標(biāo)準(zhǔn)公司企業(yè)員工聘用合同

標(biāo)準(zhǔn)公司企業(yè)員工聘用合同1.合同起始本合同是由【公司名稱】（以下簡稱“甲方”）與【員工姓名】（以下簡稱“乙方”）就乙方加入甲方工作，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立的合同。本合同自乙方入職之日起生效。2.崗位職責(zé)甲方的工作地點(diǎn)是【工作地點(diǎn)】，崗位是【崗位名稱】。乙方在甲方單位擔(dān)任【職務(wù)名稱】一職，乙方應(yīng)當(dāng)全面履行自己職務(wù)所涉及的工作任務(wù)，維護(hù)和增強(qiáng)公司的形象，全面反映甲方的利益，嚴(yán)格遵守本合同以及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.計(jì)稅及薪酬結(jié)構(gòu)月工資總額為【工資總額】元，包括基本工資和績效工資，績效工資根據(jù)個人的實(shí)際績效、能力和表現(xiàn)等情況具體確定。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，社保和住房公積金按規(guī)定比例計(jì)算。個人所得稅由乙方自行申報(bào)和繳納。乙方的月工資將于每月的【發(fā)薪時間】日發(fā)放。4.工作時間及休假乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)定，正常出勤，工作時間為每天【工作起止時間】，每周工作【工作日數(shù)】天，每日工作【每天工作時間】小時。乙方享有法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的帶薪年休假，年度帶薪年休假總數(shù)為【天數(shù)】天。乙方需提前申請年度休假，并經(jīng)甲方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可休假。5.解除工作關(guān)系本合同有效期為【合同期限】，期滿后自動終止。雙方協(xié)商一致可以提前解除本合同，但需提前【提前通知期限】通知另一方。以下情況允許任何一方當(dāng)即解除本合同：乙方重大違法違紀(jì)行為；乙方擅自離崗或缺席累計(jì)超過30天；乙方被判刑或強(qiáng)制戒毒；乙方不能勝任且無法適應(yīng)工作需要的情況。6.保密責(zé)任乙方在工作期間接觸的甲方商業(yè)秘密應(yīng)當(dāng)保守，不得私自泄露或向外界透露相關(guān)信息。乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守甲方關(guān)于信息保密的各項(xiàng)規(guī)定，不得私自拷貝、傳送內(nèi)部資料，未經(jīng)允許，不得將涉及甲方商業(yè)秘密的文書、文章、文件、資料、圖紙、圖樣等交給外界或作其他用途。乙方的保密義務(wù)不因本合同解除或終止而失效。7.知識產(chǎn)權(quán)甲方對于乙方在公司工作期間，所發(fā)明、創(chuàng)造或參與創(chuàng)造的任何工作項(xiàng)目和作品享有知識產(chǎn)權(quán)，甲方有權(quán)擁有、使用及處置上述知識產(chǎn)權(quán)。乙方在公司工作期間應(yīng)當(dāng)尊重知識產(chǎn)權(quán)，不得私自侵占甲方或他人的知識產(chǎn)權(quán)，不得盜竊、抄襲他人的工作成果。8.其他本合同未盡事宜，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。雙方同意在合同簽訂地法院管轄下解決發(fā)生的爭議。本合同一式【份數(shù)】份，甲方、乙方各持一份。本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方：【公司名稱】地址：【公司地址】郵箱：【公司郵箱】電話：【公司電話】