銷售培訓(xùn)主管崗位職責(zé)

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銷售培訓(xùn)主管崗位職責(zé)1

崗位職責(zé):

1、負責(zé)美團外賣平臺—ka銷售團隊管理相關(guān)工作;

2、以業(yè)務(wù)目標(biāo)達成為目的,制定大客戶的銷售技能模型要求;

3、對銷售的工作效率負責(zé),優(yōu)化流程及產(chǎn)品提高其工作流程,培訓(xùn)提升其工作技能,更好的服務(wù)商家;

4、以為商家提供更好的服務(wù)為目的,制定銷售服務(wù)商家的'標(biāo)準、并制定配套的案例庫,提過培訓(xùn)的方式賦能bd;

任職要求:

1、有培訓(xùn)閱歷或銷售管理閱歷的優(yōu)先考慮;

2、具備肯定演講技能的優(yōu)先考慮;

3、3-5年互聯(lián)網(wǎng)電商、o2o相關(guān)行業(yè)運營閱歷;

4、以結(jié)果為導(dǎo)向,具備優(yōu)秀的規(guī)律思維技能、扎實的運營功底(結(jié)構(gòu)化運營思維+運營工具);

5、強執(zhí)行技能,能推動運營策略落地(不是一個人在戰(zhàn)斗,整個公司都是你的團隊);

6、擅長溝通,組織協(xié)調(diào)技能強,具備跨部門、跨團隊協(xié)作的技能和演講技能;

7、積極樂觀,有良好的團隊合作精神,能給團隊帶來正能量;

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1.推動正確的培訓(xùn)理念，激發(fā)員工的積極參加，打造學(xué)習(xí)氛圍。

2.組織和幫助營銷中心進行需求收集及年度/季度培訓(xùn)計劃制定。

3.依據(jù)需要，自行開發(fā)和講授營銷人員所需的'技能類培訓(xùn)和管理類培訓(xùn)，并進行培訓(xùn)的組織和管理。

4.內(nèi)部講師、導(dǎo)師隊伍的建設(shè)、培育與管理。

5.組織并輔導(dǎo)營銷中心內(nèi)部講師開發(fā)培訓(xùn)課件。

6.整理、歸檔培訓(xùn)課件，負責(zé)職場技能類及管理類課程的體系建設(shè)。

7.組織和推動新員工培育，包括方案、計劃的制定和實施。

8.組織內(nèi)部人員進行知識、技能和閱歷共享，促進員工相互學(xué)習(xí)，相互提高。

9.保持與業(yè)務(wù)部門親密溝通，尋求支持，獵取反饋。

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職責(zé)描述:

1、負責(zé)本區(qū)域內(nèi)cs渠道經(jīng)銷商培訓(xùn)工作;

2、負責(zé)本區(qū)域內(nèi)的銷售業(yè)績跟進;

3、完成公司下達的其他工作;

崗位職責(zé)要求

1、有化妝品公司工作閱歷

2、喜愛化妝品事業(yè)

3、有培訓(xùn)或化妝品銷售基礎(chǔ)

4、能適應(yīng)不定時出差

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1、制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算，并詳細實施培訓(xùn)工作；

2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系；

3、制定培訓(xùn)計劃并組織實施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；

4、拓展培訓(xùn)渠道和資源，評估外部培訓(xùn)機構(gòu)及師資；

5、組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材，獨立完成部分管理類課程的開發(fā)，并在內(nèi)部講授；