面試禮儀教案

第頁共頁面試禮儀教案面試禮儀教案面試禮儀教案1【教學目的】使學生理解并掌握面試的根本禮儀?！窘虒W重點】1.理解禮儀的根本內(nèi)容、原那么及良好形象的詳細表現(xiàn)。2.明確面試根本禮儀設(shè)計的意義。3.純熟掌握面試根本禮儀?！窘虒W難點】1.深入領(lǐng)會畢業(yè)生面試禮儀的重要意義。2.純熟掌握畢業(yè)生面試的根本禮儀?！窘虒W過程】得體的禮儀是我們“高技能”與“高素質(zhì)”的表達。我們在日常生活中初次接觸某人、某物、某事時所產(chǎn)生的即刻的印象，通常會在對該人、該物、該事的認知方面發(fā)揮明顯的、甚至是舉足輕重的作用。同樣的道理，對于用人單位而言，我們在面試時的第一印象，往往直接制約著我們與用人單位間接下來關(guān)系的走向，這就要求我們，在用人單位面前，我們不僅要展示我們的“高技能”，還要表達我們的“高素質(zhì)”。下面從外在形象、行為舉止、見面禮儀、應(yīng)答禮儀和道別禮儀等五個方面介紹面試時應(yīng)具備的根本禮儀。一、外在形象面試時給考官的第一印象很重要，開場的印象往往很可能就決定了面試結(jié)果。理由：“你永遠沒有第二次時機樹立第一印象”。人們會根據(jù)與人見面后的最初幾秒或幾分鐘，對別人迅速做出判斷，這種最先的印象對人影響強烈，即“首因效應(yīng)”。有調(diào)查顯示，在招聘面試中，考官對求職者的第一印象會影響其決策。?第一印象，讓人獲得機遇，亦可讓人產(chǎn)生誤解。第一印象的形成時間為4秒鐘完全改變時間為40小時〔40x3600=144000秒〕，是第一印象形成時間的36000倍第一印象一旦形成便很難改變，長期平日的自我修煉有助于讓自己把握好這僅有的“第一次”。1、儀容外在形象表如今儀容儀表上，包括服裝、頭發(fā)、指甲、飾物等。儀容——通常指人的外貌或容貌，主要包括頭部和面部。儀容美的三層含義：〔1〕儀容的自然美：與先天有關(guān)，假如天生擁有一副美妙的儀容相貌，無疑令人賞心悅目，感覺愉快?！?〕儀容的修飾美：與如何標準修飾有關(guān)，可以揚長避短，根據(jù)個人條件進展整體形象設(shè)計。修飾化裝：化裝的根本要求是適度。〔3〕儀容的內(nèi)在美：與綜合素養(yǎng)有關(guān)，通過后天學習，不斷進步個人的思想，道德水準和文化藝術(shù)素養(yǎng)，培養(yǎng)出自己高雅的氣質(zhì)與美妙的心靈，使自己秀外慧中，表里如一。2、儀表儀表——即外表，服飾是儀表重要組成局部。求職時的著裝，服飾打扮具有明顯的暗示功能，從服飾的顏色、式樣、檔次和搭配上均可以顯示一個人的愛好、文化修養(yǎng)、生活和風俗習慣，并顯示出一個人的氣質(zhì)和審美情趣。研究說明：注重打扮的人自尊心和責任心較強，而隨意者多半不修邊幅、不拘小節(jié)?！?〕著裝原那么：三原那么〔TPO〕：時間原那么、環(huán)境原那么、個性原那么四協(xié)調(diào)：年齡、體形、職業(yè)、環(huán)境〔2〕男士著裝標準①剃須修面，保持清潔。②參加重要活動以前，盡量防止吃洋蔥、大蒜和韭菜等。要保持口氣清新，牙縫不要有食物殘渣。③領(lǐng)帶的色彩應(yīng)與西裝、襯衣顏色和諧一致；領(lǐng)帶的長度為：領(lǐng)帶的尖端恰好觸及皮帶扣。④穿西裝一般只扣第一個扣子，假如是三個扣的西裝，可以扣前兩個扣子，坐下時應(yīng)解扣，站起后隨手將扣系上。⑤褲子不得有褶要有褲線，褲腳前蓋住鞋面，后遮住1CM鞋幫。⑥男士皮鞋應(yīng)以深色為主，如黑色，穿黑色純棉襪子，不穿白色的襪子和尼龍絲襪。⑦男士發(fā)型遵守“三不”前不低于眉，側(cè)不掩耳,后不觸領(lǐng)，頭發(fā)保持干凈，梳理整齊。⑧襯衫衣領(lǐng)應(yīng)高出西裝衣領(lǐng)0.5CM。⑨西裝商標應(yīng)剪下；襯衣袖口應(yīng)露出1——1.5CM。⑩西裝上衣里面放的東西越少越好，外側(cè)口袋不放東西，內(nèi)側(cè)口袋除可以放鋼筆、名片外，其他的也不要放；西裝褲子兩只側(cè)面的口袋只能放紙巾、鑰匙包，后側(cè)的口袋不放東西。考前須知：三色原那么、三一定律、三大禁忌。〔3〕女士著裝標準①頭發(fā)保持干凈，劉海不要遮住眼睛，不披頭散發(fā)，長發(fā)要用絲帶或夾子夾住，不阻礙工作。②不宜在辦公或公共場合化裝，以淡妝為宜，給人一種自然和諧、賞心悅目的美感。③上衣口袋放的東西越少越好，外側(cè)口袋不放東西。④穿職業(yè)套裙〔套裝〕，整潔，不超過三種顏色防止鮮艷，不穿無袖上衣，切忌袒胸露背或露臍、透明、領(lǐng)口過低。不穿超短裙〔膝蓋以上10CM〕不穿皮裙或休閑裙，過窄的裙子、褲子。⑤鞋子顏色與服裝顏色相近，正式場合不穿露腳趾的涼鞋，鞋跟不要太高太細，鞋面要干凈。⑥佩戴的飾物不超過三件。⑦不留過長的指甲并保持干凈，盡量選擇透明的指甲油防止用顏色鮮艷的。⑧正式場合必須穿絲襪，絲襪的上端應(yīng)被裙子蓋住且顏色要與裙子、鞋的顏色相配。不穿花俏鮮艷、有破損的絲襪。女生著裝比男生有更大的隨意和更多的變化，但應(yīng)注意服飾整體的搭配。一般來說，須穿得端莊大方，穿著合體，以期留下精明干練、態(tài)度認真、工作勤奮的形象。女生面試時選擇典雅大方的套裝比擬適宜，不要選擇過于鮮艷的顏色，大方的款式非常討巧，不要穿超短裙，也不穿薄、透或緊繃的衣服；可以選擇穿西裝套裙。女生裙裝四大禁忌：一忌穿著黑色皮裙、二忌裙、鞋、襪不搭配、三忌光腳、四忌三截腿。注意細節(jié)：耳環(huán)、項鏈、戒指、衣服掛件等。二、見面禮儀總的要求：〔1〕遵時守信〔2〕放松心情〔3〕以禮相待〔4〕禮節(jié)〔5〕入室敲門〔6〕相逢微笑〔7〕招呼問好〔8〕莫先伸手〔9〕請才入座〔10〕遞物大方觀看視頻：面試。請同學們分析^p一下兩個面試者給自己的印象？三、行為舉止總的要求：〔1〕舉止優(yōu)雅、〔2〕保存一定間隔、〔3〕不卑不亢、〔4〕不左顧右盼、〔5〕忌奉承拍馬、〔6〕忌不拘小節(jié)、〔7〕舉止大方、〔8〕切勿猶豫不決；言行舉止是最好的個人簡歷；根本要求——站如松；坐姿的要領(lǐng)——以良好的站姿為根底，入座時要輕，左；走姿的要領(lǐng)——昂首挺胸，全身伸直；起步前傾，重心；女生儀態(tài)三大注意：一是不能雙腿叉開站，否那么極不美；表情指眼神、微笑的樣子；眼神——是心靈的窗口；在社交場合，特別是初次面試時，“笑瞇瞇”的人總是；微笑——是面部表情中一種最重要的表情語舉止大方、2、坐姿坐姿的要領(lǐng)——以良好的站姿為根底，入座時要輕，左進左出，最好坐滿椅子的2/3，輕靠椅背，雙腿自然并攏〔男性可略分開〕。身體稍向前傾，以示尊重和謙遜。在沒有聽到“請坐”前，請一定不要坐下。3、走姿走姿的要領(lǐng)——昂首挺胸，全身伸直；起步前傾，重心在前；腳尖前伸，步幅適中；直線前進，至始至終；雙劍平穩(wěn)，兩臂擺動；全身協(xié)調(diào)，勻速前進。女生儀態(tài)三大注意：一是不能雙腿叉開站，否那么極不美觀；二是坐在別人對面，你的兩腿就應(yīng)該自然而然地并攏，以防走光；三是千萬不能當眾蹲下來，尤其在外人面前，假如你萬不得已要蹲，可以選擇單膝跪下或者背對別人的方式來變通。4、表情表情指眼神、微笑的樣子。眼神——是心靈的窗口。與人交談時，目光要大方、友好地直視對方，眼睛微閉，不要左顧右盼，也不要目中無人或低眉垂目。在社交場合，特別是初次面試時，“笑瞇瞇”的人總是有其魅力的。輕輕的微笑，隨和的目光可以吸引別人的注意，也可使自己及別人心情輕松一些，并在很短的時間內(nèi)拉近雙方的心理間隔。微笑——是面部表情中一種最重要的表情語言。微笑的方法：額部肌肉收縮，眉毛彎曲；兩頰肌肉收縮，嘴角上翹，且眼中含笑。微笑是一種積極、樂觀的情緒，是美的象征，是愛心、自信的表達。5、警覺不良姿態(tài)注意腳不要擦地面；防止八字步；低頭駝背；搖擺肩膀；雙臂大甩手；扭腰擺臀；左顧右盼。四、應(yīng)答禮儀總的要求：禮貌、標準、連接、簡潔。1、禮貌語的使用禮貌語——是指約定俗成的表示謙虛恭敬的專門用語。如您好、請、謝謝、打攪、對不起。禮貌用語是博得別人好感與諒解的最為簡單易行的做法2、聆聽〔1〕全神貫注地注意對方，用眼睛看著對方；〔2〕尊重、理解和站在別人的立場來聆聽對方的陳述；〔3〕除了聽對方說，還會試著理解對方的感受；〔4〕聽的時間至少要和說的時間一樣多；〔5〕不打斷別人說話；〔6〕看著對方，并以表情、手勢與肢體語言來響應(yīng)對方大談話；〔7〕用輕松、平和的語氣來答復對方；〔8〕重復對方談話的要旨，以澄清并確定對方談話的內(nèi)容。在實際操作時，還要遵守以下禮節(jié)：〔1〕聽清題目及要求〔2〕多談對方，少談自己〔3〕忌滔滔不絕〔4〕忌妄加評論〔5〕不要隨意插話〔6〕認真聆聽〔7〕注意腔調(diào)、語氣和音調(diào)〔8〕必須戒掉口頭禪五、道別禮儀1、真誠感謝別人給你面試的時機。2、假如被錄用也不用過分驚喜，應(yīng)向主考官表示感謝，希望今后合作愉快。3、假設(shè)結(jié)果未知，那么應(yīng)再次強調(diào)你對應(yīng)聘工作的熱情，表示與主考官們的交談獲益匪淺，并希望今后能有時機再次得到對方進一步指導，有可能的話，可約定下次見面的時間。4、整理好資料，放好椅子等。六、面試禮儀盤點1、不要遲到2、不要空話連篇3、不要嚼口香糖4、不要抽煙5、不要看表6、不要忘記取下太陽眼鏡7、不要盯著人看或不看人8、不要反復說“您能再說一遍嗎”9、不要直截了當詢問待遇10、不要為取悅考官而假裝自己11、不要牽涉?zhèn)€人問題12、不要交織別人的姓或名13、不要在面試期間安排其他重要事情14、不要忘記關(guān)手機15、不要隨意走動或有其他小動作16、不要隨意碰任何東西17、不要用氣味濃的香水18、不要熱嘲冷諷19、不要隨意評價別人20、不要忘記說“謝謝”【課堂小結(jié)】在本節(jié)課的學習中，使學生理解了面試禮儀的重要性，并通過示范，向?qū)W生展示了不同禮儀的運用方法和訓練技巧，在后期的教學中，要催促學生從日常生活開場，注意自己的儀表儀態(tài)，把課堂講授的禮儀知識學以致用。【課后考慮和練習】1.案例分析^p某男同學不注重儀表形象，一天接到通知趕去面試，出門前沒照鏡子，頭上頭屑不斷又臟又亂，穿著校服領(lǐng)口衣裳大敞，交資料時發(fā)現(xiàn)手指的指甲縫里全是油泥，離遠看看不見，走近之后突然發(fā)現(xiàn)鼻毛在鼻孔之外隨風飄搖。結(jié)果面試失敗。2.結(jié)合課堂講授的面試禮儀，加以訓練，并將自己不同的坐姿和站姿用相機拍攝下來，互相比擬分析^p，找出優(yōu)點和缺乏。面試禮儀教案2一、導入一個人應(yīng)當有良好的禮貌來突出他特有的天性。人人都喜歡出人頭地，但這不應(yīng)當引起別人的討厭?！璧略谀腥松砩希腔酆徒甜B(yǎng)最要緊，漂亮不漂亮，對他來說倒算不了什么!要是你頭腦里沒有教養(yǎng)和智慧，哪怕你是美男子，也還是一錢不值?！踉X夫二、講授新課〔一〕、求職前準備1、儀表修飾一個人的樣貌舉止是推薦自我的資本。求職者形象給面試官的印象好壞，常常關(guān)系到求職的成敗。人的五官相貌雖然難以改變，但通過穿著打扮、風度氣質(zhì)、舉止談吐是可以改變留給別人的印象的。得體的打扮有助于樹立良好的彤象，增強自信心，同時還能表達出良好的素養(yǎng)?！?〕、女性的根本儀表①發(fā)型文雅、莊重，梳理整齊，長發(fā)耍用發(fā)夾夾好，不扎馬尾巴；②化淡妝，面帶微笑；③穿正規(guī)套裝，大片、得體：④指甲不宜過長，并保持清潔。涂指qI油時須自然色；⑤裙子長度適宜；⑥膚色絲襪，無破洞(準備備用襪)；⑦鞋子光亮、清潔；⑧全身3種顏色以內(nèi)?！?〕、男性的根本儀表①短發(fā)．清潔、整齊，不要過丁新潮；②精神飽滿，面帶微笑；③每天刮胡須，飯后潔牙；④著白色或單色襯衫．領(lǐng)口、袖口無污跡；⑤領(lǐng)帶緊貼領(lǐng)口，系得美觀大方(注意顏色、長短，佩戴的領(lǐng)帶夾)；⑥兩裝平整、清潔(注意扣子、商標不要外露)，有褲線；⑦西裝口袋不放物品(如筆、手帕等)；⑧指甲短，保持清潔：⑨皮鞋光亮．深色襪子；⑩全身3種顏色以內(nèi)。2、考前須知(1)守時。守時是職業(yè)道德的根本要求．最好提早10—15分鐘到達面試地點，以表不求職者的誠意，給對力信任感。這樣可以先熟悉一下環(huán)境，找到準確的面試場所，可以略微休息一下，穩(wěn)定情緒，進一步做好面試前的思想、心理準備。盡量不要遲到，遲到被視為缺乏自我管理和約束才能的表現(xiàn)。(2)穿戴不要太華美。得體的穿著會給面試官留下美妙的印象，但是過于華美的穿戴也許會影響面試官對求職者的內(nèi)在氣質(zhì)和真實程度的判斷。要注意的是，其一，不要讓穿著打扮顯得做作，自然、舒適、端莊是最重要的。其二，為了防止穿上新衣服的不舒適和不適應(yīng)，最好提早一兩天開場穿戴，以適應(yīng)新衣服。(3)準備好求職簡歷，如覺得需要可以帶精致面皮的筆記本和筆。面試時要多帶幾份簡歷。在面試官從眾多求職者的簡歷中翻找自己簡歷的時候，遞上提早準備好的簡歷，會讓面試官覺得很舒心。(4)平時進展表情練習。面試之前對著鏡子模擬面試的真實場景，觀察自己的表情，找出最能表達自己特征和程度的儀表和姿態(tài)。面試當天早晨。做些簡單的緩解臉部肌肉緊張的運動，可以從發(fā)“啊、噢、哦、嗚”等音開場。(5)整理和匯總需要的簡單常識。人們在緊張時往往會出現(xiàn)“舌尖現(xiàn)象”，即平時熟知的事物突然記不起來。為此，把一些常用詞匯、時事用語、經(jīng)濟術(shù)語整理一下，面試前隨手翻閉。所整理的詞匯可根據(jù)詳細應(yīng)聘職務(wù)而有所不同。(6)面試前五分鐘檢查一下儀表。看看是否需要補一下妝，發(fā)型有沒有亂，口紅及齒間有沒有食物等，用小鏡子照一下。在感覺一切準備就緒的`狀態(tài)下，沉著地承受公司的面試?！捕?、面試方法和技巧1、面試的儀悉①、眼神交流時不要低頭，目光要注視對方，看著對方的眼睛或眉問，不要回避視線。但萬萬不可盯著別人看，那會讓人覺得突兀。做出詳細答復前，可以把視線投在對方背景上，如墻上約兩三秒鐘做考慮，不宜過長，開口答復下列問題時，應(yīng)該把視線收回來。假如不止一個人在場，要經(jīng)常用目光掃視一下其別人，以示尊重和平等。②、握手當面試官朝自己伸出手時，握手的時候應(yīng)當堅實有力，雙眼要注視對方，不要太用力，不要使勁搖擺；不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看起來不夠?qū)I(yè)。手應(yīng)當是枯燥、溫暖的。假如在匆忙趕到面試現(xiàn)場的情況下，應(yīng)用涼水沖沖手，使自已保持冷靜，假如手心發(fā)涼，就用熱水暖一下。③、坐姿在沒有聽到“請坐”之前．絕對不可以坐下，否那么會留給面試官不好的印象。要注意，坐下時．要坐在主考人員指定的座位上，不要隨意挪動已經(jīng)安排好的椅子的位置，入座時要輕、穩(wěn)、緩。一般從椅子的左邊入座，離座也要從椅子左邊分開。不要緊貼著椅背坐，也不要在椅沿E輕坐，一般以坐滿椅子的三分之二為宜。并攏雙膝，把手自然地放在上面，坐下后身體要略向前傾。這既可以讓你騰出精力應(yīng)對考官的提問，也不至于讓你過于放松。④、談吐語言是求職者的第二張名片，它客觀反映了一個人的文化素質(zhì)和內(nèi)涵修養(yǎng)。面試時對所提出的問題要對答如流，恰到好處，又不夸夸其談。淡吐上應(yīng)該把握以下幾點：第一，要突出個人的優(yōu)點和特長，并有相當?shù)目尚哦?。語言要概括、簡潔、有力．不要拖泥帶水，輕重不分。第二，要展示個性，使個人形象鮮明，也可以適當引用別人的言論，如教師、朋友的評論來支持自己的描繪。第三，堅持以事實說話，少用虛詞、感慨詞。第四，要注意語言邏輯，介紹時層次清楚、重點突出。第五，盡量不要使用簡稱、方壽、上語和口頭語，以免對打難以聽懂。當不能答復某一問題時，應(yīng)如實告訴對方，模糊其辭和胡吹亂侃會導致失敗。最后，耍注意在面試過程中敬語的使用。使用過分夸大的敬語是一件令雙方都很為難的事。所以，這一點要在平時待人接物上下工夫，如習慣于對長輩說敬語等。⑤、舉止走進面試問之前，口香糖和香煙最好都收起來，因為大多數(shù)的面試試官都無法忍受你邊面試邊嚼口香糖或吸煙。走進房問的時候自己的名字被喊到，就有力地答一聲“是”，然后再進門。假如門關(guān)著的話，就要以里面聽得見的力度敲門，聽到回復后再進去。開門關(guān)門盡量要輕，向招聘方各位行過禮之后，清楚地說出自已的名寧。無論談話投機與否，或者對方有其他的活動，如暫時處理一下文件，接個等，都不要因此分散注意力。不要四處看，顯出似聽非聽的樣子。假如你對對方的提問漫不經(jīng)心，言論空洞，或是隨意解釋某種現(xiàn)象，輕率下斷語，借以表現(xiàn)自己的高明，或是連珠炮似地發(fā)問，讓對方覺得你過分熱心和要求太高，以致于難以對付，這都容易破壞交談，是不好的交淡習慣。小佳要參加服裝公司的面試，應(yīng)聘銷售助理一職。為了給公司面試人員留下一個好的印象，她格外注重自己的穿著打扮：特意事先買了一件某時尚品牌的花連衣裙，燙了滿頭的大波浪卷。面試這是早晨起來，她開場打扮自己。在頭發(fā)上噴了厚厚的發(fā)膠做定型。她抹了厚厚的一層亮膚粉底，為自己挑了流行的紫色眼影，涂了翠深的一層，又涂了大紅的口紅。接下來，她開場給指甲潦上閃亮的顏色，還饒有興致地貼了幾顆小水鉆。她照看鏡子，抓起桌上的長耳環(huán)戴上。又在脖子上掛了一串吊滿各種裝飾的飾品。她得意地晃著頭，聽著耳環(huán)叮當作響的聲音，自覺形象非常時尚靚麗。穿上花連衣裙和黑絲襪，又照了半天鏡子，這才拿起她那色彩艷麗的大布包，像一只犬花蝴蝶似地飛出了門。到速服裝公司后，她站在面試間外，開場旁假設(shè)無人地與周圍的人閉聊起來，絲毫沒有注意到周圍的人不滿的表情。進入面試間后，她沒等面斌官答應(yīng)就直接坐在了預(yù)備好的椅子上，蹺起二郎腿，一副勢在必得的樣子。當面試官問話時，她不停地擺弄自己脖子上的掛飾，飾物不時發(fā)出清脆的碰撞聲。答復面試官的問題時，對沒準備好的問題，她支支吾吾，猶豫不決，用口頭語拖延時間。想一想，小佳進次的面試可以成功嗎?假如不能，你認為她應(yīng)該在哪些方面進展改正?2、常見問題的答復技巧(1)為什么你想到這里來工作？這應(yīng)該是得心應(yīng)手的題目，因為扯此之前已經(jīng)進展了大量的準備，自己已經(jīng)很理解這家公司了。此外，除說明公剮的待遇、福利條件吸引人之外，可進一步說明此工作可一展自己的專長。組織幾個原因進展答復，最好是簡短而切合實際的。(2)這個職位最吸引你的足什么？這是一個表現(xiàn)你對這個公司、這份工作看法的時機?；厝菰S使考官確認你具備他要求的素質(zhì)。無工作經(jīng)歷的人可以針對自己被這份工作吸引以及自己關(guān)心的地方答復，“工作性質(zhì)合適自己”之類。有工作經(jīng)歷者倘假設(shè)能提出這份工作的與眾不同之處，主管多會極感興趣的。(3)你是否愿意去公司派你去的那個地方?假如你答復“不”，那么你可能會因此而失掉這份工作?？梢赃x擇在你被雇傭，和公司就這個問題再進展會談。(4)你最大的成就或者值得驕傲的成績是什么？準備一兩個成功的小故事。從你過去或日前的相關(guān)工作中，找出詳細的實例來加以兌明。如為了舉辦校園歌手比賽．成功地聯(lián)絡(luò)了一家企業(yè)作為贊助商，使比賽開展得很成功，或大三開場，自己邊學習，邊工作，勤工助學，生活不依靠父母，完全自立等。要有各而去，想些雖然成就比擬小，但和面試者的需求比擬相關(guān)的成就來表達。(5)將來五年你的事業(yè)目的？對工作擁有詳細期望與目的的人，通常成長較快。根據(jù)才能和經(jīng)歷，答復一定要得體，如“我的目的是，為了到達這個目的，必須努力充實自己而我擁有這樣的自信。”“我在上一個工作中積累了一些行政經(jīng)歷，我將束也許要運用我組織和方案上的經(jīng)歷和技巧。我希望能充分展示我在這個行業(yè)的才能和智慧。也許有時機，我將會從事管理工作。”(6)你最低的薪金要求是多？這是必不可少的問題，是求職者和考官出于不同考慮都非常關(guān)心的問題。針對待遇問題，以清楚明確答復最正確，“依公司規(guī)定”可能被誤認為缺乏自信而非謙虛。因此最好客觀歸納個人年齡，經(jīng)歷、才能，再依行業(yè)類別、公司規(guī)模等客觀資料，提出合理的數(shù)字，附帶說明進步待遇的理由。最聰明的做法是，不做正面答復，強調(diào)你最感興趣的是這個機遇和挑戰(zhàn)并存的工作，防止討論經(jīng)濟上的報酬，直到你被雇傭為止。如：“薪水固然重要，但這工作伴隨而來的責任更吸引我。”(7)你還有什么問題嗎？你必須答復?！爱斎弧薄Ｄ阋獪蕚渫ㄟ^你的發(fā)問，理解更多關(guān)于這家公司、這次面試、這份工作的信息假設(shè)你笑箕說“沒有”(心單想著終于完畢了，長長呼出一口氣)，那才是犯了一個大錯誤。這往往被理解為你對該公司、對這份工作沒自太深沉的興趣；從最實際的考慮出發(fā)，你難道不想聽話聽音敲打一下考官，推斷一下自已人圍有幾成希望？一些供選擇的問題：為什么這個職位要公開招聘？這家公司(這個部門)最大的挑戰(zhàn)是什么？公司的長遠目的和戰(zhàn)略方案您能否用一兩句話簡要為我介紹一下？您考慮這個職位上供職的人應(yīng)有什么素質(zhì)？決定雇傭的時間大致期限是多久？關(guān)于我的資格與才能問題，您還有什么要問的嗎？(8)你有什么長處或弱點？通過這個問題，可理解求職者如何客觀分析^p自己，并測試其表達與組織才能。除個人描繪外，加上親友的觀點可增加說服力，應(yīng)防止抽象的陳述，而以詳細的經(jīng)歷及自我反省為主，使內(nèi)容更具吸引力。長處可以照實答復，比方樂于助人和關(guān)心別人，適應(yīng)才能和幽默感，樂觀和友愛等。當你在表達個人弱點時．要可以說出過去的詳細相關(guān)事例，來說明你的觀點。當然，你也可以說一個你明顯的缺點，然后舉出例子