面試中可能遇到的問題

第頁共頁面試中可能遇到的問題面試中可能遇到的問題面試中可能遇到的問題11、我們?yōu)槭裁匆驼埬隳兀坑械拿嬖囍挥羞@么一個問題。2、你認(rèn)為自己最大的弱點是什么？絕對不要自作聰明地答復(fù)“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣答復(fù)會顯得自己比擬出色，但事實上，他已經(jīng)岌芨可危了。3、你最喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？說和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程吧，表現(xiàn)一下自己的熱誠沒有什么害處4、你最不喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？“我不得不說是我們大學(xué)的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，教師和學(xué)生都只不過想熬完這個學(xué)期”。5、你在大學(xué)期間最喜歡的教師是誰？我一向的答復(fù)都是〔事實上也確實是〕：教我們廣告營銷的教授，他能使課堂充滿生氣。通過實例讓學(xué)生把知識和現(xiàn)實嚴(yán)密結(jié)合，而不是死讀書本，我想我從他身上得到的最多。6、你能為我們公司帶來什么呢？假設(shè)你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費用——“我已經(jīng)承受過MicrosoftAccess和Word的培訓(xùn)，立即就可以上崗工作”〔他們在那邊可能想：Access培訓(xùn)要花$540Word要花$445,這小子能為我們省下$1000的培訓(xùn)費用呢。7、最能概括你自己的三個詞是什么？我經(jīng)常用的三個詞是：適應(yīng)才能強，有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合詳細(xì)例子向主考官解釋，使他們覺得你具有開展?jié)摿Α?、你為什么來應(yīng)聘這份工作？“我來應(yīng)聘是因為我相信自己能為公司作出奉獻(xiàn)，我在這個領(lǐng)域的經(jīng)歷很少人比得上，而且我的適應(yīng)才能使我確信我能把職責(zé)帶上一個新的臺階9、你對加班有什么看法？盡量老實——假如你說了“是”而實際上卻不想，那么你會被人一直盯住10、你對我們公司有什么認(rèn)識？說幾件你知道的事，其中至少有一樣是“銷售額為多少多少”之類。11、你是怎么知道我們招聘這個職位的呢？假如你是從公司內(nèi)部某人處打聽回來的消息，記得提及他的名字，公司不說偏袒內(nèi)部關(guān)系不代表它不存在，12、除了工資，還有什么福利最吸引你？盡可能老實，假如你做足了功課，你就知道他們會提供什么，答復(fù)盡可能和他們提供的相配。假如你覺得自己該得到更多，也可以多要一點。13、你參加過什么業(yè)余活動？既然最好是讓人覺得你處事不乏手腕，那么最好強調(diào)一下那些需要群體合作和領(lǐng)導(dǎo)才能的活動。14、你參加過義務(wù)活動嗎？如今就著手做一些義務(wù)活動，不僅僅是那些對社會有奉獻(xiàn)的，還要是你的雇主會在意的，假如他們還沒有一個這樣的員工，那么你會成為很好的公關(guān)資。15、你心目中的英雄是誰？最好的答案是你的朋友或者家人，盡量防止說及名人。16、你有什么問題嗎？一定要提問。17、你為什么還沒找到適宜的職位呢？別怕告訴他們你可能會有的聘請，千萬不要說“我上一次面試弄得一塌糊涂……”。指出這是你第一次面試。18、你最近看過的電影或者小說是什么？雖然《雌雄大盜》是部不錯的電影，但如今顯然不是合適討論的時候，找一些老少咸宜的電影如《盡善盡美》。19、你的業(yè)余愛好是什么？找一些富于團體合作精神的，這里有一個真實的故事：有人被否決掉，因為他的愛好是深海潛水。主考官說：因為這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應(yīng)團體工作。20、你怎么對待要向比你年輕的人/女性匯報呢？“我從不根據(jù)年齡性別劃分別人,只要他們是憑借自己才能到達(dá)該職務(wù)的，那絕對沒有問題?！?1、有想過創(chuàng)業(yè)嗎？這個問題可以顯示你的沖勁，但假如你的答復(fù)是“有”的話，千萬小心，下一個問題可能就是“那么為什么你不這樣做呢？”22、賣這張桌子給我。假如應(yīng)聘銷售或者市場之類的職務(wù)會常碰到這類問題。23、作為被面試者給我打一下分。試著列出四個優(yōu)點和一個非常非常非常小的缺點，〔可以抱怨一下設(shè)施，沒有明確責(zé)任人的缺點是不會有人介意的〕。24、告訴我三件關(guān)于這公司的事情。你應(yīng)該知道十件和公司有關(guān)的事情，他問你三件你答復(fù)四件，他問你四件你答復(fù)五件。面試中可能遇到的問題21“請簡單介紹一個你自己！”很多面試都是從這個問題開場的。它實際上可詮釋為：“告訴我為什么我應(yīng)該錄用你？”主試人的用意有幾個方面，一是讓應(yīng)該者從最熟悉的自己談起，可相對放松；二是借此全面理解應(yīng)該者的情況，尤其是個人素質(zhì)，如價值觀、人生觀、特長和愛好等。三是考察應(yīng)試者的語言表達(dá)才能和邏輯思維才能，看能否在幾分鐘內(nèi)簡明扼要地介紹自己的主要情況。許多主試人都認(rèn)為，假如一個大學(xué)畢業(yè)生連自己都無法明晰地表達(dá)出來，那么就更難很好地說明其了問題。假如東談一點，西談一點，對方將難于整理出有意義的答案來。也不要問主試人你應(yīng)該答復(fù)什么，假如由對方來告訴你一個話題，你將很被動，就不能充分地表達(dá)自己的才華。所以要事先準(zhǔn)備兩分鐘的答復(fù)，前一分鐘談有關(guān)的事業(yè)，后一分鐘談有哪些才能使你具備勝任這份工作的條件。特別要注意防止注水帳般談生平經(jīng)歷，一定要談對他們有用的東西。2“請談?wù)勀愕墓ぷ鹘?jīng)歷，好嗎？”大學(xué)生普遍從學(xué)校到學(xué)校，除了一些簡短的社會理論外，還談不上有什么經(jīng)歷。沒有經(jīng)歷的大學(xué)生在答復(fù)面試問題時注意多強調(diào)自己的工作才能和專業(yè)知識，強調(diào)這些知識和才能可以適應(yīng)所應(yīng)聘的工作崗位。如可以這樣答復(fù)：“我今年畢業(yè)，對這項工作還沒有什么經(jīng)歷。但是根據(jù)在學(xué)校時所學(xué)的知識，以及我在假期的社會理論的體驗，我自信有才能做好這項工作。”而有一些社會工作經(jīng)歷的人，那么應(yīng)多談與這項工作有關(guān)的工作經(jīng)歷，如從事過的工作種類，使用過的儀器設(shè)備，對專業(yè)的認(rèn)識等，強調(diào)這些經(jīng)歷對所應(yīng)聘的工作有積極的作用。3“你為什么要應(yīng)聘這份工作？”答復(fù)時注意說明你應(yīng)聘這份工作是因為你具備勝任這份工作的才能。你闡述應(yīng)聘的理由的必須強調(diào)你能奉獻(xiàn)什么，而不要強調(diào)你能獲取什么，應(yīng)從用人單位的工作性質(zhì)、工作意義、開展前景和有利于為單位多做奉獻(xiàn)，可以發(fā)揮自己聰明才智等方面答復(fù)。讓主試人認(rèn)為你喜歡這份工作是因為你具有他們所要求的技能，而不是那份工作能給你帶來所需要的物質(zhì)的東西。如能到達(dá)這種效果，主試人自然會另眼相看。還可以談一些對這份工作的認(rèn)識，但是，假如不是很理解，還是少說為好，以免出過失，鬧笑話。切忌談因為這個工作的待遇好、工資高、獎金多?？傊?，一要談具有勝任這份工作的才能，二要談自己能對單位的事業(yè)開展有奉獻(xiàn)。4“你喜歡你們學(xué)校嗎？你的教師怎么樣？”大學(xué)生對這個問題一定要持積極肯定的態(tài)度。這個問題往往是主試人考察應(yīng)試者的個人品格的題目。作為一個具有高度思想覺悟和良好道德品質(zhì)的現(xiàn)代大學(xué)生，尊師愛校是應(yīng)有的品質(zhì)。此外，人們普遍認(rèn)為，一個不熱愛母校、不尊敬教師的大學(xué)畢業(yè)生，也很難談得上熱愛就業(yè)單位，很難談得上尊重單位的領(lǐng)導(dǎo)和老同志，這種人是不會受到用人單位歡送和賞識的。應(yīng)充滿激情地簡單說明喜歡自己母校的原因。答復(fù)后一點時，應(yīng)著重講喜歡的教師對自己在學(xué)業(yè)和才能上的幫助和影響。5“你在學(xué)校學(xué)了哪些課程？這些課程對所應(yīng)聘的工作有些什么幫助？”答復(fù)時注意只將所學(xué)過的重要課程以及與所應(yīng)聘工作崗位有關(guān)的課程說出來說行了，不必面面俱到地把每一門課程都羅列出來，可稍為詳細(xì)地介紹一下與應(yīng)聘崗位有關(guān)的科目，但不要強調(diào)這些科目會對今后的工作會有極大的作用，只著重強調(diào)打好了理論和技能根底。6“你為什么選讀此專業(yè)？”這是一個可以讓應(yīng)試者自由發(fā)揮的問題，也是一個大學(xué)生面試時非常普遍遇到的問題。這是一個宏觀的問題，假如答復(fù)得好，就能在面試開場時就處于有利地位。這個問題主要是考察你對專業(yè)以及將來從事該項工作的態(tài)度，理解你對事業(yè)的遠(yuǎn)景規(guī)劃，同時理解你在思想和行動上的考慮才能和獨立性，看你是否擅長自己作出決定，弄清你的學(xué)習(xí)動機和你的家庭對你的學(xué)習(xí)及將來的工作的影響。一般來說，不管專業(yè)與工作有無關(guān)系，都不應(yīng)答復(fù)不熱愛專業(yè)、討厭所學(xué)專業(yè)之類，可以談?wù)劤藷釔郾緦I(yè)之外，還熱愛其他的一些相關(guān)的專業(yè)。7“你有什么特長和愛好？”對這個問題的答復(fù)要直接如實，不可過分謙虛，可適當(dāng)?shù)亟榻B自己在文娛、體育、書法、美術(shù)等方面的業(yè)余愛好和成績，如某項特長與應(yīng)聘工作有關(guān)，可以談得詳細(xì)一些，因為這項愛好可能對應(yīng)聘工作有所幫助，如自己確實沒什么突出的愛好特長，一般也不應(yīng)答復(fù)什么業(yè)余愛好也沒有，可談?wù)勛约罕葦M喜歡什么，比擬愛好什么，以免給人以呆板的印象。8“請你介紹一下自己的優(yōu)點和缺乏。”在面試中，這是一個常常被問及又比擬難答復(fù)的問題，難就難在一般人都難以對自己有一個客觀的評價，何況是自我評價比擬高的青年學(xué)生？而主試人常常又以此來考察應(yīng)試者是否試實，或者以此來觀察應(yīng)該者會不會因為這個問題局促不安起來。一般情況下，要如實地講出自己的優(yōu)缺點，這并不會減少錄用的時機。事實上，答復(fù)這個問題時的態(tài)度比答復(fù)這個問題的內(nèi)容更加重要。介紹自己的長處時，不要過分謙虛，不應(yīng)謙卑地說自己還在學(xué)習(xí)階段，沒什么長處之類。假如你對自己的長處都毫無信心，那么又怎么讓別人對你有信心呢？可把優(yōu)點整理成幾條，并加以證明。也不要答復(fù)說自己沒有缺點。因為，每個人都知道，金無足赤，人無完人。不過答復(fù)自己缺點時可以婉轉(zhuǎn)表達(dá)，也就是說，可以盡量把缺點說得好聽一些，如你是性急的人，可以說自己有時耐心不夠，所有的工作都恨不得一天就干完；如你是性格內(nèi)向的人，可以說自己有時不夠活潑，星期天也整天躲在宿舍里看書或干活，等等。這正是你發(fā)表一分鐘演說的好時機。在準(zhǔn)備這個演說時，你可以參考你的個人簡歷。可以從中看出你到底是個什么樣的人，以及你到底可以做出什么成績。在闡述你的每一條優(yōu)點時，都要舉一個簡短的例子。最保險的方法就是答復(fù)一些實際上可以是優(yōu)點的缺點，例如：“我有時不注意休息，干活太賣力”，或“我有時不太耐心，總是希望在盡可能短的時間內(nèi)把工作干完”。不要主動向主試人提供對自己不利的消息，至少在初試時不要提及。等到你已經(jīng)得到了工作后，那么假如你愿意的話，你可以坦白你曾經(jīng)酗過酒等。當(dāng)然，假如對方已經(jīng)掌握了你的內(nèi)幕，那你就該明智一些，坦率地成認(rèn)錯誤。但一般來說，主試人不會在缺點問題上太認(rèn)真的，因為他們本來就不指望誰會傻乎乎地坦白自己的缺點。9“你曾犯過的最大錯誤是什么？”這個問題假如能有所準(zhǔn)備，也是完全可以應(yīng)付好的。不管你說的什么，一個重要原那么就是要對自己有好處才行。沒有必要迫溯以前本來可以防止的錯誤，也沒有必要把自己遭受的打擊和災(zāi)難重新提出來。你可以把沒有繼承升入高一層次的學(xué)習(xí)當(dāng)做是一個錯誤，但假如即使沒有繼續(xù)升這也能讓你表現(xiàn)出色，那么這個錯誤反而更突出了你的長處。此外，也可以在缺乏經(jīng)歷上做做文章，把它當(dāng)成一個反面因素，實際上卻可以變成一個有益的因素，這就需要你動動腦筋了。10“你擇業(yè)考慮的主要問題是什么？”答復(fù)時注意應(yīng)該多談自己所應(yīng)聘的那份職業(yè)對自己的事業(yè)有利的.一面，談單位的氣氛可以發(fā)揮自己的專業(yè)所長，符合自己的志向和興趣。但凡與物質(zhì)利益有關(guān)的條件，如工資、福利、環(huán)境等等，最好少談，即使主試人問到這個問題，也要把握好分寸，適可而止，不要讓主試人覺得你腦子里只想著錢。一般可答復(fù)自己認(rèn)識到待遇問題是次要的，而且要相信譽人單位會按國家政策和單位的制度辦事。一般來說，隨著對單位的奉獻(xiàn)逐漸增多，報酬和待遇也會漸漸進步。11“你談戀愛了嗎？你如何對待大學(xué)生談戀愛？”主試人一般通過這個問題來考察畢業(yè)生的成熟程度和處理生活事務(wù)的才能，考察者的人生觀和價值觀。有的人在答復(fù)這個問題時大談大學(xué)生談戀愛的好處，如何以互相促進學(xué)習(xí)，不會壓抑人性等，這是不夠妥當(dāng)?shù)摹?yīng)進步認(rèn)識的層次，從用人單位領(lǐng)導(dǎo)的角度考慮問題。因為有的用人單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，一個被愛情搞得錯錯沉沉不能自拔的畢業(yè)生，是很難使人相信其工作精神及工作才能的可靠性。不應(yīng)強調(diào)愛情至上，可從大學(xué)生的不成熟角度來談這個問題。12“這份工作壓力很大，你能承受得了嗎？”這個問題的答案與答復(fù)的技巧同樣重要。在主試人提出這個問題時，不要急于表示什么壓力也不怕。應(yīng)先請主試人進一步說清楚這種壓力指的是什么。因為，也許這種壓力真的很沉重，也許你不希望承受這種壓力。假如是這種情況中的一種，那和以可不必直接說出，可以婉轉(zhuǎn)告訴對方，你在壓力之個會表現(xiàn)得更突出，壓力對你不會構(gòu)成問題，你有多種方法承受壓力。假如能有你經(jīng)歷過的承受壓力的實例那就更好。有一位應(yīng)聘某公司的大學(xué)生，當(dāng)主試人問到這個問題時，他平靜地答復(fù)說：“我覺得沒有壓力就無法進步?！?3“你最喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)，什么樣的工作？”這是一連串問題，你要事先準(zhǔn)備好你的答復(fù)。在答復(fù)最喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)或工作時，最好答復(fù)說：“我喜歡我碰到過的每一位領(lǐng)導(dǎo)和每一項工作，因為他們當(dāng)中的每一個都給了我一個專業(yè)上開展、進步的時機”。14“你覺得自己有足夠的資格干這項工作嗎？你覺得自己干這項工作是大材小用還是小材大用？”假如你是個管理人才，對推銷工作絲毫不感興趣，而這項工作偏偏又是與推銷有關(guān)的，那你就跟他們說實話吧！假如你覺得自己有才能干這項工作，那就向他們解釋你以前都是如何成功地戰(zhàn)勝各種挑戰(zhàn)，成功地解決各種問題的。你對這項工作確實很感興趣，那么不管情況怎樣，你都應(yīng)該說：“我相信我能干好這項工作。我覺得自己既不是大材小用也不是小材大用，它正好合適我干”。15“你能為我們作些什么奉獻(xiàn)呢？”你在答復(fù)時可以先說說你的才能、知識、經(jīng)歷和為人處世原那么，假如他們要求詳細(xì)地談，你可以從所學(xué)專業(yè)知識、身體素質(zhì)，對工作的認(rèn)真態(tài)度、吃苦鉆研才能、在將來幾年對事業(yè)的追求等方面做進一步的介紹。16“你覺得你愿意進我們公司嗎？為什么？”你應(yīng)該按照主試人向你介紹的關(guān)于公司開展前途的情況，作出肯定的答