2023年學(xué)院副院長崗位職責(zé)6篇

2023年學(xué)院副院長崗位職責(zé)6篇

書目

第1篇學(xué)院副院長崗位職責(zé)

第2篇學(xué)院副院長崗位工作職責(zé)

第3篇某外語學(xué)院副院長崗位職責(zé)

第4篇商學(xué)院副院長崗位職責(zé)任職要求

第5篇學(xué)院副院長崗位職責(zé)任職要求

第6篇商學(xué)院副院長崗位職責(zé)

學(xué)院副院長崗位工作職責(zé)

(一)在院長領(lǐng)導(dǎo)下,詳細(xì)負(fù)責(zé)全院各的教學(xué)管理工作。

(二)實(shí)行學(xué)院教學(xué)管理有關(guān)規(guī)章制度和學(xué)校、院長布置的教學(xué)管理工作。

(三)負(fù)責(zé)擬訂全院年度教學(xué)工作安排和工作總結(jié)。

(四)負(fù)責(zé)組織全院教學(xué)安排的制訂和修改,教學(xué)任務(wù)的布置和管理。

(五)詳細(xì)負(fù)責(zé)落實(shí)學(xué)院的學(xué)科建設(shè)、師資建設(shè)、教材建設(shè)和課程建設(shè)。

(六)駕馭各系教學(xué)工作動態(tài),與各系共同探討教學(xué)工作,對各系的教學(xué)工作進(jìn)行檢查、督促和指導(dǎo)。

(七)對教學(xué)狀況進(jìn)行檢查,通報檢查狀況,并向院務(wù)會提出獎懲建議。

(八)負(fù)責(zé)審核全院老師的教學(xué)工作量以及指導(dǎo)全院的教學(xué)檔案的管理工作。

(九)負(fù)責(zé)組織畢業(yè)論文的答辯工作。

(十)實(shí)行學(xué)?？蒲泄芾碛嘘P(guān)規(guī)章制度和落實(shí)學(xué)校、院長布置的科研管理任務(wù)。

(十一)負(fù)責(zé)擬訂全院年度科研工作安排并撰寫工作總結(jié)。

(十二)負(fù)責(zé)組織全院科研課題的申報、科研成果評優(yōu)以及全院性學(xué)術(shù)會議。

(十三)駕馭各系科研工作動態(tài),與各系共同探討科研工作,對各系的科研工作進(jìn)行檢查、督促和指導(dǎo)。

(十四)負(fù)責(zé)審核全院老師的科研成果以及管理全院的科研檔案。

(十五)負(fù)責(zé)組織全院的學(xué)科建設(shè)和對外學(xué)術(shù)溝通工作。

(十六)負(fù)責(zé)學(xué)院客座教授的管理和聯(lián)絡(luò)工作。

(十七)完成院長交辦和院務(wù)會議確定的有關(guān)工作。

商學(xué)院副院長崗位職責(zé)

商學(xué)院副院長貴州卡布國際護(hù)理品營銷有限公司貴州卡布國際護(hù)理品營銷有限公司,卡布職責(zé)描述:

1.召集和組織商學(xué)院日常工作及會議,組織探討學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度安排以及日常經(jīng)營工作中的重大事項;

2.負(fù)責(zé)幫助院長建立和完善商學(xué)院培訓(xùn)模式、體系、制度和流程;

3.負(fù)責(zé)做好相應(yīng)培訓(xùn)安排的執(zhí)行工作;

4.負(fù)責(zé)合理的人才培訓(xùn)安排,引進(jìn)并合理運(yùn)用人才,加強(qiáng)員工的教化和管理,并不斷提高員工的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和管理水平;

5.負(fù)責(zé)相應(yīng)課程開發(fā)與授課,制定培訓(xùn)安排;

6..制定學(xué)院年度工作安排;

7.完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷;

2.培訓(xùn)教化、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3.5年以上企業(yè)管理及相關(guān)工作閱歷;

4.了解培訓(xùn)與開發(fā)、教化學(xué)、企業(yè)管理、勞動法律法規(guī)等方面培訓(xùn);

5.母嬰行業(yè)相關(guān)閱歷者優(yōu)先。

學(xué)院副院長崗位職責(zé)

商學(xué)院副院長天九共享控股集團(tuán)有限公司天九共享控股集團(tuán)有限公司,天九共享,天九共享控股集團(tuán)有限公司,天九共享

工作職責(zé):

1、依據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,幫助領(lǐng)導(dǎo)制訂商學(xué)院發(fā)展規(guī)劃,搭建商學(xué)院組織體系,制訂和完善各項規(guī)章制度;

2、負(fù)責(zé)商學(xué)院的團(tuán)隊管理工作;

3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)體系搭建,完善課程體系、教學(xué)安排;

4、負(fù)責(zé)課程開發(fā)建設(shè),依據(jù)培訓(xùn)需求,導(dǎo)入適合的培訓(xùn)理念與方法;

5、負(fù)責(zé)商學(xué)院的監(jiān)督,管理,指導(dǎo)。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè),mba優(yōu)先;

2、10年以上多元化知名集團(tuán)企業(yè)培訓(xùn)管理閱歷,具備勝利的企業(yè)高校建設(shè)、管理閱歷;

3、駕馭培訓(xùn)管理學(xué)問,熟識人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)力與人才發(fā)展學(xué)問,豐富中高端人才授課經(jīng)驗;

4、具有豐富的企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展及培訓(xùn)體系搭建閱歷;

5、具有較強(qiáng)的親和力、創(chuàng)新實(shí)力、形象氣質(zhì)良好;

6、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)力、人際溝通實(shí)力、影響力、安排與執(zhí)行實(shí)力;

7、擁有豐富的高校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)資源優(yōu)先。

某外語學(xué)院副院長崗位職責(zé)

外語學(xué)院副院長分管教學(xué)、科研及學(xué)生的教化教學(xué)實(shí)(見)習(xí)工作,崗位職責(zé)如下:

一、學(xué)科建設(shè)

1、依據(jù)學(xué)校教學(xué)管理規(guī)定,幫助院長探討本系的專業(yè)設(shè)置,參與學(xué)科會議,收集國內(nèi)外本學(xué)科的前沿信息,促進(jìn)教學(xué)與科研相結(jié)合,不斷提高本系學(xué)術(shù)水平。

2、依據(jù)市場需求狀況和本系資源優(yōu)勢,幫助院長指導(dǎo)并參加本系學(xué)科建設(shè),培育本系重點(diǎn)學(xué)科及新的學(xué)科增長點(diǎn)。

二、日常教學(xué)管理

1.依據(jù)學(xué)校管理規(guī)定,幫助院長編制教學(xué)、科研發(fā)展規(guī)劃,制定有關(guān)工作程序、規(guī)章制度、學(xué)期工作安排和各系預(yù)算,組織監(jiān)督實(shí)施。

2.依據(jù)本系發(fā)展規(guī)劃和老師狀況,在教務(wù)處指導(dǎo)下,修訂本系各專業(yè)學(xué)期教學(xué)安排、教學(xué)大綱、課程大綱等教學(xué)文件,幫助院長組織全系老師貫徹執(zhí)行,完成學(xué)校規(guī)定學(xué)時的教學(xué)任務(wù)。

3.依據(jù)學(xué)校管理規(guī)定和本系發(fā)展規(guī)劃,幫助院長組織老師出考卷、審題簽字,指導(dǎo)專業(yè)課題庫的建立、集體批改試卷和登分等工作,組織補(bǔ)考,上報學(xué)生成果并提出獎懲建議。

4.依據(jù)預(yù)算,幫助院長對教學(xué)設(shè)備購買提出要求,協(xié)助進(jìn)行試驗室的建立、建設(shè)和管理工作。

5.依據(jù)學(xué)校管理規(guī)定,充分利用本系優(yōu)勢教學(xué)資源,幫助組織開展面對學(xué)校內(nèi)部及面對社會的各類專業(yè)培訓(xùn)。

6.依據(jù)學(xué)校教學(xué)管理規(guī)定和系里分工,負(fù)責(zé)指導(dǎo)系教學(xué)科研秘書排課、排考等日常工作,遇重大問題,與院長協(xié)商解決。

三、科研活動

1.依據(jù)學(xué)校教學(xué)管理規(guī)定和任課老師實(shí)際狀況,參與、組織、領(lǐng)導(dǎo)本系教工進(jìn)行科研活動,負(fù)責(zé)收集信息,聯(lián)系項目、組織申報課題,開展教學(xué)科研活動,并協(xié)調(diào)解決科研活動中出現(xiàn)的問題。

2.依據(jù)學(xué)校管理規(guī)定,收集有關(guān)信息,幫助院長組織、承辦或選派老師參與學(xué)術(shù)溝通活動,組織或承辦有關(guān)專業(yè)技能考試。

四、老師管理

1.依據(jù)學(xué)校管理規(guī)定和專業(yè)須要,幫助人力資源處,進(jìn)行老師聘請,幫助院長聘請擔(dān)當(dāng)本系課程的兼職老師,并對本系青年老師深造進(jìn)修提出建議,培育中青年老師,組建一支優(yōu)化、配置合理的高素養(yǎng)教學(xué)隊伍。

2.依據(jù)學(xué)科和專業(yè)設(shè)置、系里分工,幫助院長建立相應(yīng)教研室,并指導(dǎo)教研室的各項活動,下達(dá)教學(xué)任務(wù)。

3.依據(jù)教務(wù)處教學(xué)檢查規(guī)定,幫助院長組織年輕教員進(jìn)行教學(xué)觀摩,對本系教工進(jìn)行學(xué)期考核評估,參加填寫教學(xué)檢查表,檢查教案、記載成果,幫助教研室主任組織本系學(xué)生對老師教學(xué)的評估座談會,并剛好和任課老師溝通,適時提出改進(jìn)看法和獎罰建議。

4.依據(jù)學(xué)校管理規(guī)定,指導(dǎo)秘書對老師考勤,并幫助院長做老師的思想工作,協(xié)調(diào)解決老師的后顧之憂。

五、其它工作

1.依據(jù)學(xué)校教學(xué)管理規(guī)定和本系實(shí)際狀況,幫助院長組織指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)和學(xué)生實(shí)踐基地的建設(shè),擬定畢業(yè)論文題目,組織實(shí)施畢業(yè)設(shè)計,并參加主持畢業(yè)論文答辯工作。

2.依據(jù)學(xué)校管理規(guī)定,指導(dǎo)系秘書和輔導(dǎo)員做好學(xué)生學(xué)籍管理、新生學(xué)生證、畢業(yè)證及學(xué)位證的發(fā)放,核實(shí)學(xué)生成果,報院辦公室審核。

3.在院長授權(quán)范圍內(nèi),代理院長職責(zé)。完成學(xué)院和院長交辦的其它詳細(xì)工作。

zz師范學(xué)院外語學(xué)院

商學(xué)院副院長崗位職責(zé)任職要求

商學(xué)院副院長崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、組建企業(yè)商學(xué)院及管理日常工作，圍繞企業(yè)總體目標(biāo)及業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定內(nèi)、外部培訓(xùn)規(guī)劃;全面了解本行業(yè)市場狀況，為企業(yè)供應(yīng)戰(zhàn)略性建議和戰(zhàn)術(shù)性的支持;

2、負(fù)責(zé)終端培訓(xùn)會、招商會、講座、活動策劃工作和參與展會，執(zhí)行并落實(shí)公司營銷政策、項目推廣，實(shí)現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化。

3、企業(yè)內(nèi)、外部不同培訓(xùn)對象課程需求挖掘，并設(shè)計課程、實(shí)施落地并作復(fù)盤等;

4、組建講師隊伍，培訓(xùn)專業(yè)講師，對內(nèi)對外各項的培訓(xùn)工作進(jìn)行有效推動和指導(dǎo)，評估并提升培訓(xùn)績效;

5、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、崗位和員工發(fā)展的需求，負(fù)責(zé)制定和完善培訓(xùn)策略、培訓(xùn)制度和培訓(xùn)管理體系，營造企業(yè)高校氛圍;指導(dǎo)、協(xié)助各部門實(shí)行各項培訓(xùn)項目，企業(yè)文化的建設(shè)、發(fā)展與宣導(dǎo)。

任職要求:

1、相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上培訓(xùn)管理相關(guān)工作閱歷;大型培訓(xùn)公司3年以上管理閱歷;

2、有多年商學(xué)院組建及培訓(xùn)規(guī)劃及實(shí)施閱歷;

3、有較強(qiáng)人際溝通實(shí)力、組織協(xié)調(diào)實(shí)力和工作推動力，執(zhí)行力;

4、具有課程開發(fā)與授課實(shí)力，演講技能，一般話流利，職業(yè)氣質(zhì)佳，嫻熟操作辦公軟件;

5、熟識內(nèi)、外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程;

6、具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊幫助實(shí)力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊開展日常培訓(xùn)工作。

7、具大局觀，能理解集團(tuán)業(yè)務(wù)需求，了解本行業(yè)市場狀況，具備建議戰(zhàn)略發(fā)展方向者。

商學(xué)院副院長崗位

學(xué)院副院長崗位職責(zé)任職要求

學(xué)院副院長崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、組建企業(yè)商學(xué)院及管理日常工作，圍繞企業(yè)總體目標(biāo)及業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定內(nèi)、外部培訓(xùn)規(guī)劃;全面了解本行業(yè)市場狀況，為企業(yè)供應(yīng)戰(zhàn)略性建議和戰(zhàn)術(shù)性的支持;

2、負(fù)責(zé)終端培訓(xùn)會、招商會、講座、活動策劃工作和參與展會，執(zhí)行并落實(shí)公司營銷政策、項目推廣，實(shí)現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化。

3、企業(yè)內(nèi)、外部不同培訓(xùn)對象課程需求挖掘，并設(shè)計課程、實(shí)施落地并作復(fù)盤等;

4、組建講師隊伍，培訓(xùn)專業(yè)講師，對內(nèi)對外各項的培訓(xùn)工作進(jìn)行有效推動和指導(dǎo)，評估并提升培訓(xùn)績效;

5、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、崗位和員工發(fā)展的需求，負(fù)責(zé)制定和完善培訓(xùn)策略、培訓(xùn)制度和培訓(xùn)管理體系，營造企業(yè)高校氛圍;指導(dǎo)、協(xié)助各部門實(shí)行各項培訓(xùn)項目，企業(yè)文化的建設(shè)、發(fā)展與宣導(dǎo)。

任職要求:

1、相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上培訓(xùn)管理相關(guān)工作閱歷;大型培訓(xùn)公司3年以上管理閱歷;

2、有多年商學(xué)院組建及培訓(xùn)規(guī)劃及實(shí)施閱歷;