【山巍電子】山巍小學(xué)“評(píng)聘分離”工作材料

【山巍電子】山巍小學(xué)“評(píng)聘分離”工作材料一、“評(píng)聘分離”的含義

評(píng)聘分離就是實(shí)行專業(yè)技術(shù)資格與職務(wù)聘任的分離。即教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的申報(bào)和獲得不受學(xué)校崗位職數(shù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，而專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任要受到學(xué)校設(shè)定的崗位的限制，學(xué)校根據(jù)崗位限額從已經(jīng)取得教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員中擇優(yōu)聘任。二、聘任原則

1、依法聘任的原則

2、公開、公平、公正的原則

3、平等自愿的原則

4、擇優(yōu)聘任的原則

5、統(tǒng)籌兼顧的原則

三、崗位設(shè)置

根據(jù)《意見》第13條“農(nóng)村小學(xué)可由中心學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況劃片，以片為單位進(jìn)行聘任。我片包括中心學(xué)校、中心小學(xué)、中心幼兒園、白坦小學(xué)、沈良小學(xué)。按小學(xué)教師職務(wù)結(jié)構(gòu)比例第一類學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)核定崗位數(shù)（中學(xué)高級(jí)教師15%，小學(xué)高級(jí)教師50%）：我片中學(xué)高級(jí)教師為13人；小學(xué)高級(jí)教師為60人；兩者合計(jì)為73人。我校現(xiàn)有中學(xué)高級(jí)教師5人，小學(xué)高級(jí)教師50人，兩者合計(jì)為55人。另有初級(jí)職稱教師50人，職工3人，全片共有教職工108人。根據(jù)教育局有關(guān)政策規(guī)定和學(xué)校工作需要擬設(shè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位：中學(xué)高級(jí)5人，小學(xué)高級(jí)50人。四、職務(wù)聘任條件

（一）基本條件

1、自覺貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的教育方針政策，具有良好的職業(yè)道德，教書育人，為人師表。2、具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。3、具有全面履行本專業(yè)技術(shù)職務(wù)的條件。（二）可直接續(xù)聘人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)的條件

1、經(jīng)批準(zhǔn)享受政府特設(shè)津貼的人員或被批準(zhǔn)為有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。2、省“151”人才工程第一、第二層次培養(yǎng)人選及市（地）及中青年拔尖人才。3、省特級(jí)教師、功勛教師，市（縣）及以上名師名校長(zhǎng)。（三）不得同級(jí)聘任職務(wù)情況

1、任期內(nèi)考核不合格的

2、已脫離原技術(shù)崗位（教師、工勤），現(xiàn)從事與專業(yè)不對(duì)口的（因?qū)W校工作需要臨時(shí)抽調(diào)人員除外）3、違背上級(jí)規(guī)定或師德要求，如受到家長(zhǎng)舉報(bào)、社會(huì)聲譽(yù)差，嚴(yán)重?fù)p害學(xué)校形象或教師形象的

4、專業(yè)水平或工作能力不能適應(yīng)崗位工作要求的

5、任期內(nèi)受行政記過或黨內(nèi)警告及以上處分的

五、實(shí)施程序

1、成立學(xué)校聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組和聘任工作監(jiān)督小組。學(xué)校建立以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)、相關(guān)處室人員與教師代表為成員的山巍鎮(zhèn)中心小學(xué)教師聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)實(shí)施教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘分離工作。同時(shí)建立有學(xué)校工會(huì)主席、教職工代表為主要成員的聘任工作監(jiān)督小組，主要負(fù)責(zé)學(xué)校聘任工作的監(jiān)督與協(xié)助處理聘任工作出現(xiàn)的矛盾。2、制定實(shí)施方案。由學(xué)校聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組擬訂《山巍鎮(zhèn)中心小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任實(shí)施方案》、《山巍鎮(zhèn)中心小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任考核細(xì)則》并經(jīng)教職工大會(huì)三分之二與會(huì)人員通過后組織實(shí)施。3、依據(jù)《山巍鎮(zhèn)中心小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任考核細(xì)則》對(duì)教師進(jìn)行崗位業(yè)績(jī)年度量化考核

4、教師應(yīng)聘。具有職務(wù)競(jìng)聘資格的教師根據(jù)《山巍鎮(zhèn)中心小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置方案》領(lǐng)取、填寫《教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任意向表》進(jìn)行應(yīng)聘。5、民主評(píng)議。民主評(píng)議的結(jié)果作為聘任的重要依據(jù)之一。6、擇優(yōu)聘任。學(xué)校聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任意向表》、《山巍鎮(zhèn)中心小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任實(shí)施方案》和教師民主評(píng)議結(jié)果從高到低（從高級(jí)到低級(jí)）擇優(yōu)聘任，高一級(jí)職務(wù)競(jìng)聘被淘汰人員自動(dòng)進(jìn)入低一級(jí)職務(wù)行列，最終確定落聘對(duì)象，擬定《山巍鎮(zhèn)中心小學(xué)2007學(xué)年教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任方案》。7、學(xué)校聘任工作監(jiān)督小組審查《山巍鎮(zhèn)中心小學(xué)2007學(xué)年教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任方案》。8、聘任方案公示，公示期為7天，在公示期間允許教師特別是職務(wù)低聘教師提出異議或申訴。9、聘任方案報(bào)批。10、公布聘任結(jié)果，簽訂聘約，辦理工資變更、審批手續(xù)。六、崗位考核

學(xué)校根據(jù)《金華市專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任考核辦法》、《東陽市教育系統(tǒng)職務(wù)聘任實(shí)施意見》建立教師職務(wù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任考核制度，制訂《教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任考核條例》對(duì)全校教師進(jìn)行崗位業(yè)績(jī)年度考核?？己藣徫粍澐譃椋簫徫豢己恕⒔處煃徫豢己?、工勤崗位考核。其中教師崗位考核內(nèi)容包括：師德表現(xiàn)、出勤考核、專業(yè)素質(zhì)、教學(xué)工作、教學(xué)實(shí)績(jī)、綜合工作。管理人