2023年施工公司管理制度目錄(5篇)

2023年施工公司管理制度目錄(5篇)

書目

第1篇施工公司文件管理制度

第2篇施工公司辦公場所用電管理制度

第3篇施工公司職工平安教化管理制度

第4篇電力施工公司平安管理制度總則

第5篇施工公司平安教化管理制度

施工公司文件管理制度

建筑公司文件管理制度

1.目的

為適應(yīng)當(dāng)前信息系統(tǒng)管理須要,充分節(jié)約紙張辦公,公司文件采納e四建網(wǎng)站、飛信平臺(tái)、電子郵箱等電子文件的形式進(jìn)行傳遞和管理。使文件能剛好傳遞到運(yùn)用場所,確保文件的適用性、有效性,防止失效或作廢文件的運(yùn)用。

2.適用范圍

適用于公司、分公司、項(xiàng)目部文件管理過程。

3.職責(zé)

3.1董事長負(fù)責(zé)批準(zhǔn)企業(yè)綜合管理手冊(cè)。

3.2總經(jīng)理負(fù)責(zé)批準(zhǔn)各系統(tǒng)管理分手冊(cè)。

3.3公司各分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本系統(tǒng)文件進(jìn)行審批,管理者代表負(fù)責(zé)審核各管理手冊(cè)中質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康平安標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)內(nèi)容。

3.4公司辦公室負(fù)責(zé)對(duì)公司紅頭文件和上級(jí)來文的管理,負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司及各單位文件的收發(fā)統(tǒng)一限制管理。

3.5企業(yè)管理部負(fù)責(zé)組織企業(yè)管理手冊(cè)的編寫,組織文件接口探討,負(fù)責(zé)其發(fā)放、運(yùn)用、更改、作廢、回收、換版、存檔等管理工作;定期評(píng)審各項(xiàng)管理制度、管理方法、實(shí)施細(xì)則等管理性文件的適用性,負(fù)責(zé)e四建網(wǎng)站及飛信平臺(tái)上發(fā)布的電子文件的管理和電子郵箱地址的管理工作。

3.6公司各職能部門負(fù)責(zé)編制和修訂本系統(tǒng)的管理手冊(cè)、負(fù)責(zé)本部門出臺(tái)的各項(xiàng)管理制度、管理方法、實(shí)施細(xì)則、作業(yè)指導(dǎo)書、目標(biāo)指標(biāo)等管理性文件的會(huì)簽、發(fā)放、運(yùn)用、更改、作廢、回收、換版、存檔,并組織實(shí)施與管理。

3.7各職能部門識(shí)別出適用的法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及其他要求,盡量在網(wǎng)絡(luò)中查找,并下載,由企業(yè)管理部上傳到e四建網(wǎng)站,資源共享。質(zhì)量監(jiān)控部、平安監(jiān)控部、技術(shù)管理部每年發(fā)布一次與質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康平安、技術(shù)相關(guān)的適用法律法規(guī)及其他要求清單。

3.8公司職能部門、分公司、項(xiàng)目部設(shè)專兼職文件管理員對(duì)文件進(jìn)行接收、發(fā)放等管理;

3.9分公司辦公室負(fù)責(zé)收集各項(xiàng)目部郵箱地址,并剛好將文件傳遞到文件的運(yùn)用場所。

3.10項(xiàng)目部對(duì)接收到的公司、分公司、建設(shè)單位、監(jiān)理單位、政府和其他相關(guān)部門的通知、來往函件及文件進(jìn)行管理。并以交底、傳閱或組織學(xué)習(xí)等形式向相關(guān)人員傳達(dá)。

4.工作程序

編制→審核→審批→發(fā)放→接收→學(xué)習(xí)→執(zhí)行→修訂→換版→作廢

4.1文件編制、審核和審批

4.1.1企業(yè)管理部編制《企業(yè)綜合管理手冊(cè)》,組織探討,董事長審批。

4.1.2公司職能部門編制本系統(tǒng)的管理手冊(cè),企業(yè)管理部組織探討,總經(jīng)理審批。

4.1.3公司職能部門編制的紅頭文件、管理方法、實(shí)施細(xì)則、作業(yè)指導(dǎo)書等管理性文件,由部門領(lǐng)導(dǎo)審核,經(jīng)相關(guān)部門會(huì)簽,公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

4.1.4分公司編制的管理規(guī)定、制度等文件,由主管經(jīng)理審核,分公司經(jīng)理審批。

4.1.5項(xiàng)目部編制的施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)方案、交底等技術(shù)性文件根據(jù)有關(guān)法規(guī)和《施工組織設(shè)計(jì)及專項(xiàng)施工方案管理方法》中的審批要求進(jìn)行管理。

4.1.6對(duì)內(nèi)審報(bào)告、管理評(píng)審報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要等記錄性文件根據(jù)各系統(tǒng)管理手冊(cè)中要求進(jìn)行審批。

4.1.7電子文件起草完成后,分管領(lǐng)導(dǎo)在紙張文件原稿上審批,文件管理部門留存原稿。

4.2文件的接收和發(fā)放

4.2.1公司各部門、分公司、項(xiàng)目部均應(yīng)配置至少一臺(tái)電腦,并與互聯(lián)網(wǎng)連接,設(shè)置一個(gè)固定的郵箱地址或qq號(hào)碼,向公司企業(yè)管理部、公司及分公司辦公室傳遞信息。

4.2.2企業(yè)管理部定期發(fā)布各部門、分公司的郵箱地址或qq號(hào)碼,文件發(fā)放均以該郵箱地址為收件人,分公司主管文件人員建立各項(xiàng)目的郵箱地址,并以此郵箱地址為收件人進(jìn)行文件發(fā)放。

4.2.3公司各部門、分公司、項(xiàng)目部均明確一名文件管理員,每天必需查看郵箱,在5日內(nèi)完成文件的傳遞工作。

4.2.4各職能部門規(guī)章制度方面的文件根據(jù)企業(yè)管理部確定的郵箱地址進(jìn)行發(fā)放,并向公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)放一份紙質(zhì)文件。

4.2.5日常通知類文件可在e四建網(wǎng)頁上公布,對(duì)須要在網(wǎng)上發(fā)布的文件,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后,由編制部門通過企業(yè)管理部在公司網(wǎng)頁上發(fā)布,網(wǎng)管員以飛信平臺(tái)的形式通知各單位辦公室及各部門,防止沒有接到通知延誤工作。

4.2.6各職能部門及各單位收到電子文件后,要?jiǎng)偤媒o發(fā)文部門回復(fù)確認(rèn)文件收悉狀況。

4.2.7企業(yè)管理手冊(cè)、規(guī)章制度文件或需企業(yè)管理保密的電子文件,以郵件形式發(fā)放,或在e四建網(wǎng)頁上設(shè)置公司內(nèi)部文件平臺(tái),設(shè)置密碼,只有公司內(nèi)部人員方可登陸。

4.2.8公司各部門和分公司辦公室接到文件后,文件管理員填寫《文件傳閱處理單》交主管領(lǐng)導(dǎo)批閱,如需傳閱或轉(zhuǎn)發(fā),批注傳閱或發(fā)放范圍,傳閱人員簽注姓名和時(shí)間,轉(zhuǎn)發(fā)的文件填寫《文件發(fā)放記錄》。

4.2.9分公司主管領(lǐng)導(dǎo)在《文件傳閱處理單》上標(biāo)注電子文件的發(fā)放范圍,文件管理員以發(fā)放組群形式發(fā)放,做好《文件發(fā)放記錄》,收到電子郵件后,接收方要進(jìn)行回復(fù)確認(rèn),發(fā)放方在《文件發(fā)放記錄》中打鉤確認(rèn)。

4.2.10分公司接到電子文件后,剛好向項(xiàng)目部發(fā)放。對(duì)沒有連接網(wǎng)絡(luò)或無電腦的項(xiàng)目部可將文件進(jìn)行拷貝或打印成紙張文件進(jìn)行發(fā)放。發(fā)放部門(科室)填寫《文件發(fā)放記錄》,接收人簽字。

4.2.11各有關(guān)部門、單位可將所需文件從網(wǎng)頁或郵件中下載,復(fù)制到本地電腦專項(xiàng)文件夾中,建立《文件接收記錄》便利查找。文件管理員對(duì)文件修訂過程進(jìn)行跟蹤,確保運(yùn)用文件處獲得有效版本。

4.2.12企業(yè)管理手冊(cè)分為受控和非受控,供應(yīng)給認(rèn)證中心和公司內(nèi)部運(yùn)用要對(duì)其修訂狀態(tài)進(jìn)行管理,供應(yīng)給建設(shè)單位或社會(huì)有關(guān)部門的文件為非受控版本。

4.2.13凡對(duì)體系運(yùn)行具有關(guān)鍵作用的崗位,都應(yīng)得到或?qū)W習(xí)適用文件。

4.2.14接收到文件的部門、分公司、項(xiàng)目部利用每周會(huì)議學(xué)習(xí)文件有關(guān)內(nèi)容,并做好會(huì)議紀(jì)要。

4.3文件的評(píng)審

4.3.1在管理評(píng)審輸入資料中,各職能部門對(duì)主管的文件提出評(píng)審看法。

4.3.2企業(yè)管理部每年對(duì)管理性文件組織評(píng)審,需修訂或更新的在企業(yè)管理手冊(cè)中進(jìn)行修改。

4.4文件的修訂、更新、作廢

4.4.1文件起草部門對(duì)電子文件進(jìn)行修訂時(shí),重新起草文件,并用紅顏色字體標(biāo)明修改部位,經(jīng)審批后,標(biāo)明原文件作廢或修訂狀態(tài),進(jìn)行發(fā)放。

4.4.2對(duì)文本文件修改時(shí),填寫《文件更改通知單》,經(jīng)審批后根據(jù)原文件發(fā)放范圍發(fā)放。

4.4.3當(dāng)文件修訂或更新時(shí),剛好進(jìn)行發(fā)放管理,通知原文件管理員更換原有文件。

4.4.4文件作廢時(shí),在紙張文件上注明'作廢',作廢的電子文件剛好從有效文件夾中撤出,在文件接收記錄中標(biāo)識(shí)作廢。

4.5文件的存檔

4.5.1文件起草部門、公司辦公室各存留一份蓋有紅章的正式文件,人事任免文件打印5份紙質(zhì)文件,分別由人力資源部留一份,個(gè)人檔案裝一份,用人單位存一份,辦公室留存兩份。

4.5.2分公司辦公室對(duì)接到的電子文件輸出一份紙張文件,進(jìn)行傳閱、學(xué)習(xí)并存檔。

4.6網(wǎng)頁的維護(hù)

4.6.1企業(yè)管理部負(fù)責(zé)對(duì)公司網(wǎng)站進(jìn)行維護(hù),確保網(wǎng)絡(luò)暢通。

4.6.2企業(yè)管理部主動(dòng)宣揚(yáng)公司網(wǎng)站,在各種雜志、文件中體現(xiàn)公司網(wǎng)址。

4.7文件的編號(hào)和排版

4.7.1公司文件分為企業(yè)管理手冊(cè)、紅頭文件、便函文件、黨委文件、工會(huì)文件等類型。

4.7.2公司紅頭文件根據(jù)傳統(tǒng)文件編碼由經(jīng)理辦公室統(tǒng)一編號(hào)。(如晉四建×字[××××]××號(hào))

4.7.3公司便函文件編碼由經(jīng)理辦公室統(tǒng)一編號(hào)。(如晉四建函[××××]××號(hào))

4.7.4黨委文件、工會(huì)文件紅頭采納本系統(tǒng)的編號(hào)方法。

4.7.5各部門編制的電子版文件按附錄要求格式設(shè)置。

4.7.6分公司文件編號(hào)采納sj/×f××-20××。

4.8文件管理的其他要求

4.8.1各部門報(bào)刊、信件由專人領(lǐng)取分發(fā)。凡屬領(lǐng)導(dǎo)親啟的函件,要交領(lǐng)導(dǎo)拆封。其它行政信函由公司辦公室主任或秘書拆封,對(duì)外來已拆封的文件拒絕簽收。

4.8.2搞好企業(yè)內(nèi)外文件、信件的收發(fā)和傳遞工作。對(duì)急件隨接隨送,馬上處理,不得積壓拖延時(shí)間。做到登記清晰,不丟失,不拆封,收件人必需有簽字。對(duì)帶有編號(hào)的外來件,收發(fā)登記后再予分發(fā)。

4.8.3凡以企業(yè)名義發(fā)出的文件,要按文稿格式擬稿。經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審查同意簽字后,由辦公室主任核稿登記打印,核準(zhǔn)無誤后方準(zhǔn)發(fā)出。

4.8.4文件起草部門、分公司、項(xiàng)目部均要留存各種文件審批底稿,并報(bào)辦公室留存蓋章后正式文稿一份。

4.8.5除中心組學(xué)習(xí)及黨政聯(lián)席會(huì)會(huì)議等重要會(huì)議的紀(jì)要外,其它會(huì)議紀(jì)要以電子版文件形式下發(fā),由文件起草部門根據(jù)公司企業(yè)管理部公布的各部門、各單位郵件地址發(fā)放,在公司大屏幕滾動(dòng)通知文件管理員通過電子郵箱查閱、傳遞,各單位或各部門收到文件后,要?jiǎng)偤媒o發(fā)文部門回復(fù)確認(rèn)文件收悉狀況。

4.8.6除存檔的紙張文件外,均應(yīng)運(yùn)用已單面運(yùn)用過的廢棄紙張,包括呈送公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的紙質(zhì)文件。

4.8.7公司、分公司、項(xiàng)目部對(duì)接收到的建設(shè)單位、監(jiān)理單位、政府和其他相關(guān)部門的通知、來往函件及文件進(jìn)行編目管理,并剛好向相關(guān)部門傳遞信息。

4.8.8全部的會(huì)議紀(jì)要均要寫明時(shí)間、地點(diǎn)、主持人、參與人、請(qǐng)假人及缺席狀況,要寫明會(huì)議主要內(nèi)容及會(huì)議支配事項(xiàng)。

4.8.9全部文件均應(yīng)反映出文件名稱、審批過程、編制單位、編制日期的內(nèi)容。

5.記錄

5.1文件接收記錄

5.2文件發(fā)放記錄

5.3文件傳閱處理單

5.4文件更改通知單

6.流程圖

施工公司辦公場所用電管理制度

建筑公司辦公場所用電管理制度

為了節(jié)約用電,降低能源消耗,主動(dòng)參加“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型”的社會(huì)建設(shè),特制定以下制度:

一、全體機(jī)關(guān)工作人員,各分、子公司單位工作人員,必需樹立節(jié)約用電、平安用電意識(shí)。在工作須要時(shí)開燈,人離辦公室必需順手關(guān)燈,杜絕長明燈。光線好的房間,必需關(guān)閉照明設(shè)備。走廊、樓道里的燈要順手關(guān)閉,辦公場所應(yīng)關(guān)閉不必要的夜間照明。

二、盡量少用空調(diào)設(shè)備,必需運(yùn)用空調(diào)時(shí),按統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。夏季開空調(diào)時(shí)間為:6月1日―8月30日,(特別狀況除外)下班前15分鐘要關(guān)閉。如發(fā)覺下班后未關(guān)閉空調(diào)設(shè)備,對(duì)部門負(fù)責(zé)人處以500元罰款,相關(guān)責(zé)任人處以200元罰款。

三、電腦設(shè)備不運(yùn)用時(shí),要進(jìn)入低能耗休眠狀態(tài),削減待機(jī)能耗。工作完后,剛好關(guān)閉計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)等設(shè)備,下班后無待機(jī)現(xiàn)象。

四、各辦公室電腦、空調(diào)、電扇、飲水機(jī)等一切電器設(shè)備應(yīng)在下班時(shí)確保關(guān)閉,因人為緣由沒有剛好關(guān)閉電源能耗,造成設(shè)備損毀和引發(fā)事故的,追究有關(guān)人員責(zé)任。

五、嚴(yán)禁在辦公室運(yùn)用電爐、電暖氣、電熱水壺等高壓負(fù)荷電器,不得隨意搭接電線設(shè)備,對(duì)違規(guī)用電發(fā)生事故的,除追究相關(guān)人員責(zé)任外,還要處以200元―500元罰款。

六、本方法自2023年5月20日起執(zhí)行。

施工公司職工平安教化管理制度

平安生產(chǎn)是我們建筑業(yè)最重要的必不行少的一環(huán)。平安生產(chǎn)與廣闊職工的利益休戚相關(guān)。為了讓廣闊職工提高和加強(qiáng)在作業(yè)中的自我平安防范實(shí)力,少出平安事故,盡可能不出事故,特作如下規(guī)定:

一、新工人入場平安教化制度

1、新工人入場必需由工程承包人領(lǐng)隊(duì),先到經(jīng)理部報(bào)到,攜帶工人名單,身份證復(fù)印件,三張一寸照片,并逐一查對(duì)身份證是否與本人相符,禁止冒名頂替。工人名單由經(jīng)理部匯總后發(fā)有關(guān)部門。

2、質(zhì)安部對(duì)全體新工人,必需進(jìn)行入場平安教化。平安教化主要內(nèi)容:(1).貫徹黨和國家關(guān)于施工平安的方針、政策、法令的規(guī)定。(2).平安管理規(guī)定。(3).機(jī)電及各工種的技術(shù)操作規(guī)程。(4).施工生產(chǎn)中的危急區(qū)域在平安工作中的閱歷教訓(xùn)及預(yù)防措施。(5).塵毒危害的防護(hù)。(6).執(zhí)行入伍教化、現(xiàn)場教化、崗位教化,三級(jí)平安教化制度。經(jīng)平安、職能考試合格后方能錄用。接受教化者人人均需簽名報(bào)到,不得遺漏。如有遺漏要進(jìn)行補(bǔ)課。未接受教化及考試不及格者,不得支配上班。

3、特別工種工人必需參與主管部門的培訓(xùn)班,經(jīng)考試合格后持證上崗。嚴(yán)禁無證上崗作業(yè)。

3、在工作及中途不得隨意更換人員。如需換人,須經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理部同意,新進(jìn)場人員到經(jīng)理部報(bào)到進(jìn)行平安教化。違犯此條者一經(jīng)查出,按人數(shù)計(jì),每人罰款200元。此款由工程承包人擔(dān)當(dāng)。如出現(xiàn)平安事故,公司概不負(fù)責(zé),由承包人自己解決。

二、生產(chǎn)過程中平安教化

1、經(jīng)過質(zhì)安部進(jìn)行平安入場教化的工人,由質(zhì)安部將名單交工長查對(duì)核實(shí)。工長才接收支配工作。工長交待工作任務(wù)的同時(shí),必需交待平安,有針對(duì)性的再次提高平安生產(chǎn)學(xué)問和防范實(shí)力。工長在交待平安生產(chǎn)的時(shí)候,亦應(yīng)簽到點(diǎn)名,必需人人參與。

2、工長交待平安生產(chǎn)時(shí)間為每周星期一早晨上班前。交待本周工作任務(wù)的同時(shí)交待平安生產(chǎn)留意事項(xiàng)和遵守的規(guī)定。內(nèi)容由工長口頭宣講、書面交待、班組長簽字。工人必需個(gè)個(gè)參與聽講,工長要查對(duì)有否更換人員。

3、工長隨時(shí)檢查現(xiàn)場平安防護(hù)狀況。如發(fā)覺擔(dān)心全因素,應(yīng)剛好實(shí)行措施,把擔(dān)心全隱患消逝在事故發(fā)生之前。

4、班組長每天對(duì)本組組員交待任務(wù)的同時(shí),亦必需交待平安。著重交待當(dāng)天任務(wù)范圍內(nèi)所涉及的平安工作留意事項(xiàng)。不屬本工種工作范圍內(nèi)的事,切忌出手搭、拆或操作,并作好平安交待記錄。

三、項(xiàng)目經(jīng)理部平安生產(chǎn)工作

1、宣揚(yáng)、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)平安生產(chǎn)方針、政策、法令及上級(jí)和本公司的各種平安生產(chǎn)規(guī)章制度,嚴(yán)禁'三違'行為。

2、每月交待工作任務(wù)的同時(shí),必需交待平安生產(chǎn)。總結(jié)上月平安生產(chǎn)閱歷和教訓(xùn),布置下月平安生產(chǎn)安排。由質(zhì)安部督促貫徹執(zhí)行。

3、每月初組織有關(guān)部門、工種參與一次平安生產(chǎn)檢查,并召開全體職工大會(huì)進(jìn)行教化和宣揚(yáng)。督促貫徹有關(guān)平安生產(chǎn)的規(guī)章制度。把平安生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定落實(shí)在各級(jí)人頭上,層層負(fù)責(zé)抓好這一項(xiàng)工作,以提高平安管理水平和平安責(zé)任感。要結(jié)合平安合同,每年進(jìn)行一次平安技術(shù)學(xué)問理論考核,并建立考核成果檔案。

4、負(fù)責(zé)對(duì)全現(xiàn)場的平安生產(chǎn)動(dòng)態(tài)向總經(jīng)理匯報(bào)。提出看法和建議以及解決平安生產(chǎn)上存在的問題。講解并描述平安生產(chǎn)的好人好事。

電力施工公司平安管理制度總則

電力公司施工平安管理制度總則

第一條為了貫徹'平安第一、預(yù)防為主'的平安生產(chǎn)方針,提高電力建設(shè)平安施工管理水平,保障職工在勞動(dòng)過程中的平安和健康,促進(jìn)電力建設(shè)事業(yè)的發(fā)展。依據(jù)國家有關(guān)平安生產(chǎn)的規(guī)定,結(jié)合電力建設(shè)詳細(xì)狀況,制定本規(guī)定。

其次條本規(guī)定適用于電力建設(shè)(火電、送變電)施工企業(yè)及其主管部門,工程建設(shè)單位和參與電力建設(shè)的其他施工單位。

第三條企業(yè)必需仔細(xì)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)平安生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)和本規(guī)定。應(yīng)遵循電力建設(shè)的客觀規(guī)律,嚴(yán)格按基建程序和合理工期組織施工。

第四條企業(yè)必需貫徹'管生產(chǎn)必需管平安'的原則。做到在安排、

布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比施工工作的同時(shí),安排、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比平安工作。

第五條經(jīng)理是企業(yè)平安施工的第一責(zé)任者。應(yīng)努力改善職工勞動(dòng)條件,消退事故隱患,關(guān)切職工生活,留意勞逸結(jié)合,在保證職工平安和健康的前提下組織和領(lǐng)導(dǎo)施工。

第六條平安施工應(yīng)實(shí)行科學(xué)管理。依靠科技進(jìn)步,完善平安設(shè)施,強(qiáng)化平安教化,提高職工平安技術(shù)素養(yǎng),逐步做到對(duì)事故進(jìn)行預(yù)料、預(yù)控。

第七條平安施工,人人有責(zé)。企業(yè)應(yīng)不斷強(qiáng)化以各級(jí)平安施工第一責(zé)任者為核心的平安施工責(zé)任制。各職能部門應(yīng)在各自主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)對(duì)平安施工負(fù)責(zé),并接受平安監(jiān)察部門的監(jiān)督和指導(dǎo)。

施工公司平安教化管理制度

平安生產(chǎn)是我們建筑業(yè)最重要的必不行少的一環(huán)。平安生產(chǎn)與廣闊職工的利益休戚相關(guān)。為了讓廣闊職工提高和加強(qiáng)在作業(yè)中的自我平安防范實(shí)力,少出平安事故,盡可能不出事故,特作如下規(guī)定:

一、新工人入場平安教化制度

1、新工人入場必需由工程承包人領(lǐng)隊(duì),先到經(jīng)理部報(bào)到,攜帶工人名單,身份證復(fù)印件,三張一寸照片,并逐一查對(duì)身份證是否與本人相符,禁止冒名頂替。工人名單由經(jīng)理部匯總后發(fā)有關(guān)部門。

2、質(zhì)安部對(duì)全體新工人,必需進(jìn)行入場平安教化。平安教化主要內(nèi)容:(1).貫徹黨和國家關(guān)于施工平安的方針、政策、法令的規(guī)定。(2).平安管理規(guī)定。(3).機(jī)電及各工種的技術(shù)操作規(guī)程。(4).施工生產(chǎn)中的危急區(qū)域在平安工作中的閱歷教訓(xùn)及預(yù)防措施。(5).塵毒危害的防護(hù)。(6).執(zhí)行入伍教化、現(xiàn)場教化、崗位教化,三級(jí)平安教化制度。經(jīng)平安、職能考試合格后方能錄用。接受教化者人人均需簽名報(bào)到,不得遺漏。如有遺漏要進(jìn)行補(bǔ)課。未接受教化及考試不及格者,不得支配上班。

3、特別工種工人必需參與主管部門的培訓(xùn)班,經(jīng)考試合格后持證上崗。嚴(yán)禁無證上崗作業(yè)。

3、在工作及中途不得隨意更換人員。如需換人,須經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理部同意,新進(jìn)場人員到經(jīng)理部報(bào)到進(jìn)行平安教化。違犯此