節(jié)能管理制度參考模板

節(jié)能管理制度參考模板節(jié)能管理制度參考模板制度目的本制度旨在規(guī)范企業(yè)能源使用，促進資源節(jié)約和環(huán)境保護,提高能源利用率和經(jīng)濟效益。適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部所有經(jīng)濟活動及對外相關(guān)交易中的節(jié)能管理。制度制定程序.組織準(zhǔn)備：確定制定該制度的必要性和重要性，明確制度的范圍和內(nèi)容，成立制定小組。.資料收集：收集相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定，了解相關(guān)工藝、流程、設(shè)備及固定資產(chǎn)的能源消耗情況，進行調(diào)查分析。.制定草案：根據(jù)資料收集，制定草案，該草案由制定小組集體商討，形成征求意見稿。.征求意見：將征求意見稿綜合公司內(nèi)部各方面意見，形成正式草案。.審批、發(fā)布：草案由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)布，確保各級管理人員和員工都知悉和遵守相關(guān)制度。制度名稱節(jié)能管理制度制度范圍該制度適用于公司內(nèi)部所有經(jīng)濟活動及對外相關(guān)交易中的節(jié)能管理。制度內(nèi)容一、節(jié)能管理基本原則二、節(jié)能管理責(zé)任體系三、能源計量與監(jiān)控四、能源使用管理五、能源技術(shù)改進六、能源管理考核和獎勵制度七、節(jié)能管理的監(jiān)督和檢查制度責(zé)任主體.節(jié)能管理小組，負(fù)責(zé)促進和監(jiān)督節(jié)能管理工作的實施和完成。.部門經(jīng)理，負(fù)責(zé)本部門的節(jié)能管理工作和能源消耗的管理。.全體員工，有節(jié)約能源的責(zé)任和義務(wù)。制度執(zhí)行程序.統(tǒng)籌規(guī)劃，制定節(jié)能管理計劃，擬定能源消耗目標(biāo)，提出管理措施，確保計劃合理、可行。.能源計量，建立完善的能源計量體系，依據(jù)計量數(shù)據(jù)進行能源分析和評估。,節(jié)能技術(shù)，開展節(jié)能技術(shù)研究和開發(fā)，推進新技術(shù)、新工藝的使用。.節(jié)能投資，根據(jù)能源消耗分析和評估，提出節(jié)能投資計劃，落實節(jié)能改造項目。責(zé)任追究對于不遵守公司的節(jié)能制度和法律法規(guī)的行為，視情節(jié)輕重采取嚴(yán)肅的問責(zé)措施。對有功之臣實行獎勵激勵制度。參考法律法規(guī)和公司內(nèi)部政策規(guī)定：.《中華人民共和國節(jié)約能源法》.《中華人民共和國資源稅法》.《中華人民共和國環(huán)境保護法》.《中華人民共和國勞動法》.《中華人民共和國勞動合同法》.《中華人民共和國勞動保障監(jiān)察條例》.《中華人民共和國行政管理法》.公司內(nèi)部環(huán)保管理規(guī)