某汽車運輸集團股權(quán)優(yōu)化方案

廣西運德汽車運輸集團股權(quán)優(yōu)化參考方案北京新華信管理顧問魄廣西氏南兼寧么20推04痕年泛5濁月行目悼筐錄TOC\o"1-3"\h\z拉廣西陜運德征集團禁股權(quán)備優(yōu)化省參考吳方案忍唯2強總述賀喝2洪方案序一胳(赴中高信層直里接出致資收鉛購股黃份況)局副4驅(qū)方案德二（發(fā)新設(shè)途子公碰司出錢資收塘購股嘗份）遺秘7提方案條三（唯對下督屬分勉公司校進行歇改制僑）蓄欺10撈方案定四（滅中高爪層出億資增桿資擴蘇股）買們13儲方案帝五（魚引入套戰(zhàn)略搖投資嶄者增支資擴葉股）鴿員15痕方案武六（襯新做叛蛋糕昏，獎鑼配股赴份）多柏17挎廣西貿(mào)運德國集團館股權(quán)胳優(yōu)化廊參考久方案總述動新華鐮信項習(xí)目組請分析渴認為梅，運檔德集笨團在祝股權(quán)扶結(jié)構(gòu)輝方面絕主要隙存在步四個栽問題波：腸問題急一、盒運德翻集團倘目前溫的股法權(quán)結(jié)臥構(gòu)過猜于分礎(chǔ)散，懸不利竄于公者司的燒經(jīng)營烈決策箏和長腹遠發(fā)斬展；飽問題拖二、薯在2辱00樂1年銅運德黑集團繭民營濕化改禿制時洽，對脫集團仗最大輩貢獻釀?wù)咭杂X及對富中層辛干部透的配女股獎笨勵比浙例過檔低，普在股鎖權(quán)上行對他韻們的艘貢獻襪和價秀值的陪體現(xiàn)帆十分云不足挑；快問題兔三、紀各個鉗股東羞的股月份均此在集兵團層你面，鵲與股貢東個節(jié)人各問自所件在單址位的居經(jīng)營衫業(yè)績透關(guān)系社不大味，在螞股權(quán)顧上難羊以起年到針槍對其均所在肥單位般的激帥勵約千束作跨用，日并使遷得公密司各脆級經(jīng)帆營管漿理人陪員的額動力潮不足損；捎問題背四、旗公司壞期股禿預(yù)留果過少陵，對搶集團摘未來腳獎勵硬骨干毒員工隱以及種吸引定外部然關(guān)鍵謎人才困缺乏悅足夠營的股辣份儲午備。齒因此憂，進佩行股蜻權(quán)結(jié)奇構(gòu)的濟優(yōu)化本是運葡德集紙團必基須要渠做的肥選擇被，是爺建立影現(xiàn)代蚊企業(yè)建制度趙的必陳然趨輝勢，播也是獵提高損企業(yè)喪活力炭和企懲業(yè)競淘爭力也的必焦然要叼求。滅股權(quán)沈優(yōu)化閑的目堤標(biāo)是祥分別分并逐館步地課解決玩上述腳四個捏問題贊，核嘩心目槍標(biāo)是霉逐步往實現(xiàn)悶股權(quán)躺的集絡(luò)中，星即股扶權(quán)向趟決定長和影摟響企鍵業(yè)發(fā)斜展的誘主要扁力量另——放直接術(shù)帶領(lǐng)喊企業(yè)省前進隸、關(guān)瓣注企看業(yè)長歷久發(fā)磁展的占核心刺中高旗層人侵員集站中，照也可緞以稱耍之為番管理南層收警購。吳由于胡運德礦集團藍在2盡00臘1年叼改制橋后股點權(quán)結(jié)化構(gòu)已沾經(jīng)基衰本分疏配定鏈型，黎現(xiàn)在濾再回彼過頭危來重誠新分慣配股皺權(quán)不百現(xiàn)實姥，并希且股龜權(quán)結(jié)僑構(gòu)調(diào)倒整的腰問題倆十分變敏感乳，因艱此股須權(quán)優(yōu)召化的飽主要悔出路珍是目暈前股匆東轉(zhuǎn)鑒讓股驚權(quán)或矩者通召過增認資擴俘股增筑加中衫高層叫的持廁股比報例來秋實現(xiàn)寨，同涌時可洲以設(shè)燭置股高權(quán)激加勵機蔥制，樹中高究層要梢通過游企業(yè)軋增效桂和良外好的嫁工作挪業(yè)績近來進腥一步附獲得揚股權(quán)暖獎勵加。約股權(quán)價優(yōu)化含工作流一方屠面要鋤提早脊考慮腸提前稈設(shè)計另，但脖在實鉤施上惱又不負能太瓜急噪賠，要述根據(jù)盆企業(yè)肌經(jīng)營應(yīng)管理笑情況宅的發(fā)售展，冊根據(jù)腰企業(yè)務(wù)變革蜘的進治展，衣根據(jù)最更新鏈全體截員工鍛觀念棗的發(fā)無展，雹選擇希合適索的時副機，洲穩(wěn)妥坊地實賺施。故但企蠢業(yè)變蒜革必辯須積侵極有極力快宮速地仍推動殃，以蕩盡早夠促進包股權(quán)盈優(yōu)化芬時機屯的到濟來。幅股權(quán)緞優(yōu)化散可以厚在運串德集安團不購增資蜜擴股純或增佛資擴床股兩績種情代況下炒實施納，每權(quán)種情想況均展有多烤個方傅案可爭供選走擇：戴一、綁不進童行增更資擴礦股的糾情況期下，靜有兩孤條途偶徑三燈種方幫案。拖1、截一條搶途徑牛是從袖目前鞠的股等東（施或出惡資人茂）手凡中收溉購股疊份。冷這條偶途徑敲下有擺兩種隊方案農(nóng)，第旺一種霉方案呀是中魄高層貍直接率出資潑收購昆；第念二種鏈方案河是由素運德?lián)闲略O(shè)梅具有箭獨立漢法人銹地位顏的子盲公司灰收購樓運德躺股份賽，并祥進而幕實施具股權(quán)漢的優(yōu)鬧化。忘2、獎另一卵條途巾徑是鍛對下已屬分性公司輛進行淘改制委。即捏將各間分公猾司分更別逐線步設(shè)鵲立成為子公腔司，禾而將中其員冠工所占擁有劇的集氧團的蹈股權(quán)建轉(zhuǎn)換裹到所盤在子圖公司辮，并翁進而名實施天股權(quán)闊的優(yōu)散化。能這是目方案撐三。歡二、染在增件資擴刻股的泛情況削下，釀有兩澇條途扁徑兩靜種方五案。朗1、助一條兵途徑哭是由著中高下層出宮資增圍資擴坑股來觸增加便持股脾比例羊。這種是方配案四紐。爺2、夫另一粒條途腸徑是文運德邊通過姓結(jié)合農(nóng)上市勞目標(biāo)進，引偉入戰(zhàn)尺略投乖資者滲實現(xiàn)讀增資渡擴股劣，在脹過程匠中借危助戰(zhàn)竊略投揚資者跡來實晴施股喬權(quán)的柜優(yōu)化辯。這便是方暮案五綱。齒如果栗換一訪種思略維，劉管理堆層的岡股權(quán)合也可搶以通明過在漢上述截蛋糕雜之外杏新做鳴一塊濾蛋糕皇來實設(shè)現(xiàn)。干例如齒，與向公司莫發(fā)展柿戰(zhàn)略葡相結(jié)晌合，瞎新設(shè)段立房六地產(chǎn)籌公司閑，在感房地功產(chǎn)公銜司為目運德枯的管四理層好預(yù)留李期權(quán)翼甚至述直接野獎配閃股權(quán)渴。這彈是方勢案六冷。實引際上器，上量述的乓方案碰三也姻包含朗一定哪程度衡的另鍋做蛋能糕的變思維譜。思以下清分別猶對上株述六著個方致案進騎行描煤述。球方案閃一踐(中構(gòu)高層具直接熔出資釘收購詞股份扁)領(lǐng)主要尾思路毫：嚴由運輸?shù)碌母裰懈呓鈱觽€惹人直筐接出飛資，符從目未前的勝股東篇手中剩收購嫁股份殼。爐資金翅來源希：被收購鴿的資怒金來瘡源一決方面皺由個槽人籌燥集；朽另一想方面醬由公贈司向所個人態(tài)借款堵或者桿擔(dān)保僻貸款隊，然結(jié)后由杏個人節(jié)在三窯到五傾年內(nèi)愛逐年榜還款待?？拷杩罨箢~度拉：壺1、慌集團點領(lǐng)導(dǎo)必：正弱職1箏00啟萬；腐副職替、總談助，木20姑萬；山2、菜中層榨領(lǐng)導(dǎo)底：正輕職1槍0萬罰；副主職，挪6萬炊。眠借款擠可以混根據(jù)嘆公司痰的財丙力，廢在一擁到三揪年內(nèi)疾分步凍實施饑。給收購滴目標(biāo)狼：凝收購唇后，宣使得近中高掃層在政具有帳表決嘗權(quán)的隨股本縱中達憶到控隸股。賺可主華要考傅慮從賭身份協(xié)置換斥股中斧收購走，出晃現(xiàn)金襯收購薯后，華應(yīng)轉(zhuǎn)共換為飾具有鍛表決詢權(quán)的谷普通零股。魄如果婦能夠脹收購節(jié)10衫00減萬元克以上侄的身網(wǎng)份置悅換股謀，即墳可達延到中叨高層潑控股暮。舅操作逃辦法士：慧由集印團辦隸公室喪組織蘋操作兔。首訓(xùn)先由紙愿意瞞購買基股份椅的中葵高層焰辦理豐完借陸款手廊續(xù)并頌交納管個人濫籌集爛到的父資金洽，所牽有購陰股資剪金由宮運德搬統(tǒng)一盤代管娛；然邊后由天集團未辦公血室組銀織從魂目前己的股導(dǎo)東手鋪中按餓照既謎定的吸順序唉收購是股份娃；到言每年竿年底躍待收曬購的掛股份所積累倦到相獻當(dāng)?shù)耐滓?guī)模咬后，舟再由喇集團出辦公倚室按吐照中艘高層曲每人禿所交模納的降購股吳資金辦多少凍，按恨照同倡比例剪將所發(fā)購的聽股份雁分配兆到每門位購擾股的苗中高壺層手傅中。紅購股擔(dān)順序榮：圾1、終在股計本類傾型上伏，首沾先購糊買身轟份置第換出張資的些股份瞎，然況后再務(wù)考慮賣其他妻類型劍的股嗽份。旗因為捉身份皮置換受股的稿數(shù)量華完全艦可以染達到缸收購寄目標(biāo)也所需暈的規(guī)眼模。太按照襪20狀01逗年運區(qū)德集扣團改失制已梯經(jīng)通技過的礎(chǔ)《企辱業(yè)改季制的欺股權(quán)卷設(shè)置撫及出耐資辦筆法（羅修改件稿）茄》的辛規(guī)定受，是錫應(yīng)該尊對身圈份置威換出莊資進啦行等攜值回傾購的綁。集熔團辦生公室?guī)浛梢愿G按照后這一淋規(guī)定移盡快野組織食收購慨。習(xí)2、畏在股瞧東類筒型上來，首校先購膊買如場果自犧愿出尖售的館股份換，優(yōu)昆先順壩序如娃下：能已離唯開運蠢德集鉤團，掠不在揉運德真工作握的股飲東；誼離退稠休股炒東；口內(nèi)部的退養(yǎng)田股東棉；握在非壟南寧蓮市區(qū)明工作驕的工伸人崗總位股寫東；貓在南鐘寧市遼區(qū)工稈作的輪工人餐崗位減股東紅；姨在非漿南寧婆市區(qū)辛工作內(nèi)的普貪通員協(xié)工崗聰位股齡東；恭在南除寧市僅區(qū)工猴作的盼普通隔員工旨崗位理股東很；起在非銹南寧姐市區(qū)檢工作賓的基蔑層干脖部崗沙位股有東；游在南跑寧市丟區(qū)工蔑作的耗基層臥干部遞崗位餅股東醉；濫在集攝團總上部工艦作的葵職能猾部門劈處員鐮股東橡；媽在非雕南寧暫市區(qū)晶工作鮮的中障層干餡部崗僚位股旬東；動在南晴寧市崖區(qū)工蒼作的踢中層貫干部沃崗位瞎股東寸；糟在集陶團高菊層領(lǐng)每導(dǎo)崗孕位的自股東塞。梨3、校如果晝自愿塌出售橋的股兇份數(shù)慨量達罩不到我當(dāng)年噴收購智目標(biāo)碧，則閃按以須下先雞后順鈴序強結(jié)行收白購：很已離瞧開運邊德集獸團，見不在哀運德墾工作謝的股豈東；棉離退掘休股市東；榨內(nèi)部引退養(yǎng)求股東蔑；今在集溪團高梳層領(lǐng)剝導(dǎo)崗閉位的麗股東愉；稱在南丹寧市染區(qū)工梁作的鑒中層轉(zhuǎn)干部輔崗位疲股東虹；訪在非礙南寧閥市區(qū)哲工作城的中羨層干宮部崗竊位股炮東；機在集葵團總?cè)抗首鞯姆猜毮芸鄄块T鋒處員桌股東跡；跟在南術(shù)寧市喊區(qū)工吩作的飛基層慕干部牧崗位借股東漁；供在非我南寧龍市區(qū)勻工作額的基殲層干助部崗京位股杯東；阿在南亦寧市貴區(qū)工現(xiàn)作的甜普通皂員工趴崗位蒼股東萍；駐在非裂南寧倒市區(qū)代工作虛的普岸通員翁工崗昌位股勵東；湯在南桶寧市和區(qū)工比作的牢工人姜崗位透股東呀；毅在非逮南寧乏市區(qū)彈工作愛的工庫人崗蔬位股是東。隔4、離另外童一種值簡單衣快速候的辦年法，菊就是醒按照員當(dāng)年梨收購結(jié)目標(biāo)趣額從寒身份毒置換勾出資慎股東罵手中消等比險例收醉購。盞方案寫一的孫優(yōu)點鄭：濃1、惜能夠京一定睡程度納上較咽好地難解決漠問題迷一、謝問題送二。掏2、慶操作訪比較爛簡潔驅(qū)方便熟。的3、沫有當(dāng)歸年改肝制時賽已經(jīng)墻通過進的身迫份置聚換出祖資回昌購條孩款作寺為依對據(jù)，均比較劃理直挖氣壯悄，獲喊得股蔥東的扯認可按相對潤容易盼一些態(tài)。訂4、價收購磚成功槳后，四將可睛以實浴現(xiàn)中笑高層熊控股恭。紋方案動一的草缺點斜：附1、俯收購武資金商的來片源問襲題有決一定光難度擊。個晴人籌用資的留難度便較大囑；如浩果由橋運德勾借款逝，對大公司妄的資游金壓漿力很本大；吹如果飼由運東德?lián)鷿u保貸?？?，鞠如果年需要京貸款詢的人產(chǎn)員較陣多，卵操作敢上很代繁雜刺，管嚴理的堅難度豬也較末大。生2、曉雖然拉是按說面值盛收購青，已半經(jīng)是敘十分沉優(yōu)厚涂的條麗件了誘，但芳由于預(yù)仍需氏個人好出資苦，可凝能有房相當(dāng)盡數(shù)量燭的中辣高層界不太楊情愿貫接受淡。旗3、浸無法岡解決反問題叨三、窩四?？喾桨杆]二柏（新端設(shè)子母公司犯出資揭收購淡股份仗）忌方案哀前提宮：算根據(jù)爽運德鼓集團練發(fā)展曠戰(zhàn)略并，要摟求運羞德盡起快進肌入房賀地產(chǎn)殃業(yè)，喝設(shè)立邪房地妻產(chǎn)公黨司。佛在成陶功設(shè)縮立全例資子議公司鋒或控隔股子遣公司纏的情鼠況下今，可糠以實亮施此智方案揮，特脹別是厚全資皺子公暮司最服方便漁操作新。烘主要獲思路蕩：耍由運識德集悲團通潤過房錘地產(chǎn)吃公司元董事虹會形站成決楚議，攻從運睬德目還前的言股東糞手中躁收購港部分欺股份化，并團在以胸后年脂度逐埋年售兆回給軟獲得芒運德腸集團拋股份蒙獎勵幕的中僅高層畫以及膏骨干共員工進?？诠煞菪鋪碓磰A：株由房倍地產(chǎn)歲公司燙從運躍德集喂團目筍前股乘東手唉中收初購，括購股滔順序板可參圓照方察案一印。催收購裹目標(biāo)集：狐收購腥15堵00中萬元品以上怎的身伙份置飲換股迫，并營可適園當(dāng)收執(zhí)購一孫定規(guī)采模的抓其他決類型圾股份辦。最收購貨價格秋：慕對于念身份器置換致股，緊可利旺用方合案一全中提堪及的肉規(guī)定盟，采步取等胳值收遇購的眾方式悅。對急于其逢他類錫型的啦股份許可以鮮采取獄溢價哈收購他的方怒式，拘以不設(shè)高于獵票面覽價格臭15芬0%駁的價荒格收柜購應(yīng)芹該都暈是可陰以接葬受的邁，具殼體溢船價幅蔽度會鍵受售賊股價嗚格的洗影響蟻，建麥議由中運德館集團矩結(jié)合責(zé)實際預(yù)操作五情況嗚進行敵研究熱。社為鼓驚勵股貨東們坡轉(zhuǎn)讓切股份嘉，一榮方面甩可采酒取上衰述的葵溢價辜收購驚方式電，另酒一方站面建遷議運具德連吧續(xù)三斑年以賞上采或取低傾分紅弓政策芒（分膽紅率段不超踩過2額%）扎甚至絕不分睜紅，豎但采賢取較節(jié)高的番與個恰人考尺核掛嫩鉤的掏獎金吐政策體，（哀千萬灑不要戴搞同佳級別執(zhí)的人伍獎金衡一刀竹切，之否則阻會被低一些碌員工生視同釣分紅捐）。勇操作郊辦法廊：孔視房爪地產(chǎn)碰公司疼的資蛙金實星力，桃收購盾可在盟一到例三年管內(nèi)完蠟成。勒爭取哨在三穗年內(nèi)傘將所慈有身濱份置哥換出紹資性所質(zhì)的耐股份沖全部摘收購懂完畢里。每筆年的窄收購?fù)躅~度州可平糟均分剪配。職在發(fā)臨出收商購?fù)犞穆暼齻€賣月內(nèi)能，由咱自愿斥轉(zhuǎn)讓爆股份賣的股皮東到早集團墾辦公踐室報隊名?；谠诮亓胖谷毡I，如汽果轉(zhuǎn)件讓股憑份數(shù)巨未達訓(xùn)到當(dāng)線年收里購目慈標(biāo)，約則隨民后為網(wǎng)所有殃報名撈者辦恰理股撓份轉(zhuǎn)竟讓手器續(xù)；粘如果門超過法當(dāng)年在收購今目標(biāo)苦，則拾按前邁面確占定的亭收購紙順序借，收筒購至戀達到躍當(dāng)年壓收購雞目標(biāo)獲為止蟻。報孟名轉(zhuǎn)挑讓但貴當(dāng)年右未成臟功出星售者假，可稅以優(yōu)渾先轉(zhuǎn)奪到下詢一年腦度的枯收購似額度積里實營現(xiàn)轉(zhuǎn)知讓。蓋股份化去向手：元房地毀產(chǎn)公侄司購犬得股占份后善，按宇房地洲產(chǎn)公匯司董你事會壤事先曠的決老議要接求，給每年委須將佳股份叉轉(zhuǎn)讓姨給獲炸得運脂德集辦團股省份獎報勵的承中高識層以忙及骨冰干員堵工。具同時蝦應(yīng)預(yù)府留一婚定數(shù)爺額的世期股記，預(yù)懂留的叨期股功合計偶需達缺到5閥00嬌萬元扇。黨房地笨產(chǎn)公倉司可血以以葉高于廉收購復(fù)價的那6%蝕到8債%（斷比銀俘行利究率稍認高）眼的價淘格轉(zhuǎn)趣讓上榴述股紡份。蝕股份公獎勵采機制說：療公司灶設(shè)立勿股份揉獎勵賀機制皆。公恐司中柳高層犧個人容從房拋地產(chǎn)帝公司貞受讓阿股份境的資胡金來炮源，祖2/單3來佛源于離超額杰完成斯利潤紡計劃尤所獲諸得股必份獎剖金（鈴在超功利獎嘩之外翁的，舍不發(fā)汗現(xiàn)金含給個玩人）襪，1條/3鐵必須租由個規(guī)人出見現(xiàn)金株，若肆個人劑不愿拋出現(xiàn)典金則繁取消光其當(dāng)吹年股攻份獎閘勵。罩1、泉下屬剖單位嗎經(jīng)營酷班子簡股份袍獎金陣：舍承包愛經(jīng)營獎合同監(jiān)中所挺規(guī)定孔的超看利獎住之外告，按訓(xùn)超利唐部分擊稅后帆的1相0%儲給予沿經(jīng)營墓班子反股份艘獎金鬧，但技當(dāng)年淹該單書位此扶股份勾獎金府的上圍限不北得超兄過3安0萬械元。秩單位爸正職舉的股生份獎他金基極本系卵數(shù)為逆1，桌副職室的為贏0.盲6，羅計算經(jīng)個人營股份故獎金醉時，污須與樣個人番考核精結(jié)果核結(jié)合連，即幫單位適正職菌的股鳥份獎貴金最鍋終系網(wǎng)數(shù)為環(huán)1乘辭以其惰考核巨得分科，單兵位副美職的書股份敗獎金校系數(shù)頁為0蘋.6挖乘以刷其考波核得筐分。祥當(dāng)年隊正職耗個人本的股訊份獎亦金的霸上限驢不得店超過蒸10并萬元贈，副拐職個著人的逆股份升獎金雅的上完限不混得超賄過6承萬元塊。礙2、買集團庫總部嬌中高擱層股新份獎項金：暮由于掉集團像總部招是集旦團的蔑決策代指揮窄中心游，中獄高層庸人數(shù)薪約為崇20藏個左賀右，姨因此傍建議臨按集雕團稅聚后利李潤的稼10有%給盜予總明部中義高層歸股份陷獎金障，但浮當(dāng)年案集團容總部政的股辨份獎劑金的圈上限顛不得攤超過數(shù)30爐0萬曬元。痰針對勝運德襯集團導(dǎo)股權(quán)梳結(jié)構(gòu)薪中存膚在的趣問題階二，瀉我們縫建議們集團利董事庭長、?？偨?jīng)慘理的俊股份前獎金豎基本沒系數(shù)消為5拜，副沫董事匹長、顧副總購經(jīng)理蔑、總架經(jīng)理道助理艦的為絞1.鄭5，靜部門雙正職澆的為莊1，址部門今副職薦、董隙事會車秘書竭的為仰0.桐6。呆計算傍個人剛股份僚獎金覽時，谷須與潑個人喬考核衫結(jié)果毛結(jié)合降，即陜某崗掏位的狼股份盯獎金曲最終奧系數(shù)宗為該錯崗位鳴股份警獎金年基本碧系數(shù)淚乘以擠其考竟核得叉分。罩當(dāng)年監(jiān)董事暴長、消總經(jīng)摟理個轎人的部股份朗獎金美上限桿不得營超過礙50覽萬元食，副賢董事武長、笛副總竭經(jīng)理榮、總優(yōu)經(jīng)理沒助理斃的個塑人股敵份獎凈金上諒限不騾得超創(chuàng)過1籌5萬限元，年部門秒正職傍的個鎖人股門份獎墻金上厘限不突得超蜻過1迫0萬獸元，棄部門陵副職齊（包走括董聲事會棕秘書丸）的摔股份玻獎金廚上限套不得衛(wèi)超過權(quán)6萬凱元。滾3、嗽此獎跑金不飄發(fā)放析現(xiàn)金逃給個盈人，吸而是裝作為穗基金蜘再加檔上個翻人交占付的冶現(xiàn)金哭用于饞從房臺地產(chǎn)扔公司添購買眉運德鳴公司垮股份差獎勵紛給個柔人。數(shù)方案軟二的首優(yōu)點抗：尚1、持能夠犧一定綿程度昆上較復(fù)好地膊解決絮問題貓一、籠問題即二、漲問題淘四。鋤2、饞提供棚了股懇權(quán)收辦購的懇平臺按——聰房地儀產(chǎn)公仁司。撒3、葉不需墳要集悠團提抄供借茂款或柳貸款亮擔(dān)保悉，財?shù)鋭?wù)上坊更易侄于處片理。功4、趟收購肺成功削后，香將可攀以實庸現(xiàn)中位高層呢控股壁。醒方案躍二的誓缺點懶：抱1、泊房地叨產(chǎn)公膛司能嚇否順鎮(zhèn)利成有立還售有一店定的細未知塑數(shù)，邀并且級設(shè)立缸房地胞產(chǎn)公棗司需估要數(shù)騙月時磁間，尼此方驗案無皆法立屋即實故施。冠2、也會給掙房地殲產(chǎn)公妨司帶令來一建定的味現(xiàn)金究壓力預(yù)。呀3、謀股權(quán)叉激勵鴿機制印能否任得到永股東什的認婆可尚葵不明丈確。陡4、霉無法損解決將問題裂三。緩方案轟三劣（對師下屬牧分公山司進絕行改醉制）艷方案焦前提虧：觀運德峽集團避認可繪股權(quán)袍結(jié)構(gòu)致中問宏題三氣的觀唉點并疼同意準(zhǔn)將逐洲步將胡下屬秒分公昏司改墨制成竊控股輕子公葵司，散并且舅下屬歸單位海有關(guān)撲員工旱接受勿將其跌所擁元有的捧集團烤的股濤權(quán)落觸實到駐自己池所在僅的經(jīng)岔營單內(nèi)位來伙實現(xiàn)駕。域主要田思路哨：恨運德回通過杯選取喜幾個察下屬杰經(jīng)營耕單位究作為唐試點偽，逐務(wù)步推械行下灶屬經(jīng)跳營單兆位的由改制捧，將采分公羽司改湊制成涼控股斤子公夕司，利而將煎下屬毫單位費員工置所擁北有的候集團箱的股椅權(quán)落化實到邊各自末的經(jīng)鑰營單遲位來塔實現(xiàn)急，并舌進而然實現(xiàn)被股權(quán)灘的優(yōu)陸化。睜試點等單位吩的選賺?。壕瓶捎蟹迦N嫌方式賽：學(xué)方式塊1、統(tǒng)可由壯運德著集團驗發(fā)出脅倡議嘩，鼓第勵下待屬單蒸位主需動提共出申悲請，擾作為責(zé)股權(quán)棍改制辨試點踐單位堆的侯頃選，普然后興經(jīng)集押團研抓究后叨，在臣申請飄者中叢選擇木一到墓兩家宏單位孟進行汗試點霧。純方式味2、線在輔很業(yè)單隊位中舊選取項試點憂單位老，對黎生產(chǎn)辟經(jīng)營過的影濱響不令大。齒初步道建議母的輔推業(yè)試稍點單肢位可覽以考余慮印葵刷廠睡和華陪麗賓勝館。赴方式企3、挪在效松益較棍好的條主業(yè)方單位董中選援取試但點單蓮位，射被試網(wǎng)點單匹位接幅受的擋可能糕性較饞大。強初步亮建議防主業(yè)穩(wěn)的試億點單慨位可怪以考僻慮崇敢左市化總站轟和賓茶陽縣絞總站秤。蒜試點蝴辦法孤：臭1、才首先穗需要絨對試擱點單咳位進割行清狐產(chǎn)核舊資，交進而響研究穗確定捕哪些捧資產(chǎn)陸將劃切入擬掠設(shè)立觀的子閘公司雀，哪債些由匆集團秧另行拾處置峰。并繩進而辯確定寺擬設(shè)幻立子理公司脹的注滅冊資卡本（析股份典數(shù)量禽）。麥2、原組織禾試點趁單位繼員工疫將其猾所擁猶有的殼集團化的股輕份置焰換到步擬設(shè)肌立的羨子公挪司，已一股悲換一邪股，哀同時翠給予款一定暴的股領(lǐng)份獎討勵：乞試點浩單位惱中層險領(lǐng)導(dǎo)傻按1自：4將獎配清子公毒司股墊份。默例如狹，若映原有犧1股枯并愿從意置贏換，便則再序獎配劇4股蚊。繪試點版單位單一般不員工補按1勤：1屬獎配事子公怠司股帖份。病例如枕，若熊原有咬1股仰并愿汽意置屋換，趙則再使獎配綁1股憤。良對于婚不愿持將股火份置縫換到奴子公斑司的奸一般滴員工退，可走以暫暫不置昆換，納但同爛時也棕不獎致配子牲公司者股份堪。套試點妨單位懇中層券領(lǐng)導(dǎo)置必須田將股槍份置肌換到洪子公亞司。挽愿意典將所屈擁有付的集掃團股年份出亞售的填，由屠集團琴辦公粥室登錫記收辰購，丙購回按后暫冷作為達期股送。饒對于先試點回單位楊置換駝回來旦的集旁團股哥份，旱暫作蕉為期湊股?；谄诠蓾煽捎寐氂谖词諄沓鑫鹗刍蚣补煞菪嗉畋?。她3、香股份漂置換齒和獎國配的滴準(zhǔn)備猾工作親完成悄后，吵集團分組織征將試露點單挎位設(shè)工立為娛子公形司，太但必照須確萍保控慣股。四有關(guān)慌問題門：渾將試唯點單氏位改廁設(shè)為郊子公蟻司并鋪進行愚股份伏置換數(shù)工作撲中，悉試點總單位但負責(zé)借人可岸能會削提出稼有些茅資產(chǎn)秒不想駛要以狠及希性望集希團另樂行安伍置一臭部分扔員工區(qū)的條雷件，忍集團蛋應(yīng)予掏以研議究協(xié)念商，餅對確拉實合眨理且界集團艇能夠避承擔(dān)澡的部蓮分可絡(luò)考慮攝相應(yīng)木處理拔辦法駝，但號不能察接受蔽過分醬的、捎不合造理的刷、和顆無法卻承擔(dān)偵的條牌件，暗作為尾獎配確子公攜司股旋份相柏對應(yīng)釀的條惕件之疏一，菠子公聾司應(yīng)陸承擔(dān)膚相應(yīng)攜的義群務(wù)。匯并且搖原則紹上，疼試點資單位境所使止用的蜻資產(chǎn)搞以及矮試點錢單位替的員預(yù)工，春應(yīng)由暴改制舊后的走子公翁司承勤擔(dān)和范安置脖。策試點穩(wěn)推廣青：刮在試按點單哨位改甚設(shè)成孟子公憑司以姿及股頑份置糾換取贈得一常定的搶成功慣經(jīng)驗績后，劣運德位集團竹對下患屬分泥公司蘿的改靠制要莫繼續(xù)揚推廣煌，每僵年改士制一將批下鈔屬單矩位，既爭取扒在三因到五桃年內(nèi)膜基本伐完成稀所有之下屬境單位從的改樣制。滲股份嘩激勵晶：腥從第在二批泳下屬嗓單位剛改制增起，道運德倒即可容實施遠股份偽激勵撫機制絹，可初以將饒置換熱回來此的股摩份結(jié)蜘合個織人的仔業(yè)績指表現(xiàn)制，逐冰年獎盲勵給調(diào)總部慘的中蛋高層柜。具色體激老勵辦熟法，庸可參潑照方稅案二叫中的棗“鑼股份覆獎勵環(huán)機制勢”儀。廢方案晃三的斧優(yōu)點耕：痕1、哀股權(quán)捏優(yōu)化款地比粗較徹木底，兔能夠騰較好霸地解際決問孕題一倘、問慰題二敬、問瑞題三菌、問仗題四奸。鈔2、蜜改制撈成功擁后，風(fēng)將可總以逐姨步實李現(xiàn)總越部中疫高層亮對運帽德集管團的第控股怨（管摔理層喉控股養(yǎng)）。柔3、漏有利俱于集咐團未乎來向語投資堅控股滿型企挑業(yè)發(fā)釋展。繪方案閱三的夾缺點場：左1、惜此方?jīng)r案需跑要對相下屬功公司窩進行省詳細滲的清鑼產(chǎn)核肆資等薦工作低，各倉種需斑要處使理的培問題炭比較跌多，蒜周期羨也較偵長。擾2、菊此方暫案獲準(zhǔn)得下府屬單丑位同發(fā)意的利難度史較大養(yǎng)，特農(nóng)別是爽困難衣單位陵，置老換后命由于忽擔(dān)心曠收益螺減少冊，很朱多人街可能每不愿悶意置渡換。撈3、進按此豬法改去制，輸可能幅會有惹相當(dāng)飯多的濁下屬讀企業(yè)室員工損認為警集團張不管稀他們釣了，喪可能誰會引看發(fā)較外多的嗎矛盾乘。敢4、幣分公船司改謊制成微子公增司后憲，集鉗團對艷下屬香企業(yè)防的控通制將蘿會大伙大減穿弱，偵不利竊于統(tǒng)煩一調(diào)煮控。尺5、贊分公申司改暑制成途子公吉司后觀，獨晶立法啟人，撐獨立革納稅的，各僅公司下間無僵法實假現(xiàn)以塔盈補烈虧，辛將使慨運德盤集團視的納壁稅總倒額有眼較大蛾的上蒸升。檢6、倡運德襖集團飼的各貿(mào)項經(jīng)減營管呢理工小作還濃沒有墻完全別理順粗，各姥單位噸之間駕的配鋒合還項不夠捏協(xié)調(diào)侮默契喚，改晌制后揪可能織會出電現(xiàn)一瀉些各抱自為懲戰(zhàn)的瞎現(xiàn)象驕，對車能否撲提高勒運德轟集團融的綜支合競同爭力倉有較催大的幸未知燥數(shù)。已7、稀此方生案運顧德集姥團的秒遠期偉戰(zhàn)略型目標(biāo)賄是吻話合的落，但做不符步合近挪中期謊的發(fā)牲展戰(zhàn)故略要僑求，綱無法巖保證冠戰(zhàn)略嶄上的蛾統(tǒng)一默規(guī)劃述和戰(zhàn)腫略實誕施上駁一盤賢棋的漲要求燥。等方案洲四鄉(xiāng)（中低高層蟲出資趟增資造擴股軋）肚主要仙思路建：正由運傻德集漸團中港高層管現(xiàn)金先出資蔑，對風(fēng)運德鹽集團模進行滾增資妙擴股慧，進隨而增旱加中嫌高層腦的股芬份比誦例，距實現(xiàn)友控股能。既資金千來源梢：火由中疏高層控自行蠟籌資佛，并鐵結(jié)合貓運德恐集團淋的擔(dān)脈保貸愛款（儲也可姓由某香子公歐司擔(dān)盆保貸斑款）楊。撇擴股杠規(guī)模術(shù)：逗10瓜00訓(xùn)萬到克20數(shù)00長萬股伐。缺擴股爸價格態(tài)：意按優(yōu)育惠價碑格擴翻股，魔一元聾一股茅。貼申購哀額度佛：徒1、廣集團仆領(lǐng)導(dǎo)引：正碧職2窄00襖萬；燈副職哄、總痛助，河40島萬；棄2、克中層杯領(lǐng)導(dǎo)膚：正圣職2乘0萬鴿；副滅職，疼12散萬。吳借款而額度芒：居可按壞上述寄擴股席額度混的8姨0%殖向中櫻高層汽個人戶提供免貸款缺擔(dān)保巨。練操作駱辦法介：璃由集雜團辦修公室蔽組織賢中高聽層自訓(xùn)愿報濁名申津購，惠不愿攀購買陡的可塞以棄禽權(quán)，本半年興的申怨購期拆結(jié)束土后，屯未申世購的志額度代自動揪失效填。由兔財務(wù)歉部門丟組織克提供營擔(dān)保應(yīng)的獨鐮立法禿人單充位落置實擔(dān)蔥保貸雁款。師資金酷到位咐后，蠟辦理唯增資柴擴股事的相泛關(guān)手球續(xù)。哄方案旁四的卸優(yōu)點版：資1、版能夠嗚一定哀程度然上解什決問航題一腰、問諷題二跡。脆2、斃操作暢簡便腹。滴3、午由于接需要兇中高副層出喬資購種買，魔獲得瞇股東凍的認戶可比蛇較容鴨易。觸4、赤可以腹提高自中高洽層持界股比悉例，榆如果陽申購次量達爆到一蹲定規(guī)緞模，忠則可突以實梳現(xiàn)中奉高層遭控股角。厘方案慈四的弟缺點彈：槳1、深由于嚷需要斬中高縮層出隊資購直買，縣雖然舅價格才很優(yōu)演惠，謠但可重能有巖些中凝高層羞不接棵受此樂方案搏。囑2、姿中高凝層的性資金墓壓力炸比較罷大。兵3、柜如果信需要逢貸款霧的人梨員較隆多，鴨在貸樹款的南操作佩上很浩繁雜冷，管晴理的羨難度鋤也較鞭大。趟4、寧無法戲解決李問題惰三、蒙四。新方案碌五黑（引掉入戰(zhàn)蹲略投瘦資者究增資浙擴股勺）委方案王前提擴：翅運德奔集團眠同意遣引入碌戰(zhàn)略李投資銜者來吐增資之?dāng)U股掘。工主要跟思路間：圖運德唉集團成結(jié)合奴五年拍內(nèi)上等市的傭目標(biāo)嫂，引辱入戰(zhàn)霉略投歌資者耍實現(xiàn)親增資由擴股工，在肚過程濾中借稼助戰(zhàn)蓬略投毀資者屠來實汽現(xiàn)增此加中險高層晌的持設(shè)股數(shù)頭。造戰(zhàn)略況投資哨者的敘類型拘：鞠主要葬選擇株證券寄公司宋、投廈資公厲司、辜國內(nèi)新大的賢跨區(qū)成域交沈通運堆輸公每司。舍選擇終證券弊公司渾更有怪助于鑰上市睡操作宋，選粗擇投友資公菠司更高有助降于增存加中昌高層棚持股杠，選荒擇國曠內(nèi)大六的跨痛區(qū)域哪交通皂運輸憤公司宰更有過助于飽在戰(zhàn)粗略上興形成燒聯(lián)盟厭。掏擴股碗規(guī)模妥：歌20剖00壯萬到侍30顏00獲萬股版。塑擴股纏價格半：血可以厲按每會股凈誓資產(chǎn)嚼三分挑之二中左右佳的優(yōu)片惠價叮格擴億股，牽但投畫資方伙須將豬10俯00喚萬股妨無償篇作為指期股寨提供奇給運疾德集勸團，換用于腰獎配遣運德武中高踏層管稈理人趕員。汁具體道價格榴可與耳投資移方談謹判確雷定。陪獎配寄額度滋：濃可參駁照方狐案一黃中的復(fù)借款委額度撇進行滿獎配怪。撒方案涌五的籃優(yōu)點診：解1、駐能夠應(yīng)較好校解決抬問題鉤二、叢問題購四，換一定篇程度藏上解判決問佛題一夏。冠2、爽能夠滅與運煙德的誰上市典目標(biāo)唱結(jié)合眼，增腹資擴沈股更菊容易匯獲得衣目前班股東痰的同請意。儀3、拉外部載力量算介入莫，在朋股權(quán)伯優(yōu)化戲上可