![2023年教育科研崗位職責(zé)3篇_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/96a0d0a5486e22d22dd749053b9aae2a/96a0d0a5486e22d22dd749053b9aae2a1.gif)
![2023年教育科研崗位職責(zé)3篇_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/96a0d0a5486e22d22dd749053b9aae2a/96a0d0a5486e22d22dd749053b9aae2a2.gif)
![2023年教育科研崗位職責(zé)3篇_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/96a0d0a5486e22d22dd749053b9aae2a/96a0d0a5486e22d22dd749053b9aae2a3.gif)
![2023年教育科研崗位職責(zé)3篇_第4頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/96a0d0a5486e22d22dd749053b9aae2a/96a0d0a5486e22d22dd749053b9aae2a4.gif)
![2023年教育科研崗位職責(zé)3篇_第5頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/96a0d0a5486e22d22dd749053b9aae2a/96a0d0a5486e22d22dd749053b9aae2a5.gif)
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2023年教育科研崗位職責(zé)3篇
書目
第1篇教化科研崗位職責(zé)
第2篇教化科研兼職探討員任職條件崗位職責(zé)
第3篇教化科研崗位職責(zé)任職要求
教化科研崗位職責(zé)
教化科研、課程開發(fā)評(píng)價(jià)工作職責(zé):
1、對(duì)全市教化科研管理、指導(dǎo);
2、開展全市教化教學(xué)評(píng)價(jià)工作;
3、為教化行政部門供應(yīng)詢問服務(wù)。
任職要求:
1、碩士及以上,特殊優(yōu)秀的可以放寬到本科;
2、近五年在中文核心期刊發(fā)表教科研成果或?qū)W術(shù)論文(獨(dú)著等)兩篇以上或近五年所主持的探討(署名前三)的教化教學(xué)科研成果獲省部級(jí)一等獎(jiǎng)及以上;
3、擔(dān)當(dāng)過縣區(qū)級(jí)或以上教化科研負(fù)責(zé)工作三年以上或者有教化類碩士、博士學(xué)位者優(yōu)先考慮。
工作職責(zé):
1、對(duì)全市教化科研管理、指導(dǎo);
2、開展全市教化教學(xué)評(píng)價(jià)工作;
3、為教化行政部門供應(yīng)詢問服務(wù)。
任職要求:
1、碩士及以上,特殊優(yōu)秀的可以放寬到本科;
2、近五年在中文核心期刊發(fā)表教科研成果或?qū)W術(shù)論文(獨(dú)著等)兩篇以上或近五年所主持的探討(署名前三)的教化教學(xué)科研成果獲省部級(jí)一等獎(jiǎng)及以上;
3、擔(dān)當(dāng)過縣區(qū)級(jí)或以上教化科研負(fù)責(zé)工作三年以上或者有教化類碩士、博士學(xué)位者優(yōu)先考慮。
教化科研兼職探討員任職條件崗位職責(zé)
一、任職條件
1.酷愛教化科研工作,具有劇烈的事業(yè)心,理念先進(jìn),銳意進(jìn)取,勇于創(chuàng)新,作風(fēng)扎實(shí)。
2.理論素養(yǎng)豐富,專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí),探討實(shí)力強(qiáng),熟識(shí)電腦操作和互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù),有較高的文字撰寫和口頭表達(dá)實(shí)力。
3.主持過**市級(jí)及以上教化科研課題并已結(jié)題,或正在主持**市、山東省教化科學(xué)“**”規(guī)劃課題。
4、管理閱歷或教學(xué)閱歷豐富,教化教學(xué)成果突出,在教化科研、學(xué)校管理、班級(jí)管理或?qū)W科教學(xué)中享有較高聲譽(yù)。
5、具有一級(jí)老師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù),教齡在3年以上,年齡一般在45歲以下,思想主動(dòng),品德優(yōu)秀,身心健康。
二、權(quán)利待遇
1、在全市組織的大型教化科研活動(dòng)中,享受優(yōu)先溝通和評(píng)優(yōu)權(quán)。優(yōu)先享受業(yè)務(wù)培訓(xùn)和外出學(xué)習(xí)。
2、在舉薦本市名老師、名班主任、學(xué)科帶頭人、骨干老師、教化科研先進(jìn)個(gè)人等方面,同等條件下優(yōu)先考慮。
3、由教化局頒發(fā)兼職探討員聘書。聘期為三年,三年期滿終止聘任關(guān)系。特殊優(yōu)秀的,經(jīng)考查可以續(xù)聘。
三、責(zé)任義務(wù)
1、聽從教化局教科所領(lǐng)導(dǎo),主動(dòng)主動(dòng)完成市教科所支配的各項(xiàng)任務(wù)。主動(dòng)接受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、所在學(xué)校教科研領(lǐng)導(dǎo)的管理和指導(dǎo)。
2、主動(dòng)參加市教科所組織的調(diào)查探討、專題研討、業(yè)務(wù)講座、網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)、外出學(xué)習(xí)和下鄉(xiāng)進(jìn)校等教化科研活動(dòng)。
3、主動(dòng)引領(lǐng)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本學(xué)校教化科研工作,主動(dòng)參加課題探討,在教化科研、教化教學(xué)、班級(jí)管理、業(yè)務(wù)活動(dòng)中起示范帶頭作用,主動(dòng)推廣教改閱歷和探討成果。
四、管理方法
教化局教科所對(duì)兼職探討員實(shí)施動(dòng)態(tài)管理,三年為一個(gè)周期,按年度進(jìn)行考核,考核不達(dá)標(biāo)者將撤銷其資格,并通知其所在單位。兼職探討員要嚴(yán)格要求自己,加強(qiáng)學(xué)習(xí),潛心探討,充分發(fā)揮示范和引領(lǐng)作用,為提高我市教化科研整體水平,為全面提高教化教學(xué)質(zhì)量作出主動(dòng)貢獻(xiàn)。
――**教字[**]52號(hào)文件附件2
教化科研崗位職責(zé)任職要求
教化科研崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、基于公司的數(shù)據(jù)中心、教學(xué)資源管理平臺(tái)、才智校內(nèi)、大數(shù)據(jù)實(shí)訓(xùn)平臺(tái)、大數(shù)據(jù)科研平臺(tái)等解決方案,為教化科研行業(yè)客戶(高職、本科院校等教化機(jī)構(gòu)及科研院所)供應(yīng)詢問及解決方案服務(wù);
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目支持,包括業(yè)務(wù)詢問、方案規(guī)劃、產(chǎn)品演示、標(biāo)書制作,指導(dǎo)銷售等工作;
3、負(fù)責(zé)教化科研行業(yè)市場(chǎng)資料的制作和輸出,包括行業(yè)解決方案、演示材料、客戶案例、友商分析等;
4、負(fù)責(zé)與合作伙伴、客戶的日常技術(shù)溝通;
5、幫助后臺(tái)交付部門,完成客戶需求確認(rèn),系統(tǒng)實(shí)施,項(xiàng)目驗(yàn)收等實(shí)施交付工作;
6、向后臺(tái)產(chǎn)品部門反饋客戶產(chǎn)品改進(jìn)需求,提高客戶滿足度,提升產(chǎn)品市場(chǎng)占有率。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,熟識(shí)教化相關(guān)學(xué)問及業(yè)務(wù)流程,熟識(shí)才智校內(nèi)、大數(shù)據(jù)專業(yè)、人工智能等相關(guān)技術(shù);
2、了解教化科研行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)、趨勢(shì),熟識(shí)教化科研領(lǐng)域的主流技術(shù)及市場(chǎng)上主流產(chǎn)品;
3、能夠嫻熟編寫技術(shù)和應(yīng)用方案,能夠?yàn)榭蛻艄?yīng)貼身顧問式詢問服務(wù);
4、3年及以上教化科研行業(yè)閱歷,擔(dān)當(dāng)過教化科研行業(yè)的銷售支持(或產(chǎn)品經(jīng)理)優(yōu)先;
5、有教化信息化、云計(jì)算、數(shù)據(jù)治理、大數(shù)據(jù)、學(xué)科專業(yè)建設(shè)、實(shí)訓(xùn)室等數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)閱歷優(yōu)先;
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年灑水車租賃及道路清潔服務(wù)合同3篇
- 2024六年級(jí)英語(yǔ)上冊(cè) Unit 6 How do you feel課時(shí)1 Let's try Let's talk說(shuō)課稿 人教PEP
- 二零二五年度農(nóng)機(jī)零部件銷售代理合同范本
- 二零二五年度南通房屋租賃合同租賃物維護(hù)保養(yǎng)協(xié)議
- 二零二五年新媒體廣告投放服務(wù)合同協(xié)議下載
- 2024年高考化學(xué)大串講 專題04 化學(xué)用語(yǔ)說(shuō)課稿
- 2025年度高速公路綠化帶養(yǎng)護(hù)勞務(wù)承包合同范本3篇
- 6 生物的變異 說(shuō)課稿-2024-2025學(xué)年科學(xué)六年級(jí)上冊(cè)蘇教版
- 2024秋九年級(jí)化學(xué)上冊(cè) 3.2 原子的結(jié)構(gòu)說(shuō)課稿 (新版)新人教版
- 二零二五年度城市配送車輛司機(jī)租賃服務(wù)協(xié)議
- 甲流乙流培訓(xùn)課件
- 兒科學(xué)川崎病說(shuō)課
- 2025年云南農(nóng)墾集團(tuán)總部春季社會(huì)招聘(9人)管理單位筆試遴選500模擬題附帶答案詳解
- 《石油鉆井基本知識(shí)》課件
- 電力兩票培訓(xùn)
- TCCEAS001-2022建設(shè)項(xiàng)目工程總承包計(jì)價(jià)規(guī)范
- 2024.8.1十七個(gè)崗位安全操作規(guī)程手冊(cè)(值得借鑒)
- 中學(xué)生手機(jī)使用管理協(xié)議書
- 給排水科學(xué)與工程基礎(chǔ)知識(shí)單選題100道及答案解析
- 2024年土地變更調(diào)查培訓(xùn)
- 2024年全國(guó)外貿(mào)單證員鑒定理論試題庫(kù)(含答案)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論