公司員工個人培訓(xùn)心得體會模板

公司員工個人培訓(xùn)心得體會模板在公司的培訓(xùn)體會上，不妨將其寫成一篇心得體會，讓自己牢記于心，這樣有利于我們不斷提升自我。下面是我給大家整理的公司員工個人培訓(xùn)心得體會模板，僅供參考盼望能關(guān)心到大家。

公司員工個人培訓(xùn)心得體會模板篇1

這段時間以來的培訓(xùn)，我的確是進步不少，作為一名實習(xí)生我感覺我還有許多需要進步的地方，這段時間以來我深深地意識到了培訓(xùn)對我的關(guān)心，以前是在學(xué)校沒有經(jīng)受過這些，理論的學(xué)習(xí)都是有限的，這次的出來實習(xí)接觸到培訓(xùn)我就感覺工作和在學(xué)校的區(qū)分，這讓我感覺特別的好，來到__這里我的確還是應(yīng)當(dāng)進一步調(diào)整好自己的狀態(tài)，在這樣的環(huán)境下面努力堅持去搞好工作，培訓(xùn)當(dāng)中我學(xué)習(xí)到了許多，讓我在不知不覺當(dāng)中接觸了許多學(xué)問，培訓(xùn)的過程實在是很好，我也了解了公司的規(guī)章制度，了解了公司的文化，讓我也知道今后要怎么去搞好學(xué)習(xí)，我也肯定會堅持下去做好這些，這次培訓(xùn)我了解到了許多，這樣的感覺是很好的，這次培訓(xùn)我也有一些心得。

首先讓我感覺深刻的就是這次講到一些學(xué)問，從一名同學(xué)到職場工作的轉(zhuǎn)變，這是需要一個過渡，在實習(xí)當(dāng)中的確是進步了很多。

現(xiàn)在我能夠深刻的感受到自己的不足，培訓(xùn)老師講了許多，讓我深刻的感受到了能夠?qū)W習(xí)到許多東西，在這次培訓(xùn)當(dāng)中我也堅持做好了許多事情，作為一名實習(xí)生我對自己的是很有信念的，以后我也肯定會仔細的去提高自己工作力量，以后在學(xué)習(xí)方面我會做的更好。感謝這次的培訓(xùn)，培訓(xùn)還是讓我堅持做好了許多事情，我清晰的意識到了這些細節(jié)，作為一名實習(xí)生，我深刻的感知到了分內(nèi)工作，培訓(xùn)當(dāng)中讓我調(diào)整了自己的心態(tài)，讓我也學(xué)習(xí)到了許多，以后正式步入工作之后我也會做的更好的。

培訓(xùn)是可以讓我學(xué)習(xí)到許多的，我現(xiàn)在的狀況很好，接下來正式開頭工作之后我感覺很好，我個人力量需要保持好的心態(tài)，培訓(xùn)當(dāng)中我接觸了很新奇的的學(xué)問，讓我知道自己接下來要去做什么，持續(xù)發(fā)揮好狀態(tài)，我也肯定會仔細去搞好這些的，培訓(xùn)能夠讓我得到許多的進步，相對而言我是可以清晰的意識到了自身不足，在培訓(xùn)方面我應(yīng)當(dāng)對自己各方面上心一點，特別感謝培訓(xùn)老師的急躁的指導(dǎo)，讓我面對接下來的工作更加的有信念了，這樣的感覺很好，我也是盼望可以始終保持下去，端正好心態(tài)很有必要，這也是對工作的負責(zé)，相信在這方面我是可以督促好自己的。以后在公司還會有許多工作我應(yīng)當(dāng)去做好，只有堅持去搞好自己分內(nèi)的事情才能夠讓自己的做出一個好的推斷，感謝這段培訓(xùn)經(jīng)受。

公司員工個人培訓(xùn)心得體會模板篇2

首先我特別感謝__給我的機會，我也會在__這里連續(xù)的努力的工作，作為一名新員工我有許多事情都還需要學(xué)習(xí)，這些都是最基本的，我也需要學(xué)習(xí)，在今后的工作當(dāng)中當(dāng)然這些都是最基本的東西，我盼望自己能夠在這個過程當(dāng)中有所成長，當(dāng)然許多東西都是在一瞬間就能夠造就的，現(xiàn)在包括以后我也會努力做好這些，培訓(xùn)的當(dāng)中還有會許多事情等著我，在這個過程當(dāng)中當(dāng)然少不了專注，我盼望能夠把這些細節(jié)的東西完善好，在今后的學(xué)習(xí)當(dāng)中我也會更加的專心，這是一個的過程，也是以后要去面對的，事情，許多時候不是全部的事情都是這樣的，但是肯定要去仔細對待，工作是工作不能混為一談，我也盼望能夠把一些基礎(chǔ)的東西聽見去，現(xiàn)在我也能夠漸漸的適應(yīng)這些，在今后的工作生活當(dāng)中還有許多東西是要留意的，這次的陪恤讓我懂得許多，在工作當(dāng)中要留意哪些，要做好哪些，這些都是都肯定的規(guī)劃的，我相信不管是什么時候都應(yīng)當(dāng)懂得這個道理。

這次培訓(xùn)讓我看到了__公司這里是一個特別好的平臺，在這里我可以好好的發(fā)揮自己，當(dāng)然在今后的工作當(dāng)中，這還是會有許多的進步，工作就是一個過程，也是有足夠的東西等著我們?nèi)W(xué)習(xí)，現(xiàn)在我也意識到了這些，我感謝培訓(xùn)，作為一名__的員工，雖然現(xiàn)在還沒有正式的工作，但是我也已經(jīng)布滿了力氣，我肯定奮勉圖強。

公司員工個人培訓(xùn)心得體會模板篇3

轉(zhuǎn)瞬間，短短的十三天的培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了，作為一名剛走進社會的高校生來說，我很榮幸參與這次培訓(xùn)，通過這次__公司組織的培訓(xùn)使我學(xué)到了很多在學(xué)校里學(xué)不到的東西，也讓我深深的體會到了__公司的大企業(yè)風(fēng)范和企業(yè)精神。學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆，以下是我關(guān)于本次培訓(xùn)的一些體會和總結(jié)。

我們開學(xué)的第一課就是__局的領(lǐng)導(dǎo)為我們介紹了此次培訓(xùn)的和培訓(xùn)目的，并對我們提出了培訓(xùn)要求，通過領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言讓我們感受到了省公司對此次培訓(xùn)的關(guān)注和重視，同時也表明白__公司對新員工的培育和對公司企業(yè)文化的塑造。接著，根據(jù)培訓(xùn)日程的支配，我們上了為期兩天的平安警示訓(xùn)練，負責(zé)這門課程的老師用生動而活躍的方式為我們展現(xiàn)了平安對一個電力工的重要性。方老師通過__局的幾次重大電力事故，讓我們了解到了平安對電力公司來說意味著什么，記憶中最深刻的就是在播放視頻前，方老師對我們說過的一句話，“今日我放的視頻中德每一個事故、每一個圖片都是真實的，上面的每一條閱歷教訓(xùn)都是用鮮血和生命為代價換來的，”視頻中的照片讓人觸目驚心，許多的事故都是由于一絲小小的疏忽，卻讓工作人員付出了一生的代價，“一切事故都是可以預(yù)防”這是__的平安理念，的確，許很多多的事故緣由都是由于工作人員的大意、不當(dāng)心?！斑`章、麻痹、不負責(zé)任”是平安生產(chǎn)中的三大殺手，作為新入企的員工，我們更應(yīng)當(dāng)注意平安生產(chǎn)，警惕平安隱患。我們在今后的工作中，平安生產(chǎn)的警鐘長鳴。

接下來的三天，我們分別學(xué)習(xí)了平安工器具、外傷急救和心肺復(fù)蘇。作為一名電力工，平安工器具就像醫(yī)生的手術(shù)刀、廚師的勺子一樣，能嫻熟的使用它們是我們必需把握的工作技能，__老師向具體而系統(tǒng)地介紹了平安工具的分類和使用方法，使我們對自己的行業(yè)又加深了熟悉。人在受到致命損害時，最好的治療時間就是剛受傷的非常鐘內(nèi)，能不能正確地使用急救方法就成了我們這個高危行業(yè)的重中之重，做為電力公司生產(chǎn)線的員工，隨時都有可能遇到觸電的狀況，學(xué)會心肺復(fù)蘇，不僅是對自己負責(zé)也是對他人負責(zé)，__老師和__老師分別向我們介紹了外傷急救和心肺復(fù)蘇法，通過這些學(xué)習(xí)能讓我們在消失電力事故時能快速、冷靜、有效的進行搶救，最大限度地挽救受傷人員的生命，降低事故的嚴峻程度，我看到每一個新入企的同事都在很努力的學(xué)習(xí)搶救技能，這使我很感動，我體會到我們肩負的責(zé)任和義務(wù)。

公司員工個人培訓(xùn)心得體會模板篇4

過了幾天的培訓(xùn)，從行業(yè)的專業(yè)學(xué)問到對將來的展望，從溝通的技巧到團隊的融合，無疑都將會成為__這個大家庭里永久的精神財寶，我將我從他們的課程里牢記下那些閃光的點與自已的一些感悟，給大家共享一下。

1、常懷感恩的心。

為什么要把感恩心放在那里講，正因只有懂得感恩的人，才能懂得回報和進取，常懷感恩心，多思他人苦，富足不鋪張，貧賤不志移。我們感恩親人，正因有血脈之情，感恩伴侶，正因他們是我們心靈的窗口，我們感恩社會，正因她給我們活著的資源，當(dāng)我們來到__，我們感恩__，正因那里給我們帶給了成長和勝利的平臺，我們?nèi)ジ兄奈幕?，去展望他的將來，是那里，讓我們站的更高，看得更遠，走的更加靠前。

2、遵守法規(guī)

古人云：無法規(guī)不成方圓，規(guī)是用來畫圓形的，矩是用來造方形的，法規(guī)是用來定型的，大家看看，車輪子，房子，我們生活中事物幾乎都在用著方圓，其實這暗含了一個道理的，法規(guī)立人間，方圓成天下。

聽劉主任講過金鑼的一個故事：說什么是法規(guī)，有一個籠子，里面有一群猴子，籠子上方掛著香蕉，香蕉上有個機關(guān)，只要香蕉被動了籠子上方就會噴熱水，全部的猴子都會被燙到，一開頭有猴子去碰香蕉，結(jié)果大伙都跟著挨燙，于是大家都揍他，之后進來的新猴子，只要是想碰的，都會挨揍，久而久之，上方的香蕉都爛了，大家也不知道里面還有沒有熱水，但就是沒人去碰它，這就是制度，法規(guī)，往下延長叫做企業(yè)的文化。

我們講亮劍，講軍魂，其實軍魂的塑造根基在于軍隊嚴明的紀(jì)律性，這是全部的基礎(chǔ)，無組織無紀(jì)律，打仗時那里團長喊著上了，那邊還玩著呢，只有等死。這邊團長沒喊上，一大群就沖了，那也是死。土匪被稱為土匪，就是正因他們是沒有法規(guī)可言的團伙。

我們看講座，說團這個字是有口才的人，其實它還有一種解釋，我們能夠看一下，這個字是才華外面有一個框，很形象的說明力氣的團隊化實現(xiàn)，是需要有所約束的。我們不否認每個人的才華，問題的關(guān)鍵是，怎樣樣讓眾人之才華合聚，這就是邊界，就是法規(guī)和制度。

3、融入團隊，通力協(xié)作。

講座上說，團隊就是一個有口才的人說給一群人聽，其實這只是他的一個思想統(tǒng)一的層面，團隊是一群有著全都思想、能積聚最大力氣、完成統(tǒng)一目標(biāo)的人，因此團隊延長到實際的事務(wù)層面，就需要做和執(zhí)行。一個人的力氣是有限的，但是，當(dāng)一群人在一起的時候，我們就能產(chǎn)生無限的合力，我們都知道一根筷子和一把筷子的例子，大千世界，物以量變而成質(zhì)變，量變的實質(zhì)含義是什么?就是合力。

阿里巴巴馬云有這樣一段話，說阿里巴巴在面臨一流的想法三流的實施和三流的想法一流的實施這兩種模式的時候，他們毫不遲疑的選取其次種，執(zhí)行是一個統(tǒng)一融合的過程，它會使完善更加完善，一流的實施，會使三流的想法到達超越的效果，這種推動力和良性循環(huán)的力氣要比三流實施的可改觀性更加促進團隊的良性進展。

在培訓(xùn)的時候，當(dāng)我們進行一些互動的時候，嬉戲也好，敬業(yè)時刻也好，團隊訓(xùn)練也好，其實都在熬煉大家的這種融合執(zhí)行力，有些人覺得是形式，有些人覺得不好意思，但是你想過沒有，假如連形式和你熟識的人你都不情愿去理解，那到了真正應(yīng)對問題和解決問題的時候，你怎樣辦?因此，仔細的對待每一次互動，這是對大家的敬重，更重要的是對自己的提升。

4、不斷的學(xué)習(xí)與進步。

學(xué)習(xí)是一個動詞，是兩個動作的統(tǒng)一，一是學(xué)，學(xué)未知之識，把自己不知道的學(xué)問把握住，二是習(xí)，習(xí)他人之長。學(xué)是增加自己的基礎(chǔ)，習(xí)是增加自己的方法。這個時代的變化大不大，人類才智的無限擴展，每時每刻在天翻地覆的轉(zhuǎn)變我們的生活。

給大家舉幾個例子，我記得上學(xué)校的時候，那個時候的手機叫做大哥大，很霸氣，跟磚頭似的，只限于通話，我上了一般一般高中的時候，手機有了和弦鈴聲，有了真彩色的屏幕，你在看看此刻，蘋果手機，安卓系統(tǒng)的智能機，從功能的延長到操作的簡單化，我們被這些事物無聲無息的轉(zhuǎn)變著。我__年第一次使用電腦，到此刻略懂皮毛，感覺永久跟不上硬件和軟件的變化。我們以前講學(xué)習(xí)是為了生存，其實，到了這天，當(dāng)這些轉(zhuǎn)變切切實實走進我們身邊的時候，我們說學(xué)習(xí)其實是為了能正常的生活。

拿我們屠宰行業(yè)來說，從冷鮮肉市場的興起，到貼合國際標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)體系驗證，從作坊式的生豬屠宰，到全自動化的屠宰分割設(shè)備，從單一的肉類產(chǎn)品到各種特色、滿意于世界各地需求的肉制品分類，這種變化是巨大的，人要活著，企業(yè)要活著，就務(wù)必跟進時代，時刻學(xué)習(xí)。

5、我們的態(tài)度打算自己的勝利。

我們要有什么樣的態(tài)度呢

①不多言是非。古人云，靜坐常思己過，閑談莫論人非，從心理學(xué)的角度來講，人有一種功能叫做移情于己，什么意思呢，就是你在把一件事說給他聽的時候，他會在潛意識把自己替換成其中的主角，這個其實很嚇人的，你想想看，當(dāng)你在說著其他人的不是，聽的人必定回想，你是不是有一天會這么說我呢?因此最終的最終，是越來越多的人不相信你，背離你。古人云，吾日三省吾身，要自省，才能修涵養(yǎng)，才能成大道。

②敢于擔(dān)當(dāng)職責(zé)錯了不找理由，人們在做錯了事的時候，一個常態(tài)化的反應(yīng)是找理由，先說正因什么什么，因此造就了一句話，只問結(jié)果不問緣由，有些事情，錯了就是錯了，改就是了，沒必要再去辯解，正因果未成，我們在錯了的時候，不妨退一步，先把自己疏忽的地方寫下來，久而久之，我們會有很大的改善。

③從想到說，從說到做，勇于邁出你的腳步，記得在高校的一節(jié)思想政治課上，老師讓我們爭論現(xiàn)代人道德缺失的問題，有人說，此刻的人都變了，首先是私念，無善心，我當(dāng)時舉了個例子，我問他們，假如你們坐在公交車上，看到有個老人上了車，有沒有一種想給他讓座的沖動，許多人都說有，我說那么，這就是善念，你們已經(jīng)想到了，但是迫于那個環(huán)境下的壓力，你沒有士氣?酒鵠礎(chǔ)F涫瞪莆慈筆В?只是你不敢做。

在工作中，當(dāng)你發(fā)覺地上的紙屑，當(dāng)你看到?jīng)]有關(guān)的電燈，當(dāng)你看到還在流水的水龍頭，你是不是想著做點什么，但是你又怕別人說你做作，說你裝，大家是不是有這種感受，因此你不去處理他們，有許多時候，是我們太在乎別人怎樣去看怎樣去說，因此放下了前進的腳步，英勇的往前走一步，久而久之，你會發(fā)覺落下別人一大截。

6、路雖遠，行則將至，事雖難，做則必成。

有句古話：千里之行，始于足下，任何事物的做成都是一步步走過來的，農(nóng)村蓋房子，要先打地基，再一層層加磚，起來墻之后，再去做頂，最終才是完整的能夠住人的房子，堅實的走好每一步，才能達成心理的那個目標(biāo)。讓我們看看那些行業(yè)的巨頭們雙匯、金鑼、得利斯、龍大，他們不是空降企業(yè)，他們的路都走得艱辛，只是到了此刻，人們只是看到了光華，忘掉了他們苦痛的過去，可就是這樣的一步步艱辛，讓他們走到此刻，直立了品牌，割據(jù)市場，在任何一個行業(yè)里，都演繹著大自然優(yōu)勝劣汰的法則，最終的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是那些強勢企業(yè)來定的。

__的路還有很長，我們不情愿過多的描述艱辛和長度，正因我們有前進的信念和不懈的堅持，正因這一次次的培訓(xùn)和更深的林初心大家庭融合，讓我們更加有力的拓步前行，__是一個品牌，也是一種祈愿，祈愿它承載的每一個__家人的幻想都能實現(xiàn)，等過了十年，二十年，三十年或者更長的時刻，我們回過頭，會慶幸路上有自己，會慶幸我們的相聚相識和共同的奮斗。

我之前這樣說過，與全部的同事們一起，是緣分，是力氣，是暖和，是期望，走在一起，匯聚力氣，我們才能開拓屬于這個品牌的將來，才能開拓每個人所期望的將來。

下方我邀請全部的林初心家人站起來，知道為什么站起來嗎，站起來，是你神經(jīng)開頭緊急的時候，我此刻告知大家八個字__將來，將來__，我請大家和我一起，把這八個字用完全部的力氣喊出來。

感謝大家的協(xié)作，剛才的呼喊過后，大家有沒有感到力氣的迸發(fā)，你們有沒有感覺到匯聚的能量之大，那么好，我告知大家，這種力氣就是__的期望之所在，正因有你，有我，有我們大家的合聚，我們堅信我們有著共同的林初心將來。感謝大家。

公司員工個人培訓(xùn)心得體會模板篇5

20__年5月9日—14日，參與了發(fā)行集團執(zhí)行力訓(xùn)練營，雖然已經(jīng)過去很久，但是當(dāng)時的情景似乎還歷歷在目。六天的課程支配緊湊而有序，內(nèi)容豐富、形式敏捷，每一個人都很激揚，我們吶喊著、我們歡呼著，為了爭得第一而努力著。

談到體會，心中的感想太多太多。在這里首先要感謝公司給我這次培訓(xùn)的機會。我從工作后，沒有進行過這種提高自身修養(yǎng)的培訓(xùn)，始終就渴望能有這么一個機會讓我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。另一方面，我也感覺，努力工作不是把工作做到最好的唯一途徑，還需要講求其他的方式方法。

培訓(xùn)結(jié)束后，讓我受益匪淺，感受也許多，通過大量相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，最大的體會就是：

要有目標(biāo)意識。我們只有鎖定目標(biāo)，盡最大努力去做，未達目標(biāo)時則要反思，想出解決方法并實施，不達目的，永不放棄。

有責(zé)任意識。責(zé)任有三大標(biāo)準(zhǔn)：

1、堅守承諾：

做人要誠懇守信，一諾千金，做事要盡職盡責(zé);

2、結(jié)果導(dǎo)向：

無論是做人還是做事，一旦鎖定目標(biāo)就要不達目的不罷休。結(jié)果很重要，過程同樣重要。過程是結(jié)果走向勝利的橋梁，沒有做好過程，就無法獲得好的結(jié)果;

3、決不放棄：

領(lǐng)導(dǎo)以及員工團結(jié)一心，永不放棄。在面對困難和挫折時，我們要迎難而上;在面對批判和指責(zé)時，我們要擺正心態(tài)，虛心接受。

“責(zé)任創(chuàng)精品，誠信筑豐碑”，我們要把學(xué)到的運用到實際工作中去，學(xué)以致用才是最重要的。因此我們應(yīng)當(dāng)從以下幾個方面改進，從而提高執(zhí)行力：

1、不斷學(xué)習(xí)，提高個人素養(yǎng)和管理水平;

2、加強部門溝通互動，集體協(xié)作力量，形成一個樂觀向上，和諧共處具有戰(zhàn)斗力量的團隊。

仔細第一、聰慧其次。集體打算的事情，必需不折不扣的執(zhí)行!執(zhí)行的過程中仔細第一，聰慧其次!我對此的熟悉是：集體打算的事情，是在某個特定環(huán)境特定時間下集體“才智的最高點”決策，應(yīng)當(dāng)馬上去執(zhí)行，即使過程中消失偏差也是正常的，那就需要我們仔細的對待，準(zhǔn)時的通過集體的才智去修正。而不是以下兩種狀況：

一是等待全部的事情再度清楚，然后再去執(zhí)行;由于時間是珍貴的，將來是未知的，只有走的越近了才能看的越明白;

二是在執(zhí)行的過程中擅自調(diào)整方向;這是很危急的，或許你是對的，但是對與錯總是各占50%的可能性，假如是錯了那么帶來的災(zāi)難將會是巨大的。

公司員工個人培訓(xùn)心得體會模板篇6

為期兩個月的企業(yè)文化培訓(xùn)，雖然時間不長，但是__酒店的確讓我們這些新員工學(xué)到許多東西，通過領(lǐng)導(dǎo)給我們培訓(xùn)過以后，首先給我最大的體會就是，魯班喜悅酒店不論上到領(lǐng)導(dǎo)下到員工，大家都是特別有激情的，大家都是一個目標(biāo)，把魯班做的更大、更強、更好，而且大家都是在歡樂中工作!首先為我們做報告是公司的張總，給我印象很深刻的是，就是張總始終是和氣可親的，這一下子就把距離拉近了，給人一種親切感。再就是張總在講課的過程中，說了關(guān)于他的經(jīng)受，和對貧困生的捐、企業(yè)文化等等，聽了以后使我們員工心理都特別感動。

__總先是從宏觀的方面給我們講了一下魯班的過去、現(xiàn)在和將來，過去大家是怎么困難的創(chuàng)業(yè)、現(xiàn)在是怎么樣在做、將來公司怎么樣去進展的更大更強。讓我們覺得來__來是你做出的一個人生的選擇，而且是一個正確的選擇。下午主要是講企業(yè)文化，從公司的使命與宗旨;品牌含義;以人為本;公司核心價值觀;道德準(zhǔn)則與行為準(zhǔn)則;根植中國傳統(tǒng)文化;禮儀規(guī)范這幾個方面給我們介紹了一下，讓我們對公司有了更多的熟悉與了解，同時也從企業(yè)文化中感受到了企業(yè)的魅力，那就是布滿激情與活力。單總最終講的是我們公司一些勝利人士的案例，活生生的身邊的案例作為例子，對我們更有激勵作用。

培訓(xùn)的其次天上午給我們__大師，他給我們培訓(xùn)的課題是----餐飲業(yè)素養(yǎng)，首先要正確熟悉自己的自身價值，端正自己的心態(tài)，修養(yǎng)是做人的基本要求。我們要勤奮學(xué)習(xí)，擅長思索，才會漸漸地融入一個企業(yè)，入職場沒有工作閱歷的我們，首先得確定一個目標(biāo)，然后圍圍著目標(biāo)從讀書、思索、交友、旅游、聚會、爭論、實踐等方面去努力;然后圍繞優(yōu)秀的人應(yīng)當(dāng)具有的幾個力量綻開敘述，學(xué)習(xí)力量、適應(yīng)力量、執(zhí)行力量、實踐力量、創(chuàng)新力量、溝通力量，再就是在講課的過程中，還有一句話讓我們回味這都會過去的(生的苦痛來源于堅持與放棄之間的選擇)，只要想著這句話，我們做任何事情都會布滿信念。

第三天，給我們培訓(xùn)的__總，對我印象最深刻的還是培訓(xùn)就是管理，培訓(xùn)就是收益，培訓(xùn)就是財寶，這些也可以說是通向勝利的捷徑，我們的確收獲頗豐，由于我們是剛踏入一個新企業(yè)，這里面的許多東西需要我們?nèi)u漸消化，相信我們只要根據(jù)這些坐下來了，我們肯定能夠勝利。

接著是人事部范經(jīng)理給我們的講解關(guān)于人的素養(yǎng)通過培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)，才能提升自身的價值。對視大酒店的熟悉，我們酒店的概述，酒店經(jīng)營服務(wù)項目、品德，(老狡猾實做事，踏踏實實做人，先做好人再做好事，有愛心，誠信守時，談吐有方，態(tài)度和氣，語氣中和最終由胡總跟人力資源部的范經(jīng)理給我們介紹了一下公司的額章制度，無法規(guī)不成方圓，魯班之所以能做的勝利，至于公司的企業(yè)文化與嚴格要求是分不開的。

的確通過這四天的企業(yè)文化的培訓(xùn)，我們的確學(xué)到了許多東西，無論是做人、做事、還是專業(yè)學(xué)問，我們都獲得了許多。

在這里我們要表示誠心的感謝：感謝魯班對我們仔細、周到的培訓(xùn)!我們肯定把這次培訓(xùn)化作工作的動力，為自己、為團隊!加油!

公司員工個人培訓(xùn)心得體會模板篇7

平安被譽為業(yè)界的“黃埔軍?！保渲饕木売芍痪褪撬兄晟?、先進、嚴格的培訓(xùn)體系，讓每一位平安人都通過她的培訓(xùn)體系而稱為勇敢善戰(zhàn)的戰(zhàn)士。根據(jù)規(guī)定，剛加入平安的新人在轉(zhuǎn)正前需要參與《走進平安》的NEO培訓(xùn)，我很榮幸地成為了《走進平安》NEO培訓(xùn)的學(xué)員。

通過《了解平安，適應(yīng)環(huán)境》的學(xué)習(xí)，我知道了平安的過去，現(xiàn)在以及將來，讓我對平安的進展脈絡(luò)有了比較深化的了解。平安公司成立于1988年3月21日，是中國第一家股份制、地方性的保險企業(yè)。經(jīng)過20年的進展，現(xiàn)在的平安進展成為了以保險為核心，融證券、信托、銀行、資產(chǎn)管理、企業(yè)年金等多元金融業(yè)務(wù)為一體的緊密、高效、多元的綜合金融服務(wù)集團。20__年6月和20__年3月，公司先后在香港聯(lián)合交易所主板及上海證券交易所上市。經(jīng)過短短的十年進展，平安公司躋身于“世界500強“中的一員，并且成為入選該榜單的中國非國有企業(yè)第一名。我很驕傲作為這樣一所公司的一員。

通過《明確定位，進展自己》的學(xué)習(xí)，我知道了中國平安的企業(yè)使命是：對客戶負責(zé)，服務(wù)至上，誠信保障;對員工負責(zé)，生涯規(guī)劃，安家樂業(yè);對股東負責(zé)，資產(chǎn)增值，穩(wěn)定回報;對社會負責(zé)，回饋社會，建設(shè)國家。中國平安提倡以價值最大化為導(dǎo)向，以追求卓越為過程，做品德高尚的人。平安以“誠懇，相信、進取、成就”為個人價值觀，以“團結(jié)、活力、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新”為團隊價值觀。集團貫徹“競爭、激勵、淘汰”三大機制，執(zhí)行“差異、專業(yè)、領(lǐng)先、長遠”的經(jīng)營理念。通過“紙盒生產(chǎn)”和“釣魚竿”的小嬉戲，讓我們知道了創(chuàng)新力量、團隊合作精神、溝通協(xié)調(diào)力量、責(zé)任心在我們