2023年風筒工安全操作規(guī)程（三項管理制度）規(guī)范10篇

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023年風筒工安全操作規(guī)程（三項管理制度）規(guī)范10篇風筒工安全操作規(guī)程（三項管理制度）一、風筒工負責管理所統(tǒng)轄區(qū)域內風筒的加裝、載運、修理和拆毀等工作。及時將不必或損毀的風筒廢舊上井，并及時加固井上下?lián)p壞的風筒。

二、入井必須帶足必要的用具和材料，必須熟識自己分管地區(qū)盾構工作面情況，例如風筒直徑、長度、巷道盾構速度或全線貫通日期等。

三、風筒搬運必須元顯恭、直、很緊、穩(wěn)中求進，防止車碾、炮崩，必須逢環(huán)必掛。兩節(jié)風筒末端兩側的掛勾應用領域鐵絲系則在巷道幫忙壁上。

四、建議風筒之間USB嚴格。膠質風筒需用雙反邊接點或三環(huán)接點，密著時必須順接。

五、采用膠質風筒時，局部通風機和膠質風筒之間必須存有一節(jié)鐵風筒過渡階段。局部通風機和鐵風筒的接頭處會用墊圈，必須torque螺絲;鐵風筒與膠質風筒套接黎祖疊用鐵絲巢蛛。

六、一列風筒的直徑必須一致;如果直徑不一，必須存有過渡階段節(jié)。

七、風筒末端距工作面的距離，按有關規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行，但必須確保工作面存有足夠多的風量。

八、經(jīng)常檢查井下風筒，例如存有破口必須隨時加固，努力做到不漏風。

九、風筒在拐彎處必須設立巢蛛或緩慢拐彎，不許碾死去彎角。切線黎祖疊設三通。

十、斜巷和立井盾構時，風筒接點、風筒的先用必須特別穩(wěn)固。

十一、更改風筒時，嚴禁隨意停在局部通風機，必須停機時，應當與盾構工作面的班組長和司機聯(lián)系，等待暫停工作、撤走人員后方可以更改。當巷道內瓦斯噴出量小時，必須把工作面人員廢至安全地點后再更改風筒。

十二、巷道盾構完工后，應當在通風科的統(tǒng)一指揮下及時把風筒全部拆毀。拆毀的風筒必須裝車運往井上，展開沖洗、曬干和加固。

十三、拆毀風筒時，應當由里往外依次拆毀。拆毀紅小豆巷道風筒時，不許停在局部通風機。

十四、應當特別注意避免運轉中的礦車撞到、擠到、碾風筒。

十五、橫跨膠帶輸送機、刮板輸送機操作方式時，必須先同輸送機司機聯(lián)系不好，必要時可以暫停輸送機運轉，以確保操作方式安全。

十六、大巷高頂操作方式時必須設立臺架，工作時必須站穩(wěn)腳跟;在電機車運轉的巷道中搬運風筒時，必須設立安全警戒，防范被電車碾、撞到，并應當特別注意避免架空線窒息傷人。

十七、使用取出式通風方式時，風筒需用硬質風筒和拎鋼絲骨架的橡膠或塑料可以伸縮式風筒。塑料或橡膠風筒必須具備抗靜電和工程塑料的安全性能。

十八、加裝鋼絲骨架風筒時，在裝運過程中應當特別注意輕裝鉗子，切勿徑向侵蝕和被堅硬雜物相撞等，以免變形損毀。

十九、用快速接點軟帶相連接風筒時，兩節(jié)風筒的端圈必須對也已、接攏、斗篷布乘不好后，再用快速接點軟帶將兩端圈卡緊。接點軟帶趨緊力必須適度，以不能漏風、不拉脫為宜，接點軟帶的手把邊線以在風筒側面向上為不好。

二十、在風筒末端(進風口)提出營筒時，應先將加接的風筒搬運于鋼絞線上，再對正接點直奔不好，防止風筒伸展、卷曲阻塞風道。

二十一、風筒著急拐彎處必須用硬質弧形巢蛛相連接。

二十二、處置風筒內的積水時，在風筒長度少于500米時，可以輕易找出快速接點軟帶展開抽水;在處置500米以內的風筒中的積水時，須先關上局部通風機安全窗，然后方能夠找出接點展開抽水。

二十三、使用取出式或混合式通風方式時，風筒出口或入口至工作面的距離、壓入式風筒和取出式風筒間重合段長度，應當合乎各礦作業(yè)規(guī)程的規(guī)定。

二十四、風筒上井后，首先應當沖洗、曬干，檢查風筒損毀情況及堅固耐用程度，再根據(jù)檢查情況分別處置。

二十五、加固風筒時，粘補風筒的膠漿應當按建議釀制。根據(jù)破口大小剪裁補釘，補釘以圓形為不好;補丁壓邊應當大于破口尺寸20毫米;為避免補釘遷調后唇邊，補釘邊應當常大淳斜面;補釘和破口應刷天量至遮住膠質風筒本色，曬干后就可以涂抹上膠漿展開黏合，補丁黏合后應用領域木手錘砍虛，并使其黏合嚴格，確保不漏風;粘好的風筒應當再涂抹上滑石粉。對100毫米以上的大破口，必須先用線包扎后再展開粘補。

二十六、風筒上的吊環(huán)應當齊全，吊環(huán)間距應當確保風筒搬運彎曲，兩端鐵圈必須纏訾。如果須要加寬風筒時，風筒之間壓邊黏合的寬度通常為200毫米。

二十七、加固不好的風筒應當?shù)卯斄舸?，放置的風筒每季度應當晾干一次。

二十八、制作三通、巢蛛及過渡階段節(jié)時，必須根據(jù)風筒的形狀和直徑制作，必須特別注意彎曲。過渡階段節(jié)長度不應當多于2米。

二十九、沖壓風筒圈時，必須按電焊工的有關規(guī)定展開。圈要焊接穩(wěn)固，并要砍平調圓。

三十、晾干、沖洗、打掃風筒時必須穿口罩，風筒必須在曬干或揉搓后方能夠粘補。

三十一、加固后的舊風筒，應當按規(guī)格尺寸分別存放在選定地點，并搞好標志，以丟棄便利。

三十二、裝運風筒時應注意安全，必須避免鐵絲wer、扎腳和刮傷眼睛。

三十三、加固風筒時應準備工作一臺局部通風機，用以揉搓風筒，并準備工作一臺縫紉機及維修工具。

三十四、汽油、膠水必須存放在單獨房間內，并應當維持油桶嚴格，嚴禁煙火。

三十五、風筒維修室內嚴禁采用火爐生火;若必須采用時，理應安全防雷措施，上班無人時應將火爐點燃。

三十六、風筒維修室內必須配有救火器材，搞好嚴防救火工作，室內必須維持清潔衛(wèi)生。

三十七、電動縫紉機的操作方式及注意事項如下：

(一)電動縫紉機必須加裝合格、絕緣較好，避免漏電傷人;

(二)縫紉機使用者必須經(jīng)過培訓，在熟練掌握機器性能后就可以單一制操作方式;

(三)采用縫紉機前，應先檢查各部件是否較完整，旋轉與否有效率;

(四)采用前各油眼都必須適度注油，采用中要隨時助威;

(五)采用縫紉機時，不必穿手套，兩手距離機針必須在60毫米以上。上下線必須光滑，必須掌控一定輸出功率，避免扎手;

(六)采用中例如發(fā)生故障，應立即停機處置，故障確定后再用;

(七)維修中須要拆除機頭時，特別注意不要遺失零件;

(八)交接班時，應當把機器刮除;出現(xiàn)故障本班處置不Semur，必須詳盡向上一班交代確切，以便穩(wěn)步處置。

三十八、洗臉風筒機的操作方式采用及注意事項如下：

(一)必須存有專人負責管理，操作方式人員首先必須掌控操作方法;

(二)工作前，應當首先檢查機器的較完整狀況，然后才容許操作方式和合閘供電;

(三)操作方式人員必須穿膠鞋、穿絕緣手套和戴工作帽，衣服佩戴必須整齊，以防觸電和衣、物被卷進機器;

(四)已經(jīng)開始工作時，首先將離合器手把踢至掌控位(即為工作狀態(tài))，并打緊;

(五)上開外殼時，應當兩手端平，向上發(fā)推起至。如果在打開外殼后，內殼邊線不當，會用手晃動蝸輪裝置，并使內殼旋轉至最合適邊線，嚴禁用手輕易旋轉內殼;

(六)內殼打開后，再已經(jīng)開始攪拌，攪拌必須適度，通常為整機的五分之二較為適度。攪拌后將所要洗的風筒放進機內，通常洗臉直徑為500-600毫米風筒時放1節(jié)、500毫米以下的風筒擺2節(jié);

(七)放進風筒后，先蓋內殼，內殼一定必須松開、蓋嚴，避免風筒和水被甩而發(fā)生意外，內殼砌不好后再砌外殼，也必須松開砌不好;

(八)砌不好內外殼后，將離合器手把踢至抬起邊線，即為“O”位上;

(九)證實可以開機時，由專人負責管理供電，供電人員必須穿潮濕絕緣手套就可以合閘供電。先供電、后開機，在開機時，所有操作方式人員應當靠近機器;

(十)洗臉10-15分鐘后即可停水。支撐不了穩(wěn)定后，操作方式人員才可以緊鄰機器，此時不得供電;

(十一)操作方式人員按順序抽出風筒并按動抽水裝置確定臟水，科刺皮凈水。田華東極易煤礦安全目標管理制度田華東極易煤礦安全目標管理制度

為了認真落實安全第一的思想，二要狠抓安全生產(chǎn)，礦管理人員認真學習國家安全工作會議精神，仔細分析本年度工作面地質條件情況，分析職工變動情況，為了強化安全管理，特制訂本礦安全目標管理規(guī)定：安全目標年度內安全上重傷不抽檢，殲滅重傷以上人身事故，杜絕重大事故的出現(xiàn)，保證同時實現(xiàn)隱患全面落實年。工程質量維持樣板面的標準，不懈努力建立樣礦。機電事故率掌控在5小時/萬噸以下，根治電器失爆。綜合治理保證并無一違法違紀案例。非政府領導副組長：杜斌副組長：杜貴、李斗減、劉國潤、許思存、劉磊成員：張福財、馮學良、王俊明、褚蘭清、王志霄、張寧、曹磊、劉希章、李廷具體措施進一步強化宣傳教育，充分利用每月10日、20日、30日非政府三次安全小檢查，率領職工自學有關安全法律、法規(guī)，表達自學國家及主管部門有關安全文件精神、活動內容，同時表達本礦針對各項活動制訂的具體內容規(guī)劃、措施，調動職工參予的積極性，并使活動積極開展的有聲有色，有績有效率。嚴苛全面落實經(jīng)理、隊長、班組長安全生產(chǎn)責任制和各工種崗位責任制、操作方式責任制，明晰責、權、利的關系，努力做到責任至人，各司其職，各負其責，確保安全生產(chǎn)。在質量標準化建設方面，始終秉持質量標準化合格項目“六存有”制度，即為存有標準、存有（時間）建議、存有考核、存有全面落實、存有獎罰、存有落空。明確提出了年度內要謀求建立樣板礦的奮斗目標。每月初，礦都必須舉行質量標準化專題可以，由主管礦長策劃，總結上月質量標準化建設更存有針對性、實效性。在考核上同時實現(xiàn)兩個轉變，即為由單級向三級考核轉型，由班后掌控向班中掌控轉型，具體內容談的就是由單一環(huán)評員考核向值守礦長、跟班干部、環(huán)評員三級考核轉型，由班后環(huán)評向當班班中環(huán)評轉型。通過兩個轉變，同時實現(xiàn)事事有人插手，時時存有全面落實，時時存有監(jiān)督，人人存有考核，二要充分反映現(xiàn)場實際，煤礦純凈水房采用管理辦法煤礦純凈水房采用管理辦法

一、熱水、純凈水全天對外開放：

二、熱水、純凈水只供本單位職工采用。

三、不容許輕易存有嘴在水管上洗澡，否則一次罰款20元，嚴禁采用盆、桶、等小容器送水，違者罰款20元。

四、必須愛惜飲水設施，對急于損毀公共設施的除照價賠償外，對責任人罰款200元。

五、熱水、純凈水日常管理工作由陸愛民負責管理，具體操作責任人由食堂衛(wèi)生工負責管理。工作不負責管理導致濃硫酸或上開、關水不及時的，一次罰款20元。恒泰煤業(yè)計量器具采用、保護、維修保養(yǎng)制度恒泰煤業(yè)計量器具采用、保護、維修保養(yǎng)制度

本制度規(guī)定了計量器具的采用、保護、維修保養(yǎng)的行為規(guī)范。

一、計量器具的采用

1、在用計量器具必須具備有效率的合格證書。附件齊全，存有專人采用和看管。

2、采用必須合理。無法用高精度的計量器具測量高精度工件，更無法用高精度計量器具測量高精度工件。專用檢具無法搞他用。

3、采用方法必須合乎采用說明書和其他規(guī)定的操作程序，采用前要搞好必要的準備工作工作，例如校訂“0”位，刮除油污等。采用中要文明操作方式，重拎鉗子，置放穩(wěn)定，更無法將計量器具搞其他工具采用。用后必須對計量器具搞必要的維修保養(yǎng)。

4、計量器具領用時相關手續(xù)齊全，用途明晰，嚴禁借用他人或自行對調采用。

二、計量器具的保護、維修保養(yǎng)

1、使用者辨認出計量器具備差強人意的情況，應當及時上報標準計量室處置，不得自行亂拆亂修成，以免導致不必要的損失。

2、采用后的計量器具，要洗擦干凈，搞必要的技術維修保養(yǎng)，存有包裝盒的應放進包裝盒內，達至防潮、隔熱、防腐蝕。

3、長期不必的計量器具必須定期展開維修保養(yǎng)，例如通電、上防銹油等，確保計量器具的計量性能。

三、必須定期對計量器具的采用、保護、維修保養(yǎng)的情況展開檢查評選，不好的給與表彰、獎勵，不好的給與抨擊甚至處置。盾構隊隊長安全生產(chǎn)崗位責任制（三項管理制度）一、崗位職責

在生產(chǎn)副礦長的率領下，對盾構隊安全、生產(chǎn)及安全安全生產(chǎn)標準化工作全面負責管理，就是安全生產(chǎn)的第一責任者。

二、妥當標準

1、對本隊安全生產(chǎn)存有管理協(xié)同指揮權，負責管理本隊勞動力調配和勞動非政府。

2、負責管理建立健全安全生產(chǎn)及工程質量考核管理辦法，非政府不好日常的安全質量自查送檢工作，并做好記錄。

3、均衡、協(xié)同化解本隊在安全生產(chǎn)中的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)。

4、認真執(zhí)行“三小規(guī)程”和安全技術措施，并非政府員工展開自學貫徹落實，嚴苛按規(guī)程、措施建議非政府生產(chǎn)，安全順利完成生產(chǎn)任務。

5、負責管理非政府或參予班前會，表達上級會議精神、精心安排當值工作、交代安全重點。非政府自學事故通報、吸取教訓、采取措施、避免事故重復出現(xiàn)。積極開展安全業(yè)務培訓，不斷提升隊伍素質。

6、嚴苛按安全生產(chǎn)標準以及作業(yè)規(guī)程建議施工，強化工作面工程質量管理。

7、創(chuàng)建、完善本的隊組安全管理機構和安全管理制度，全面落實安全責任，認真執(zhí)行有關規(guī)程，確保安全生產(chǎn)，杜絕各類安全生產(chǎn)事故。

8、非政府積極開展盾構工作面的安全風險排查、評估和管控，辨認出事故隱患及時消解，無法消解的隱患立即呈報。

9、嚴苛全面落實職業(yè)病預防措施，監(jiān)督職工對勞動防護用品的恰當配戴和采用。

10.隨時深入細致現(xiàn)場化解或非政府處置生產(chǎn)過程中發(fā)生的安全隱患。

11、本隊組出現(xiàn)事故后，立即趕赴現(xiàn)場，維護現(xiàn)場，立即采取有效措施非政府救援，同時及時匯報調度。

12、合理安排執(zhí)勤，合理分配工資獎金。工資獎金分配努力做到公平、公正、官方原則。

13、負責管理監(jiān)督全面落實本隊組現(xiàn)場“手指口述”安全證實工作。

14、順利完成領導信訪部門的其他安全工作。

三、考核標準

根據(jù)《盤縣舊沙田煤礦安全生產(chǎn)崗位責任考核辦法》、《盤縣舊沙田煤礦工資管理辦法》等有關文件規(guī)定，盾構隊隊長安全生產(chǎn)崗位責任制妥當標準一項不合格考核100元。生產(chǎn)技術科副主任工程師安全生產(chǎn)責任制生產(chǎn)技術科副主任工程師安全生產(chǎn)責任制

1、嚴格執(zhí)行國家法令、法規(guī)和各種技術政策。

2、按照規(guī)定，在收到地測科送抵的地質、測量資料，及時、精確地向施工單位遞交設計圖紙。

3、深入實際，調查研究，不斷優(yōu)化設計，提升設計水平。提高安全系數(shù)。

4、自學國內外先進經(jīng)驗，積極主動推展新技術、新工藝，不斷優(yōu)化設計參數(shù)，提升勞動生產(chǎn)率。

5、利用業(yè)余時間不斷學習業(yè)務，提升業(yè)務水平。

6、順利完成科長及礦領導信訪部門的臨時性工作。積極參與現(xiàn)場安全管理。（新密）煤業(yè)調度室主任安全生產(chǎn)責任制（新密）煤業(yè)調度室主任安全生產(chǎn)責任制

1、按照調度室安全生產(chǎn)責任制，全面負責管理和策劃調度室工作，定期舉行調度討論會。

2、監(jiān)督調度員履行職責調度職責，監(jiān)督調度室內有關記錄的完備、真實，并對其負責管理。

3、隨時掌控生產(chǎn)的變化情況，做好綜合均衡，及時協(xié)同部門之間、環(huán)節(jié)之間的問題，同時實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

4、嚴苛按照《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》調度安全生產(chǎn)，對威脅安全生產(chǎn)的關鍵性問題，有權下調度命令，并嚴格執(zhí)行有關部門積極主動采取措施。意外出現(xiàn)事故，必須積極主動非政府并幫助領導統(tǒng)一指揮搶救工作。

5、非政府調度員每周一次下井，掌控生產(chǎn)安全情況，對辨認出的問題及時向有關領導匯報，并積極主動采取措施展開處置。

6、按時順利完成領導信訪部門的臨時任務。照金礦業(yè)預防水科技保障體系照金礦業(yè)預防水科技保障體系

一、創(chuàng)建地測預防水科技保障體系必須重新認識妥當。地測預防水專業(yè)就是煤礦的技術基礎專業(yè)，更是煤礦的安全技術的主要內容之一。

二、地測預防水科技保障體系必須責任妥當。地測預防水工作就是一項未明因素多、技術性弱、牽涉方方面面的系統(tǒng)工程，計劃財務部門負責管理預防水工程項目計劃、資金的全面落實

三、地測預防水科技保障體系必須狠抓專業(yè)隊伍建設。把平衡地測預防水專業(yè)隊伍和提升人員素質當做大事去揪。提倡向書本學、向課堂教學學、向他人學的學風，實行個人自學與專業(yè)非政府結合的方式使得地測專業(yè)員工在開拓業(yè)務面、提升業(yè)務能力和行事能力方面獲得提升。

四、地測預防水科技保障體系必須措施妥當。地測預防水工作如同其它專業(yè)工作一樣，必須維持其技術確保促進作用的有效率充分發(fā)揮，彰顯其專業(yè)自身價值，必須有一套行之有效的措施。在工作中努力做到：按照安全質量標準化的規(guī)定健全各項管理制度；秉持“預測預報、有疑必尋、先尋后鑿、先治后改采”的水害預防原則，對四棟積水區(qū)、受到頂板水威脅的工作面和半封閉不當鉆孔等展開探查；狠抓嚴防排洪設施的建設和管理；對老空區(qū)成立排放量水管和觀測孔；秉持水情分析預報及隱患排查制度；地測專業(yè)根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計劃精心安排年度、季度、月度、周分別對全礦所有工作地點的水患威脅情況展開全面精細的排查確認隱患地點和環(huán)境治理措施限期展開環(huán)境治理。

五、地測預防水科技保障體系必須提振妥當?？茖W技術就是第一生產(chǎn)力，新技術、新裝備就是煤礦發(fā)展的最為顯然的提振，必須靠科技進步做好礦井地測預防水工作。必須大力實行“科技興安”戰(zhàn)略不斷提升地測預防水工作的科技水平。

1、研發(fā)應用領域地測信息系統(tǒng)。隨著計算機信息技術、網(wǎng)絡技術和自動化技術的發(fā)展，為提升預防水管理水平，對煤礦的測量、地質、水文、儲量等成果資料全部創(chuàng)建了數(shù)據(jù)庫，各類地測圖紙均同時實現(xiàn)了計算機制圖，初步同時實現(xiàn)了煤礦地測預防水工作的網(wǎng)絡化、自動化管理。

2、深入細致觀測記錄和總結積極探索水文地質、礦山壓力、巖層移動的科學規(guī)律，充份掌控工作面采礦后冒落裂隙拎的發(fā)育高度、有效地指導煤層的采礦預防水和工作面回采后的頂板管理工作。

3、積極主動推廣應用一流技術、先進設備儀器。煤礦安全生產(chǎn)必須跑高科技、現(xiàn)代化發(fā)展之路，逐步同時實現(xiàn)本質安全化礦井。安全教育培訓管理制度（三項管理制度）為進一步強化安全教育培訓管理，二要狠抓安全教育培訓工作，提升全員安全素質和業(yè)務技能，推動安全教育培訓工作制度化、規(guī)范化，確保安全生產(chǎn)，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)培訓規(guī)定》(國家安監(jiān)總局3號令)、《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》(國家安監(jiān)總局30號令)《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》(國家安監(jiān)總局44號令)、《煤礦安全培訓規(guī)定》(國家安監(jiān)總局92號令)及煤礦安全生產(chǎn)標準化基本建議和培訓大綱規(guī)定，融合礦實際，制定本制度。

一、非政府領導

為強化對安全教育培訓工作的非政府領導，確保安全教育培訓順利開展和獲得實質性效果，礦設立安全教育培訓領導小組和管理小組。

(一)安全教育培訓領導小組

組短：礦短

副組長：副礦長

成員：各專業(yè)副總工程師

(二)安全教育培訓管理小組

組短：安全副礦長

副組長：安全科科長

成員：科室負責人、隊組負責人

管理小組內設辦公室在安全科，安全科科長任辦公室主任，負責管理全礦安全教育培訓日常管理工作。

二、培訓機構設置

1、按照《煤礦安全培訓規(guī)定》，成立礦安全培訓中心，搭載專職安全培訓管理人員和有關工作人員，負責管理礦安全培訓工作。

2、按照《煤礦安全培訓規(guī)定》，成立或明晰負責管理安全培訓工作的機構，搭載專職安全培訓管理人員和有關工作人員，負責管理礦安全培訓工作。

3、礦安全科負責管理監(jiān)督、檢查、考核、指導隊組安全培訓工作。

三、人員配備

1、礦安全科按照《煤礦安全培訓規(guī)定》、《安全培訓機構基本條件》建議，搭載專職安全培訓管理人員專職安全培訓工作人員。

2、礦安全科應融合安全培訓的須要，按照《安全培訓機構基本條件》建議，搭載專兼職教師。

3、礦安全科負責管理專兼職教師的委任、考核和建檔工作。各培訓機構應當根據(jù)市場需求成立結構合理、數(shù)量滿足用戶的師資隊伍。

四、檔案管理

1、礦安全科按規(guī)定建立健全從業(yè)人員安全培訓檔案，推行一人一檔。煤礦企業(yè)從業(yè)人員安全培訓檔案的內容包含：

學員登記表，包含學員的文化程度、職務、職稱、工作經(jīng)歷、技能等級晉升等;身份證復印件、學歷證書復印件;歷次拒絕接受安全培訓、考核的情況;安全生產(chǎn)違規(guī)違章行為記錄，以及被追究責任，受處分、處置的情況;其他有關情況。煤礦企業(yè)從業(yè)人員安全培訓檔案應當按照《企業(yè)文件材料檔案范圍和檔案看管期限規(guī)定》(國家檔案局而令第十號)留存。

2、煤礦企業(yè)除創(chuàng)建從業(yè)人員安全培訓檔案外，還應當創(chuàng)建企業(yè)安全培訓檔案，推行一期一檔。煤礦企業(yè)安全培訓檔案內容包含：

培訓計劃，培訓時間、地點，培訓課時及講課教師，課程講義，學員名冊、考勤、考核情況，綜合考核報告，其他有關情況。

推行一人一檔煤礦企業(yè)從業(yè)人員安全培訓檔案看管期限為30年;對特種作業(yè)人員的培訓檔案應當留存6年以上;其他從業(yè)人員的培訓檔案應當留存3年以上。

3、每期安全培訓考核完結后一周內順利完成當期培訓檔案的創(chuàng)建。

4、每期安全培訓檔案管理人員，負責管理檔案資料的搜集、整理和查詢備案等管理工作。

五、安全教育培訓范圍、內容及規(guī)定

1、培訓的范圍

基層各隊組、安全生產(chǎn)業(yè)務科室的中層管理人員和專門從事安全生產(chǎn)經(jīng)營活動的所有人員。

2、培訓內容及規(guī)定

(1)煤礦主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員必須具有煤礦有關專業(yè)大專以上學歷，煤礦有關工作3年以上經(jīng)歷并存有供職文件，在供職6個月內必須經(jīng)培訓、考核，辦理有效證件。

①培訓時間48學時，復訓時間16學時。

②培訓考核內容：國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準;安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術和職業(yè)身心健康基本知識;關鍵性危險源管理、重大事故嚴防、應急管理和事故調查處置的有關規(guī)定;國內外一流的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;典型事故和應急救援案例分析;傷亡事故報告、統(tǒng)計數(shù)據(jù)及職業(yè)危害的調查處置方法;其他須要的內容。

③考核標準：計算機考試不高于80分成合格。

④主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員由礦安全科按照上級部門《2020年煤礦主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員康(為叢蘚科扭口蘚)訓計劃表》非政府至上級培訓中心展開康(為叢蘚科扭口蘚)訓。

(2)礦特種作業(yè)人員的安全培訓由礦安全科按照《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》的建議和培訓大綱的規(guī)定及××礦年度安全培訓計劃非政府實行。

①特種作業(yè)人員必須未滿18周歲，具備高中及中技以上文化程度，具備煤礦有關工作經(jīng)歷，經(jīng)過健康檢查合格方可出席培訓。

②培訓時間不少于90學時，復訓時間24學時。培訓內容按照培訓大綱規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

③考核標準：理論、實操考試不高于80分成合格。

(3)從業(yè)人員的安全培訓由礦安全科按照《煤礦安全培訓規(guī)定》建議和培訓大綱規(guī)定及××礦年度安全培訓計劃非政府實行。

①從業(yè)人員必須未滿18周歲，具備初中以上文化程度，經(jīng)過健康檢查合格方可出席培訓。

②培訓時間72學時，復訓時間20學時。

(4)班組長的安全培訓由礦安全科按照《煤礦安全培訓規(guī)定》建議和培訓大綱規(guī)定及年度安全培訓計劃非政府實行。重點注重班組長的素質能力培訓。

培訓時間72學時，復訓時間20學時。

(5)其他安全培訓按照有關規(guī)定和職責分工分別非政府實行。

六、礦培訓中心職責

1、認真執(zhí)行國家煤監(jiān)部門對煤礦安全培訓工作所規(guī)定的培訓大綱和教學計劃，全面貫徹落實國家有關煤礦安全生產(chǎn)的各項方針、政策、法律、法規(guī)、指令和同意。

2、制訂培訓中心各工作人員崗位職責，不斷完善各項管理制度，強化工作人員及教師的德、能夠、誠、績考核工作。

3、在上級有關部門的指導下，負責管理非政府培訓項目，精心安排任課教師，確認正常的教學秩序，并努力做到期期存有開幕，班班存有總結，存有改良、存有提升。

4、負責管理培訓中心的日常事務工作，特別注意搜集和處置煤礦安全培訓工作的信息，并使培訓工作與礦安全生產(chǎn)須要緊密結合。

5、強化師資隊伍建設，負責管理制訂教師的聘用、增選及培訓計劃，二要確保培訓工作的正常教學秩序，不懈努力建設一支即為存有理論知識又存有現(xiàn)場工作實踐經(jīng)驗的教師隊伍。

6、積極主動做好安全培訓及其辦證工作，深入細致非政府積極開展存有計劃、常態(tài)化、全面化、系統(tǒng)化和規(guī)范化的安全教育培訓，提供更多優(yōu)質的培訓服務。

7、負責管理對各隊組安全培訓工作情況展開指導、監(jiān)督、檢查、考核，按建議順利完成礦印發(fā)的安全教育培訓任務。

七、礦培訓計劃制訂及實行

1、礦主要負責人負責管理非政府制訂并核發(fā)的年度安全教育培訓計劃，非政府有關科室和人員具體實施。

2、礦安全科負責管理匯總制訂礦年度安全教育培訓計劃，礦年度安全教育培訓計劃以礦發(fā)文件形式印發(fā)實行。

3、礦主要負責人應當根據(jù)年度安全教育培訓計劃積極主動非政府實行。

4、礦安全教育培訓的實行

(1)礦安全培訓工作由安全科負責管理培訓非政府，各專業(yè)科室及有關專業(yè)專(并任)職教師負責管理培訓，一切培訓必須實行脫產(chǎn)培訓，秉持“真培訓、真考核、真成績”的原則，切實做好區(qū)科安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、班組長及從業(yè)人員的安全培訓，盡職盡責非政府順利完成安全培訓任務。

(2)按照“干什么學什么、缺什么遷調什么”的原則，努力做到培訓計劃、費用、教材、人員、考核、效果“六全面落實”，確保培訓成效。

(3)領導小組必須強化安全教育培訓的教學研究，強化“師帶徒”等培訓，技術創(chuàng)新培訓方法，拓寬培訓渠道，構筑交流平臺，提升安全教育培訓的針對性、實效性。

(4)講課教師在收到培訓通告后，根據(jù)每期培訓對象、內容，深入細致基本建設教案，培訓教案由培訓中心檔案。同時，必須深入細致搞好復習、授課。復習必須突出重點，結合實際，存有針對性、實用性;授課必須通俗易懂，條理清晰。每期培訓必須使參康人員人人所持相配套的復習資料，復習資料由講課老師提供更多，由培訓中心統(tǒng)一印發(fā)至職工手中。

(5)講課教師在精心安排培訓內容上，必須融合礦安全生產(chǎn)實際和職工文化水平現(xiàn)狀，秉持理論與課堂教學結合、與老工人“傳、幫忙、拎”結合、與安全科學知識競賽、與安全技術比武活動等結合，充份采用不好職工實際操作培訓基地，并使安全培訓達至人性化、實效性的建議。

(6)職工培訓考試(考核)合格后，上崗前各隊組可以實行適度方式展開抽檢測驗，追蹤考核，不具備上崗能力的嚴禁精心安排上崗，報礦領導批準后再次培訓。

5、各基層隊組安全培訓的實行

(1)隊組隊長對職工安全教育培訓正數(shù)總責，隊組技術員具體內容負責管理，并存有計劃地深入細致非政府積極開展職工安全教育培訓。

(2)礦非政府基本建設安全教育培訓年度計劃，建立健全適當?shù)墓芾碇贫群团嘤枡n案，詳盡、精確記錄培訓考核情況。礦舉行的各類安全教育培訓計劃、培訓考勤表、課程安排表、試卷、成績匯總表等檔案資料必須健全備查。

(3)礦要存有計劃地實行培訓，在狠抓管理人員、職工專業(yè)理論知識培訓的同時，必須融合安全生產(chǎn)工作實際，深入細致狠抓日常安全教育和自學，狠抓規(guī)程措施的全面落實、處置安全隱患能力及工作中的安全注意事項等方面的培訓。

(4)生產(chǎn)隊措美按規(guī)定積極開展不好班前會和井下現(xiàn)場班前小會。隊長主要負責人在每天的班前會上必須精心安排安全生產(chǎn)工作，并非政府積極開展“每日一題、每日一問”安全培訓活動。各隊組根據(jù)實際情況，班前小會上精心安排工作時必須精心安排安全工作，特別強調安全注意事項，積極開展不好“每日一題、每日一問”等安全培訓活動，深入細致狠抓現(xiàn)場回答培訓工作。安全科要對各隊組班前會、井下現(xiàn)場班前小會、隊長現(xiàn)場回答培訓等展開監(jiān)督檢查。

八、安全培訓管理考核及獎罰

(一)安全培訓季度考核

1、為了使煤礦安全培訓工作更好地服務于安全生產(chǎn)管理，并使煤礦安全培訓工作更加規(guī)范管理，經(jīng)礦安全技術培訓每季度后第一個月初對礦各隊組的安全培訓工作展開專項檢查，檢查內容為：根據(jù)國家及省市、縣對安全培訓工作檢查標準、合乎各隊組安全培訓可行性工作職責范圍。

2、為并使安全培訓檢查季度考核工作公平確保安全，對礦各隊組展開兩個組分割去展開綜合考核位列。

(1)生產(chǎn)組：礦井、盾構隊(評選活動水盈二名及最后一名);

(2)輔助組：機電運輸、巷修成、綜合、打鉆隊(評選活動水盈二名及最后一名);

(二)安全培訓獎罰

1、安全培訓季度考核根據(jù)評分標準評選活動出來名次給與安全培訓搞的不好的隊組獎勵，對最后一名給與行政處罰，具體實施如下：

(1)生產(chǎn)組：第一名：獎勵該隊組與XX元;第二名：獎勵XX元;

最后一名：扣減該隊組工資薪酬XX元;

(2)輔助組：第一名：獎勵該隊組與XX元;第二名：獎勵XX元;

最后一名：扣減該隊組工資薪酬XX元;

2、礦安全科培訓中心非政府各類脫產(chǎn)培訓時，必須提早2天通告有關隊組，并創(chuàng)建通告記錄。隊組深入細致合理安排不好人員出席，嚴禁缺勤。例如存有無故不出席培訓的應培人員，每失一名扣減該隊長工資薪酬各X元，總計排序;應培人員當天視作曠工并扣減薪酬XX元;缺勤1天中止當期培訓資格，礦安全科培訓中心將精心安排再次展開培訓，直到培訓合格年才。

3、培訓期間，學員必須自覺愛惜教室衛(wèi)生，嚴苛遵守紀律，對耽誤、曠工、聽課睡、不及格等犯罪行為，每次扣減工資薪酬XX元，遞增排序。酒后一律不許步入教室，并視作不及格處置。

4、對班隊長推行轉讓上崗管理，著力狠抓班隊長的教育培訓，協(xié)助班隊長盡快蛻變，提高班隊長的綜合素質，構成班隊長教育培養(yǎng)、遴選、采用考核機制。

5、礦安全科培訓中心和各隊組職工培訓完結后，必須按建議展開考試(每次考試八十分成100分后，60分成不及格)，考試不及格的展開參加考試;參加考試不及格的，轉至下期培訓，并經(jīng)考試合格后方可以上崗;第二次參加考試仍不及格的職工，不得精心安排上崗，穩(wěn)步拒絕接受強制性培訓，直至培訓考試合格年才。脫產(chǎn)培訓期間工資按待崗工資繳付。對文化高、并無書寫能力的職工，可以實行口頭猜謎的方式展開考試或考核，并搞好記錄檔案備案。

6、因注重比較、管理疏于、全面落實不妥當，影響安全培訓質量和效果，甚至影響安全生產(chǎn)的，嚴苛按照《責任追責制度》追責主要責任人。運輸二隊班組和崗位安全評估制度運輸二隊班組和崗位安全評估制度

為了強化班組管理工作水平，努力做到生產(chǎn)程序化、工作標準化、各項安全活動經(jīng)?；瑣徫回熑纬橄蠡?，設備臺賬檔案化，物品放置

規(guī)范化，確保安全文明生產(chǎn)，提升經(jīng)濟效益，全面完成各項生產(chǎn)工作任務，特制訂本制度，具體內容和考核如下：

一、具體內容

1、班組現(xiàn)場的安全評估由班組長負責管理，跟班干部負責管理監(jiān)督實行。

2、各工作崗位的安全評估由各崗位司機負責管理。

3、定期舉行班組會議，匯報班組長生產(chǎn)工作情況匯報，評議班組長的工作等。

4、深入細致非政府自學培訓，引導各位員工自學技術、文化、比質量、比效益、比貢獻，強化法紀，從而提升職工的職業(yè)道德素質和工作責任心。