【熱】企業(yè)管理標(biāo)語

【熱】企業(yè)管理標(biāo)語

【熱】企業(yè)管理標(biāo)語在日常學(xué)習(xí)、工作抑或是生活中，很多人對一些廣為流傳的標(biāo)語都不生疏吧，標(biāo)語的作用是便于“造勢”，形成一種氛圍，也簡單起到“安民告示”的作用。你知道什么樣的標(biāo)語才能算得上是好的標(biāo)語嗎？下面是我?guī)痛蠹艺淼钠髽I(yè)管理標(biāo)語，歡迎閱讀，盼望大家能夠喜愛。

企業(yè)管理標(biāo)語1

1、假如你不能戰(zhàn)勝對手，就加入到他們中間。

2、獎得心花怒放，罰得膽顫心驚。

3、任何狀況下責(zé)任都有一個(gè)定量，假如任何一方擔(dān)當(dāng)了過多的責(zé)任，那么另一方就會相應(yīng)地削減擔(dān)當(dāng)?shù)攘康呢?zé)任。

4、老板就是決策者，決策就是當(dāng)下的一個(gè)打算。老板做錯決策比污更可怕！一個(gè)決策可以讓企業(yè)生，照樣也可以讓企業(yè)死。

5、一個(gè)能從別人的觀念來看事情，能了解別人心敏捷動的人，永久不必為自己的前途擔(dān)憂。

6、辦企業(yè)有如修塔，假如只想往上砌磚，而遺忘打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會倒塌。

7、先管住，再理順！主要是管人——給人以足夠的認(rèn)可（面子），自主發(fā)揮潛力。

8、一個(gè)企業(yè)要做大的第一件事是公開財(cái)務(wù)，財(cái)務(wù)透亮?????了，員工干著才有勁。

9、一個(gè)公司要進(jìn)展快速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰慧的人才。

10、執(zhí)行不力的三大病癥：制度缺位、人員平凡、文化迷失！執(zhí)行病癥的三大對應(yīng)良藥：對制度—沒有條件！對人員—沒有借口！對文化—沒有不行能！

11、法制小人，理制君子，無為制圣人。

12、專業(yè)無冷熱，學(xué)校無凹凸。不要由于你的學(xué)校、學(xué)歷或?qū)I(yè)而沾沾自喜，也不要由于你的學(xué)校專業(yè)冷門不好而自卑，要記得，學(xué)歷學(xué)位不是最重要的。

13、管理從思想上來說是哲學(xué)的，從理論上來說是科學(xué)的，從操作上來說是藝術(shù)的。

14、管理就是用合適的方法管人管事。

15、許多企業(yè)家都在想怎么把事情做好，并沒有想怎么去“分”，已經(jīng)失去命脈了，突然發(fā)覺自己只是一個(gè)披著員工皮的老板。

16、為人不能像打臺球，對自己有利時(shí)一分也不放過，對自己不利時(shí)也不給別人機(jī)會。

17、性格打算命運(yùn)，氣度影響格局。

18、一次季度贏利可以是僥幸，連續(xù)兩次可以是巧合，但是連續(xù)三次就是一種趨勢。

19、有士氣轉(zhuǎn)變你可以轉(zhuǎn)變的事情，有胸襟接受你不能轉(zhuǎn)變的事情，有才智推斷兩者之間的差別。

20、你假如是活尸，你帶的團(tuán)隊(duì)就是一群僵尸。

21、沒有錯誤的執(zhí)行只有錯誤的戰(zhàn)略。戰(zhàn)略錯了，也可透過強(qiáng)大的執(zhí)行力拿到想要的成果，還可以培育團(tuán)隊(duì)成員在執(zhí)行中不折不扣的秉性！

22、老板對待新員工和老員工要區(qū)分對待，對待有力量和沒力量的員工要區(qū)分對待，力量是以實(shí)際結(jié)果為標(biāo)準(zhǔn)。

23、一個(gè)人最大的破產(chǎn)是無望，最大的資產(chǎn)是盼望。

24、員工需求排位：成就感、參加感、體諒人的上司、休假、獎金。

25、總是在裁人，簡稱總裁；老是板著臉，故稱老板；常常不理人，那叫經(jīng)理。

26、大多數(shù)組織的勝利，管理者的貢獻(xiàn)平均不超過兩成，任何組織和企業(yè)的勝利，都是靠團(tuán)隊(duì)而不是靠個(gè)人。

27、賺錢是個(gè)結(jié)果，就像樹一樣自然開花自然結(jié)果。

28、要堅(jiān)信自己做的事能勝利，但是肯定不能喜愛虛榮，肯定不能放棄，外面真的很冷，可是不能放棄機(jī)會，不管將來走向哪里，邁出的步伐沒有哄騙：仔細(xì)的路上到處美景。

29、管理越簡潔越好，但不能犧牲品質(zhì)。

30、不管是嘉獎還是懲處，你都是為自己的承諾負(fù)責(zé)任，獎懲都要在商定的第一時(shí)間兌現(xiàn)，兌現(xiàn)承諾要大張旗鼓，就會有最大的沖擊力。執(zhí)行沒有將功補(bǔ)過，只有獎懲分明。

31、作為領(lǐng)導(dǎo)，你必需先有奉獻(xiàn)精神，才會對公司有貢獻(xiàn)。

32、管理的最高境界，就是自己管自己。

33、一流領(lǐng)導(dǎo)者統(tǒng)一員工的思想，二流領(lǐng)導(dǎo)者統(tǒng)一員工的行動，三流領(lǐng)導(dǎo)者統(tǒng)一員工的形象。

34、一個(gè)強(qiáng)大的公司，他的股份體系確定是系統(tǒng)多元的，用股份吸引市場中沉淀下來的高端人才，越分越多，越分才越大。財(cái)聚人散，財(cái)散人聚！光獎物質(zhì)不獎精神，會培育員工的惟利是圖，光獎精神不獎物質(zhì)會導(dǎo)致員工沒有欲望，也就沒有了執(zhí)行的狼性。

35、沒有完善的個(gè)人，只有完善的團(tuán)隊(duì)。

36、為了能擬定目標(biāo)和方針，一個(gè)管理者必需對公司內(nèi)部作業(yè)狀況以及外在市撤境相當(dāng)了解才行。

37、能人中的首善大肆表彰，能人中的首惡堅(jiān)決拿下，有功多從下屬開頭嘉獎，有過多從上司開頭懲處，這樣可以促使上下團(tuán)結(jié)全都，形成巨大的行動力和分散力。

38、家庭為什么會有如此高的分散力？靠的不是血緣，而是彼此之間有關(guān)系，所以就要讓更多的人和企業(yè)關(guān)系。

39、高層管理者：做正確的事；中層管理者：正確地做事；執(zhí)行層人員：把事做正確。

40、好的.管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)！

41、當(dāng)競爭形成的時(shí)候，管理就變得簡潔了。

42、員工犯錯不見得是壞事，有做事才會犯錯，當(dāng)員工犯錯時(shí)說“我可以原諒你，但我不會放過你。

43、偉人談?wù)摾恚Ｈ苏務(wù)撌?，小人談?wù)撊恕?/p>

44、共識之前特別民主，共識之后肯定獨(dú)裁。民主是為了決策正確無誤，獨(dú)裁則是培育聽從習(xí)慣。

45、惟一長久的競爭優(yōu)勢，或許就是比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更快的力量。

46、高層管理者做正確的事，中層管理者正確地做事，執(zhí)行層人員把事做正確。

47、四個(gè)角的錢追兩只腳的人很簡單，但是兩只腳的人追四個(gè)角的錢卻很難，所以說財(cái)寶是被吸引的！

48、不要用過去的力量去解決將來的問題。

49、我們不肯定知道正確的道路在哪里，但卻不要在錯誤的道路上走得太遠(yuǎn)。

50、三流的企業(yè)人管人，二流的企業(yè)制度管人，一流的企業(yè)文化管人。

51、君之視臣為手足；則臣視君如腹心；君之視臣如草芥，則臣視君如路人；君之視臣如犬馬，則臣視君如寇仇。

52、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。任憑找借口，勝利沒入口。

53、執(zhí)行講究果因關(guān)系，先講成果再講緣由，沒有成果就沒有緣由。先講緣由會讓他找到找借口的力氣；先講成果，再講緣由讓他難以自圓其說。

54、管理是盯出來的，技能是練出來的，方法是想出來的，潛力是逼出來的。

55、在這個(gè)世界上最愚蠢的人就是認(rèn)為別人比自己笨的人。你用虛偽的方式對待員工，員工就會用虛偽的方式對待你。

56、在公司的管理方面，應(yīng)當(dāng)信任少就是多的道理，抓得少些，反而收獲就多了。

57、我們的上代人比較勤快，為什么吃不上飯？現(xiàn)在的我們輕輕松松，卻衣食無憂、有房有車？由于鄧小平提出了“分”，私有制的改革。

58、獎要舍得，獎要獎得心花怒放！罰要狠心，罰要罰得心驚膽戰(zhàn)！嘉獎可以引發(fā)更大貢獻(xiàn)，懲處可以避開重復(fù)性損失。

59、員工犯錯并不行怕，可怕的是一錯再錯，錯第一次是員工的錯，錯其次次是你的錯。

60、職場真言：頭腦醒目一點(diǎn)，處世低調(diào)一點(diǎn)，為人謙遜一點(diǎn)，做事樂觀一點(diǎn)，待人和善一點(diǎn)。

61、在企業(yè)中，老板之所以操勞是由于企業(yè)的盈虧和自己有直接的關(guān)系。所以要想讓員工操勞，就要想盡一切方法讓企業(yè)和他關(guān)系。

62、不是沒方法，而是沒有專心想方法。專心想方法，肯定有方法，遲早而已。

63、謙和的態(tài)度常會使別人難以拒絕你的要求。這也是一個(gè)人無往不勝的要訣。

64、溝通過五關(guān)：說清晰了沒，聽到了沒，聽懂了沒，對方同意了沒，做了沒。

65、做事之前先學(xué)會做人！平平凡凡一點(diǎn)，安寧靜靜一點(diǎn)，做事仔細(xì)一點(diǎn)！說話當(dāng)心一點(diǎn)！心眼機(jī)智一點(diǎn)！動作敏捷一點(diǎn)！每天努力一點(diǎn)，時(shí)刻期盼一點(diǎn)！

66、達(dá)成共識是避開執(zhí)行障礙最重要的原則！有分歧是正常的。沒有分歧有兩種狀況：1、達(dá)成共識2、不負(fù)責(zé)任。不肯定少數(shù)聽從多數(shù)而是戰(zhàn)略影響策略。

67、無條件執(zhí)行：滿意一個(gè)人的條件就會激發(fā)一群人提條件的證據(jù)，就是打擊無條件的優(yōu)秀執(zhí)行者。提條件的人或許對你很重要，重要到甚至?xí)砍兜狡髽I(yè)的生死存亡；所以要么快速復(fù)制接班人，要么把他負(fù)責(zé)的事情砍掉，換來整個(gè)企業(yè)的強(qiáng)大和無障礙的執(zhí)行力。

68、我信任最終是工作在激發(fā)人們的力量，有時(shí)我盼望是我來推動他們，但其實(shí)不是，而是工作本身。我的工作是使工作盡可能的顯現(xiàn)美妙，并激發(fā)出人們的最大潛能。

69、細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)不好叫粗糙。

70、選用有正確態(tài)度的員工，培育其力量，才能放心的賜予其任務(wù)。

71、領(lǐng)導(dǎo)者不是只告知別人怎么干的家伙，而是要激發(fā)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生肯定包袱，并朝目標(biāo)勇往直前。

72、什么是不簡潔把簡潔的事情千百遍做好就是不簡潔。

73、沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品，而是解決問題的方法。

74、老板累都是“自找的”，只顧自我行動而不是運(yùn)用團(tuán)隊(duì)的力氣，導(dǎo)致自我行動力與組織執(zhí)行力成反比，更有甚者接受反授權(quán)或插手已授權(quán)，讓自己更無力自拔，執(zhí)行，讓累的老板抽身解放！

75、措施是執(zhí)行中最重要的紐帶，抓住這根紐帶就不會有失手的可能！永久不要轉(zhuǎn)變既定目標(biāo)，只要增加措施就肯定可以做到。

76、不滿意讓客戶滿足，要追求讓客戶感動，制造客戶終身價(jià)值。

77、讓員工在你身上看到盼望，心情不好時(shí)要假裝。

78、請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。匯報(bào)工作不要評論性地匯報(bào)，而要陳述性的匯報(bào)。

79、管理就是把簡單的問題簡潔化，把混亂的事情規(guī)范化。

80、經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人，經(jīng)營人就是經(jīng)營人的勁。如何讓人的勁最大化？靠的是體制。

81、老板必需討論歷史，毛澤東就是歷史學(xué)家，能夠把過去許多人犯的錯誤吸取，最終帶領(lǐng)新中國走出來！

82、企業(yè)家肯定不能陷入忙的狀態(tài)，一旦陷入就是誤入歧途了！老板經(jīng)營企業(yè)是為了解放自己，而并不是讓企業(yè)拴住自己。

83、假如只做過程的事可以被原諒，就培育了不注意有價(jià)值成果的習(xí)慣！假如過程到位便獲得嘉獎，員工就不會為成果負(fù)責(zé)任！

84、文化是滲透人心最重要的力氣，你不需要雇用軀體，只需要搶占心智。而心智是通過文化才能搶占！

85、世界上沒有夕陽企業(yè)，只有落后和不思進(jìn)取的企業(yè)。

86、只有結(jié)果不會騙人，其他都是假的。

87、管理的本質(zhì)不僅在于知，更在于行。

88、一次良好的撤退，應(yīng)和一次宏大的成功一樣受到獎賞。

89、沒有成果不好的下屬，只有執(zhí)行不力的上司。下屬不會做出你盼望的結(jié)果，只會做你將要檢查的事情，檢查讓方案落地生根。

90、管理沒有肯定的對錯，只要適合你的企業(yè)即可。

91、只有制度沒有文化：要么執(zhí)行有力，要么執(zhí)行盤！只有文化沒有制度：要么自然推動，要么脆弱無力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能將執(zhí)行力度發(fā)揮到極致！

92、名和利就像人的左腳和右腳，只有邁開才會進(jìn)步。很多老板最大的問題就是每一步都想名利雙收，導(dǎo)致寸步難行！

93、管理是一種嚴(yán)厲?的愛，培訓(xùn)是最好的福利！

94、少數(shù)人經(jīng)常被證明是對的，緣由在于多數(shù)人不仔細(xì)。

95、公司肯定要有強(qiáng)硬霸道的人，隨時(shí)要預(yù)備得罪人，并做好孤獨(dú)的預(yù)備，只有這樣公司才能進(jìn)化！假如全部的下屬認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)人是好人，那么他好壞不分，他是十足的中庸派！

96、學(xué)習(xí)管理的三種方法就是實(shí)踐、實(shí)踐、再實(shí)踐。

97、從管理的角度來講，兩點(diǎn)之間最短的距離不肯定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。

98、成就一番偉業(yè)的唯一途徑就是喜愛自己的事業(yè)。假如你還沒能找到讓自己喜愛的事業(yè)，連續(xù)查找，不要放棄。跟隨自己的心，總有一天你會找到的。

99、企業(yè)的勝利20%靠戰(zhàn)略，80%靠執(zhí)行。有戰(zhàn)略沒執(zhí)行，企業(yè)有方向，團(tuán)隊(duì)卻沒力氣；有執(zhí)行沒有戰(zhàn)略，團(tuán)隊(duì)有力氣卻沒有方向。執(zhí)行，就是在戰(zhàn)略方向的引導(dǎo)下不折不扣地拿到成果。

100、絕不行追隨產(chǎn)業(yè)界的時(shí)尚，要做其他公司不愿做的事。同時(shí)，不要做其他公司已經(jīng)在做或不久的將來就可能要做的事。

101、勝利人士三大特征：樂觀樂觀、目標(biāo)導(dǎo)向、自我激勵。

企業(yè)管理標(biāo)語2

1、安全來于警惕，事故處于麻痹。巧干帶來安全，蠻干招來禍端。

2、安全生產(chǎn)你管我管，大家管才平安。事故隱患你查我查，人人查方安全。

3、冒險(xiǎn)是事故之友，謹(jǐn)慎為安全之本。

4、安全不能希望事后諸葛，為了安全須三思而后行。

5、容忍危急等于作法自斃，謹(jǐn)慎行事才能安穩(wěn)無恙。

6、安全是職工的生命線，職工是安全的負(fù)責(zé)人。

7、防火須不放過一點(diǎn)火種，防事故須勿存半點(diǎn)僥幸。

8、安全措施訂得細(xì)，事故預(yù)防有保證，寧為安全操碎心，不讓事故害人民。

9、你對違章講人情，事故對你不留情。無情于違章懲處，有情于幸福家庭。

10、出門無牽掛，先把火源查?；馂?zāi)不難防，重在守規(guī)章。

1、造高樓靠打基礎(chǔ)，保安全靠抓班組。制度嚴(yán)格漏洞少，措施得力安全好。

2、不怕千日緊，只怕一時(shí)松。疾病從口入，事故由松出。

3、安全要講，事故要防，安不忘危，樂不忘憂。

4、安全生產(chǎn)掛嘴上，不如現(xiàn)場跑幾趟。安全生產(chǎn)月幾園，違章蠻干缺半邊。

5、安全管理完善求精，人身事故實(shí)現(xiàn)為零。安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。

6、寧可千日不松無事，不行一日不防釀禍。抓基礎(chǔ)從大處著眼，防隱患從小處著手。

7、當(dāng)心無大錯，馬虎鑄大過。生產(chǎn)秩序亂，事故處處有。

8、人最珍貴，安全第一。我要安全，安全為我。

9、互讓半步，到處通途。步步當(dāng)心，平安是金。

10、時(shí)時(shí)留意安全，到處預(yù)防事故。

企業(yè)管理標(biāo)語3

1、上下溝通達(dá)共識，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。

2、人人有改善的力量，事事有改善的余地。

3、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。

4、數(shù)據(jù)分析是我們決策的依據(jù)。

5、系統(tǒng)管理是組織有效運(yùn)行的前提。

6、寧愿事前檢查，不行事后返工。

7、顧客滿足是我們永久追求的目標(biāo)。

8、一線工人請留意，品質(zhì)效率在于你。

9、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要。

10、下一道工序?qū)⑹俏覀兊念櫩汀?/p>

11、改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。

12、檢驗(yàn)測試堅(jiān)持做，一點(diǎn)問題不放過。

13、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。

14、倉儲原則要遵守，先進(jìn)先出是基礎(chǔ)。

15、安全用電、節(jié)省用水，消防設(shè)施、定期維護(hù)。

16、發(fā)覺問題立刻報(bào)，準(zhǔn)時(shí)處理要做好。

17、領(lǐng)導(dǎo)作用是組織勝利的關(guān)鍵。

18、化學(xué)物品很危急，存儲使用要當(dāng)心。

19、預(yù)防保養(yǎng)按時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會錯。

20、留意多一點(diǎn)，問題少一點(diǎn)。

21、進(jìn)料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。

22、互利共贏是我們長期合作的基石。

23、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進(jìn)步。

24、持續(xù)改進(jìn)是我們堅(jiān)持的原則。

25、過程方法是績效順當(dāng)達(dá)成的保障。

26、加強(qiáng)現(xiàn)場工序管理，嚴(yán)謹(jǐn)過程因素掌握。

27、來料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。

28、強(qiáng)化班組建設(shè)，提高工作效率。

29、一個(gè)疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢。

30、沒有品質(zhì)便沒有企業(yè)的明天。

31、不良品的消失是技術(shù)問題，流出則是管理問題。

32、全員參加是質(zhì)量保證的基礎(chǔ)。

33、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)。

34、不收不良品、不做不良品、不出不良品。

35、小問題、要重視，老毛病、要根治。

36、由前至后一條拉，從上到下一條心。

37、化學(xué)物品很危急，儲存使用要當(dāng)心。

38、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)實(shí)施，聽從總是沒有錯。

39、來料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。

40、領(lǐng)導(dǎo)者既要擅長表達(dá)，更要擅長傾聽。

41、埋怨大事速處理，客戶滿足又高興。

42、明白別人能明白什么，僅次于知道別人想知道什么。

43、顧客所需我們所想品牌至上商譽(yù)是金。

44、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。

45、會而不議，議而不決，決而不行，行而不果，這樣的會議是屬最鋪張行為。

46、細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)不好叫粗糙。

47、守則、守信做事，歡樂、健康做人。

48、每天三件事：必需做的事，應(yīng)當(dāng)做的事，可以做的事。

49、庫容利用好，貨物周轉(zhuǎn)快，保管質(zhì)量高，安全有保障。

50、天行健，君子以自強(qiáng)不息。

51、有單獨(dú)的方法，無單純的問題。

52、不看錯不錯，只求好不好。

53、企業(yè)執(zhí)行力的`關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力。

54、沒有人拒絕轉(zhuǎn)變，但沒有人情愿被轉(zhuǎn)變。

55、勝利與失敗同在，競爭與超越并存。

56、難以把握的是分寸，不易看出的是火候。

57、提升產(chǎn)品品質(zhì)，降低生產(chǎn)成本。

58、弦外之音最妙，言外之意最深。

59、杰出的策略必需加上，杰出的執(zhí)行才能奏效。

60、至誠可以前知，猜測將來，才能做好方案。

61、打造高效執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)，把握團(tuán)隊(duì)之星地方法。

62、執(zhí)行文化是從負(fù)責(zé)任開頭的。

63、今日工作不努力，明天努力找工作。

64、心常圓滿，天下寬平。

65、沒有想法，就沒有結(jié)果。

66、公正、公正、公開、科學(xué)、效益、誠信。

67、市場導(dǎo)向是我們一切行動的依歸。

68、采抱負(fù)的價(jià)位，購優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。

69、人們都情愿轉(zhuǎn)變，但拒絕被轉(zhuǎn)變。

70、沒有務(wù)實(shí)態(tài)度，務(wù)虛就會徒有虛名。

71、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。

72、管理精放，現(xiàn)金流淌；不精不細(xì)，效益流失。

73、舒適的，往往就是退步的。

74、不滿意讓客戶滿足，要追求讓客戶感動，制造客戶終身價(jià)值。

75、若要如何，全憑自己。

76、樂觀，主動，進(jìn)取，擔(dān)當(dāng)。

77、勝利的人會找方法，失敗的人只找借口。

78、必要性是重要性的體現(xiàn)，連接點(diǎn)乃著力點(diǎn)的重合。

79、員工往往出差錯，是你的管理簡單讓他出差錯。

80、象老板一樣當(dāng)干部，用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，象經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營自己的崗位。

企業(yè)管理標(biāo)語4

1、以壯士斷腕的決心深化企業(yè)改革，以抓鐵留痕的態(tài)度推動精細(xì)管理。

2、精工細(xì)作，質(zhì)量為先;改良工藝，精益求精。

3、圍繞成本主線，突出效益核心，用好精細(xì)手段，實(shí)現(xiàn)管理提升。

4、堅(jiān)持“一條主線、一種理念、一個(gè)核心”，全面推動項(xiàng)目精細(xì)化管理。

5、降低成本，提高利潤;提升產(chǎn)能，制造財(cái)寶。

6、堅(jiān)決推動項(xiàng)目精細(xì)化管理，全面提升項(xiàng)目創(chuàng)效盈利力量。

7、優(yōu)化管理，以人為本;解放思想，樂觀創(chuàng)新。

8、精益思想，貫穿全員;共同鑄就，優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

9、全過程精細(xì)管理，全方位成本掌握，全領(lǐng)域管理提升。

10、小處著手，循環(huán)改進(jìn);消退陋俗，提倡文明。

11、把握精細(xì)化管理精髓，用好精細(xì)化管理手段，全面提升項(xiàng)目精細(xì)化管理水平。

12.舉手投足間，為你我制造價(jià)值。

13.企業(yè)的將來，就是我們的明天。

14.今日努力做事，明日興奮拿錢。

15.我與企業(yè)共勉，企業(yè)與我同在。

16.辛辛苦苦工作，踏踏實(shí)實(shí)賺錢。

17.努力為客戶打造更給力的明天。

18.假如沒有今日，怎么會有明天。

19.播下春的盼望，收獲秋的`喜悅。

20.創(chuàng)新引領(lǐng)進(jìn)展，科技成就收獲。

21.假如沒有今日，怎么會有將來。

22.今日種下努力，明天收獲成果。

23.喜愛制造奇跡，努力鑄造勝利。

24.關(guān)注你所專注，放心你所專心。

25.假如沒有今日，怎么會有明天。

26.今日辛苦一點(diǎn)，明天多拿一點(diǎn)。

27.今日種下努力，明天收獲成果。

28.今日播種盼望，明天收獲歡樂。

29.今日播種盼望，明天收獲歡樂。

30.細(xì)節(jié)打算成敗，選擇成就將來。

31.我與企業(yè)共勉，企業(yè)與我同在。

32.汗水匯聚你我，創(chuàng)新鑄就明天。

33.創(chuàng)新引領(lǐng)進(jìn)展，科技成就收獲。

34.細(xì)節(jié)打算成敗，習(xí)慣成就將來。

35.敬業(yè)從心開頭，貢獻(xiàn)從行動身。

36.誠信放飛幻想，精藝收獲盼望。

37.勞動制造財(cái)寶，精誠豐收輝煌。

38.態(tài)度打算成敗，團(tuán)結(jié)制造將來。

39.舉手投足間，為你我制造價(jià)值。

40.誠信放飛幻想，精藝收獲盼望。

41.敬業(yè)從心開頭，貢獻(xiàn)從行動身。

42.企業(yè)的將來，就是我們的明天。

43.播下春的盼望，收獲秋的喜悅。

44.細(xì)節(jié)打算一切，態(tài)度造就將來。

45.汗水匯聚你我，創(chuàng)新鑄就明天。

46.今日的汗水，為了明天的幸福。

47.今日辛苦一點(diǎn)，明天多拿一點(diǎn)。

48.做精做細(xì)，做快做好，做大做強(qiáng)。

49.做精做細(xì)，做快做好，做大做強(qiáng)。

50.分散我們的力氣，收獲明日的輝煌。

51.如今拼搏于將來，將來享受于如今。

52.同甘共苦創(chuàng)明天，齊心協(xié)力每一天。

53.望今朝踟躇滿志，盼明朝碩果累累。

54.互幫互助像螺母，松里松外靠不住。

55.創(chuàng)新業(yè)績你我他，成就豐收靠大家。

56.創(chuàng)新奮進(jìn)心牽手，收獲輝煌共擁有。

57.分散我們的力氣，收獲明日的輝煌。

企業(yè)管理標(biāo)語5

1、管理的第一步，管理好自己；

2、看不到、找不出問題，管理出了大問題；

3、用方案和行動管理，用事實(shí)和數(shù)據(jù)說話；

4、今日要做的事，勿等明天，自己該做的事，勿侯別人；

5、爭做一流員工，鑄就一流團(tuán)隊(duì)，共創(chuàng)一流企業(yè)；

6、立足新起點(diǎn)，開創(chuàng)新局面；

7、顧客滿足是企業(yè)的永恒追求；

8、行動轉(zhuǎn)變現(xiàn)狀，思路打算將來；

9、企業(yè)的勝利來自于每一位員工的付出；

10、要為解決問題找方法，不為躲避問題找理由；

11、快速反應(yīng)，達(dá)到客戶要求；持續(xù)改善，超越客戶期望；

12、爭取一個(gè)客戶不簡單，失去一個(gè)客戶很簡潔；

13、埋怨大事速處理，客戶滿足又高興；

14、客戶想到的我們要做到，客戶沒有想到的.我們也要做到；

15、追求客戶滿足，是你我的責(zé)任；

16、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力；

17、只有勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，才能擔(dān)當(dāng)更大的責(zé)任；

18、態(tài)度打算一切，細(xì)節(jié)打算成敗；

19、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)埋怨，多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭吵；

20、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金；

21、強(qiáng)化競爭意識，營造團(tuán)隊(duì)精神；

22、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基；

23、和傳統(tǒng)的昨天告辭，向規(guī)范的將來邁進(jìn)；

24、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背；

25、為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象；

26、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息；

27、要有好的澆灌，才有好的成果；

28、安全是生命的基石，安全是歡樂的階梯。

29、安全與效益同行，事故與損失同在

30、不怕千日緊，只怕一日松

31、安全是員工的生命線，員工是安全的責(zé)任人

32、傲慢自滿是事故的導(dǎo)火線，虛心謹(jǐn)慎是安全的鋪路石

33、杜絕不良思想,發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。

34、我們的理念是：沒有最好，只有更好。

35、培育禮儀員工，制造團(tuán)隊(duì)精神

36、自覺遵守飯?zhí)眉o(jì)律，養(yǎng)成飲食衛(wèi)生習(xí)慣

37、廁所衛(wèi)生要留意,潔凈清潔常保持。

企業(yè)管理標(biāo)語6

一、千碩，替你想到一切，

二、禮緣千碩，溝通世界。

三、千碩，千人同禮。

四、勝利的道路上，我們?yōu)槟慵軜颉?/p>

五、不變的選擇千挑萬選，還是千碩最好。

六、用幻想雕塑將來，將來用幻想雕塑。

七、放飛心靈的幻想，展現(xiàn)自我的舞臺。

八、千碩詢問：千萬要問，有問必答。

九、管理企業(yè)，我最擅長。

十、選擇千碩，走向勝利。

十一、投資千碩，回報(bào)千金。

十二、千碩，牽者你的手叩開勝利之門。

十三、千碩詢問，禮儀培訓(xùn)。

十四、千鑿萬琢，碩果累累。

十五、用我的才智鑄造你的勝利。

十六、我作的比你想的要更好。

十七、禮儀培訓(xùn)，找千碩。

十八、千碩管理詢問千碩：讓溝通無困惑，讓勝利不遙遠(yuǎn)。

十九、千軍易得，得在千碩。

二十、千碩企業(yè)，情愿為您搭建一個(gè)起飛的平臺。

二十一、千碩詢問今日的付出，是為了明天的萬千碩果。

二十二、千碩企管詢問千碩企管，通向勝利的.第一步。

二十三、你的信任，是我們共同的財(cái)寶。

二十四、讓您做的更好千碩，造就你將來。

二十五、運(yùn)籌帷幄，決勝千碩。

二十六、自信創(chuàng)人生，千碩伴你行。

二十七、千碩詢問，詢問業(yè)中的王牌。

二十八、千碩培訓(xùn)，成就你我他。

二十九、勝利時(shí)刻，你最先想到的肯定是千碩。

三十、你因千碩騰飛，千碩因你閃亮。

三十一、漂亮人生，從今開頭千秋功業(yè)，無碩不能。

三十二、為企業(yè)培育勝利的千千碩果用我的細(xì)心真心，換你的快樂溫馨。

三十三、市場千變?nèi)f化，事業(yè)碩果累累。

三十四、你的將來因千碩而更加美妙。

三十五、千碩培訓(xùn)，塑造億千人中的佼佼者。

三十六、您形象提升的階梯你問我答，供應(yīng)您要的服務(wù)。

三十七、無盡人才，無盡勝利。

三十八、志·在形象千碩，方向盤中的戰(zhàn)斗機(jī)。

三十九、禮儀進(jìn)千碩，碩士升博士。

四十、創(chuàng)業(yè)成就將來，千碩帶您出山。

四十一、千碩碩才走進(jìn)來，碩士走出去。

四十二、千碩培訓(xùn)，培育千碩。

四十三、締創(chuàng)魅力人生，與我們共同起航。

四十四、千碩，千碩企業(yè)教練。

四十五、禮儀之邦，幫達(dá)天下。

四十六、走進(jìn)千碩，碩果萬千。

四十七、今日進(jìn)千碩，明天有工作。

四十八、勝利者，選千碩。

四十九、前程似錦，締造精英勝利人士的搖籃雪中送炭，錦上添花，盡在千碩培訓(xùn)。

五十、千碩千碩培訓(xùn)，奠基寬闊將來。

企業(yè)管理標(biāo)語7

1、信任就是責(zé)任，重托包含期盼。

2、只有組織成員各守其分，家才能合二為一產(chǎn)生強(qiáng)組織力。

3、行動力量是淘汰出來的，凡是打算的都是對的-行動第一。

4、光憑記憶不行靠，標(biāo)識記錄很重要。

5、當(dāng)我們拿到鮮花給別人時(shí)，首先聞到花香的是自己。

6、質(zhì)量在我心中，標(biāo)準(zhǔn)在我腦中，工藝在我手中。

7、發(fā)覺問題立刻報(bào)，準(zhǔn)時(shí)處理要做好。

8、生產(chǎn)留意多一點(diǎn)，檢測返工少一點(diǎn)。

9、多看一眼，安全保險(xiǎn)；多防一步，少出事故。

10、合作優(yōu)于背叛，弱者才會殘忍，唯強(qiáng)者懂得溫順。

11、只為勝利，同心協(xié)力。

12、多品種，小批量，實(shí)現(xiàn)精益生產(chǎn)。

13、追求卓越的過程，享受完善的結(jié)果。

14、品質(zhì)是制造出來的，不是檢驗(yàn)出來的。

15、行動是勝利的開頭，等待是失敗的源頭。

16、精益生產(chǎn)的基礎(chǔ)和保障：5S和標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)。

17、消退一切鋪張，追求精益求精和不斷改善。

18、精益生產(chǎn)的兩支柱：準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)和自動化。

19、精益生產(chǎn)思想是ERP，充分發(fā)揮效益的關(guān)鍵。

20、特別改善改善再改善鋪張削減削減再削減。

21、追求盡善盡美。

22、低成本、短交期。

23、單件流、拉動式生產(chǎn)。

24、信任就是責(zé)任，重托包含期盼。

25、一等二看三落空，一想二干三勝利。

26、生產(chǎn)留意多一點(diǎn)，檢測返工少一點(diǎn)。

27、來料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，品質(zhì)交期自然穩(wěn)。

28、發(fā)覺問題立刻報(bào)，準(zhǔn)時(shí)處理要做好。

29、安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。

30、至誠可以前知，猜測將來，才能做好方案。

31、同必需包涵小異，世界同并非世界一同。

32、多看一眼，安全保險(xiǎn)；多防一步，少出事故。

33、質(zhì)量在我心中，標(biāo)準(zhǔn)在我腦中，工藝在我手中。

34、合作優(yōu)于背叛，弱者才會殘忍，唯強(qiáng)者懂得溫順。

35、瞄準(zhǔn)月亮的`弓箭手，永久比瞄準(zhǔn)樹木的弓箭手射得更高。

36、行動力量是淘汰出來的，凡是打算的都是對的-行動第一。

37、只有組織成員各守其分，家才能合二為一產(chǎn)生強(qiáng)組織力。

企業(yè)管理標(biāo)語8

1、讓心靈沐浴陽光讓歡樂充溢胸膛

2、透徹的心靈讓我們更歡樂

3、為心靈打開一扇窗給自己多一些陽光

4、心的天空·讓我們幫你點(diǎn)亮

5、心靈商定與您牽手放開心懷·擁抱歡樂

6、心與心的溝通讓生命更加公平

7、陽光總在風(fēng)雨后歡樂總在傾訴中

8、與心靈相約，與健康同行

9、做歡樂健康的人

10、提倡健康生活方式，關(guān)注身體健康

11、健康不是一切，但沒有健康就沒有一切

12、健康是幸福的主要因素，熬煉是健康的重要保證

13、健康與運(yùn)動：健康是才智的條件，是開心的秘訣。

14、健康與運(yùn)動:運(yùn)動是一切生命的源泉

15、珍惜健康，珍惜生命

16、敬重生命，追求成長

17、發(fā)怒，是用別人的錯誤懲處自己

18、心若轉(zhuǎn)變，你的態(tài)度跟著轉(zhuǎn)變

19、我們無法轉(zhuǎn)變?nèi)松?，但可以轉(zhuǎn)變?nèi)松^；我們無法轉(zhuǎn)變環(huán)境，但可以轉(zhuǎn)變心境。

20、心靈是自己的地方，在那里你可以把地獄變成天堂，也可以把天堂變成地獄。

21、沒有礁石的'大海，激不起漂亮的浪花；沒有波折的人生，便走不出亮麗的閃光點(diǎn)。

22、宏大的胸懷，應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)出這樣的氣概，用笑臉迎接凄慘的命運(yùn)，用百倍的士氣來應(yīng)付自己的不幸。

企業(yè)管理標(biāo)語9

誠信是金，服務(wù)專心。

銷售是從被別人拒絕開頭。

多見一個(gè)客戶就多一個(gè)機(jī)會。

產(chǎn)品的品牌就是品質(zhì)的.象征。

勝利決不簡單，還要加倍努力。

銷售的成敗與事前的預(yù)備成正比。

市場導(dǎo)向是我們一切行動的依歸。

新市場寸土必爭老市場寸土不讓。

道路是曲折的，“錢”途無限光明。

埋怨大事速處理，客戶滿足又高興。

不繃緊質(zhì)量的弦，彈不出市場的調(diào)。

沒有口水和汗水就沒有勝利的淚水。

管理零缺陷，服務(wù)零距離，顧客零投訴。

做事先做人，銷售先銷己，掙錢還掙心。

顧客所需我們所想品牌至上商譽(yù)是金。

信任自己，信任伙伴付出肯定會有回報(bào)。

沒有訂單就沒有目標(biāo)沒有目標(biāo)就沒有收入。

服務(wù)客戶，播種金錢，增加信任，穩(wěn)定續(xù)收。

情真意切，深耕市場，全力以赴，掌聲響起。

熱忱服務(wù)、轉(zhuǎn)變觀念、增加學(xué)問、迎接挑戰(zhàn)。

企業(yè)管理標(biāo)語10

1、從管理中創(chuàng)卓越，在施工中樹形象。

2、抓質(zhì)量、保平安、促進(jìn)度、創(chuàng)效益。

3、遵守廠規(guī)廠紀(jì)。

4、你提議，我提議，開展會議有成效。

5、人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營，共存共贏。

6、每天自我檢討，品質(zhì)自然更好

7、喜愛工作，顧全大局，不計(jì)較個(gè)人得失。

8、僅有步入國際標(biāo)準(zhǔn)的軌道，才有無限延長的空間。

9、以廠為校，以廠為家；相互學(xué)習(xí)，相互關(guān)懷。

10、不斷超越，追求完善。

11、人人心中有目標(biāo)，失敗勝利我都要。

12、行動是勝利的開頭，等待是失敗的.源頭。

13、成就團(tuán)隊(duì)輝煌，助我人生成長。

14、樹立企業(yè)安全形象，促進(jìn)安全禮貌生產(chǎn)。

15、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。

16、日常記錄好習(xí)慣，追溯分析利改善。

17、安全是一種職責(zé)為己為家為他人。

18、質(zhì)量不僅僅由生產(chǎn)者打算，更應(yīng)由顧客打算。

19、勝利者找方法，失敗者找借口。

20、今日工作不努力，明天努力找工作。

21、創(chuàng)立南電網(wǎng)絡(luò)，追求完善生活。

22、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。

23、到處皆興創(chuàng)新事，事事為我開綠燈。

24、求生存，敬業(yè)愛崗與公司共命運(yùn)；謀進(jìn)展，開拓進(jìn)取創(chuàng)企業(yè)新局面！

25、態(tài)度打算一切，細(xì)節(jié)打算成敗。

26、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流形象。

27、上下溝通達(dá)共識，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。

28、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。

29、制造變化，并帶來績效突破性地提高。

30、以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，制造最佳產(chǎn)品和服務(wù)。

31、身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴(yán)格的規(guī)章。

32、培育禮儀員工，制造文明團(tuán)隊(duì)。

33、車間重地，安全第一。

34、得客戶者得天下。

35、只有勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，才能擔(dān)當(dāng)更大的責(zé)任。

36、留意多一點(diǎn)，問題少一點(diǎn)。

37、找方法才能勝利，找借口只有失敗。

38、革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)。

39、沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天。

40、志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地，求是創(chuàng)新，奮勉圖強(qiáng)。

41、高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。

42、圍繞工程建設(shè)，開展勞動競賽，再展鐵軍風(fēng)采！

43、得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會需要他們。

44、工作的時(shí)候全力以赴，玩樂的時(shí)候痛快淋漓，這就是歡快和健康之道。

45、累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完善品質(zhì)。

46、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果。

47、安全帽、攔住飛來的橫禍，呵護(hù)珍貴生命。

48、不繃緊質(zhì)量的弦，彈不了市場的調(diào)。

49、對工程負(fù)責(zé)，讓用戶滿足。

50、精品意識在我心中，精品工程在我手中。

51、迎接變化，勇于創(chuàng)新。

52、創(chuàng)新漫道真如鐵，而今邁步從頭越。

53、不為失敗找借口，只為勝利找方法。

54、建設(shè)節(jié)儉型企業(yè)從我做起，節(jié)儉就是效益節(jié)儉就是增效。

55、爭當(dāng)優(yōu)秀員工，只有勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，才能擔(dān)當(dāng)更大的責(zé)任強(qiáng)化競爭意識。

56、質(zhì)量意識在我心中，產(chǎn)品質(zhì)量在我手中。

57、持續(xù)改善是企業(yè)文化的精髓。

企業(yè)管理標(biāo)語11

1、上下溝通達(dá)共識，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。

2、人人有改善的力量，事事有改善的余地。

3、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。

4、數(shù)據(jù)分析是我們決策的'依據(jù)。

5、系統(tǒng)管理是組織有效運(yùn)行的前提。

6、寧愿事前檢查，不行事后返工。

7、顧客滿足是我們永久追求的目標(biāo)。

8、一線工人請留意，品質(zhì)效率在于你。

9、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要。

10、下一道工序?qū)⑹俏覀兊念櫩汀?/p>

11、改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。

12、檢驗(yàn)測試堅(jiān)持做，一點(diǎn)問題不放過。

13、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。

14、倉儲原則要遵守，先進(jìn)先出是基礎(chǔ)。

15、安全用電、節(jié)省用水，消防設(shè)施、定期維護(hù)。

16、發(fā)覺問題立刻報(bào)，準(zhǔn)時(shí)處理要做好。

17、領(lǐng)導(dǎo)作用是組織勝利的關(guān)鍵。

18、化學(xué)物品很危急，存儲使用要當(dāng)心。

19、預(yù)防保養(yǎng)按時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會錯。

20、留意多一點(diǎn)，問題少一點(diǎn)。

21、進(jìn)料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。

22、互利共贏是我們長期合作的基石。

23、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進(jìn)步。

24、持續(xù)改進(jìn)是我們堅(jiān)持的原則。

25、過程方法是績效順當(dāng)達(dá)成的保障。

26、加強(qiáng)現(xiàn)場工序管理，嚴(yán)謹(jǐn)過程因素掌握。

27、來料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。

28、強(qiáng)化班組建設(shè)，提高工作效率。

29、一個(gè)疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢。

30、沒有品質(zhì)便沒有企業(yè)的明天。

31、不良品的消失是技術(shù)問題，流出則是管理問題。

32、全員參加是質(zhì)量保證的基礎(chǔ)。

33、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)。

34、不收不良品、不做不良品、不出不良品。

35、小問題、要重視，老毛病、要根治。

企業(yè)管理標(biāo)語12

1、管理嚴(yán)厲?仔細(xì)，監(jiān)督準(zhǔn)時(shí)到位，服務(wù)熱忱周到

2、管理在于充分而有效的利用資源。

3、管理的藝術(shù)在于溝通的技巧和真誠

4、管理是一種嚴(yán)厲?的愛

5、管理就是讓別人完成事情

6、黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。

7、人人抓管理，事事講規(guī)范，管理重微觀

8、優(yōu)秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。

9、先做人，再做事

10、管理就是追求一種調(diào)和

11、最優(yōu)秀的人才是免費(fèi)的！

12、管理就是是2件事，一是資源優(yōu)化組合、二是做區(qū)域輪廓，環(huán)境培育，就是老毛說的：管理就是2件是，一是出辦法，2是用人，好的管理者是2者的集合

13、人有多大膽，地有多大產(chǎn)。

14、君視臣如草芥“臣視君如寇仇

15、以管理求效益，以技術(shù)求進(jìn)展

16、上之所好，下必隨之。

17、從管理的角度來講，兩點(diǎn)之間最短的距離不肯定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線

18、管理就是讓大家知道你的規(guī)劃，理解你的規(guī)劃，理解你的的實(shí)施方案和和要求，同時(shí)讓利益聯(lián)系你我他，

19、管理=勤奮+才智+學(xué)問+心理學(xué)

20、管理就是更有效的利用資源。

21、管理=[管人+理事]

22、管理追求的是：無為而至，大智若愚、

23、好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)！

24、管理是一種嚴(yán)厲?的愛，培訓(xùn)是最好的福利！

25、要領(lǐng)導(dǎo)好別人，首先要領(lǐng)導(dǎo)好自己。-史蒂芬?？戮S

26、已所不欲，勿施與人諸葛亮

27、沒有法規(guī)不成方圓。

28、要做就做最好的！

29、高層管理者：做正確的事中層管理者：正確的做事執(zhí)行層人員：把事做正確

30、管理就是激發(fā)人的潛能，以贏取目標(biāo)

31、領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限，管理無界限

32、把自己當(dāng)成別人，把別人當(dāng)成自己；把自己當(dāng)成自己，把別人當(dāng)成別人。

33、己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。

34、方案、組織、指揮、協(xié)調(diào)、掌握

35、管理的`精髓：把簡單的事簡潔化了

36、管理的重心是管人，用人。只有先學(xué)會很好地觀賞別人，才會很好地用人

37、管理：關(guān)注并修正行為，影響并引導(dǎo)人生。

38、從辦公桌上看到的世界是可怕。

39、做不好事情不是事情的緣由而是人的問題！

40、搞好管理，硬性權(quán)力和軟性權(quán)力缺一不行，樂觀，熱忱，專心，學(xué)習(xí)

41、溝通、協(xié)作、勤理；利潤第一

42、管理就是先管好自己。

43、管理的最高境界就是利潤的最大化！

44、管理的基礎(chǔ)就是人力資源的管理，中國有句俗話:不怕沒好事，就怕沒好人，如何識人用人，我想都是每位管理者常思索的問題吧！

45、任何事情處于順其自然態(tài)度，得到的自然而然兒來，得不到的牽強(qiáng)也無。

46、夫?yàn)橹斡畜w，上下不行相侵！

47、管理無小事

48、管理的最高目標(biāo)是社會價(jià)值最大化。

49、謙和的態(tài)度，常會使別人難以別拒絕你的要求，這也是一個(gè)人無往不勝的要訣。日本松下幸之助

50、賞識導(dǎo)致勝利，埋怨導(dǎo)致失敗。

51、無論一個(gè)人表面多莫強(qiáng)大，內(nèi)心都是脆弱的！

52、人性中最本質(zhì)的需求就是渴望得到敬重和觀賞，就精神生命而言，每個(gè)孩子仿佛都是為得到賞識而來到人間的。

53、基礎(chǔ)管理=反復(fù)抓+抓反復(fù)

54、管理是科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)！

55、管理是其實(shí)就是共享一份團(tuán)隊(duì)的融洽的感情。

56、溝通是一切勝利的源泉！

57、發(fā)覺合適的人，用合適的方法在合適的體制下，執(zhí)行合適的策略

58、管理就是溝通溝通再溝通

59、先管住，再理順！主要是管人-給人以足夠的認(rèn)可（面子），自主發(fā)揮潛力

60、用做人的準(zhǔn)則做事，用做事的結(jié)果看人

61、先做文化，再做管理。

62、要效果，不要借口

63、管理從思想上來說是哲學(xué)的，從理論上來說是科學(xué)的，從操作上來說是藝術(shù)的。

64、管理的關(guān)鍵不在于知而在于行

65、監(jiān)控就是愛惜，委任就是信任

66、勿以善小而不為，勿以惡小而為之。千里之堤潰于蟻穴。小孔里看大千世界。

67、選才的三大忌：論資排輩、只看文憑不看水平、認(rèn)人為親。

68、管理就是做好很多小的細(xì)節(jié)工作

69、辦任何事情都遲疑不決的人是不能辦好任何事情的。

70、任何改正都是進(jìn)步。

71、管理無定式，事事皆學(xué)問！

72、樹崗位新風(fēng)，展員工風(fēng)采

73、管理的真諦在于不管理！無劍勝有劍

74、兵隨將轉(zhuǎn)，無不行用之才。作為一個(gè)管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的特長。

75、管理就是用合適的方法管人管事

76、管理是藝術(shù)的一種表現(xiàn)形式而已

77、作為管理者你必需明白，你的決策不行以建立在個(gè)人好惡和愛好的基礎(chǔ)上

78、關(guān)鍵在于你是用人成事，還是自己為之！

79、管理的關(guān)鍵：要有良好的執(zhí)行力！

80、一分鐘經(jīng)理的精髓是：一分鐘目標(biāo)、一分鐘表揚(yáng)、一分鐘懲戒

81、領(lǐng)導(dǎo)就是引導(dǎo)，就是統(tǒng)率，就是組織，就是管理

82、領(lǐng)導(dǎo)力就是制造力，就是影響力

83、全心全意足以致勝，盡職盡責(zé)方能生威

84、沒大才智墊底，小聰慧總是靠不住的

85、管好了自己，即等于把別人管好了一半

86、領(lǐng)導(dǎo)不時(shí)候十項(xiàng)全能的人，而是總分比別人高的人

87、不愿擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人，沒有資格擁有權(quán)力

88、德不修，才不行用；信不立，威不能行

89、要想帶出一支過硬的隊(duì)伍，自己首先就應(yīng)有一身過硬的本事

90、最終被群眾所拋棄的人，往往是由于他一開頭就脫離了群眾

91、自己不糊涂，別人也很簡單誤導(dǎo)你

92、賽馬不相馬，在位要受控

93、謹(jǐn)慎才糊涂劑，傲慢乃迷魂湯

94、德為立身之本，才乃濟(jì)生之器

95、不成多面手，難當(dāng)一把手

96、沒有平常心，易做失常事

97、只有心術(shù)正，權(quán)術(shù)才不會用歪

98、與能承受壓力相比，能化解壓力更值得稱道

99、保持威望的有效方法，是不要濫用這一威望

100、帶頭人須帶頭做，一把手勿一把抓

企業(yè)管理標(biāo)語13

1、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果

2、加強(qiáng)現(xiàn)場工序管理，嚴(yán)謹(jǐn)過程因素掌握

3、發(fā)覺問題立刻報(bào)，準(zhǔn)時(shí)處理要做好

4、堅(jiān)持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，供應(yīng)一流服務(wù)

5、持誠信互利共榮，以厚德載物

6、遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭當(dāng)優(yōu)秀員工

7、一等二看三落空，一想二干三勝利

8、合格的員工從嚴(yán)格遵守開頭

9、培育禮儀員工，制造文明團(tuán)隊(duì)

10、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息

11、強(qiáng)化班組建設(shè)，提高工作效率

12、安全用電、節(jié)省用水，消防設(shè)施、定期維護(hù)

13、管理者要是坐下，部下就躺下了

14、來料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證

15、不收不良品、不做不良品、不出不良品