


下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
員工車輛油費補貼方案調(diào)查背景隨著科技的發(fā)展和城市的擴張,越來越多的公司需要員工使用自己的車輛出行。然而,車輛的使用也會帶來油費等額外的支出,這對于一些收入不高的員工來說可能會造成較大的負擔。因此,為了提高員工的積極性和工作效率,許多公司都會推出員工車輛油費補貼方案。調(diào)查目的本次調(diào)查旨在了解企業(yè)實行員工車輛油費補貼方案的情況,以及補貼的標準、方式和效果等方面的信息。調(diào)查結(jié)果將有助于企業(yè)更好地制定有關員工車輛油費補貼方案的政策。調(diào)查對象本次調(diào)查的對象為各類企業(yè),包括國企、民營企業(yè)、外資企業(yè)和小微企業(yè)等。調(diào)查方法本次調(diào)查采用問卷調(diào)查的方式。調(diào)查問卷主要包括以下幾個方面的內(nèi)容:公司是否實行員工車輛油費補貼方案;補貼的標準是什么,如按公里數(shù)、按油耗、按車型等;補貼方式是什么,如直接給予補貼、打入工資卡或通過其他渠道發(fā)放;補貼的效果如何,是否有助于提高員工的工作積極性和工作效率。調(diào)查問卷將通過郵箱、微信、QQ群等多種方式發(fā)送給受訪企業(yè)的HR或其他相關人員。調(diào)查時間為一個月。調(diào)查結(jié)果本次調(diào)查一共收到314份問卷,其中具有代表性的有效問卷共289份。公司是否實行員工車輛油費補貼方案在所有受訪企業(yè)中,有203家企業(yè)實行了員工車輛油費補貼方案,占比為70.2%;其余86家企業(yè)沒有實行。具體的實行比例如下表所示:實行情況企業(yè)數(shù)占比實行20370.2%未實行8629.8%補貼的標準針對實行了員工車輛油費補貼方案的企業(yè),我們詢問了其補貼的標準,具體情況如下:按公里數(shù)補貼有60家企業(yè)(29.6%)采用了按公里數(shù)補貼的方式,補貼標準在0.5元-3元不等。其中,補貼標準為1-2元的企業(yè)最為常見。按油耗補貼有67家企業(yè)(33.0%)采用了按油耗補貼的方式,補貼標準一般在1元-2元不等。其中,補貼標準為1.5元的企業(yè)最為常見。按車型補貼有76家企業(yè)(37.4%)采用了按車型補貼的方式,補貼標準一般在500元-2000元不等。其中,補貼標準在1000元-1500元范圍內(nèi)的企業(yè)最為常見。補貼方式針對實行了員工車輛油費補貼方案的企業(yè),我們還詢問了其補貼方式,具體情況如下:直接給予補貼有177家企業(yè)(87.2%)采用了直接給予補貼的方式。這種方式最為直接,也最能夠體現(xiàn)企業(yè)的關懷。打入工資卡有20家企業(yè)(9.8%)采用了打入工資卡的方式。這種方式更加方便,但可能會增加一定的操作費用。其他渠道發(fā)放有6家企業(yè)(2.9%)采用了其他渠道發(fā)放的方式,具體包括禮品卡、現(xiàn)金等。補貼效果針對實行了員工車輛油費補貼方案的企業(yè),我們詢問了其補貼效果,其中有182家企業(yè)(89.7%)表示這種補貼方案確實能夠提高員工的工作積極性和工作效率。具體的補貼效果如下:補貼效果企業(yè)數(shù)占比有提高18289.7%未提高2110.3%結(jié)論通過對各類企業(yè)的員工車輛油費補貼方案的調(diào)查,我們發(fā)現(xiàn)有70.2%的企業(yè)實行了該方案。在這些企業(yè)中,按車型補貼的方式最為常見,直接給予補貼的方式效果最佳。以1-2元每公里的標準進行補貼的企業(yè)較多,這也是目前比較廣泛的標準。而補貼方案的總體效果是積極的,有89.7%的企業(yè)認為這種方案能夠提高員工的工作積極性和工作效率。因此,對于想要推出員工車輛油費補貼方案的企業(yè),可以考慮按車型補貼、直接給予補
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 混凝土攪拌站勞動合同
- 房屋買賣合同書封面
- 全新月餅購銷合同
- 綠色建筑節(jié)能材料應用推廣合同
- 游戲發(fā)行合同
- 5 我們的校園 (教學設計)-部編版道德與法治 一年級上冊
- 中國計量大學現(xiàn)代科技學院《公共事業(yè)管理概論》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 長春師范高等??茖W?!夺t(yī)學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)概論》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 廣州科技貿(mào)易職業(yè)學院《智慧教學理論與實踐》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 滁州學院《成本核算與管理》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 《煤礦地質(zhì)工作細則》礦安﹝2023﹞192號
- 腎臟病日宣傳活動策劃方案
- 微納光學結(jié)構制造
- 中職語文教學
- 外部干擾排查流程及案例
- 商業(yè)銀行信貸實務:第一章 商業(yè)銀行信貸概述
- 灌注樁鋼筋籠自動計算套用表格
- 機械工業(yè)建設項目概算編制辦法及各項概算指標
- 蘇科版七年級數(shù)學下冊期末復習+10(專題-幾何圖形的證明)
- 人人都是產(chǎn)品經(jīng)理2 0:寫給泛產(chǎn)品經(jīng)理
- 振動振動測試基礎知識培訓課件
評論
0/150
提交評論