護士長優(yōu)秀競聘演講稿

護士長優(yōu)秀競聘演講稿

護士長優(yōu)秀競聘演講稿篇1

敬重的各位領導、各位評委、同事們：

大家好!今日很感謝領導和同志們給了我這樣一個熬煉參加的平臺。多年以來我雖沒有驕人的業(yè)績，也沒有顯赫的過去，但我從未停止過追趕護理事業(yè)絢爛輝煌的將來，我用微笑暖和我的患者，我專心靈滋潤我的病人，我肩挑責任、心記南丁格爾精神，今日我只想用我堅如磐石的工作信念，一絲不茍的工作態(tài)度讓大家熟悉我、支持我，在此我情愿接受領導和大家對我的考驗和選擇。

首先，我作簡潔的自我介紹。我叫__，現(xiàn)年29歲，20__年7月我從__護理專業(yè)畢業(yè)后隨即來到莆田學院附屬醫(yī)院消化腎內(nèi)科工作至今，在工作中我通過自學考試于20__年獲得福建醫(yī)科高校本科護理畢業(yè)證書。今日我大膽參加莆田學院附屬醫(yī)院腎內(nèi)科副護士長競聘，我想我除了具備這一崗位所需的素養(yǎng)外，我還具有以下兩點優(yōu)勢：

一、工作以來我始終在消化腎內(nèi)科工作至今，擁有豐富的臨床護理閱歷，具有較高的護理業(yè)務水平。

20__年7月參與工作以來我始終在消化腎內(nèi)科工作至今，對護理工作服務內(nèi)涵有較深的理解。參與工作6年多，我樂觀實踐、勇于開拓，用我的細心、愛心、良心贏得了患者和家屬的滿足的微笑，得到了領導和同事們的廣泛好。在這些年的工作中，我經(jīng)受了自我學歷的不斷提升，自我觀念的不斷更新，思維方式的辯證解放，工作方法的開拓進取，我堅信只要一如既往的堅持學習，勤奮之燈肯定會照我在寬泛深邃的醫(yī)學領域一路前行，更好地服務醫(yī)院，奉獻社會。

二、我喜愛護理工作，愛崗敬業(yè)，具有樂觀進取的精神。

29歲的我，身體健康、精力旺盛、敬業(yè)精神強。這些年以來經(jīng)過不同工作環(huán)境的適應和磨礪，我漸漸走向成熟，在工作中我能以平和的心態(tài)對待病人及家屬，面對他們的不滿足我總是微笑著向他們解釋，竭盡全力服務好病人，有時候病人家屬一句溫存的話語，一句感謝的語言都讓我真正感受到?jīng)]有什么比服務了病人，關心了患者更歡樂的。

敬重的領導和同志們，副護士長既是領導又是兵。不僅需要極強的協(xié)調(diào)溝通管理的力量還需要過硬的業(yè)務素養(yǎng);這一崗位既是護士長的參謀又是護理姐妹的主管，更是患者的福音;這一職務起始于辛苦，收結(jié)于平淡，不得半點馬虎。若我競聘勝利我將力爭在工作中做到以下幾點：

1、我將以這次竟崗為新的工作起點，針對目前護理質(zhì)量有待提高，工作效率不高，工作氣氛壓抑呆板等狀況，我將幫助護士長營造一種寬松和諧的工作氛圍，提高護理質(zhì)量和水平，強化科室管理，帶出一只高素養(yǎng)的護理團體，形成一個”群雁高飛，頭雁領“的局面。

2、我將本著”以病人為中心“，以”服務、質(zhì)量、平安“，為工作重點的服務理念，完善護理風險防范措施，加強重點環(huán)節(jié)的風險管理，如夜班、中班、節(jié)假日等。實行彈性排班制，削減交接班的頻次，削減工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時留意培育護士獨立值班時的慎獨精神，為病人供應優(yōu)質(zhì)、平安有序的護理服務。

各位領導、各位評委，不管今日的競聘是否勝利，我都會一如既往的堅守在自己的崗位上，專心靈去溝通心靈，用生命去暖和生命，用自己的摯愛關心患者與疾病和死神抗爭，我斗膽地請領導透過我的工作業(yè)績與平常表現(xiàn)考核我，相信我，我將會把畢生的精力投入到我摯愛的護理事業(yè)中去!

感謝大家，我的演講完畢!

護士長優(yōu)秀競聘演講稿篇2

敬重的各位領導、各位評委、各位同仁：

下午好!

首先感謝醫(yī)院給了我這一次參加競聘的機會，我想說：應對這次的機遇與挑戰(zhàn)，我對自己布滿信念，同時對我們醫(yī)院的將來也布滿信念。

我叫，現(xiàn)年32歲，大專學歷，本科即將畢業(yè)。是涉外病房護士，__年7月畢業(yè)于寧夏護士學校，先后在本院急診科、腎臟內(nèi)科、綜合病房、內(nèi)分泌等科室工作過，__年調(diào)到涉外病房至今。十二年的護理工作生涯使我已成長為一名具有較扎實的護理基礎理論及?？萍寄艿哪贻p護師。在我所工作過的科室，無論是從科室領導、同事還是病人對我的工作都賜予了確定和好的評價。先后發(fā)表學術(shù)論文3篇。20__年9月透過院內(nèi)考試選拔，參與了為期一年的脫產(chǎn)日語學習，并以優(yōu)異的成果透過了日本語潛力二級考試。

總結(jié)我自身的狀況，我認為我有條件、有潛力將勝任護士長的工作。假如本次競聘勝利，我將做好以下幾項工作：

1、在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下，根據(jù)護理質(zhì)量標準，制定工作方案，并組織實施詳細工作，仔細履行護士長職責和義務。堅持“以病人為中心”的服務理念，把好入院宣教與出院指導關，加大健康訓練力度。

2、不斷加強醫(yī)護，護患溝通，定期征求各方意見，準時實行整改措施揚長避短。更好地為病人帶給優(yōu)質(zhì)親情服務。

3、使科室人人都以仆人翁精神參加管理。挖掘護士潛能，調(diào)動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源。鼓舞護士每人每年完成1—2篇論文。定期業(yè)務學習和閱歷溝通，培育護士科研意識。

4、重點管理護理平安，杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識訓練，防范平安隱患。制定切實可行的崗位職責制。做到有章必循、責罰分明。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，準時完成各種有效記錄，把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關。

5、培育經(jīng)營意識，擅長進行成本效益核算。制造科室效益的同季節(jié)約不必要的開支，降低醫(yī)療成本，保障科室走持續(xù)進展的道路。

6、做到對日常工作月有方案、周有支配和日有程序，抓工作中的重要方面，解決主要沖突，保證護理工作的正常秩序。

不管我是否能成為一名護士長，我都會一樣喜愛所從事的護理事業(yè)，堅固樹立全心全意為患者服務的思想，為我院的進展和繁華值好每一班崗!

感謝大家給我的支持與鼓舞，感謝大家!最終，借此難得的機會，祝大家端午節(jié)歡樂!

護士長優(yōu)秀競聘演講稿篇3

敬重的各位領導、各位同仁：

你們好!

我總的思路是：護理管理創(chuàng)新、護理服務創(chuàng)新、護理科研創(chuàng)新、護理帶教創(chuàng)新，我將在醫(yī)院及護理部領導的大力支持下，和科主任緊密合作，帶領全體護士姐妹把內(nèi)二科建成全院、乃至全市的模范科室。

一、現(xiàn)代化護理隊伍的管理，只有具備超前意識、協(xié)調(diào)意識、勤奮意識、質(zhì)量意識的新時期的護士長才能勝任。

二、重視質(zhì)量監(jiān)控，強化量化管理，保證整體護理處于良性運作狀態(tài)。

三、連續(xù)打破績效工資、獎金發(fā)放的大鍋飯，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣。

四、加強溝通，增進協(xié)調(diào)，處理，好人際關系，為提高護理質(zhì)量和管理供應有力的契機。

五、創(chuàng)立溫馨病房，制造名護效應，營造群眾滿足醫(yī)院。

六、抓好護士業(yè)務學習，增加科研意識，不斷探究進取。

七、重視整體護理在臨床帶教中的應用。

八、厲行節(jié)省，勤儉持家，做好科室的經(jīng)濟核算。

九、加強護士的法律學問訓練，增加法律意識，以法服務病人，以法愛護自己。

以上九條就是我的的思路，盼望能得到醫(yī)院和護理部領導、科主任及各位的的關心、指導和完善。涓涓細流，匯入長江。我決心，為創(chuàng)建群眾滿足醫(yī)院，為醫(yī)院的社會和經(jīng)濟效益能得到更大雙贏的效果而將自己的畢生精力融匯到醫(yī)院這個使我引以為豪的大集體中。我將無怨無悔。

感謝!

護士長優(yōu)秀競聘演講稿篇4

敬重的各位領導、各位老師：

大家好!

首先我很感謝醫(yī)院領導給了我一次公正競爭的機會，同時也很感謝各級護士姐妹的培育，使我有士氣站在這里來參與競聘。

由剛參與工作時的年少輕狂，到如今的逐步成熟，是醫(yī)院給我供應了最寬闊的進展空間，14年豐富的臨床閱歷積累和領導們的細心栽培使得我信念十足的來參與此次競選。

我自信有力量成為一名合格的副護士長，幫助護士長做好護理工作。

首先，我具有豐富的?？谱o理學問和扎實的專科技術(shù)。精通于兒科各種疾病的相關護理及健康訓練，并針對各個疾病的特點也有著自己獨特的護理方法，這得益于我平常細心的病情觀看和護理實踐。目前我的小兒穿刺一針見血的比率已達99%以上，得到了患者家屬相信和領導的好評。

其次，我喜愛本職工作，肯定聽從組織支配，能夠領悟領導意圖，雖深知兒科的工作量和它的效益是不成正比的，但我仍悄悄地在這個崗位上工作了12年，從未要求調(diào)轉(zhuǎn)，由于我知道這是組織需要，相信我能堅守崗位。

再次，我有較好的協(xié)調(diào)組織力量和獨特的溝通技巧，遇事臨危不亂，能機靈鎮(zhèn)靜應對，曾多次在突發(fā)大事中協(xié)作醫(yī)生合理的組織支配并參加到護理工作，所謂獨特，不是能說會道，能言巧辯，而是利用自己豐富的護理學問和嫻熟的穿刺技術(shù)，良好的服務態(tài)度，說服患者使其信服。

同時，我不斷學習，具有創(chuàng)新意識。我從不“安分守己”，喜愛鉆研學習探究先進的新奇的未知的學問領域，從不滿意于現(xiàn)狀，現(xiàn)代的護理不能局限于通俗的護理模式，所以常常幫助護士長出謀劃策，改進護理方案。我樂觀參與各種競賽，不斷的熬煉自己，提高自身修養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)。

感謝大家。

護士長優(yōu)秀競聘演講稿篇5

各位評委、各位領導、同仁：

晚上好!我叫__，我競爭的崗位是康復科護士長。

特別感謝這次的基層醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)機制改革，我們將乘著這股改革之風，大力弘揚醫(yī)療系統(tǒng)的光輝傳統(tǒng)。

我于20__年4月通過競爭當上了康復科副護士長，由于各種緣由，院領導讓我暫代心身康復綜合科副護士長，在院領導的.大力支持下，在各位同事的樂觀關心和鼓舞下，在科室人員的共同努力下，在打造特色心身康復綜合科的同時于20__年3月勝利創(chuàng)建了__市巾幗文明崗，并獲得病人及家屬贈送的錦旗兩面，全科護理人員集體拒收紅包一次。

在去年12月康復科獨立后，樂觀完善了康復科各項工作措施、管理制度等;協(xié)調(diào)好各護士間的工作協(xié)作，為近萬人次病人供應了各項康復指導工作，沒有消失任何醫(yī)療事故和差錯。在今年三月又勝利創(chuàng)建了省巾幗文明崗，并獲得了省__女職工文明崗稱號和__市三八紅旗集體榮譽稱號。

我們每年為病人舉辦一次大型療養(yǎng)員競技活動，為優(yōu)勝者發(fā)獎，極大地鼓舞了病人康復的信念;我們的手工藝品也受到各屆人士好評，香港青山醫(yī)院的展現(xiàn)廳里也有我們的手工藝品;今年5月在各級領導的支持下勝利參加了一元獻愛心義賣活動，為病人籌集到了千元資金，也為我們的精神病人、我們的醫(yī)院作了很好地宣揚，參加義賣活動的療養(yǎng)員也深切感受到了來自領導、來自人民群眾、來自社會各階層地暖和。

康復科是病人走向社會的臺階，是出院前的心身熱身區(qū);也是我院對外宣揚的一個窗口;在院領導的大力支持下，康復科正向多元化病人功能康復的方向進展;并將爭創(chuàng)全國巾幗文明崗，再現(xiàn)我院巾幗的風采。

護士長優(yōu)秀競聘演講稿篇6

各位領導、同事們：

大家好!

今日我站在這里，是做好了完全的預備，來參加護士長這個崗位的競聘。首先應感謝領導為我們制造了這次公正競爭的機會!參加此次競聘，我的主要目的是為了響應人事制度改革的呼喚，在有可能的狀況下實現(xiàn)自己的人生價值。

我現(xiàn)年__歲，大專文化程度，__職稱。經(jīng)過幾年護理工作的熬煉，使自己各方面素養(yǎng)得以提高，我曾獲得__年和__年的優(yōu)秀護士的稱號。始終以來我都是在求真務實中熟悉自己，在樂觀進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自己。

我深知護士長工作非常重要，這主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是為院領導當好參謀，二是為護理姐妹們當好主管，三是為一線員工當好后盾。詳細說就是擺正位置，當好配角;胸懷全局，當好參謀;聽從領導，當好助手。當然我也明白，護士長的工作特別的辛苦和繁瑣。但是我已經(jīng)做好了完全的預備，來迎接未知的一切挑戰(zhàn)。

假如我競聘勝利，我的工作方案是：以“三個聽從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處?！叭齻€聽從”是共性聽從黨性，感情聽從原則，主觀聽從客觀。堅決做到服務不敷衍，不推脫。將上級交代的工作完善的做到位。

假如我競聘勝利，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。爭取領導和醫(yī)院對我們科室的工作的關注和支持，使我們科室的制度更加的完善，服務做的更到位。讓我們科室的進展成為一個可持續(xù)的狀態(tài)。我愿與大家共創(chuàng)美妙的將來，迎接我們大家庭--輝煌絢爛的明天。

護士長優(yōu)秀競聘演講稿篇7

敬重的領導、各位同仁：

6年前作為__人，我在__開頭了我的護士生涯，經(jīng)過內(nèi)科、外科、兒科、急診和ICU的磨練，我已成長為一名具有豐富閱歷的年輕護師。臨床護理的進展特別快速，唯有不斷學習才不至落后，4年來我堅持自學了南京醫(yī)科高校護理本科教程，現(xiàn)已進入畢業(yè)實踐考核階段。

用理論指導實踐，再用實踐檢驗理論，從中我找到了學習的樂趣，也升華了我的服務理念和對專業(yè)的深厚愛好。假如我當選，我將做好以下幾方面的工作：

1、在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下，根據(jù)護理質(zhì)量標準，制定工作方案，并組織實施詳細工作，仔細履行護士長職責和義務。堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為患者供應優(yōu)質(zhì)、便捷、高效、文明服務”的服務理念，把好入院宣教與出院指導關，加大健康訓練力度，做好出院訪視工作。

2、不斷加強醫(yī)護，護患溝通，定期征求各方意見，準時實行整改措施揚長避短。更好地為病人供應優(yōu)質(zhì)親情服務。

3、使科室人人都以仆人翁精神參加