:我的割草工已經(jīng)做了。男孩:我會幫您把草與走道的四周割齊。布太太:我請的那人已經(jīng)做了,謝謝你,我不需要新的割草工人。旁人:你不是就在布朗太太那里割草打工嗎?為什么打這個電話?男孩:我只是想知道我做的究竟好不好。不要為自己的過失找借口,承認它們、解釋它們、并為它們道歉?!皼]有任何借口”的思想內(nèi)涵(二)強有力的執(zhí)行,不找任何借口也決不拖延拖延的背后是人的惰性在作怪,而借口是對惰性的縱容。在積極的想法一出現(xiàn)就馬上行動,讓惰性沒有乘虛而入的可能。小故事:巴頓將軍的回憶在巴頓將軍的回憶錄《我所知道的戰(zhàn)爭》里,記錄了這樣一個故事。有一次巴頓把待提拔的候選人召集在一起,告訴他們“伙計們,我要在倉庫后面挖一條戰(zhàn)壕,尺長,尺寬,寸深?!叭缓笏投愕揭贿呁悼催@些人的反應。這幫人休息了幾分鐘就開始議論為什么要他們挖這么淺的戰(zhàn)壕?!按缟钸€不夠當炮火掩體“、”為什么讓軍官干這么普通的體力勞動“等。直到有個人對別人下命令“讓我們把戰(zhàn)壕挖好后離開這里吧,那個老畜生想用戰(zhàn)壕干什么都沒關(guān)系。“最后那個伙計得到了提拔。因為我必須挑選決不找任何借口地完成任務的人。對拖延者的積極建議:、列出你立即可做的事。從最簡單、用很少的時間就可以完成的事開始。、每天從事一件明確的工作,而且不必等待別人的指示就能夠主動去完成。、運用切香腸的技巧。先把工作分成幾個小部分,分別詳列在紙上,然后把每一部分再細分成幾個步驟,使得每一個步驟都可以在一個工作日內(nèi)完成。、到處尋找,每天至少找出一件對其他人有價值的事情去做,而且不期望獲得報酬。、每天要將養(yǎng)成這種主動工作習慣的價值告訴別人。、在日程表上記下所有的工作日志。鍛煉執(zhí)行能力“沒有任何借口”的思想內(nèi)涵(三)誠實、真誠地對待自己和他人是明智和理智的行為西點的《榮譽守則》第一條:“西點學生決不說謊、欺騙或偷竊,也不容許他人有如此行為”

麥肯錫顧問埃森.拉塞爾的故事麥肯錫的一個項目小組為一家制造業(yè)公司即將召開的項目推薦會籌備。直到凌晨點,埃森把自己的那部分過完了。當討論轉(zhuǎn)向另一個部分時,他因為太困,大腦拋錨了。突然間,項目經(jīng)理問;“埃森,你對蘇茜的觀點怎么看?”他一下子驚醒了,憑著多年練就的反應,他提出了幾條一般性的看法。事情就這樣過去了。幾周后,項目結(jié)束了。大家一起聚餐,互贈小禮物。埃森得到了一個小畫框,上面整整齊齊的印著麥肯錫的至理名言“直管說‘我不知道’?!疤拱缀眠^一千個借口!“沒有任何借口”的思想內(nèi)涵(四)工作是要我們用生命去做的事,要帶著熱情、自動自發(fā)地工作如果我們不是僅僅把工作當成一份獲得薪水的職業(yè),而是把工作當成是用生命去做的事,自動自發(fā),全力以赴,我們就可能獲得自己所期望的成功。小故事:心理學家與三個建筑工人一個心理學家來到一所正在建筑中的大教堂對現(xiàn)場忙碌的敲石工人進行訪問。他問工人們;“請問,你在做什么?”第一個工人答曰;“我正在用這個重得要命的鐵錘,來敲碎這些該死的石頭。這真不是人干的工作?!暗诙€工人答到:“為了每天美元的工資,我才會做這件工作若不是為了一家人的溫飽,誰愿意干這份敲石頭的粗活?“第三個工人回答“我正在參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后,這里可以容納很多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松,但我想到,將來會有無數(shù)的人來到這兒,再次接受上帝的愛,心中就常委這份工作獻上感恩?!白屛覀冦懹洠?/p>

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