有關(guān)休假通知范文九篇

有關(guān)休假通知范文九篇第一篇:有關(guān)休假通知各部門：為使所有員工過上一個祥和、愉快的春節(jié)，保證春節(jié)放假期間公司的生產(chǎn)、經(jīng)營正常開展，現(xiàn)將春節(jié)放假有關(guān)事項(xiàng)的通知如下：一、xxx年春節(jié)公司放假時間為：x月x日(農(nóng)歷xx)至x月x日(正月x)，共10天，x月x日正式上班。二、生產(chǎn)部門的放假事宜根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)妥善安排。三、家在外地以及特殊情況的員工需要提前返鄉(xiāng)的，應(yīng)辦理請假手續(xù)，并報送綜合管理部備案。四、各部門應(yīng)于x月x日前對各自的辦公場所、生產(chǎn)車間、倉庫等進(jìn)行一次衛(wèi)生大掃除及安全大檢查。落實(shí)"三防"措施，重點(diǎn)做好防火、防盜工作，保證用電安全(員工在離開崗位前請關(guān)閉所有電器的電源)，杜絕事故隱患，確保假期內(nèi)公司的安全。五、放假期間各部門應(yīng)根據(jù)經(jīng)營需要安排好本部門值班，值班人名名單請于x月x日前報綜合管理部備案。第二篇:有關(guān)休假通知全體員工：

經(jīng)公司研究決定，20xx清明節(jié)放假及調(diào)休安排時間如下：1、清明節(jié)放假時間為：20xx年4月5日至7日放假調(diào)休，共3天。4月8日(星期日)上班。2、放假期間，有需要安排員工值班的'部門請?jiān)?0xx年4月4日上午下班之前把值班名單報給人事部XXX，以便統(tǒng)計。人事行政部

20xx年4月3日第三篇:有關(guān)休假通知各部門：為使所有員工過上一個祥和、愉快的春節(jié)，保證春節(jié)放假期間公司的生產(chǎn)、經(jīng)營正常開展，現(xiàn)將春節(jié)放假有關(guān)事項(xiàng)的通知如下：一、xxx年春節(jié)公司放假時間為：x月x日(農(nóng)歷xx)至x月x日(正月x)，共10天，x月x日正式上班。二、生產(chǎn)部門的放假事宜根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)妥善安排。三、家在外地以及特殊情況的員工需要提前返鄉(xiāng)的，應(yīng)辦理請假手續(xù)，并報送綜合管理部備案。四、各部門應(yīng)于x月x日前對各自的辦公場所、生產(chǎn)車間、倉庫等進(jìn)行一次衛(wèi)生大掃除及安全大檢查。落實(shí)"三防"措施，重點(diǎn)做好防火、防盜工作，保證用電安全(員工在離開崗位前請關(guān)閉所有電器的電源)，杜絕事故隱患，確保假期內(nèi)公司的安全。五、放假期間各部門應(yīng)根據(jù)經(jīng)營需要安排好本部門值班，值班人名名單請于x月x日前報綜合管理部備案。第四篇:有關(guān)休假通知尊敬的經(jīng)理人/店長：一路相伴，感謝有您!感謝您對govyi公司一直以來的大力支持，借此中秋佳節(jié)之際，公司全體職工衷心地祝福您合家歡樂、和氣滿堂、中秋幸福滿團(tuán)圓!您的滿意與認(rèn)可，是我們無限的動力，我們將竭誠為您提供更好更優(yōu)的服務(wù)!根據(jù)國家中秋節(jié)放假的有關(guān)規(guī)定，我司中秋節(jié)放假安排如下：20xx年中秋節(jié)放假2天，9月26日-9月27日放假，9月28日正常上班。信息科技有限公司20xx年xx月xx日第五篇:有關(guān)休假通知尊敬的新老用戶：正值中國的傳統(tǒng)節(jié)日“春節(jié)”來臨之際，xx全體同仁向新老客戶和廣大朋友們拜個早年！祝大家新春愉快！財源廣進(jìn)！三陽開泰！我公司將于xx年2月16日（農(nóng)歷27號）至2月28日（農(nóng)歷正月初十）放假13天。期間相關(guān)信息審核及服務(wù)工作將分別順延至節(jié)后處理，在線咨詢和電話接聽將暫停。如給您帶來不便，我們深表歉意。再次感謝您對xx的關(guān)注與支持！商祺！第六篇:有關(guān)休假通知尊敬的客戶：新年好!新春伊始，萬象更新。值此新年來臨之際，國技互聯(lián)全體員工在此深深感謝貴司長期以來對我司的支持與厚愛!向貴司致以最誠摯的祝福和問候!在新的一年里，我司會更加努力，給您提供更優(yōu)質(zhì)更全面的服務(wù)!春節(jié)期間我司將暫停日常服務(wù)工作，不便之處敬請諒解，范文《春節(jié)休假通知》。結(jié)合我司的具體情況，春節(jié)放假時間安排公布如下：1、放假范圍：浙江國技互聯(lián)信息技術(shù)有限公司、麗水新國技互聯(lián)信息技術(shù)有限公司、金甌網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限公司、好惠買信息技術(shù)有限公司2、放假范圍：寧波國技互聯(lián)信息技術(shù)有限公司3、放假范圍：華趣互動科技有限公司4、春節(jié)期間緊急情況請聯(lián)系專屬客服顧問，春節(jié)期間具體值班詳見國技互聯(lián)放假期間值班聯(lián)絡(luò)表。因放假給貴司帶來的`不便，深表歉意，望見諒，謝謝!最后國技互聯(lián)祝廣大客戶：財源廣進(jìn)，富貴吉祥，福運(yùn)滿門;全家團(tuán)團(tuán)圓圓，幸福安康、猴年萬事如意!第七篇:有關(guān)休假通知

根據(jù)《休假考勤管理制度(試行)》的相關(guān)要求及項(xiàng)目部的實(shí)際情況需要，為了加強(qiáng)項(xiàng)目部各部門勞動紀(jì)律，規(guī)范員工的考勤休假管理，保證良好的工作秩序。經(jīng)公司辦公會研究決定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、休假規(guī)定

(一)機(jī)關(guān)人員休假

1.機(jī)關(guān)人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制。項(xiàng)目人員實(shí)行非標(biāo)準(zhǔn)工時制。2.機(jī)關(guān)人員無特別緊要的工作要按照國家規(guī)定正常休假。如需占用休假時間加班的填寫《加班申請單》經(jīng)主管及上級領(lǐng)導(dǎo)同意后方可認(rèn)定為加班。3.機(jī)關(guān)人員有加班的，盡量安排其他時間調(diào)休。三個月內(nèi)未能調(diào)休的再統(tǒng)一核算加班工資。4.年休假等不跨年累計，未能休假的按加班處理。(二)項(xiàng)目人員休假

1.項(xiàng)目人員每個月可根據(jù)施工及氣候等情況最多有2天帶薪休假。休假盡量安排在周六、周日、法定節(jié)日及因氣候等原因造成的無法正常施工的工作日。2.項(xiàng)目人員每個月2天(含)以內(nèi)的休假為帶薪休假?；竟べY、崗位工資、績效工資、工齡津貼、技能津貼、通訊費(fèi)全額發(fā)放。3.月休假可單獨(dú)休也可季度內(nèi)累計休。無法休假的，超出法定工作時間的部分按照加班進(jìn)行處理。其他休假按制度執(zhí)行。(三)休假要按流程申請。嚴(yán)禁休假未走流程和先休假，后走流程現(xiàn)象的發(fā)生。(四)休假期滿要按時上班。對于未續(xù)假以致未按時上班的，相關(guān)部門要做好記錄，并上報公司綜合辦公室。(五)休假要報備。不管是公差、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、調(diào)休、事假，離開單位的，須辦理相關(guān)手續(xù)經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可離開。(六)休假前工作要及時處理，妥善移交。員工休假前要盡量完結(jié)相關(guān)工作，未完成的工作或者后期要完成的工作做好移交和銜接，避免造成工作的不良后果。二、考勤要求

(一)項(xiàng)目須有一名兼職考勤人員。考勤人員負(fù)責(zé)收集項(xiàng)目人員的考勤及報工等工作。(二)休假記錄要有據(jù)可查。所有休假、公差等都要紙質(zhì)留痕，在報工表中予以體現(xiàn)，以備查閱。特別是項(xiàng)目人員的2天月休假。(三)休假材料要齊全。休假的要填寫《休假審批單》;參加公司培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、借調(diào)、考試等情況的人員，需附相關(guān)文件或者通知;產(chǎn)假、病假提供醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院診斷證明;婚假提供結(jié)婚證復(fù)印件;工傷假提供《工傷認(rèn)定決定書》。均需領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，交綜合辦公室備案。(四)補(bǔ)辦休假手續(xù)要及時。在規(guī)定時間內(nèi)無法返回單位的，需以電話或信息形式通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，回到崗位后三日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)。(五)考勤表上報要規(guī)范及時。月末對全月考勤匯總核對并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字后，于次月5日前將報工表、休假單、人員花名冊、定薪表等一并報送公司綜合辦公室。(六)報工要實(shí)事求是，不得弄虛作假。所有人員考勤要根據(jù)實(shí)際出勤填報，如發(fā)現(xiàn)故意弄虛作假，將對相關(guān)人員追責(zé)。(七)考勤材料要簽字。所有休假、出差均需領(lǐng)導(dǎo)以及經(jīng)辦人簽字確認(rèn)。手續(xù)齊全交綜合辦公室備案。三、請假程序

1.員工休假應(yīng)至少提前1天書面申請，說明事由，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報綜合辦公室備案。如因特殊原因需要續(xù)假的，也應(yīng)至少1天發(fā)起續(xù)假。2.請假1天的，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);請假2-3天的，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的，由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。3.調(diào)休的也應(yīng)填寫書面申請，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批完結(jié)后，才能進(jìn)行調(diào)休，

4.如無法及時審批的，先以電話的形式告知，休假回來后三天內(nèi)補(bǔ)簽相關(guān)表單。四、違紀(jì)處理

(一)一個月內(nèi)曠工1-2天予以警告;3天(含3天)以上15天以下，當(dāng)月績效工資不計發(fā)，并降薪一級。連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計曠工30天，解除勞動合同。員工曠工時不支付曠工期間的所有工資及津補(bǔ)貼。(二)員工休假要走審批程序，未審批的，按事假處理，扣發(fā)休假期間的工資。(三)工作期間違反勞動紀(jì)律及擅自遲到早退的，從每月浮動績效工資按不低于2%/次扣減。(因不可抗力因素或特殊原因?qū)е碌某?

(四)出現(xiàn)3天(含3天)以上15天以下曠工情況的，年度績效考核得分按照不合格處理，從年末獎相應(yīng)扣減。且當(dāng)年度取消其評優(yōu)資格。(五)當(dāng)年累計事假10天以上20天以下，累計病假30天至60天，年末效益獎金按60%發(fā)放;當(dāng)年累計事假20天以上，累計曠工15天以上，累計病假2個月(60天)以上，不計發(fā)年末效益獎金。(六)對考勤統(tǒng)計弄虛作假的相關(guān)人員，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究決定后下發(fā)處理結(jié)果。此通知自下發(fā)之日起實(shí)施。第八篇:有關(guān)休假通知尊敬的新老用戶：正值中國的傳統(tǒng)節(jié)日“春節(jié)”來臨之際，xx全體同仁向新老客戶和廣大朋友們拜個早年！祝大家新春愉快！財源廣進(jìn)！三陽開泰！我公司將于xx年2月16日（農(nóng)歷27號）至2月28日（農(nóng)歷正月初十）放假13天。期間相關(guān)信息審核及服務(wù)工作將分別順延至節(jié)后處理，在線咨詢和電話接聽將暫停。如給您帶來不便，我們深表歉意。再次感謝您對xx的關(guān)注與支持！商祺！第九篇:有關(guān)休假通知各位同仁：

20xx年1月1日——元旦為國家法定假日，放假一天。為便于各部門及早合理地安排節(jié)假日生產(chǎn)等有關(guān)工作，現(xiàn)將元旦放假調(diào)休日期具體安排通知如下：

200xx年12月30日—200xx年1月1日放假，共3天。其中，1月1日(星期二)為法定節(jié)假日，12月30日(星期日)為公休日，12月29日(星期六)公休日調(diào)至12月31日(星期一)，12月29日(星期六)上班。節(jié)假日期間，各部門要