讓你在辦公室游刃有余的六大定律

第第頁(yè)讓你在辦公室游刃有余的六大定律

定律一：排在倒數(shù)第二位置上

不是現(xiàn)在時(shí)興末位淘汰嗎？你只要保住你倒數(shù)第二的位置就夠了。假如你身處最末一位的層級(jí)，抓緊實(shí)施緊急救助，逃將出來(lái)。假如你已經(jīng)在外面，請(qǐng)謹(jǐn)慎不要再踏進(jìn)去。

定律二：該閉嘴時(shí)就閉嘴

有時(shí)候，你會(huì)突然發(fā)覺自己身處頗為微妙的境界。當(dāng)兩個(gè)或更多的彼此看不順眼的人幾乎就要起言語(yǔ)沖突時(shí)，你剛好就在“現(xiàn)場(chǎng)”。這時(shí)，你肯定要克服你想插嘴的渴望，緊緊地閉上你的唇?；旧?，無(wú)論你說(shuō)什么都將是錯(cuò)的，由于沒有人會(huì)在這時(shí)候喜愛裁判員。在這個(gè)多變的人際關(guān)系“化學(xué)世界”中，請(qǐng)等到酸堿完全中和時(shí)，再有所“動(dòng)作”。我們了解這樣的沖動(dòng)，你想要向別人展示你是如何地與他們的思路契合。但是，假如你真的與他們的思路相契合，那么你就該知道，他們多喜愛聽自己說(shuō)話。從在沐浴時(shí)唱歌，到在你的答錄機(jī)上留下一長(zhǎng)串的訊息，再到在一個(gè)會(huì)議中，把同樣一件事情用不同的方法講五遍，人們好像永久都不會(huì)厭倦自己。假如你夠聰慧，你就該讓他們一償“夙愿”。假如你需要讓別人知道你仍舊醒著，只要時(shí)常簡(jiǎn)約地發(fā)

出“嗯”或“對(duì)”就可以了。你將會(huì)被贊揚(yáng)是個(gè)不只會(huì)聽人說(shuō)話，而且還了解別人的人，就算你壓根兒就不是。你最好發(fā)現(xiàn)一個(gè)簡(jiǎn)單解決的難題，它或許就是在你已經(jīng)預(yù)備好的'一份文件上，再做點(diǎn)小變動(dòng)；或者只是為特定市場(chǎng)找到現(xiàn)成的普查資料。先懇求你的老板提供幫助，但是要在他回應(yīng)之前，就把問題給“解決”了。以這種方式，你將會(huì)在投入最小努力的同時(shí)，也建立起擅長(zhǎng)應(yīng)變、自覺、自發(fā)的名聲。

定律三：別興風(fēng)作浪

除非你正在海濱，或是在一場(chǎng)球賽當(dāng)中，否那么，你千萬(wàn)要把“興風(fēng)作浪”給忘了。在海濱時(shí)，你可以沖浪；在球賽中，你可以當(dāng)啦啦隊(duì)；但是在辦公室，你將會(huì)被埋沒在其中。雖然總是會(huì)有意外，但是并不需要冒著被嗆水的危急去“游泳”。在上司與同事的眼中，不會(huì)有比自愿離職更有身價(jià)的表現(xiàn)了。那就是為什么你需要要總是看起來(lái)像要離職，或者是至少正在考慮的樣子。你成為前任雇員的可能性，將提供應(yīng)你更多的加薪、晉升以及受尊敬的機(jī)會(huì)，這是怎么努力工作也永久比不上的。自若地在上班的對(duì)談當(dāng)中，灑下你正在查找工作的默示；當(dāng)某個(gè)同事經(jīng)過(guò)你的桌子時(shí)，至少要有一次，突然“砰”地把電話給掛掉。

當(dāng)你的這類努力剛巧在會(huì)議上達(dá)到最高境界時(shí)，假如更高階主管突然情愿提供你同樣高境界的工作機(jī)會(huì)，你不必感到特別驚異。第八十八那么：職場(chǎng)新人要當(dāng)心別做討人嫌的五類人

職場(chǎng)歡迎什么樣的新人？作為新人應(yīng)當(dāng)怎樣更好地融入新的環(huán)境？這是每個(gè)期盼能干出一番事業(yè)的人都應(yīng)當(dāng)思索的問題。新人們也要知道：在職場(chǎng)生存沒有什么偷懶訣竅，惟有老誠(chéng)實(shí)實(shí)腳踏實(shí)地做人。每個(gè)新人都應(yīng)盡量避開成為以下不受歡迎的人：

不懂裝懂型。新到一個(gè)單位，明明什么不懂，卻也舍命裝出一副什么都懂的模樣。這類人通常在找工作時(shí)就以薪資多少為首選，忽視工作內(nèi)容，給人的感覺是稚嫩和無(wú)知。

將錯(cuò)就錯(cuò)型。雖然非常憧憬成為優(yōu)秀的人才，但卻根本不確定目標(biāo)，而且聽不得別人批判，一旦做錯(cuò)事被發(fā)覺，即開始猛找借口和埋怨，最末不忘加上一句：“這是沒方法的事，怪不得我?！边@類人經(jīng)常面臨著人際關(guān)系危機(jī)。回避責(zé)任型。這類人經(jīng)常會(huì)自我勸慰：“由于我是新人，工作做得不好，可以諒解?！边@種擅長(zhǎng)健忘的做法經(jīng)常給人帶來(lái)這樣的印象：該做的事不去做，缺乏責(zé)任感。

恃寵