設(shè)計員年終個人工作總結(jié)

設(shè)計員年終個人工作總結(jié)設(shè)計員年終個人工作總結(jié)1

新的一年要開始了，在我們期盼將來的時候，也要對過去的一年的工作做一個總結(jié)，總結(jié)一下以往的閱歷，以便在新的一年內(nèi)有所進步?；仡欉^去的一年里，在領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在同事的幫忙下，工作取得滿意的成果。

平面設(shè)計工作是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的工種，要求從業(yè)者有很強的審美觀、有創(chuàng)新意識，有較高的職業(yè)精神，有很高的職業(yè)情操。在職場中，作為一名平面設(shè)計者，電腦操作要嫻熟，尤其是平面設(shè)計軟件和美圖軟件;還要有服務(wù)意識，能夠依據(jù)客戶的要求完成設(shè)計工作;總之對從業(yè)者來說，是鍛煉綜合素養(yǎng)的好職業(yè)。

就我自身而言，我存在的缺乏有：

1、工作的主動意識不夠強，不能夠主動的給客戶介紹我們的服務(wù);

2、語言表達潛力和溝通協(xié)調(diào)潛力有待加強，有時候和客戶的溝透過程中，存在冷場的現(xiàn)象;

3、工作不夠細致，細心耐煩程度不夠;

4、專業(yè)學(xué)問不夠扎實，在還要在實踐中不斷的學(xué)習(xí)。

雖然只工作了一年，但是我情愿從這些最基本的學(xué)起，在這個過程中，會有許多的困難，但是我信任，有同事和領(lǐng)導(dǎo)的耐煩督導(dǎo)和教育，加上我自我的努力，會有較好的成果的.。

學(xué)無止境，仔細的學(xué)習(xí)了平面設(shè)計理論是首要任務(wù)，只有透過不斷的學(xué)習(xí)設(shè)計理論，才能夠不斷的提高個人設(shè)計潛力，才能夠維護好公司的利益，只有這樣，才能夠不斷的進步，不斷的實現(xiàn)自我的人生價值。

設(shè)計員年終個人工作總結(jié)2

白駒過間隙，又至年末，這一年來我的確收獲了太多，我心存感謝，回顧前往我有許多的感慨，隨有以下審視之總結(jié)。

一、20xx年工作匯報

總的來說，這一年是勞碌的一年，也是積累閱歷、進步提高的一年。在這一年的工作中，雖然干過的工作很雜，但我的收獲還是很大的。在工作中，我時刻提示自已要仔細對待每一項工作，端正工作看法，盡自己最大努力將工作做好。盡管有時因為閱歷缺乏而出現(xiàn)這樣那樣的問題，但我并沒有因此而喪氣灰心，而是在工作總結(jié)閱歷，并主動向前輩們請教學(xué)習(xí)，不斷提高自己的工作能力及綜合素養(yǎng)。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會更加努力，主動思索努力鉆研，使自己的設(shè)計成果上一個新的臺階。我參加并學(xué)習(xí)了的主要有以下幾項工程：

我完成的主要有以下幾項工程：

在這些工程中我首先學(xué)習(xí)了供配電的一些相關(guān)應(yīng)用，以及智能化的`相關(guān)學(xué)問。在與同事協(xié)作中也是一個很大的學(xué)習(xí)。建筑的目的是使建筑的功能化更合理，結(jié)構(gòu)是使房屋更經(jīng)濟。我們后續(xù)就是使建筑本身有很強的使用成效。我工作之余我也主動參與注冊電氣工程師(基礎(chǔ))的'考試并考過。

二、存在的問題和今后努力方向

隨著各種工作的不斷增多，工作指標(biāo)及要求也不斷提高，涉及到的方方面面也必定增加。由于個人工作閱歷還較少，且技術(shù)專業(yè)學(xué)問缺乏，工作中難免會遇到諸多困難，要想滿足不斷提高的工作要求，需不斷學(xué)習(xí)充實提高自己，不只向技術(shù)前輩學(xué)習(xí)了解專業(yè)學(xué)問，更要注重書本，及報紙，電腦網(wǎng)絡(luò)等全部可利用的資源，武裝和充實自己，電的系統(tǒng)許多，供配電系統(tǒng)，防雷接地系統(tǒng)，消防系統(tǒng)，綜合布線系統(tǒng)，安防系統(tǒng)，廣播系統(tǒng)，設(shè)備監(jiān)控系統(tǒng)等都是需要我系統(tǒng)的總結(jié)與學(xué)習(xí)，在以后的工程中我要更加在供配電系統(tǒng)中加強學(xué)習(xí)，在電力，照明，線路敷設(shè)，電氣設(shè)備選型等都要加深學(xué)習(xí)力度，在閑暇時間多看，多學(xué)，多聽了解現(xiàn)當(dāng)今電氣進展趨勢更好的為以后的項目做服務(wù)。在今后的工作中，我會加倍努力，為我們設(shè)計院大家庭奉獻出自己最大的能量。

我信任，當(dāng)你努力向前，前方就有秀麗好風(fēng)景在雨幕中出現(xiàn)。

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敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事：

你們好，轉(zhuǎn)瞬間輝煌的20xx年即將離我們而去，渴望已久的奧運零八帶著神秘的微笑正向我們招手!光陰似箭，歲月匆忙，時間伴隨著我們的腳步急馳而去，穆然回首，才發(fā)覺過去的一年并不能畫上圓滿的句號，內(nèi)心不僅感慨萬千，新的一年又開始了，在我們仰頭期盼將來的時候，有必要對過去一年的工作做一個回顧，總結(jié)以往的閱歷教訓(xùn)，以待在新的一年有所改良。

首先感謝公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給于我信任和支持，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指引部門領(lǐng)導(dǎo)帶著下，在各位同事的大力協(xié)助下，工作上取得滿意得成果。不包括合作的工程個人業(yè)績達xx萬元，雖然算不上驕人的業(yè)績，但也是已經(jīng)盡力地去把工作做到更好!

設(shè)計工作是苦痛與歡樂的煉獄，每當(dāng)面臨重大的設(shè)計任務(wù)時充滿了壓力，開始搜集各種資料(包括藝術(shù)形式、色彩搭配、各種風(fēng)格的設(shè)計圖片等)，接下來查找設(shè)計靈感，深思、焦灼，經(jīng)過苦痛煎熬，最終有了滿意的創(chuàng)意時倍感輕松。每當(dāng)經(jīng)過艱苦的'磨礪，自己的勞動成果得到大家的確定時，便是工作中最大的歡樂!充滿了快意。

當(dāng)然，工作中的苦痛與歡樂首先要求有堅決的政治信念與立場，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)的劇烈責(zé)任感和事業(yè)心。因為喜愛自己的工作，所以精通本崗位的專業(yè)學(xué)問和業(yè)務(wù)技能，熟識有關(guān)行業(yè)規(guī)范，關(guān)注行業(yè)的進展趨勢。時刻保持劇烈的創(chuàng)新意識。

鋼鐵紀(jì)律預(yù)示著非凡的成果，遵守規(guī)章制度，堅守工作崗位，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自己的工作當(dāng)中去，加班加點，毫無怨言。很好的理解自己工作和責(zé)任，履行了崗位職責(zé)，能夠高質(zhì)、高效的完本錢職工作。為本部門的工作做出了應(yīng)有的奉獻。下面是我過去一年來工作回顧：

任務(wù)大小不一，處理時間長短不同但是，我都是認仔細真保質(zhì)保量，按時完成，盡我最大的努力做好每一份工作。過去的一年的整體上是緊急的、勞碌的、充實的，也是充滿責(zé)任心的一年。展望新的工作年度，期望能夠再接再礪，同時也需要再加強鍛煉自身的設(shè)計水平和業(yè)務(wù)能力，在以后的工作中與同事多溝通，多探討。多關(guān)懷了解其他部門的工作性質(zhì)，進一步提高自己專業(yè)學(xué)問技能，主動吸收新的觀念與設(shè)計理念，要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老老實實做人，爭取做出更大的成果來，為公司帶來更大的效益!

在以后的工作中要保持著良好的心態(tài)，不怕苦不怕累，任勞任怨，多付出少埋怨，做好自己的本職工作。在以往的工作當(dāng)中也存在著缺乏，爭取改正以往的缺點，總結(jié)閱歷吸取精華，分析失敗緣由和工作當(dāng)中的缺乏，為明年的工作做好戰(zhàn)前的預(yù)備!新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)!我將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身設(shè)計水平與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)時代和企業(yè)的進展，與各位共同進步，與公司共同成長。爭取在奧運零八再創(chuàng)佳績，邁上一個新臺階。

設(shè)計員年終個人工作總結(jié)4

20xx轉(zhuǎn)瞬即逝，我來到精益標(biāo)識公司已有半年多時間，我的內(nèi)心不禁感慨萬千。新的一年又要開始了，在期盼與憧憬將來的同時，在這里對我半年以來的工作狀況進行簡要的總結(jié)。

之前從事平面設(shè)計及酒店美工，雖然同樣屬于設(shè)計行業(yè)，但對標(biāo)識設(shè)計知之甚少。7月初我應(yīng)聘到精益公司，對我來說是新的機遇也是新的挑戰(zhàn)。我很喜愛設(shè)計，也想證明自己的能力和對設(shè)計的一顆真誠而執(zhí)著的心。然日常工作是繁瑣的，我們只有從中找到樂趣，才不會覺得枯燥。業(yè)精于勤荒于嬉，在設(shè)計部領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)懷下，我從不懂到有點懂，再到熟識，學(xué)到了許多東西，這中間的過程只有我自己最清晰。任務(wù)大小不一，處理時間有長有短，除濕地項目外我都認仔細真保質(zhì)保量，按時完成，同時也暗自下決心，不要讓自己落伍。通過半年的磨練，自身的素養(yǎng)與才能也得到了肯定的提高，與剛進公司那時相比，得心應(yīng)手了不少。尤為難得的是，內(nèi)心深處我也情愿做到與公司榮辱與共。

對于標(biāo)識業(yè)來說，與客戶的溝通也顯得極其重要。半年來我在業(yè)務(wù)的帶著下也接觸過不少客戶，有和氣可親的'，也有雞蛋里挑骨頭的。不過我都能始終保持原則，在不違反公司利益下，與客戶充分溝通溝通。和客戶在意見上發(fā)生分歧時，能用專業(yè)方面的學(xué)問和現(xiàn)場實際狀況勸說客戶。感謝公司，讓我從客觀上對自己所學(xué)的學(xué)問有了更加感性的認識，使自己更加充分的理解了理論與實際的關(guān)系。

記得郭總對我們講過的話，平常努力工作，春節(jié)回家對家人也有個交代，自己做過的勝利案例拿到親戚面前共享，成就感由然而生。這些話我牢記心間，專業(yè)來自沉淀，不積跬步無以至千里。任何一個人的學(xué)問與能力的提升都是在項目設(shè)計工程中不斷積累、修正和完善的。感謝領(lǐng)導(dǎo)們給予我的信任與支持，讓我能夠快速的適應(yīng)公司的工作。感謝在精益磨練的那段時光，正是那段時間激發(fā)了我的斗志和工作熱情!

學(xué)習(xí)永無止境。新的一年，我為自己制定了新的目標(biāo)，加緊學(xué)習(xí)更加廣泛的專業(yè)學(xué)問，繼續(xù)充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新一年工作的挑戰(zhàn)。在工作中站穩(wěn)腳步，踏踏實實，多與同行溝通學(xué)習(xí)，取長補短，共同進步，爭取更好的工作成果，為公司做出更大的奉獻。

設(shè)計員年終個人工作總結(jié)5

20xx年公司決定將技術(shù)部門單獨劃分出來成立制作中心，后又將制作中心分為UI和程序兩大塊，我個人也被任命為公司總設(shè)計師，這樣的變更表現(xiàn)了公司對技術(shù)業(yè)務(wù)這塊升級提高的決心，同時對公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任也表示感謝，雖然制作中心的UI部門只成立了幾個月，各項工作算也比較順利的在進行，并且實際工作的完成效果也是不錯的，特殊是幾個緊急的項目的完成更說明了這是一個能打艱苦仗、打硬仗的團隊!這些都與這個團隊中每個人的責(zé)任心和人與人通力協(xié)作所分不開的，我在這里也特殊感謝他們，期望我們能繼續(xù)守護住這份團結(jié)，這種凝聚力，后面還有更加艱難的任務(wù)還在等著我們。

這一年中雖然看到了一些成果，但是實際的問題仍舊存在的，許多老問題照舊在暴露，我們也必需正視的這些。實話講，從真正UI層面來講，我們所做的遠遠不夠，一些舊的程序+頁面的思維和工作方法仍舊會成為我們?nèi)粘９ぷ鞯闹械闹鲗?dǎo)，我們?nèi)缃竦腢I遠遠還只是停留在外表膚淺階段。到底什么是UI?為什么要去做UI?如何去做UI?信任我們其中還有許多人還是在這個概念中混淆的。

今日看到了一篇新聞，馬云在支付寶公司的年會上痛罵讓他賺到千億財寶的“支付寶〞。在這個年會上沒有舞臺裝飾，沒有音樂背景，甚至沒有燈光，黑暗中全部支付寶員工聽到的是一段段來自用戶的聲音，全部的聲音片段都來自于客戶部門的電話錄音。錄音的內(nèi)容很刺耳，沒有常見的歌功頌德，“沒有任何好話〞，全部都是指責(zé)、埋怨、無奈、罵、恨、批判?！盃€，太爛，爛到極點。〞馬云隨后登臺，并選擇在此場合如此形容支付寶的用戶體驗。眾所周知，支付寶是國內(nèi)少數(shù)擁有獨立UED部門的公司，具有比較完善的工作流程體系、人才資源和呈現(xiàn)舞臺，他們對用戶體驗的討論和實踐是國內(nèi)大多公司都無法披靡的，也就是因為這些，他們也成了許多公司UI部門都學(xué)習(xí)和效仿的對象。不行否則支付寶是國內(nèi)乃至國際上都肯定一流的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用平臺，馬云的沖冠一怒說簡潔的了就是為了用戶，當(dāng)我們退去支付寶的一切光環(huán)，我們看到其實這就是一個用戶的平臺，誰能主宰這個平臺的成與敗，答案只有一個，那就是用戶。當(dāng)用人為的主觀意念強加于這個平臺的時候，不管主觀上如何的有道理和層次，但是用戶就可能被忽視，當(dāng)被忽視的時候用戶必定會埋怨，假如還不加以重視，只有一種可能，被用戶所拋棄!

曾經(jīng)看到過可用性專家JacobNielsen一個觀點，他將一個公司的.可用性的成熟度劃分為8個階段：

1、敵視用戶體驗

2、開發(fā)者為中心的設(shè)計

3、零星的可用性

4、可用性投資

5、可用性部門建立

6、系統(tǒng)的可用性流程

7、整合的UCD

8、用戶驅(qū)動的公司。

馬云對支付寶之怒由用戶而生，可見假如根據(jù)這個理論話，支付寶已經(jīng)開始用戶開始驅(qū)動公司產(chǎn)品的進展了，支付寶在漸漸步入第8個階段。回過頭來，同樣以這樣標(biāo)準(zhǔn)來評價目前我們公司的目前處于的階段，我們會看到許多問題，大多項目的定位會以管理者甚至程序技術(shù)人員的標(biāo)準(zhǔn)去要求，用戶在我們這里變成了“客戶(具有主觀需求并強勢的少數(shù)用戶)〞，“客戶〞滿意就是我們的滿意，短期看來是會達成肯定的效果和滿意度，但是長期如此，由于設(shè)計初期的偏差，角速度理論隨著時間的推移被不斷放大，這樣產(chǎn)品可用性也就可想而知了，設(shè)計出來的產(chǎn)品或是有始無終、或是半途而廢也就成為了家常便飯了，確實我們需要走的路還深長、需要做和提高的東西還有許多，許多…

一個好的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品必需以用戶為中心進行設(shè)計，20xx年公司UI部門不單是要完成目前的界面設(shè)計的工作，嚴控產(chǎn)品質(zhì)量，優(yōu)化工作效率;而且任務(wù)重心將是要加強公司的產(chǎn)品設(shè)計、可用性設(shè)計。這就需要在部門職責(zé)劃分、工作流程、準(zhǔn)則規(guī)范、人員結(jié)構(gòu)等方面下大功夫。我們計劃將從產(chǎn)品設(shè)計和信息架構(gòu)著手，以規(guī)范性理論指導(dǎo)具體工作，在“業(yè)務(wù)架構(gòu)〞明確、“技術(shù)架構(gòu)〞穩(wěn)定的前提下，深入到用戶與產(chǎn)品的討論和實踐中，在一些重點項目中進行用戶分析討論、建立用戶、產(chǎn)品、設(shè)計人員三方的溝通渠道，設(shè)計中跟蹤并分析用戶體驗的質(zhì)和量。工作目標(biāo)就一個：以用戶為中心設(shè)計產(chǎn)品、完善產(chǎn)品，使產(chǎn)品能夠精確的把握用戶。

不過我們也會從公司現(xiàn)實狀況來看，目前可能無法產(chǎn)生特地的UED部門，這就需要全部和產(chǎn)品設(shè)計和用戶體驗相關(guān)的部門人員：“放棄單打獨斗，和更多的人一起為更好的產(chǎn)品和用戶體驗而努力，這是我們?nèi)缃褡钤撟龅?。〞我深知在這其中將要面臨的困難和各方壓力，但是正確的路線我們必需去堅持，哪怕路上充滿困難險阻，一切為了產(chǎn)品，一切為了用戶。引用馬云一句話：“許多公司，都活不到五年，活到五年以上的公司沒有這么一次痛苦，沒有這么一次折騰這個公司是走不長的，今日我認為是支付寶開始正視自己問題的時候。〞

最終半借用白兄的一句話：“看來為這件事，至少值得我們也再干10年。〞

設(shè)計員年終個人工作總結(jié)6

從20xx年8月到公司已5個多月的時間，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷、同事們的幫助和自己的努力，如今已完全融入了成都力鋒這個大家庭?；仡欉@幾個月來的工作歷程，總結(jié)幾個月來工作中的閱歷、教訓(xùn)，有利于在以后的工作中揚長避短，更好的做好本職工作。從領(lǐng)導(dǎo)身上我體會到了敬業(yè)與關(guān)心，在同事身上我學(xué)到了勤奮與自律，繁忙并充實是我對這幾個月工作總結(jié)的最好總結(jié)。以下是我對幾個月來的工作做了一個小結(jié)：

第一，看法決定一切，可以說，這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的過程。剛來到公司，我有太多的茫然。成天在車間似乎還是無濟于事，而莫名而來的煩瑣的零部件更是讓我抓狂。剛開始，我甚至懷疑我不適合這份工作。后來我發(fā)覺，時間是我的救星，通過自己不斷的調(diào)整心態(tài)