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文檔簡介

簡單銷售用工合同甲方（公司名稱）乙方（個人姓名）聘用崗位銷售代表用工期限自（年）月（日）起至（年）月（日）止工作時間、地點與方式工作時間：每周工作40小時，休息日為周六、周日。工作地點：（公司所在地點）。工作方式：在公司辦公，有時需要進行客戶拜訪。薪酬及報酬方式乙方的基本工資為人民幣（金額）元整/月，實際發(fā)放以公司規(guī)定的崗位薪酬標準為準。確認除基本工資以外的福利和獎金：項目金額發(fā)放時間住房補貼×××元次月月底發(fā)放飯貼××元次月月底發(fā)放年終獎金×××元春節(jié)前發(fā)放業(yè)績獎金×××元次月月底發(fā)放社會保險費××元次月月底發(fā)放說明：以上所示為預算金額，實際發(fā)放金額視乙方實際工作表現(xiàn)而定。社會保險費的應繳費用金額總額均由甲方承擔。乙方負責領取并簽字確認薪資單及獎金的發(fā)放情況。如有疑問應及時向甲方人力資源部門或相關部門反映。如有違反規(guī)定的情況，甲方有權取消或者縮減相應獎金。工作績效評估和考核甲方對乙方的工作進行業(yè)績考核。甲乙雙方合作期結束后，甲方會對乙方進行綜合能力評估，并據(jù)此決定是否與乙方續(xù)簽勞動合同。保密條款乙方應當嚴格保守與甲方公司相關的機密和商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、銷售計劃等等。乙方違反保密條款的，甲方有權解除勞動合同并要求乙方賠償損失。勞動保障乙方在工作期間發(fā)生工傷，按《中華人民共和國工傷保險條例》辦理工傷保險。乙方生病的經(jīng)濟擔保由乙方本人承擔。乙方因工作需要或個人原因，需要請假的，應當提前向甲方請假并取得同意。勞動紀律乙方應當遵守工作時間、地點、方式的規(guī)定，不得違反公司規(guī)章制度。乙方應當認真執(zhí)行工作任務，不得拖延和馬虎。爭議解決甲方乙方因本合同引起的爭議，應當及時友好協(xié)商，一般情況下在30日內解決。如因協(xié)商不能解決，則應向甲方公司所在地的人民法院進行訴訟解決。本合同其他約定本合同一式兩份，雙方各持一份，自（年）月（日）起生效。本合同內容如有未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本合同未盡事宜，參照有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章

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