綜采材料員、人事員管理制度例文多篇合集

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 綜采材料員、人事員管理制度例文多篇合集綜采材料員、人事員管理制度綜采材料員、人事員管理制度1、材料員每個月25日前搞全月材料計劃表，由隊長全面審查后方主校礦，在生產(chǎn)過程中所須要補足計劃的必須經(jīng)隊長同意方可呈報，沒有經(jīng)隊長同意，亂套、亂領(lǐng)有材料，中止材料員當(dāng)月獎金。2、材料員必須出席檢修班的班前會，掌控檢修班所須要的材料配件，派發(fā)材料時必須由材料員親自派發(fā)，否則一次罰材料員50元。3、材料員不許批領(lǐng)與生產(chǎn)毫無關(guān)系的材料，更不許送來人、拎回家經(jīng)營性，辨認(rèn)出一次中止當(dāng)月獎金，第二次解職材料員。4、材料員必須踐行為生產(chǎn)服務(wù)的思想，對生產(chǎn)所須要急件必須千方百計給與化解，例如工作不負(fù)責(zé)任影響生產(chǎn)，罰款100--500元。5、材料派發(fā)嚴(yán)格執(zhí)行以lEt換新制度，能夠復(fù)原的不須代萊，對領(lǐng)新件幾百塊舊件罰款50一100元，材料員全面落實。6、辦事員必須踐行為全隊員工服務(wù)的思想，為員工化解后勤問題，如果員工充分反映一次則判罰l00元。7、勞動保護(hù)必須及時申領(lǐng)派發(fā)至人，嚴(yán)禁扣押，否則一次判罰50元。8、月末報工必須先由隊長審核，嚴(yán)小元煤礦安全技術(shù)審核制度小元煤礦安全技術(shù)審核制度

第一條、為了強化技術(shù)管理，嚴(yán)格把關(guān)，充分發(fā)揮安全技術(shù)在生產(chǎn)中的促進(jìn)作用，防止應(yīng)用領(lǐng)域不當(dāng)或不明朗的安全技術(shù)和措施導(dǎo)致?lián)p失，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)規(guī)定,融合煤礦情況實際，制訂本制度。

第二條、安全技術(shù)審核機構(gòu)及主要審核類別：

1、煤礦成立安全技術(shù)審核小組。總工程師任組長，會同煤礦各有關(guān)人員共同組成。

2、煤礦的安全技術(shù)主要包含礦井、盾構(gòu)、機電、運輸、一通三嚴(yán)防、預(yù)防水、地面“三嚴(yán)防”、建筑、危險品及壓力容器管理等。

3、安全技術(shù)的應(yīng)用領(lǐng)域必須經(jīng)過優(yōu)化設(shè)計、方案論證，制訂適當(dāng)?shù)陌踩胧?，才淪為安全技術(shù)文件，經(jīng)過審核后才可以使用實行。

4、安全技術(shù)文件由審核小組審核后，技術(shù)科資料室負(fù)責(zé)管理檔案。

5、安全技術(shù)文件審核后，由分管業(yè)務(wù)部門管理，通安隊負(fù)責(zé)管理監(jiān)督。審核后的安全技術(shù)在實行過程中存有的問題應(yīng)當(dāng)及時實行針對性補足措施，不斷改進(jìn)健全。

第三條、須要報公司審核的安全技術(shù)內(nèi)容主要存有以下幾方面：

1、礦井技術(shù)改造工程中牽涉安全專篇中的單位、單項工程須要改良和更改的；

2、礦井采區(qū)設(shè)計中的安全技術(shù)；

3、安全技術(shù)長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃；

4、服務(wù)于礦井和采區(qū)的安全設(shè)施設(shè)計；

5、新技術(shù)、新材料、嶄新工藝技術(shù)中牽涉至安全技術(shù)的研究與推廣應(yīng)用；

6、施工工程中所使用的安全技術(shù)；

7、因生產(chǎn)條件發(fā)生變化等原因須要發(fā)生改變的安全技術(shù)；

8、嶄新基本建設(shè)的安全技術(shù)制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等文件。

第四條、使用論證、會審方式展開審核：

1、安全技術(shù)在審核過程中如果發(fā)生意見不統(tǒng)一的協(xié)商化解，不統(tǒng)一的通常意見可以留存，關(guān)鍵意見向上級領(lǐng)導(dǎo)呈報化解，獲得一致意見后蓋章，核準(zhǔn)人蓋章后安全技術(shù)文件生效。

2、按程序安全技術(shù)文稿必須規(guī)范，同時存有基本建設(shè)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人和單位負(fù)責(zé)人蓋章。

3、安全技術(shù)主要審核程序：須要審核的安全生產(chǎn)技術(shù)資料報送至公司安全生產(chǎn)技術(shù)部，由安全生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)管理招集審核小組各成員展開審查。根據(jù)審核小組各成員會審意見，由審核小組副組長概括，明確提出通過、不通過意見，由審核小組副組長報請。沒通過的應(yīng)明確提出修正和須要健全的意見，原基本建設(shè)單位或人員根據(jù)修改意見展開修正和補足，補足、修正后由副組長審查、由審核副組長報請。通過后的安全生產(chǎn)技術(shù)文件由安全生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)管理印發(fā)。

4、在會審過程中，至可以人員必須在會審單上蓋章、對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的內(nèi)容明確提出書面審查意見。若沒書面意見視作沒意見。書面審查意見作為審核中的關(guān)鍵資料聯(lián)同會審表中一起檔案留存。

第五條、關(guān)于審核時間：采區(qū)設(shè)計及各項安全技術(shù)文件和規(guī)程、安全措施等，總工程師辦公室自收文當(dāng)日金維曦在10日內(nèi)非政府審核順利完成，應(yīng)急的規(guī)程措施應(yīng)當(dāng)及時審核。

第六條、基本建設(shè)按程序的安全技術(shù)文件內(nèi)容必須合乎有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)程等建議。對存有問題較多的安全技術(shù)文件必須修正合格后就可以審核。

第七條、基本建設(shè)按程序的安全技術(shù)文件在公司內(nèi)具備強制執(zhí)行的效力，應(yīng)當(dāng)深入細(xì)致狠抓非政府落實工作。未經(jīng)審核或?qū)徍藳]通過的安全技術(shù)文件嚴(yán)禁實行。

第八條、安全技術(shù)的基本建設(shè)依據(jù)和有關(guān)規(guī)定：

1、使用的安全技術(shù)必須合乎國家有關(guān)法律、法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，適宜煤礦的安全生產(chǎn)條件，能化解安全生產(chǎn)中的實際問題。

2、“三嶄新”安全技術(shù)的研究及推廣應(yīng)用，應(yīng)當(dāng)首先展開可行性論證，論證通過審核后必須制訂可取的安全技術(shù)措施，再審核后就可以至現(xiàn)場試驗，最后通過環(huán)評推廣應(yīng)用，這三個步驟缺一不可?！叭龒湫隆卑踩夹g(shù)中使用礦用產(chǎn)品必須符合國家煤礦安全標(biāo)志的管理建議。

3、在工程施工中因生產(chǎn)條件和其它條件發(fā)生變化須要發(fā)生改變安全技術(shù)的，必須對作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施展開補足或修正，按規(guī)定展開按程序。

第九條、審核權(quán)限規(guī)定

1、輕便的安全生產(chǎn)技術(shù)資料由煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)審核小組審核。

2、本條1款除外的安全生產(chǎn)技術(shù)資料由公司安全生產(chǎn)技術(shù)審核小組審核。

3、煤礦須要呈報的材料中，有關(guān)安全生產(chǎn)技術(shù)方面的在呈報前必須由安全生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)管理嚴(yán)格把關(guān)。

第十條、凡觸犯上述規(guī)定制度，判處50-200元的罰款。水害預(yù)防技術(shù)管理制度水害預(yù)防技術(shù)管理制度

1、為了強化水害預(yù)防技術(shù)管理，給預(yù)防水工作提供更多有力的技術(shù)指導(dǎo)，根據(jù)《煤礦預(yù)防水細(xì)則》及有關(guān)規(guī)定，融合項目部施工工程的特點制訂本制度。

2、預(yù)防水工作應(yīng)秉持預(yù)測預(yù)報、探掘拆分、有掘必尋、先尋后鑿、先治后鑿的原則，實行尋、嚴(yán)防、堵塞、奏、排在、封蓋、監(jiān)的綜合治理措施。

3、在礦井施工期間應(yīng)當(dāng)搜集齊全有關(guān)本礦井水文地質(zhì)資料，根據(jù)礦井水文地質(zhì)資料展開基本建設(shè)年度預(yù)防水計劃及水文地質(zhì)預(yù)測預(yù)報。

4、在施工期間展開注漿、及尋抽水時必須基本建設(shè)切實可行的尋抽水設(shè)計方案及專項安全技術(shù)措施。

5、對井下涌水點不定時的強化觀測，并將觀測資料搜集、整理、檔存做為預(yù)防水工作基礎(chǔ)資料。

6、每次再降大到暴雨后應(yīng)當(dāng)及時觀測井下水文變化情況，并搞好觀測記錄。

7、對職工展開預(yù)防水科學(xué)知識的教育和培訓(xùn)，確保職工具有必要的預(yù)防水科學(xué)知識，提升預(yù)防水工作的技能和抵擋水災(zāi)的能力。

8、推展采用預(yù)防水的新技術(shù)、新裝備和新工藝的實行，提升預(yù)防水工作的科技水平。

第一節(jié)預(yù)防水有關(guān)制度

1、預(yù)防水科依據(jù)礦井預(yù)防水規(guī)劃建議逐步實行各項預(yù)防水工程。

2、預(yù)防水科負(fù)責(zé)管理指導(dǎo)冶煉隊組基本建設(shè)工作面預(yù)防水安全措施，經(jīng)技術(shù)礦長審核后非政府實行。

3、由公司會同應(yīng)邀存有資質(zhì)單位使用地面三維地震勘探手段，查明地質(zhì)構(gòu)造，并使用直流電、瞬變電磁等物探手段，查明施工地點四周結(jié)構(gòu)及其富水情況，同時依據(jù)威脅程度，對查明的導(dǎo)水結(jié)構(gòu)展開井下尋抽水，對于有突水危險的地段必須制訂詳盡的尋、擺、嚴(yán)防措施，保證人身安全，作業(yè)時必須使用專用尋抽水設(shè)備。

4、預(yù)防水科會同，積極開展礦井水文觀測，逐步創(chuàng)建、健全礦井水文短觀孔動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)及井下水位、水壓自動觀測系統(tǒng)。

5、預(yù)防水科在結(jié)構(gòu)發(fā)育地段回采過程中要派人觀測，存有水征兆時及時匯報礦調(diào)度室，實行必要措施，避免結(jié)構(gòu)落后突水。

6、預(yù)防水科負(fù)責(zé)管理預(yù)防水工程設(shè)計，主要包含礦井永久水倉、綜采工作面水倉、盾構(gòu)巷道臨時水倉、大巷水溝等。綜采工作面設(shè)計時必須把預(yù)防水做為一項重點工作去考量。

7、預(yù)防水科必須按建議在設(shè)計前提供更多有關(guān)水文地質(zhì)測例授尋抽水設(shè)計方案。

8、工作面容許盾構(gòu)距離順利完成后，由預(yù)防水科派遣專人使用物探、化探對工作面內(nèi)結(jié)構(gòu)及富水區(qū)域展開探查，并根據(jù)探查情況精心安排隊組制訂適當(dāng)?shù)陌踩夹g(shù)措施，確保安全生產(chǎn)。

9、機電科要根據(jù)提供更多的最小涌水量展開設(shè)備選型、管路的服務(wù)設(shè)施。合理科學(xué)地布置各接力賽排洪點的排水系統(tǒng)，必須在考量排洪距離、揚程、排洪效率等情況下配泵及管路。

第二節(jié)尋抽水制度

(一)尋抽水范圍

1、在盾構(gòu)過程中，繼續(xù)執(zhí)行“有掘必尋、先尋后鑿”的尋抽水原則。

2、礦井工作面或盾構(gòu)巷道吻合勘探鉆孔時必須全面性勘探，根據(jù)勘探情況進(jìn)一步采取措施。

3、盾構(gòu)工作面在富水區(qū)域盾構(gòu)時應(yīng)勘探奏抽水后再盾構(gòu)，盾構(gòu)巷道吻合采空區(qū)、舊空區(qū)、積水巷道、弱含水層、相連生產(chǎn)礦井開采區(qū)、導(dǎo)水結(jié)構(gòu)、半封閉不當(dāng)鉆孔等地點時必須展開尋抽水。

4、綜采工作面回采前，根據(jù)頂板、底板、順層賦水情況存有針對性尋抽水。

(二)尋抽水建議

1、礦技術(shù)員負(fù)責(zé)管理確認(rèn)勘探設(shè)計及布置情況，設(shè)計中明晰孔數(shù)、孔深、角度(方位角、傾角)、終孔孔徑、全面性探距及其它有關(guān)技術(shù)建議。

2、探水隊組根據(jù)勘探設(shè)計按建議打鉆展開尋抽水，并認(rèn)真學(xué)習(xí)尋抽水設(shè)計實施方案，并搜集勘探施工資料，每天將原始記錄報地測科。

3、尋抽水前，工作面必須加裝滿足用戶最小排洪能力建議的排洪設(shè)施。

4、必須按照建議嚴(yán)格控制距離，確保足夠多的勘探全面性距離，現(xiàn)場裝設(shè)勘探施工牌板，嚴(yán)格管理，地測科必須強化督促檢查。

5、冶煉工作面淋水、涌水減小影響生產(chǎn)須要尋抽水時，全面性探放水量嚴(yán)禁少于巷道內(nèi)排水系統(tǒng)的排洪能力。

6、對采空區(qū)、積水巷道、導(dǎo)水結(jié)構(gòu)、弱含水層、半封閉不當(dāng)鉆孔等需探抽水的地點，地測科都必須精確地繪制在礦井充任水性圖上，建議標(biāo)明積水范圍、積水量積水外緣標(biāo)高等。

第三節(jié)嚴(yán)防隔水煤柱留設(shè)制度

(一)受到水害威脅的以下區(qū)域之一，必須留設(shè)防塵保安煤柱

1、受保護(hù)的通水鉆孔。

2、在地表水體、含水沖積層下和水淹即將來臨地帶。

3、與弱含水層存有水力聯(lián)系的斷層或強導(dǎo)水?dāng)鄬优鲇|的煤層。

4、存有大量積水的老窯和老空區(qū)。

5、導(dǎo)水、泵送的失陷柱、斷層等地質(zhì)構(gòu)造。

(二)留設(shè)防塵保安煤柱的建議

1、預(yù)防水科按照有關(guān)規(guī)程建議并融合生產(chǎn)實際展開嚴(yán)防隔水煤(巖)柱的設(shè)計，并報集團(tuán)公司審核。

2、各類嚴(yán)防隔水煤柱內(nèi)不得架設(shè)巷道及工作面。

第四節(jié)井下排洪管理

1、中央水泵房水泵必須確保存有工作、水泵和檢修的水泵，工作水泵的能力可以在20h排泄礦井24和水泵水泵較完整。

2、中央水倉的有效率容量應(yīng)當(dāng)能容納8小時的礦井正常涌水量。采區(qū)水倉的有效率容量應(yīng)當(dāng)能容納4h的采區(qū)正常涌水量。水倉的空倉容量必須經(jīng)常維持總?cè)萘康?0%。

3、井下所有各排洪點必須精心安排專人開泵、排洪、清煤泥，維持統(tǒng)轄巷道內(nèi)并無積水或水倉水位處在最高位。

4、各排洪點必須裝設(shè)水倉警示牌及排洪設(shè)備管理牌，管理牌內(nèi)容包含水倉編號、隊組名稱、水泵編號、型號、排水量。

5、中央水泵及綜采工作面主要排水系統(tǒng)必須創(chuàng)建水泵運行日志，并建議檔案。

6、機電科必須強化對井下各冶煉上開生產(chǎn)頭面的排洪管理，加強監(jiān)督、考核力度。

第五節(jié)盾構(gòu)工作面預(yù)防水管理

1、各盾構(gòu)隊組按本工作面預(yù)防水措施建議，在工作面加裝排水系統(tǒng)，加派水泵及管路，強化排洪設(shè)備、管路、供電的日常檢修、保護(hù)，保證排水系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)，維持巷道內(nèi)并無積水或水倉水位處在最高位，定期精心安排人員對水倉或水溝展開清淤。排水系統(tǒng)隨其工作面盾構(gòu)必須向前延展，距工作面不大于30米。

2、預(yù)防水科對可能將與采空區(qū)或密封巷道全線貫通的盾構(gòu)頭面必須提早50米印發(fā)全線貫通通知書，并根據(jù)通知書提早制訂專門的預(yù)防水措施，例如巷道密封墻拆下時，通風(fēng)科要預(yù)先安排瓦斯排放量工作。

3、在巷道工程轉(zhuǎn)交時，由機電管理部會同，有關(guān)單位協(xié)調(diào)將排水系統(tǒng)作為一項主要工作展開轉(zhuǎn)交，并無排水系統(tǒng)或排水系統(tǒng)不健全無法正常排洪的巷道不得轉(zhuǎn)交，必須限期自查回去后方可以轉(zhuǎn)交。

4、各盾構(gòu)隊組在巷道盾構(gòu)期間，根據(jù)預(yù)防水科提供更多的預(yù)測最小涌水量，必須加裝排水系統(tǒng)，包含搭載水泵及排水管路，及時在低洼地區(qū)處掘踢標(biāo)準(zhǔn)水倉。標(biāo)準(zhǔn)水倉的規(guī)格設(shè)計和施工由盾構(gòu)隊具體內(nèi)容負(fù)責(zé)管理。

5、各盾構(gòu)隊組根據(jù)水文地質(zhì)預(yù)報，嚴(yán)格執(zhí)行“有掘必尋，先尋后鑿”原則，杜絕冒險蠻干的犯罪行為。對過地質(zhì)構(gòu)造可能將導(dǎo)致的涌水異常應(yīng)當(dāng)全面性包好水泵及管路，努力做到晚準(zhǔn)備工作、晚防治。

6、盾構(gòu)巷道頂板淋水、涌水影響人員通行和正常施工作業(yè)時，必須使用雨布遮蓋、直奔水器導(dǎo)流、挖溝導(dǎo)流等方式，強化水害環(huán)境治理，并不得將澆、涌水導(dǎo)入皮帶或刮板輸送機，導(dǎo)致煤質(zhì)水分抽檢或煤倉走水煤等事故的出現(xiàn)。

第六節(jié)回采工作面預(yù)防水管理

1、預(yù)防水科搞好預(yù)防水工程設(shè)計、非政府實行及環(huán)評工作，機電科搞好水泵、管路選型及非政府加裝和業(yè)務(wù)管理工作。各有關(guān)單位按照綜采工作面嚴(yán)防排洪方案，順利完成分管范圍內(nèi)預(yù)防水工程，并在工程順利完成后嚴(yán)苛履行職責(zé)轉(zhuǎn)交環(huán)評相關(guān)手續(xù)，有關(guān)科、隊組必須在轉(zhuǎn)交單上蓋章。綜采隊組必須根據(jù)回采過程中工作面及順槽巷道實際底板曲折情況，再掘踢臨時水倉并恩泵接管展開動態(tài)排洪，隨時將工作面及順槽低洼地區(qū)處積水排泄。

2、綜采隊在回采過程中必須特別煤礦礦井全部科室崗位責(zé)任制編訂（史上薈萃的責(zé)任制編訂）信訪辦主任崗位制度13

調(diào)度室：14

調(diào)度主任崗位責(zé)任制14

調(diào)度副主任崗位責(zé)任制15

調(diào)度副組長崗位責(zé)任制16

調(diào)度員崗位責(zé)任制16

調(diào)度信息員崗位責(zé)任制17

人事科：18

人事科科長崗位責(zé)任制18

人事科副科長崗位責(zé)任制19

工資統(tǒng)計員崗位責(zé)任制20

勞動定額員崗位責(zé)任制21

勞動定員管理員崗位責(zé)任制22

工資管理員崗位責(zé)任制24

勞動合同管理員崗位責(zé)任制25

考勤員崗位責(zé)任制26

人事檔案管理員崗位責(zé)任制27

社會保險管理員崗位崗位責(zé)任制28

干部干事崗位責(zé)任制29

財務(wù)科：29

財務(wù)科科長崗位責(zé)任制29

財務(wù)副科長崗位職責(zé)31

成本控制中心主管崗位責(zé)任制32

成本會計崗位責(zé)任制34

固定資產(chǎn)財務(wù)會計崗位責(zé)任制35

資金財務(wù)會計崗位責(zé)任制(一)36

資金財務(wù)會計崗位責(zé)任制(二)37

統(tǒng)計數(shù)據(jù)財務(wù)會計崗位責(zé)任制38

資金管理中心主管崗位責(zé)任制40

現(xiàn)金辦事員崗位責(zé)任制42

銀行辦事員崗位責(zé)任制43

核算員崗位責(zé)任制45

財務(wù)會計電算化崗位責(zé)任制46

一、財務(wù)會計主管崗位職責(zé)46

二、電算化主管崗位職責(zé)47

三、系統(tǒng)操作方式人員崗位職責(zé)47

四、檔案管理崗位職責(zé)48

材料財務(wù)會計崗位責(zé)任制49

企管科科長崗位責(zé)任制51

企管科副科長崗位責(zé)任制52

企管科干事崗位責(zé)任制53

計劃生育辦公室主任崗位職責(zé)53

計劃生育辦公室副主任崗位職責(zé)54

工會主席崗位責(zé)任制55

工會副主席崗位責(zé)任制56

辦公室主任崗位責(zé)任制56

生產(chǎn)維護(hù)部崗位責(zé)任制57

生活保障部崗位責(zé)任58

勞動爭議協(xié)商部崗位責(zé)任58

女工部部長崗位責(zé)任制59

政工科：60

政工科科長崗位責(zé)任制60

政工科副科長崗位責(zé)任制61

政工科干事崗位責(zé)任制63

播音員、主持人崗位職責(zé)63

機房IPTV崗位職責(zé)64

技術(shù)崗位職責(zé)65

記者、攝像機崗位職責(zé)66

電視臺職業(yè)道德規(guī)范67

電視臺新聞宣傳紀(jì)律68

檔案管理制度70

節(jié)目資料看管制度70

圖像編輯職責(zé)71

團(tuán)委副書記崗位責(zé)任制72

紀(jì)委辦公室主任崗位責(zé)任制73

紀(jì)委書記崗位責(zé)任制75

紀(jì)委委員崗位責(zé)任制77

紀(jì)檢監(jiān)察員崗位責(zé)任制78

團(tuán)支部書記崗位職責(zé)79

計劃科：80

計劃科科長崗位責(zé)任制80

計劃科副科長崗位責(zé)任制81

計劃(統(tǒng)計數(shù)據(jù))員崗位責(zé)任制82

生產(chǎn)技術(shù)科：83

生產(chǎn)技術(shù)科科長崗位職責(zé)83

生產(chǎn)技術(shù)科副科長崗位職責(zé)84

生產(chǎn)技術(shù)科科員崗位職責(zé)85

生產(chǎn)技術(shù)科科員崗位職責(zé)86

生產(chǎn)技術(shù)科科員崗位職責(zé)86

地質(zhì)測量科：87

地測科科長崗位責(zé)任制87

測科副科長(預(yù)防水辦公室)崗位責(zé)任制88

地測科副科長(測量副科長)崗位責(zé)任制89

測科副科長(地質(zhì)災(zāi)害辦公室)崗位責(zé)任制89

地質(zhì)組崗位責(zé)任制90

水文地質(zhì)組崗位責(zé)任制91

測量組崗位責(zé)任制92

儲量組崗位責(zé)任制94

地質(zhì)災(zāi)害組崗位責(zé)任制95

地質(zhì)組組長崗位責(zé)任制95

水文地質(zhì)組組長崗位責(zé)任制96

測量組組長崗位責(zé)任制98

儲量組組長崗位責(zé)任制100

地質(zhì)災(zāi)害組組長崗位責(zé)任制100

地質(zhì)工程師崗位責(zé)任制101

測量工程師崗位責(zé)任制102

地質(zhì)技術(shù)員崗位責(zé)任制103

水文地質(zhì)技術(shù)員崗位責(zé)任制105

測量技術(shù)員崗位責(zé)任制106

儲量、三量管理人員崗位責(zé)任制108

地質(zhì)工崗位責(zé)任制108

水文地質(zhì)工崗位責(zé)任制109

測工崗位責(zé)任制110

繪圖員崗位責(zé)任制111

地測資料管理員崗位責(zé)任制111

井下尋抽水人員崗位責(zé)任制112

基礎(chǔ)建設(shè)科：116

沙曲礦基礎(chǔ)建設(shè)科長崗位責(zé)任制116

沙曲礦基礎(chǔ)建設(shè)副科長崗位責(zé)任制117

基礎(chǔ)建設(shè)科工程驗收員崗位責(zé)任制118

基礎(chǔ)建設(shè)科預(yù)算員崗位責(zé)任制119

基礎(chǔ)建設(shè)科檔案管理員崗位職責(zé)119

基礎(chǔ)建設(shè)科合約管理員崗位責(zé)任制120

衛(wèi)生科：121

衛(wèi)生科科長崗位責(zé)任制121

衛(wèi)生科副科長崗位責(zé)任制122

急救員崗位責(zé)任制124

職業(yè)衛(wèi)生管理人員崗位責(zé)任制124

社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站工作人員崗位責(zé)任制126

供應(yīng)科：127

供應(yīng)科科長崗位責(zé)任制127

供應(yīng)科副科長崗位責(zé)任制128

供應(yīng)科看管副組長崗位責(zé)任制128

供應(yīng)科滅火器材保管員崗位責(zé)任制129

供應(yīng)科倉庫保管員崗位責(zé)任制130

供應(yīng)科廢舊保管員崗位責(zé)任制131

供應(yīng)科會計員崗位責(zé)任制132

供應(yīng)科計劃員崗位責(zé)任制133

供應(yīng)科木料廠管理員崗位責(zé)任制134

保衛(wèi)科：135

保衛(wèi)科科長崗位職責(zé)135

保衛(wèi)科副科長(捍衛(wèi))職責(zé)137

保衛(wèi)科副科長(消防、火工品)職責(zé)138

門衛(wèi)工作職責(zé)138

沙曲礦武裝部部長崗位責(zé)任制140

武裝部：141

沙曲礦武裝部副部長崗位責(zé)任制141

職教籌辦：142

沙曲礦職教籌辦(安培中心)主任崗位責(zé)任制142

沙曲礦職教籌辦(安培中心)副主任崗位責(zé)任制143

沙曲礦職教籌辦(安培中心)教培干事崗位責(zé)任制144

沙曲礦職教籌辦(安培中心)文書、檔案管理干事崗位責(zé)任制144

沙曲礦職教籌辦(安培中心)專(并任)職教師崗位責(zé)任制145

沙曲礦職教籌辦(安培中心)教學(xué)培訓(xùn)副組長崗位責(zé)任制146

沙曲礦職教籌辦(安培中心)綜合副組長崗位責(zé)任制147

節(jié)能環(huán)保籌辦：148

節(jié)能降耗辦公室主任崗位責(zé)任148

節(jié)能降耗辦公室干事崗位責(zé)任制149

采區(qū)崗位責(zé)任制150

采區(qū)區(qū)長崗位責(zé)任制151

采區(qū)總支書記崗位責(zé)任制152

礦井副區(qū)長崗位責(zé)任制153

盾構(gòu)副區(qū)長崗位責(zé)任制154

主管工程師崗位責(zé)任制155

采區(qū)經(jīng)營副區(qū)長崗位責(zé)任制155

機電副區(qū)長崗位責(zé)任制156

安全副區(qū)長崗位責(zé)任制157

采區(qū)工會主席崗位責(zé)任制157

區(qū)長助理崗位責(zé)任制159

副區(qū)長助理崗位責(zé)任制159

采區(qū)核算副組長崗位責(zé)任制160

采區(qū)調(diào)度員崗位責(zé)任制161

盾構(gòu)隊隊長崗位責(zé)任制161

盾構(gòu)隊支部書記崗位責(zé)任制162

盾構(gòu)隊技術(shù)員崗位責(zé)任制163

盾構(gòu)隊老爹副隊長崗位責(zé)任制164

盾構(gòu)隊安全副隊長崗位責(zé)任制165

盾構(gòu)隊生產(chǎn)副隊長崗位責(zé)任制165

盾構(gòu)隊機電副隊長崗位責(zé)任制166

隊長助理崗位責(zé)任制167

盾構(gòu)隊班長崗位責(zé)任制167

掘進(jìn)機司機崗位責(zé)任制168

掘進(jìn)機副司機崗位責(zé)任制169

風(fēng)煤扣粗大工崗位責(zé)任制170

井下電鉗工崗位責(zé)任制171

裝藥工崗位責(zé)任制172

設(shè)備安裝工崗位責(zé)任制172

錨桿掘進(jìn)工崗位責(zé)任制173

巷修工崗位責(zé)任制174

連網(wǎng)工崗位責(zé)任制174

刮板輸送機司機崗位責(zé)任制175

盾構(gòu)工崗位責(zé)任制175

膠帶輸送機司機崗位責(zé)任制176

攻滅塵工崗位責(zé)任制176

檢修工崗位責(zé)任制177

錨桿(索)工崗位責(zé)任制178

攉煤工崗位責(zé)任制179

盾構(gòu)隊明煤工崗位責(zé)任制179

打掃衛(wèi)生工崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制180

環(huán)評員責(zé)任制180

磚喧工崗位責(zé)任制181

腰火藥工崗位責(zé)任制182

材料員崗位責(zé)任制183

核算員崗位責(zé)任制184

綜采隊隊長崗位責(zé)任制185

綜采隊支部書記崗位責(zé)任制186

綜采隊技術(shù)員崗位責(zé)任制187

綜采隊生產(chǎn)副隊長崗位責(zé)任制187

綜采隊機電副隊長崗位責(zé)任制188

隊長助理崗位責(zé)任制189

綜采隊老爹副隊長崗位責(zé)任制190

綜采隊安全副隊長崗位責(zé)任制191

綜采隊班長崗位責(zé)任制192

礦井工崗位責(zé)任制193

環(huán)評員崗位責(zé)任制194

采煤機司機崗位責(zé)任制195

支架工崗位責(zé)任制196

刮板輸送機司機崗位責(zé)任制196

轉(zhuǎn)發(fā)機(破碎機)司機崗位責(zé)任制197

膠帶輸送機司機崗位責(zé)任制198

端頭保護(hù)工崗位責(zé)任制199

清煤工崗位責(zé)任制199

井下電鉗工崗位責(zé)任制200

備注油工崗位責(zé)任制201

泵工崗位責(zé)任制201

防塵工崗位責(zé)任制202

打掃衛(wèi)生工崗位責(zé)任制202

電氣檢修工崗位責(zé)任制203

采煤機檢修工204

運輸機、轉(zhuǎn)發(fā)機檢修工204

核算員崗位責(zé)任制204

機電隊隊長崗位責(zé)任制205

機電隊支部書記崗位責(zé)任制206

機電隊技術(shù)員崗位責(zé)任制207

機電隊安全副隊長崗位責(zé)任制208

機電隊生產(chǎn)副隊長崗位責(zé)任制209

機電隊機電副隊長崗位責(zé)任制210

機電隊電鉗工崗位責(zé)任制211

機電隊小絞車司機崗位責(zé)任制211

機電隊運輸安裝工崗位責(zé)任制212

機電隊領(lǐng)料工崗位責(zé)任制212

機電隊技術(shù)員崗位責(zé)任制213

水泵工崗位責(zé)任制213

維修電工崗位責(zé)任制214

井下清潔工崗位責(zé)任制215

井下軌道工崗位責(zé)任制215

井下防塵工崗位責(zé)任制216

通風(fēng)科：217

通風(fēng)科長崗位責(zé)任制217

總支書記崗位責(zé)任制218

主管工程師崗位責(zé)任制219

安全副科長崗位責(zé)任制220

生產(chǎn)副科長崗位責(zé)任制221

經(jīng)營副科長崗位責(zé)任制221

質(zhì)量環(huán)評員崗位責(zé)任制222

通風(fēng)科安監(jiān)員崗位責(zé)任制223

鉆孔環(huán)評員崗位責(zé)任制223

核算副組長崗位責(zé)任制224

通風(fēng)科技術(shù)員崗位責(zé)任制224

通風(fēng)調(diào)度員崗位責(zé)任制225

測量風(fēng)員崗位責(zé)任制226

測塵工崗位責(zé)任制227

瓦斯隊隊長崗位責(zé)任制227

瓦斯隊安全副隊長崗位責(zé)任制228

瓦斯隊技術(shù)員崗位責(zé)任制229

瓦斯隊班組長崗位責(zé)任制230

瓦斯檢查員崗位責(zé)任制231

風(fēng)筒工崗位責(zé)任制232

風(fēng)筒工班組長崗位責(zé)任制232

瓦斯隊核算員崗位責(zé)任制233

瓦斯隊材料員崗位責(zé)任制233

滅火員崗位責(zé)任制234

瓦斯隊書記崗位責(zé)任制234

監(jiān)控隊隊長崗位責(zé)任制235

監(jiān)控隊支部書記崗位責(zé)任制236

監(jiān)控隊技術(shù)員崗位責(zé)任制237

監(jiān)控隊副隊長崗位責(zé)任制238

監(jiān)測中心東站監(jiān)測員崗位責(zé)任制239

井下安全監(jiān)測保護(hù)工崗位責(zé)任制240

通風(fēng)儀器儀表維修工崗位責(zé)任制242

通風(fēng)儀器儀表派發(fā)工崗位責(zé)任制243

甲烷傳感器標(biāo)校工崗位責(zé)任制244

安全監(jiān)測設(shè)備檢修工崗位責(zé)任制245

通風(fēng)隊隊長崗位責(zé)任制246

支部書記崗位責(zé)任制247

生產(chǎn)副隊長崗位責(zé)任制248

安全副隊長崗位責(zé)任制248

通風(fēng)隊技術(shù)員崗位責(zé)任制249

通風(fēng)隊班組長崗位責(zé)任制250

攻滅塵工崗位責(zé)任制251

巷道保護(hù)工崗位責(zé)任制251

核算員崗位責(zé)任制252

通風(fēng)隊材料員崗位責(zé)任制253

通風(fēng)隊倉庫保管員崗位責(zé)任制254

木工崗位責(zé)任制255

通風(fēng)工程工崗位責(zé)任制255

絞車司機崗位責(zé)任制256

廣順科崗位責(zé)任制257

廣順科科長崗位責(zé)任制257

廣順科總支書記崗位責(zé)任制259

廣順科機電副科長崗位責(zé)任制260

廣順科安全副科長崗位責(zé)任制261

廣順科主管工程師崗位責(zé)任制262

廣順科工會主席崗位責(zé)任制263

廣順科經(jīng)營副科長崗位責(zé)任制264

隊長崗位責(zé)任制264

支部書記崗位責(zé)任制266

技術(shù)員崗位責(zé)任制267

老爹副隊長崗位責(zé)任制267

工(班)短安全生產(chǎn)責(zé)任制269

群監(jiān)網(wǎng)員崗位責(zé)任制270

青監(jiān)崗崗員崗位責(zé)任制271

材料員崗位責(zé)任制272

核算員崗位責(zé)任制273

庫房管理員崗位責(zé)任制273

電機車司機崗位責(zé)任制274

電機車修理工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制275

電鉗工崗位責(zé)任制275

電池工崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制276

礦車修理工崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制277

行車工崗位責(zé)任制278

軌道工崗位責(zé)任制278

電機車跟車工崗位責(zé)任制279

攻滅塵工崗位責(zé)任制280

無極繩絞車司機崗位責(zé)任制280

剝掛勾工崗位責(zé)任制281

無極繩絞車信號工崗位責(zé)任制282

無極繩絞車修理工崗位責(zé)任制283

主提升機司機崗位責(zé)任制284

信號工崗位責(zé)任制285

把鉤工崗位責(zé)任制285

把罐工崗位責(zé)任制286

井筒保護(hù)工崗位責(zé)任制287

排矸工崗位責(zé)任制288

內(nèi)燃機司機崗位責(zé)任制288

剝掛勾工崗位責(zé)任制289

噴水防塵工崗位責(zé)任制290

鋼絲繩檢查工崗位責(zé)任制290

電焊工崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制291

井下變電所值守工崗位責(zé)任制292

電氣較完整工崗位責(zé)任制293

分體式電工崗位責(zé)任制294

水泵工崗位責(zé)任制294

砂輪切割機工崗位責(zé)任制295

大絞車司機崗位責(zé)任制296

大絞車信號工崗位責(zé)任制297

風(fēng)機轉(zhuǎn)換工崗位責(zé)任制298

上倉皮帶機頭巡查工崗位責(zé)任制298

上倉皮帶機尾巡查工崗位責(zé)任制299

轉(zhuǎn)發(fā)皮帶機頭巡查工崗位責(zé)任制300

轉(zhuǎn)發(fā)皮帶機尾巡查工崗位責(zé)任制301

主皮帶司機崗位責(zé)任制302

主皮帶機房巡查工崗位責(zé)任制303

主皮帶機尾給煤機司機崗位責(zé)任制304

南膠機頭巡查工崗位責(zé)任制304

南膠皮拎司機崗位責(zé)任制305

南膠機尾崗位工崗位責(zé)任制306

北膠皮拎司機崗位責(zé)任制307

北膠機頭巡查工崗位責(zé)任制308

北膠皮拎(機頭至中驅(qū)動)巡查工崗位責(zé)任制309

北膠皮拎(中驅(qū)動)司機崗位責(zé)任制309

北膠皮拎(中驅(qū)動至皮帶機尾)巡查工崗位責(zé)任制310

北膠巷道排洪工崗位責(zé)任制311

北膠機尾巡查工崗位責(zé)任制312

膠帶輸送機司機崗位責(zé)任312

皮帶檢修工(保護(hù)工)崗位責(zé)任制313

煤層氣公司黨總支書記崗位責(zé)任制314

煤層氣公司常務(wù)副經(jīng)理崗位責(zé)任制315

煤層氣公司主管工程師崗位責(zé)任制316

煤層氣公司機電副經(jīng)理崗位責(zé)任制317

煤層氣公司生產(chǎn)副經(jīng)理崗位責(zé)任制317

煤層氣公司安全副經(jīng)理崗位責(zé)任制318

煤層氣公司工會主席崗位責(zé)任制319

煤層氣公司常務(wù)副經(jīng)理助理崗位責(zé)任制320

煤層氣公司機電副經(jīng)理助理崗位責(zé)任制321

煤層氣公司安全經(jīng)理助理崗位責(zé)任制322

煤層氣公司技術(shù)組技術(shù)員崗位責(zé)任制323

煤層氣公司技術(shù)組文員崗位責(zé)任制324

煤層氣公司調(diào)度副組長崗位責(zé)任制324

煤層氣公司調(diào)度員崗位責(zé)任制325

煤層氣公司業(yè)務(wù)員崗位責(zé)任制327

煤層氣公司核算副組長崗位責(zé)任制327

鉆機隊隊長崗位責(zé)任制328

鉆機隊支部書記崗位責(zé)任制330

鉆機隊隊長助理崗位責(zé)任制331

鉆機隊生產(chǎn)副隊長崗位責(zé)任制332

鉆機隊安全副隊長崗位責(zé)任制333

鉆機隊機電副隊長崗位責(zé)任制334

鉆機隊技術(shù)員崗位責(zé)任制336

鉆機隊老爹副隊長崗位責(zé)任制337

鉆機隊工(班)短崗位責(zé)任制338

鉆機隊踢鉆工崗位責(zé)任制340

鉆機隊檢修工崗位責(zé)任制341

鉆機隊井下電工崗位責(zé)任制341

鉆機隊絞車司機崗位責(zé)任制343

鉆機隊鉆機司機崗位責(zé)任制344

鉆機隊抽水機工崗位責(zé)任制344

鉆機隊材料員崗位責(zé)任制345

鉆機隊核算員崗位責(zé)任制346

勘探隊隊長崗位責(zé)任制346

勘探隊支部書記崗位責(zé)任制348

勘探隊隊長助理崗位責(zé)任制349

勘探隊生產(chǎn)副隊長崗位責(zé)任制350

勘探隊安全副隊長崗位責(zé)任制351

勘探隊機電副隊長崗位責(zé)任制352

勘探隊技術(shù)員崗位責(zé)任制354

勘探隊老爹副隊長崗位責(zé)任制355

勘探隊工(班)短崗位責(zé)任制356

勘探隊踢鉆工崗位責(zé)任制358

勘探隊檢修工崗位責(zé)任制359

勘探隊井下電工崗位責(zé)任制359

勘探隊絞車司機崗位責(zé)任制361

勘探隊鉆機司機崗位責(zé)任制362

勘探隊抽水機工崗位責(zé)任制363

勘探隊材料員崗位責(zé)任制363

勘探隊核算員崗位責(zé)任制364

防突科崗位責(zé)任制365

科長崗位責(zé)任制365

黨總支書記崗位責(zé)任制366

防突科主管工程師崗位責(zé)任制367

防突科機電副科長崗位責(zé)任制368

防突科生產(chǎn)副科長崗位責(zé)任制368

防突科安全副科長崗位責(zé)任制369

防突科經(jīng)營副科長崗位責(zé)任制370

防突科科長助理崗位責(zé)任制371

防突隊隊長崗位責(zé)任制372

防突隊安全副隊長崗位責(zé)任制373

防突隊技術(shù)副隊長崗位責(zé)任制374

防突隊生產(chǎn)副隊長崗位責(zé)任制374

防突工長崗位責(zé)任制375

防突員崗位責(zé)任制376

抽放隊隊長崗位責(zé)任制377

抽放隊支部書記崗位責(zé)任制379

抽放隊技術(shù)員崗位責(zé)任制380

抽放隊安全副隊長崗位責(zé)任制380

抽放隊機電副隊長崗位責(zé)任制381

抽放隊生產(chǎn)副隊長崗位責(zé)任制382

瓦斯抽放泵站司機崗位責(zé)任制383

瓦斯抽放觀測工崗位責(zé)任制384

管路工崗位責(zé)任制385

瓦斯抽放東站保護(hù)工崗位責(zé)任制385

瓦斯抽放維修電工崗位責(zé)任制386

核算員崗位責(zé)任制387

機電科崗位責(zé)任制387

機電科科長崗位責(zé)任制387

機電科總支書記崗位責(zé)任制388

機電科技術(shù)副科長崗位責(zé)任制389

機電科供電副科長崗位責(zé)任制390

機電科安全副科長崗位責(zé)任制391

機電科檢修副科長崗位責(zé)任制392

機電科配件副科長崗位責(zé)任制393

機電科設(shè)備副科長崗位責(zé)任制393

機電設(shè)備庫管員崗位責(zé)任制394

配件管理員崗位責(zé)任制399

設(shè)備管理員崗位責(zé)任制400

機電安全檢查檢查員崗位責(zé)任制401

機維隊隊長崗位責(zé)任制402

機維隊黨支部書記崗位責(zé)任制403

機維隊生產(chǎn)副隊長崗位責(zé)任制404

機維隊技術(shù)員崗位責(zé)任制405

機維隊安全副隊長崗位責(zé)任制405

機維隊檢修副隊長崗位責(zé)任制406

機維隊保護(hù)組組長崗位責(zé)任制407

機維隊保護(hù)工崗位責(zé)任制408

主扇司機崗位責(zé)任制408

甩風(fēng)機司機崗位責(zé)任制409

礦燈電池工崗位責(zé)任制410

供電隊隊長崗位責(zé)任制411

供電隊書記崗位責(zé)任制412

供電隊副隊長崗位責(zé)任制413

供電隊技術(shù)員崗位責(zé)任制414

變電站值班員崗位責(zé)任制415

變電站保護(hù)組組長崗位責(zé)任制416

變電站保護(hù)工崗位責(zé)任制417

變電站主值班員崗位責(zé)任制417

變電站副值班員崗位責(zé)任制419

安監(jiān)處崗位責(zé)任制420

安監(jiān)處副處長崗位責(zé)任制420

安監(jiān)處支部書記崗位責(zé)任制421

安監(jiān)處綜合科科長崗位責(zé)任制422

安監(jiān)處監(jiān)察科科長崗位責(zé)任制423

安監(jiān)處技術(shù)科科長崗位責(zé)任制424

安監(jiān)處主管工程師崗位責(zé)任制425

質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室主任崗位責(zé)任制426

安監(jiān)處監(jiān)察大隊隊長崗位責(zé)任制427

安監(jiān)處安監(jiān)小分隊隊長崗位責(zé)任制428

安監(jiān)處技術(shù)員崗位責(zé)任制428

安檢員崗位責(zé)任制429

小分隊隊員崗位責(zé)任制430

質(zhì)檢員崗位責(zé)任制431

安監(jiān)處信息員崗位責(zé)任制431

安監(jiān)處業(yè)務(wù)員崗位責(zé)任制432

安監(jiān)處核算員崗位責(zé)任制432

生活服務(wù)公司崗位責(zé)任制434

生活服務(wù)公司經(jīng)理崗位責(zé)任制434

生活服務(wù)公司書記崗位責(zé)任制434

生活服務(wù)公司副經(jīng)理崗位責(zé)任制435

生活服務(wù)公司主任崗位責(zé)任制435

綜合室核算員崗位責(zé)任制436

綜合室保管員崗位責(zé)任制437

環(huán)衛(wèi)隊隊長崗位責(zé)任制438

環(huán)衛(wèi)隊副隊長崗位責(zé)任制438

環(huán)衛(wèi)隊清潔工崗位責(zé)任制439

環(huán)衛(wèi)隊保管員崗位責(zé)任制439

環(huán)衛(wèi)隊班組長崗位責(zé)任制440

環(huán)衛(wèi)隊核算員崗位責(zé)任制441

綠化隊隊長崗位責(zé)任制442

綠化隊綠化工崗位責(zé)任制442

綠化隊班組長崗位責(zé)任制443

膳食隊隊長崗位責(zé)任制444

膳食隊安全副隊長崗位責(zé)任制444

膳食隊副隊長崗位責(zé)任制(主管班中餐)445

膳食隊副隊長崗位責(zé)任制445

膳食隊核算員崗位責(zé)任制446

膳食隊看管崗位責(zé)任制446

膳食隊訂貨崗位責(zé)任制447

膳食隊服務(wù)員崗位責(zé)任制448

膳食隊廚師崗位責(zé)任制448

膳食隊班組長崗位責(zé)任制449

水電暖隊隊長崗位責(zé)任制450

水電暖隊副隊長崗位責(zé)任制450

水電暖隊保管員崗位責(zé)任制451

水電暖隊材料員崗位責(zé)任制452

水電暖隊電工崗位責(zé)任制453

水電暖隊電焊工崗位責(zé)任制453

水電暖隊管道維修工的崗位責(zé)任制454

污水處理東站值班員崗位責(zé)任制455

污水處理東站班(組)短職責(zé)456

污水處理東站技術(shù)員崗位職責(zé)456

污水處理東站副隊長崗位責(zé)任制度457

污水處理東站污水處理工崗位責(zé)任制458

物業(yè)隊隊長崗位責(zé)任制459

物業(yè)隊副隊長崗位責(zé)任制460

物業(yè)隊電工崗位責(zé)任制461

物業(yè)隊工資核算員崗位責(zé)任制462

物業(yè)隊木工崗位責(zé)任制462

物業(yè)隊清潔工崗位責(zé)任制463

物業(yè)隊水泵工崗位責(zé)任制464

物業(yè)隊物質(zhì)保管員崗位責(zé)任制465

浴池隊隊長崗位責(zé)任制465

浴池隊副隊長崗位責(zé)任制466

浴池隊浴池工崗位職責(zé)466

浴池隊洗衣工崗位責(zé)任制467

浴池隊傳熱工崗位責(zé)任制468

浴池隊管道維修工崗位責(zé)任制469

信訪辦主任崗位制度

一、認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行黨和國家政策、法律、法規(guī)及有關(guān)指示精神，貫徹落實礦各項規(guī)章制度。

二、策劃信訪辦全面工作，立案干部職工家屬一封信、到訪，保護(hù)信訪人的合法權(quán)益。

三、主辦礦領(lǐng)導(dǎo)和上級機關(guān)以及有關(guān)部門信訪部門、發(fā)照的信訪工作事項。

四、強化與有關(guān)單位部門的聯(lián)系、溝通交流，搞好一封信、到訪事項的信訪部門、發(fā)照、留痕、鹽務(wù)工作。

五、協(xié)同處置有關(guān)信訪工作事項，明確提出化解有關(guān)信訪工作事務(wù)的意見和建議。

六、調(diào)查研究信訪工作情況，及時向礦領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門提供更多信訪工作信息。

七、負(fù)責(zé)管理指導(dǎo)全礦信訪工作，非政府信訪工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，把握住信訪工作隊伍建設(shè)情況。

八、指導(dǎo)、檢查各單位信訪工作網(wǎng)絡(luò)工作方面的情況。

九、向信訪工作人員宣傳有關(guān)的政策、法律、法規(guī)。

十、主辦其他信訪工作事項,順利完成領(lǐng)導(dǎo)信訪部門的其他工作。

調(diào)度室：

調(diào)度主任崗位責(zé)任制

一、、在礦領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管理調(diào)度室方針目標(biāo)的進(jìn)行實行，組

繡不好日常調(diào)度工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀長和助手。

二、緊緊圍繞各時期的中心工作和有關(guān)部門緊密配合，協(xié)同生產(chǎn)、輔助、供應(yīng)等各部門工作的關(guān)系。

三、對阻礙安全生產(chǎn)的問題和生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，非政府有關(guān)部門及時化解。出現(xiàn)重大事故時，負(fù)責(zé)管理調(diào)動人力、物力、車輛等。對同級業(yè)務(wù)部門展開統(tǒng)一調(diào)度，行使調(diào)度職權(quán)。

四、按時非政府和出席生產(chǎn)調(diào)度會，掌控冶煉部署，工作面貫通和采區(qū)貫通準(zhǔn)備工作情況，維持礦井正常生產(chǎn)秩序。

五、負(fù)責(zé)管理向礦領(lǐng)導(dǎo)和上級調(diào)度匯報工作，提供更多情況，拒絕接受和表達(dá)領(lǐng)導(dǎo)命令、指令，并檢查全面落實情況。

六、定期檢查調(diào)度系統(tǒng)工作情況，定期舉行調(diào)度專業(yè)會議，總結(jié)工作，交流經(jīng)驗，負(fù)責(zé)管理調(diào)度系統(tǒng)業(yè)務(wù)管理，按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)，定期展開考核，制止偏差。

七、負(fù)責(zé)管理調(diào)度室人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，不斷提升調(diào)度人員綜合素質(zhì)，不斷提高調(diào)度業(yè)務(wù)水平。

八、負(fù)責(zé)管理調(diào)度室的其它工作。，

調(diào)度副主任崗位責(zé)任制

一、幫助調(diào)度主任做好調(diào)度室的各項工作，當(dāng)好調(diào)度主任的參謀長和助手。

二、全面掌控全礦年、季、月、日生產(chǎn)工作精心安排。幫助主任協(xié)同、統(tǒng)一指揮均衡生產(chǎn)，及時介紹安全質(zhì)量情況和生產(chǎn)動態(tài)。

三、負(fù)責(zé)管理非政府有關(guān)人員，深入調(diào)查研究，融合生產(chǎn)實際，制訂和健全有助于發(fā)展生產(chǎn)的獎懲辦法和考核制度。

四、負(fù)責(zé)管理基本建設(shè)調(diào)度日、周、旬、月報專題匯報材料，及時匯報調(diào)度主任和礦領(lǐng)導(dǎo)。

五、經(jīng)常深入基層，檢查、指導(dǎo)下一級調(diào)度工作，檢查生產(chǎn)情況和紀(jì)律情況，強化現(xiàn)場調(diào)度。

六、負(fù)責(zé)管理順利完成礦領(lǐng)導(dǎo)及主任信訪部門的臨時工作。

調(diào)度副組長崗位責(zé)任制

一、幫助主任、副主任做好調(diào)度室工作。

二、熟識上級領(lǐng)導(dǎo)對礦有關(guān)生產(chǎn)的命令和建議，按時向領(lǐng)導(dǎo)提供更多有關(guān)生產(chǎn)數(shù)據(jù)或資料。

三、負(fù)責(zé)管理非政府日常調(diào)度工作，檢查當(dāng)值、當(dāng)日調(diào)度工作任務(wù)順利完成情況，辨認(rèn)出問題及時處理。

四、經(jīng)常深入細(xì)致現(xiàn)場掌控生產(chǎn)動態(tài)，累積有關(guān)生產(chǎn)方面的資料。按旬、月明確提出生產(chǎn)分析資料。

五、出席生產(chǎn)調(diào)度會、專題可以、事故分析可以，并搞好記錄。

六、負(fù)責(zé)管理調(diào)度員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)培訓(xùn)工作，并搞好記錄。

調(diào)度員崗位責(zé)任制

一、負(fù)責(zé)管理掌控全礦當(dāng)值生產(chǎn)計劃順利完成情況，并負(fù)責(zé)管理當(dāng)值生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和原因分析及次日的生產(chǎn)預(yù)報工作。

二、在礦井出現(xiàn)重大事故時，立即向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門匯報，調(diào)動一切力量，積極主動非政府搶救工作。

三、掌控井上、下和外部運輸情況，按照生產(chǎn)實際介紹礦井運輸量，掌控小班原煤生產(chǎn)情況，保證礦井正常生產(chǎn)。

四、準(zhǔn)確無誤地排序或計算機輸出各種數(shù)據(jù)，并在網(wǎng)上傳輸安全生產(chǎn)信息，可供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。

五、深入細(xì)致搞好上級通告、命令、或電子郵件電文的發(fā)送和下發(fā)工作，并努力做到記錄完備、檔案及時。

六、掌控礦井生產(chǎn)存有的問題，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并通告有關(guān)單位盡快化解。

七、經(jīng)常深入細(xì)致井下介紹熟識生產(chǎn)情況，掌控現(xiàn)場第一手資料。

八、認(rèn)真執(zhí)行業(yè)務(wù)保安責(zé)任制，做好安全工作，阻止“三違”現(xiàn)象，并搞好記錄。

九、搞好團(tuán)結(jié)，維持值班室清潔衛(wèi)生。

十、搞好保密工作。

調(diào)度信息員崗位責(zé)任制

一、負(fù)責(zé)管理對調(diào)度室所有的通信設(shè)備和井下、地面各系統(tǒng)的通訊設(shè)備較完整，開機運轉(zhuǎn)正常。

二、熟識設(shè)備性能、結(jié)構(gòu)、原理，熟識掌控采用、維修保養(yǎng)規(guī)定。定期檢修設(shè)備，確保設(shè)備較完整，并深入細(xì)致搞好各系統(tǒng)通訊設(shè)備的保護(hù)、檢修記錄，搞好通訊技術(shù)創(chuàng)新工作。

三、保證井下、地面各系統(tǒng)通訊暢通無阻，及時、快速處置井下、地面系統(tǒng)通訊故障。

四、經(jīng)常深入細(xì)致井下各生產(chǎn)隊組作業(yè)地點，掌控介紹通訊設(shè)施采用情況。

五、指導(dǎo)調(diào)度人員掌控通訊設(shè)備的恰當(dāng)采用方法。

六、負(fù)責(zé)管理對修理工具的采用和看管工作。

七、搞好保密、安全嚴(yán)防和辦公室、機房的衛(wèi)生工作。

人事科：

人事科科長崗位責(zé)任制

一、在分管礦領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)管理人事科工作。

二、負(fù)責(zé)管理非政府制訂本科業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項管理制度、工作規(guī)劃，協(xié)同各業(yè)務(wù)組工作關(guān)系。

三、負(fù)責(zé)管理非政府基本建設(shè)和制訂礦非政府機構(gòu)設(shè)置及繳庫、定員方案。

四、貫徹執(zhí)行上級干部選任制度，負(fù)責(zé)管理狠抓科級干部的實地考察、甄選、考核、評議、選任工作以及后備干部的甄選和培育。

五、負(fù)責(zé)管理工資及各種獎勵基金的管理、員工晉級加薪、工資改革。

六、負(fù)責(zé)管理員工調(diào)配及員工的獎懲工作，合理配置和研發(fā)人力資源，非政府基本建設(shè)礦人力資源計劃。

七、負(fù)責(zé)干部信息的搜集管理、人事統(tǒng)計數(shù)據(jù)、勞動及工資統(tǒng)計數(shù)據(jù)等。

八、幫助公司人事處狠抓用工勞動合同的簽定、管理工作，協(xié)同處理勞動糾紛和勞動訴訟。參予工傷勞動鑒別工作。

九、負(fù)責(zé)管理人事檔案管理工作，強化基礎(chǔ)資料管理，按規(guī)定順利完成資料檔案工作。

十、負(fù)責(zé)管理全礦的勞動非政府和勞動紀(jì)律工作。

十一、主辦礦領(lǐng)導(dǎo)信訪部門的其他事項。

人事科副科長崗位責(zé)任制

一、在科長的領(lǐng)導(dǎo)下，主要負(fù)責(zé)管理工資管理、定額管理和考勤管理。

二、負(fù)責(zé)管理非政府基本建設(shè)、審查工資基金采用計劃，并監(jiān)督實行。

三、負(fù)責(zé)管理工資及各種獎勵基金的管理、員工晉級加薪、工資改革?；窘ㄔO(shè)礦工資計劃、工資支付考核辦法，按建議基本建設(shè)有關(guān)勞動工資報表。對二級單位薪酬分配制度、分配形式和繼續(xù)執(zhí)行情況展開監(jiān)督檢查。

四、幫助科長狠抓科級干部的實地考察、甄選、考核、評議、選任工作以及后備干部的甄選和培育。

五、非政府基本建設(shè)審查勞動紀(jì)律管理制度并監(jiān)督實行貫徹落實情況。

六、定時對工資基金的采用情況以及節(jié)遜于原因展開分析、季小結(jié)、半年出來一份書面報告。

七、幫助科長搞好人事調(diào)配的審查工作，合理配置勞動力資源。

八、深入細(xì)致做好職工卸任審核工作。

九、主辦礦科領(lǐng)導(dǎo)外木自爆設(shè)施管理制度（新橋煤礦）外木自爆設(shè)施管理制度(新橋煤礦)一、外木自爆設(shè)施的管理責(zé)任：

(一)礦井兩翼的入、春早巷、各采區(qū)的入、春早巷等分別由運輸隊、機電二隊負(fù)責(zé)管理制作、加裝、管理。

(二)改采區(qū)內(nèi)的煤和半煤巖盾構(gòu)巷道，礦井工作面入春早巷道、使用單一制通風(fēng)并存有煤塵核爆危險的其它巷道等由施工單位負(fù)責(zé)管理制作、加裝、管理。

(三)生產(chǎn)科和通風(fēng)隊對外木自爆設(shè)施的加裝展開指導(dǎo)和環(huán)評，通風(fēng)隊負(fù)責(zé)管理環(huán)評表格的留存工作。

二、外木自爆設(shè)施的短果標(biāo)準(zhǔn)：

(一)礦井兩翼的入春早巷，各采區(qū)的入春早巷，礦井工作面入春早巷道，改采區(qū)內(nèi)的煤和半煤巖盾構(gòu)巷道，使用單一制通風(fēng)并存有煤塵核爆危險的其它巷道應(yīng)當(dāng)短果外木自爆設(shè)施。

(二)外木自爆設(shè)施應(yīng)當(dāng)選定專人負(fù)責(zé)管理，推行轉(zhuǎn)讓管理(牌板統(tǒng)一至通風(fēng)隊申領(lǐng))，水袋并無遺失、損毀、退搓或水量嚴(yán)重不足等現(xiàn)象。礦井工作面兩巷和盾構(gòu)工作面的隔爆設(shè)施，必須按規(guī)定及時移動或短果，保證首列水棚距工作面距離始終在60～200m范圍內(nèi)。

(三)水棚應(yīng)當(dāng)設(shè)置在巷道的直線段，與巷道繳岔口、拐彎處、變坡處為嚴(yán)禁大于50m。

(四)水棚組的用水量按巷道割斷面積排序，輔助外木爆棚的用水量不大于200L/m2，主要外木爆棚的用水量不大于400L/m2。

每排洪棚中的水袋，所占有巷道寬度之和與巷道最小寬度的比例：巷道天量斷面<10m2，至少為35%;巷道天量斷面10～12m2，至少為50%;天量斷面>12m2，至少為65%。

水袋之間的間隙與水袋通在支架或巷道壁之間的間隙之和不大于1、5m，特定情況下不少于1、8m，兩個水袋之間的間隙嚴(yán)禁大于1、2m。

(五)輔助外木爆棚的棚區(qū)長度不大于20m，主要外木爆棚的棚區(qū)長度不大于40m。

(六)水棚距頂梁、兩幫的間隙不大于100mm，距巷道軌面不大于1、8m，棚組內(nèi)各排洪棚的加裝高度應(yīng)當(dāng)保持一致。

(七)礦井工作面入春早巷道，改采區(qū)內(nèi)的煤和半煤巖盾構(gòu)巷道采用40L水袋，每架4袋，每袋實際豐水量嚴(yán)禁大于35L。每棚架數(shù)嚴(yán)禁多于15架(10、8m2，少于按建議加架)。兩架水棚之間(邊對邊)距離為2m(誤差±10mm)。兩個水袋之間的間隙嚴(yán)禁大于100mm，水

袋底部至頂板(或頂梁)的垂直距離嚴(yán)禁大于1、6m。

附圖2-4-4-1外木自爆水袋的設(shè)置圖

(八)外木自爆設(shè)施的架子使用8#鐵絲搬運，并至少搬運四點。維持水袋的上沿水平，以確保豐水量最小。

(九)外木自爆設(shè)施的架子框架用1寸鋼管沖壓而變成，掛勾用Φ4～8mm的鋼筋制作，與框架沖壓。掛勾與掛勾必須對也已，每對掛勾的方向必須并肩布置(鉤細(xì)長與鉤細(xì)長相對)，掛勾角度為75°，銳角長度為20mm(誤差±5mm)。(參照附圖2-4-4-1、2-4-4-2)

圖2-4-4-2隔爆水棚架子圖

表明：附圖僅供參考，具體內(nèi)容可以根據(jù)巷道的寬度加高架子。

(十)隔爆巖粉棚的短果標(biāo)準(zhǔn)參考隔爆水棚的短果標(biāo)準(zhǔn)展開，巖粉質(zhì)量：可燃物的所含度不少于5%;游離二氧化硅的含量不少于10%;不所含任何有毒或有害的混合物;巖粉的粒度必須全部通過50目篩(大于0、3mm)，其中70%以上通過200目(大于0、075mm)，使用石灰石巖粉。

(十一)所有外木自爆設(shè)施的管理牌板必須吊掛在巷道絕對優(yōu)勢兩端第一架隔爆水棚前后2m范圍內(nèi)。預(yù)防水特定過程橄輝制度預(yù)防水特定過程橄輝制度

1、預(yù)防水辦公室就是井下尋抽水實行部門，尋抽水隊具體實施冶煉工作面的全面性尋抽水任務(wù)。

2、在水文地質(zhì)異常區(qū)域展開預(yù)防水、尋抽水工作時，必須使用適礦井火區(qū)管理制度1.礦井火區(qū)管理制度

第一條井下火區(qū)未輕易驅(qū)散而不予半封閉的區(qū)域表示火區(qū)。

每一火區(qū)必須根據(jù)發(fā)怒時間及時編號，創(chuàng)建火區(qū)管理卡和繪制火區(qū)邊線關(guān)系圖，由礦通風(fēng)部門永久留存。

火區(qū)管理卡片包含以下內(nèi)容;

1、火區(qū)基本情況備案;

2、火區(qū)邊線示意圖;

3、灌漿、注氮或其他方式救火記錄;

4、入春早防火墻及觀測記錄。

火區(qū)邊線關(guān)系圖以通風(fēng)系統(tǒng)圖為基礎(chǔ)繪制，即為在通風(fēng)系統(tǒng)圖的基礎(chǔ)上標(biāo)明所有火區(qū)的邊界，防火墻邊線、火源點邊線、漏風(fēng)路線及灌漿、備注氮系統(tǒng)布置、火區(qū)編號、發(fā)怒時間、半封閉時間、火區(qū)注消時間等內(nèi)容。

第二條當(dāng)井下無法輕易救火或輕易救火違憲時，必須實行半封閉措施救火。半封閉時應(yīng)遵從以下原則：

1、在確保安全的前提下，盡量增大半封閉范圍，特別應(yīng)當(dāng)延長送風(fēng)兩端密封與火源之間的范圍;

2、入、春早密封在施工順序上實行入、春早兩端同時半封閉或一流后回的半封閉方法。實行先再此風(fēng)側(cè)密封時，應(yīng)當(dāng)存有通風(fēng)孔，并使其既能夠掌控火勢又可以避免火源絕對優(yōu)勢兩端出現(xiàn)瓦斯超載和蓄積。因簽訂合同不好時間，大唇春早防火墻在同一時間半封閉完結(jié)。半封閉存有核爆危險的火區(qū)必須使用安全檢查墻;

3、必須選定專人內(nèi)要10分鐘檢查一次進(jìn)回風(fēng)流中瓦斯?jié)舛?、一氧化碳和氧含量，隨時辨別核爆危險性。必須根據(jù)具體情況實行避免瓦斯、煤塵核爆和人員中毒的安全措施。存有核爆危險而并無有效率安全檢查措施時必須將人員廢至安全地帶，然后排泄核爆危險;

4、火區(qū)半封閉完結(jié)后應(yīng)當(dāng)進(jìn)快將人員撤走災(zāi)區(qū)。

第三條火區(qū)半封閉后應(yīng)當(dāng)積極主動采取措施快速火區(qū)點燃進(jìn)程?；饏^(qū)救火方案由礦通風(fēng)部門負(fù)責(zé)管理基本建設(shè),經(jīng)礦長、總工程師批準(zhǔn)后繼續(xù)執(zhí)行。救火方案應(yīng)當(dāng)涵蓋以下內(nèi)容:

1、火區(qū)基本情況及現(xiàn)狀分析;

2、火區(qū)周圍地質(zhì)情況及采礦情況;

3、救火方法、救火工程、勞動非政府及安全措施;

4、救火方案圖。

第四條當(dāng)火區(qū)范圍很大,火源與否已經(jīng)全然點燃難以證實時,可以使用縮封措施,去化解部分查封煤量和半封閉物資,并通過在半封閉狀態(tài)下將密封怱段迫近火源地點,以便提升救火效果,快速火區(qū)點燃。實行變小封火區(qū)必須基本建設(shè)縮封計劃和安全措施,報集團(tuán)(或股份)公司審核,并由礦山救護(hù)隊負(fù)責(zé)管理順利完成.縮封計劃與安全措施可以參考火區(qū)欣華計劃和安全措施基本建設(shè)。

第五條半封閉的火區(qū)必須經(jīng)采樣分析合乎以下點燃條件,經(jīng)礦長和礦總工程師非政府有關(guān)部門鑒別證實火區(qū)已經(jīng)點燃時,方可凍結(jié)火區(qū):

1、火區(qū)內(nèi)空氣溫度上升至30℃以下或達(dá)至災(zāi)前日常溫度;

2、火區(qū)內(nèi)空氣中氧濃度降至5%以下;

3、火區(qū)內(nèi)空氣中不所含乙烯、乙塊,CO濃度在半封閉期間逐漸上升,并平衡在0.001%以下;

4、火區(qū)的水溫度高于25℃或與災(zāi)前水溫相同。

上述4項指標(biāo)持續(xù)平衡超過1個月以上。

凍結(jié)火區(qū)時,必須將火區(qū)凍結(jié)鑒別及結(jié)果報集團(tuán)(或股份)公司備案,未經(jīng)凍結(jié)的火區(qū)密封不得關(guān)上;

第六條欣華火區(qū)必須謹(jǐn)慎從事,必須搞好一切應(yīng)急準(zhǔn)備工作。事先必須基本建設(shè)欣華計劃和安全措施報集團(tuán)(或股份)公司審核。欣華計劃和安全措施應(yīng)當(dāng)涵蓋以下內(nèi)容:

1、火區(qū)凍結(jié)時間及火區(qū)凍結(jié)鑒別材料;

2、欣華方法、火區(qū)情報搜集順序及防火墻欣華順序;

3、欣華時避免人員中毒、避免火區(qū)冷靜下來、避免瓦斯核爆的通風(fēng)安全措施及應(yīng)急準(zhǔn)備工作工作;

4、附圖。

礦在基本建設(shè)縮封或欣華火區(qū)計劃和安全措施時,可以應(yīng)邀礦山救護(hù)隊給與協(xié)調(diào).

第七條欣華火區(qū)，通常應(yīng)當(dāng)使用門鎖風(fēng)法,即為欣華過程中并使火區(qū)始終處在半封閉阻隔狀態(tài)的欣華方法,欣華火區(qū)時,火區(qū)回去風(fēng)流所經(jīng)過巷道內(nèi)人員必須全部撤走，應(yīng)逐段恢復(fù)正常通風(fēng);且必須隨時測量火區(qū)氣體及回去風(fēng)流中有沒有一氧化碳