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精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔東莞市電子有限公司績(jī)效改善計(jì)劃表姓名:部門(mén):職務(wù):制表日期：年月日項(xiàng)次考核指標(biāo)目標(biāo)值達(dá)成值未達(dá)成原因分析改善行動(dòng)計(jì)劃/日程上級(jí)督查結(jié)果/日期1234567制訂改善期間上級(jí)審核備注：此表一式兩份，計(jì)劃執(zhí)行人與直屬上級(jí)各執(zhí)一份,雙方應(yīng)按約定日程分別進(jìn)行改善和督查。HR-R022V1.0精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔東莞市電子有限公司績(jī)效考評(píng)表考核區(qū)間：年第季度姓名部門(mén)崗位職別填表日期要素指標(biāo)權(quán)重自評(píng)小組評(píng)價(jià)上級(jí)評(píng)定總評(píng)備注ABCD業(yè)績(jī)1234567能力1專業(yè)能力350.50.52溝通協(xié)調(diào)33113執(zhí)行力35214系統(tǒng)思考130.50.55創(chuàng)新能力230.50.56規(guī)劃組織22117問(wèn)題分析與解決2310.58學(xué)習(xí)能力230.50.59發(fā)展?jié)摿?30.50.510領(lǐng)導(dǎo)力002.54小計(jì)20301010態(tài)度1學(xué)習(xí)態(tài)度34222自動(dòng)自發(fā)65553道德品質(zhì)52354團(tuán)隊(duì)精神53505責(zé)任感64556工作熱情33257自律性66668服務(wù)態(tài)度6322小計(jì)40303030出勤遲到或早退次×5+曠工天×20+事假天×1=分人力資源部填寫(xiě)處罰通報(bào)次×5+警告次×10+記過(guò)次×15+大過(guò)次×20=分獎(jiǎng)勵(lì)表?yè)P(yáng)次×5+嘉獎(jiǎng)次×10+記功次×15+大功次×20=分調(diào)整分?jǐn)?shù)考評(píng)總成績(jī)績(jī)效工資發(fā)放系數(shù)考評(píng)決定本人簽名考評(píng)小組會(huì)簽注：1、A代表事務(wù)職，B代表技術(shù)職，C代表管理職（非經(jīng)理人員），D代表經(jīng)理職。2、考評(píng)總分=自評(píng)×自評(píng)權(quán)重

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