員工積極心態(tài)管理的培訓(xùn)

員工積極心態(tài)管理的培訓(xùn)員工職業(yè)化訓(xùn)練教程之一積極的心態(tài)員工職業(yè)化訓(xùn)練教程之一小A在合資酒店做白領(lǐng)，覺得自己滿腔抱負(fù)，沒有得到上級(jí)的賞識(shí)，經(jīng)常想：如果有一天能見老總，有機(jī)會(huì)展示一下自己的才干就好了！！

小A的同事小B，也有同樣的想法，他更進(jìn)一步，去打聽老總上下班的時(shí)間，算好他大概會(huì)在何時(shí)進(jìn)電梯，他也在這個(gè)時(shí)候去坐電梯，希望能遇到老總，有機(jī)會(huì)可以打個(gè)招呼。

小C更進(jìn)一步。他詳細(xì)了解老總的奮斗歷程，弄清老總畢業(yè)的學(xué)校，人際風(fēng)格，關(guān)心的問題，精心設(shè)計(jì)了幾句簡(jiǎn)單卻有份量的開場(chǎng)白，在算好的時(shí)間去乘坐電梯，跟老總打過幾次招呼……員工職業(yè)化訓(xùn)練教程之一終于有一天跟老總長(zhǎng)談了一次，不久就爭(zhēng)取到了更好的職位。員工職業(yè)化訓(xùn)練教程之一積極的人，象太陽，照到哪里亮，消極的人，象月亮，初一十五不一樣。想法決定我們的生活，有什么樣的想法，就有什么樣的未來。員工職業(yè)化訓(xùn)練教程之一用積極的心態(tài)思考問題

相信自己是最優(yōu)秀的

對(duì)人懷有感恩之心

只要不放棄失敗就不是定局

有自戀情結(jié)

擁有必勝信念

樂觀人生和未來

積極的心態(tài)員工職業(yè)化訓(xùn)練教程之一[案例]蘋果砸出的重大發(fā)現(xiàn)公元165年的一天中午，牛頓在蘋果樹下乘涼，他思考著行星饒著太陽轉(zhuǎn)的問題。一個(gè)蘋果落下來，打斷了牛頓的思路。沒有風(fēng)吹，蘋果什么會(huì)落下來？蘋果不向上飛，也不向左右跑，偏偏向下落，這不正說明地球?qū)μO果有吸引力嗎？于是，牛頓提出了萬有引力學(xué)說。員工職業(yè)化訓(xùn)練教程之一積極的思考會(huì)帶來積極的結(jié)果成功人士的首要標(biāo)志，是他思考問題的方法。一個(gè)人如果是個(gè)積極思維者，實(shí)行積極思維，喜歡接受挑戰(zhàn)和應(yīng)付麻煩事，那他就成功了一半。員工職業(yè)化訓(xùn)練教程之一思維的差異決定了人生的差異人與人的差別只是一點(diǎn)點(diǎn)，但這小小的差別卻有極大的不同。小小的差別是思維方式，極大的不同是這思維方式究竟是積極的還是消極的。員工職業(yè)化訓(xùn)練教程之一[案例]愛迪生怎樣對(duì)待試驗(yàn)。1877年，愛迪生主持燈泡試驗(yàn)。試驗(yàn)過去了100多天，試用的燈絲材料已逾1000種。每當(dāng)一種材料不行時(shí)，別人都說“又失敗了”。而愛迪生卻說：我們起碼知道又有一種材料不適合做燈絲，這難道不是一種成功嗎？信念終于支持愛迪生發(fā)明了燈泡。員工職業(yè)化訓(xùn)練教程之一小小的差異大大的不同拿破侖·希爾：人與人之間只有很小的差異，但這種很小的差異卻往往造成了巨大的差異！很小的差異就是所具備的心態(tài)是積極的還是消極的，巨大的差異就是成功與失敗。員工職業(yè)化訓(xùn)練教程之一[案例]是屢戰(zhàn)屢敗還是屢敗屢戰(zhàn)？曾國藩與太平軍作戰(zhàn)時(shí)多次失手，手下文書起草給清廷的奏折時(shí)把這種情況寫成“屢戰(zhàn)屢敗”，曾國藩見后大筆一揮，把屢戰(zhàn)屢敗改成屢敗屢戰(zhàn)。一字之差，意思截然相反。正像拿破侖所言：“人生之光榮，不在永不失敗，而在能屢仆屢起。”員工職業(yè)化訓(xùn)練教程之一思維的態(tài)度決定人生的高度成功人士與失敗者之間的差別是：成功人士始終用最積極的思考，最樂觀的精神和最輝煌的經(jīng)驗(yàn)支配和控制自己的人生。失敗者剛好相反，他們的人生是受過去的種種失敗與疑慮所引導(dǎo)和支配的。員工職業(yè)化訓(xùn)練教程之一相信就是強(qiáng)大相信就是強(qiáng)大。懷疑只會(huì)抑制能力，而信仰卻是力量。只要你認(rèn)準(zhǔn)了，就要堅(jiān)持到底，信心會(huì)轉(zhuǎn)化成力量，會(huì)創(chuàng)造人間奇跡。如果你對(duì)你從事的事情半信半疑，你會(huì)一事無成。

[練習(xí)]你必須相信三點(diǎn)：1）你一定要相信你所推銷的產(chǎn)品；2）你必須相信你所代表的公司；3）你必須相信你自己。員工職業(yè)化訓(xùn)練教程之一[案例]大部分壓力毫無必要40%的擔(dān)憂永遠(yuǎn)不會(huì)發(fā)生；30%的憂慮涉及過去的決定，是無法改變的；12%的憂慮集中于別人出于自卑感而做出的批評(píng)；10%的憂慮與健康有關(guān)，而越擔(dān)憂問題就越嚴(yán)重；8%的憂慮可以列如“合理”范圍。培養(yǎng)積極思維的十原則：1)言行舉止像你希望成為的人；2)要心懷必勝.積極的想法；3)用美好的感覺.信心與目標(biāo)去影響別人；4)把與你交往的每一個(gè)人都當(dāng)作世界上最重要的人看待；5)使你遇到的每一個(gè)人都感到自己重要.被需要.被感激；6)尋找每個(gè)人身上最好的東西；7)除非萬不得已，否則不要談自己的健康問題；8)到處尋找最佳的新觀念；9)放棄雞毛蒜皮的小事；10)培養(yǎng)一種奉獻(xiàn)的精神。員工職業(yè)化訓(xùn)練教程之一用積極方式思考問題員工職業(yè)化訓(xùn)練教程之一人之所以能是因?yàn)橄嘈拍苄拍钍且环N指導(dǎo)原則和信仰，讓我們明了人生的意義和方向；信念是人人可以支取，且取之不盡；信念像一張?jiān)缫寻仓煤玫臑V網(wǎng)，過慮我們所看的世界；信念也像大腦的指揮中樞，照著所相信的，去看事情的變化。如果你相信會(huì)成功，信念就會(huì)鼓舞你達(dá)成；如果你相信會(huì)失敗，信念也會(huì)讓你經(jīng)歷失敗。員工職業(yè)化訓(xùn)練教程之一態(tài)度重于事實(shí)我們眼前的任何事實(shí)，都不如我們對(duì)它所持的態(tài)度那樣重要，因?yàn)槟菚?huì)決定我們的成功或失敗。你對(duì)某件事情思考的方式，可能在你有所行動(dòng)以前，就已將你擊垮。你被事實(shí)所征服，只因你以為自己會(huì)這樣。員工職業(yè)化訓(xùn)練教程之一要借口就是不要成功陳安之：做事不要找借口。我時(shí)常在思考，過去為什么還沒有成功的原因，那就是因?yàn)槲业慕杩谔?。員工職業(yè)化訓(xùn)練教程之一[案例]羅慕洛為什么能成功？羅慕洛個(gè)頭矮小，每次演說時(shí)都在腳下墊一只箱子，結(jié)果表現(xiàn)平平。有一次，他在法國考察時(shí)偶然注意到拿破侖的蠟像，結(jié)果發(fā)現(xiàn)自己比拿破侖還高，羅慕洛心頭一驚。拿破侖能指揮千軍萬馬，能面對(duì)眾人侃侃而談，我為什么不能？羅慕洛演講時(shí)扔掉腳下的箱子，并成為一名杰出的演講家。員工職業(yè)化訓(xùn)練教程之一不放棄就有機(jī)會(huì)陳安之：不管做什么事，只要放棄了就沒有成功的機(jī)會(huì)；不放棄，就會(huì)一直擁有成功的希望。如果你有99%想要成功的欲望，卻有1%想要放棄的念頭，這樣的人是沒有辦法成功的。人們經(jīng)常在做了90%的工作后，放棄了最后讓他們成功的10%。這不但輸?shù)袅碎_始的投資，更喪失了經(jīng)由最后的努力而發(fā)現(xiàn)寶藏的喜悅。員工職業(yè)化訓(xùn)練教程之一[案例]傳銷公司的魔鬼訓(xùn)練很多傳銷公司在訓(xùn)練員工時(shí)都采用魔鬼訓(xùn)練方式，即把員工帶到人多的地方，讓他們依次對(duì)著陌生人大喊：“我是世界上最優(yōu)秀的，我一定能成功！我一定能成功！”經(jīng)過這種訓(xùn)練后，員工的心理素質(zhì)有很大改觀。信念一：每件事的發(fā)生，一定有其原因和目的，并且在益于你。信念二：沒有失敗這回事，只有結(jié)果。只有追求結(jié)果的人，才能獲得最后成功。成功的人不是從不失敗，他們也有勞而無功的時(shí)候，但他們認(rèn)為那是學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，借用這個(gè)經(jīng)驗(yàn),再另起爐灶，得到新的結(jié)果。信念三：不論發(fā)生什么，勇于負(fù)責(zé)。信念四：不一定要知道細(xì)節(jié)，才采取行動(dòng)。模仿別人可以節(jié)省我們最無可取代的資源時(shí)間。信念五：人是最偉大的資源。信念六：工作即游戲。信念七；若不全心投入，就不會(huì)有恒久的成功。員工職業(yè)化訓(xùn)練教程之一成功的七個(gè)謊言：?jiǎn)T工職業(yè)化訓(xùn)練教程之一與其抱怨黑暗不如點(diǎn)亮蠟燭別光會(huì)挑毛病，要能尋找改進(jìn)之道。抱怨只能使自己悲觀失望，絲毫無助于問題的解決。人悲傷時(shí)想哭，而哭會(huì)使你更加悲傷。要想走出這個(gè)怪圈，你必須首先止怒，放棄抱怨，用解決問題的態(tài)度思考問題。14世紀(jì)蒙古皇帝莫臥兒在一次戰(zhàn)役中大敗，自己卷縮在一個(gè)廢棄馬房的食槽里，垂頭喪氣。這時(shí)，他看到一只螞蟻扛著一粒玉米，在一堵垂直的墻上艱難地爬行。玉米粒比螞蟻的身體大許多，螞蟻爬了69次，每次都掉下來。當(dāng)他嘗試第70次時(shí)，螞蟻終于扛著玉米爬上墻頭莫臥兒大叫一聲跳起來！螞蟻尚能如此，我為什么不？莫臥兒終于重整旗鼓，打敗了敵人。員工職業(yè)化訓(xùn)練教程之一[案例]莫臥兒重振軍威員工職業(yè)化訓(xùn)練教程之一成功者的字典里沒有不拿破侖：困難要靠自己克服，障礙要靠自己沖破，在我的字典里是沒有“難”字的。對(duì)自己說“不”會(huì)妨礙創(chuàng)造力的開發(fā)，要激發(fā)自己的潛能，必須從自己的字典里去掉“不”字。員工職業(yè)化訓(xùn)練教程之一熱情會(huì)感染上帝拿破侖·希爾：一個(gè)人成功的因素很的，而居于這些因素之首的就是熱忱。沒有熱忱，不論你有什么能力，都發(fā)揮不出來。員工職業(yè)化訓(xùn)練教程之一[案例]張秉貴的“一團(tuán)火精神”北京王府井百貨大樓的張秉貴以服務(wù)熱情著稱。有一次，有個(gè)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)想了解一下實(shí)情，他來到柜臺(tái)前，張秉貴主動(dòng)問：“請(qǐng)問，您要點(diǎn)什么？”領(lǐng)導(dǎo)做不悅狀，回答說：“我要的東西多了，你能給嗎？”張秉貴仍然滿面笑容，接著問：“您買點(diǎn)什么？”領(lǐng)導(dǎo)又假裝不高興地回答：“我不買東西看看還不行嗎？”張秉貴一看自己?jiǎn)栐捰新┒矗指目诘溃骸罢?qǐng)問您看點(diǎn)什么？”領(lǐng)導(dǎo)滿意地露出笑容。員工職業(yè)化訓(xùn)練教程之一[案例]誠實(shí)的推銷員一個(gè)推銷員每天按照經(jīng)理的吩咐對(duì)顧客介紹產(chǎn)品的好處，他自己厭倦了這種工作方式。一天，當(dāng)有顧客光臨的時(shí)候，他在介紹產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)的同時(shí)也開始介紹產(chǎn)品的缺點(diǎn)，顧客聽完后沒說什么就走了。經(jīng)理非常生氣，決定解雇他。正當(dāng)推銷商帶著行李要走出門口的時(shí)候，原來的那位顧客又回來了，他身后還帶了一些人，這些人都準(zhǔn)備買他的東西這些人是沖著推銷商來的，就因?yàn)橥其N商是個(gè)誠實(shí)的人。員工職業(yè)化訓(xùn)練教程之一自信增加魅力[案例]丑小鴨變成白天鵝。

有個(gè)學(xué)生長(zhǎng)相平平，自己悲觀失望，自卑感非常強(qiáng)。為了改變這個(gè)學(xué)生，老師和其他同學(xué)約好，每天有一個(gè)人送給她一束花，并不斷贊美她。此后，班里每天有一個(gè)學(xué)生送給她一束花，并贊美這個(gè)女生如何如何美。時(shí)間一長(zhǎng)，這個(gè)女生真的相信自己很美，自卑感蕩然無存，面部也不斷露出微笑。她真的變成了一個(gè)美女。員工職業(yè)化訓(xùn)練教程之一苦難是寶貴的財(cái)富孟子：天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為。32員工職業(yè)化訓(xùn)練教程之一[案例]在艱難中自強(qiáng)日本和香港的巨富們幾乎都是出身寒門，文化程度大多為小學(xué)、中學(xué)貧窮的生活不容許他們接受太多的教育。他們成功靠什么？答案是“苦難”。比如霍英東出生于窮苦的水上人家，岸上竟沒有他們的立錐之地，他們竟不習(xí)慣穿鞋。父親穿鞋上岸，在飯館翹二郎腿吃面，回家時(shí)竟把鞋子忘在那里?；粲|當(dāng)過鐵匠、苦力，當(dāng)苦力時(shí)被煤油桶砸斷一根手指?？嚯y沒有使他屈服，他不斷激勵(lì)自己“不在艱難中屈服，要在艱難中自強(qiáng)”，最后終成大業(yè)。