新員工入廠感言

PAGEPAGE1新員工入廠感言第一篇：新員工入廠感言新員工入廠感言(精選多篇)先正其身，方能養(yǎng)性，進(jìn)而才能每天“快樂(lè)工作，健康生活”。這是我對(duì)“正德厚生，臻于至善”最實(shí)際的理解。通過(guò)這幾天的培訓(xùn)，我的心態(tài)得到了很好的平定，老師們講的我很喜歡，態(tài)度決定你的成敗和高度，把工作當(dāng)成一種享受。先好好做人，才能好好的做事。人生并不是一成不變的，職業(yè)規(guī)劃亦是如此。我覺(jué)得對(duì)職業(yè)的規(guī)劃應(yīng)該是有多種方式的，不管往哪一條路走，主線是不能變的，最后通往目的地的名字叫做成功。猶如你上了一輛公交車(chē)，其間要經(jīng)過(guò)很多的車(chē)站，各式各樣的站臺(tái)，沿途的風(fēng)景很美，美得讓人心醉，情不自禁地想下車(chē)看看，你得拼命地忍住，因?yàn)檫@兒不是你要去的地方。如果實(shí)在忍不住，下車(chē)看看，然后再搭上車(chē)，繼續(xù)你的旅途，不要間斷。雖然不會(huì)是原來(lái)的那一輛，也不會(huì)是生命中準(zhǔn)時(shí)的那一刻，但是我們要通往的目的地是一樣的。誠(chéng)然，我希望我有一個(gè)開(kāi)心的旅程，人生的旅途就是一條線，不用轉(zhuǎn)車(chē)了，沿著這條路快樂(lè)地走下去。這幾天的培訓(xùn)讓我對(duì)移動(dòng)公司有了更加積極的認(rèn)識(shí)，更堅(jiān)定了在移動(dòng)公司踏踏實(shí)實(shí)工作的信心。對(duì)于才從校園的象牙塔里走出來(lái)的我們，我們中的每一個(gè)人也許都是滿腔的抱負(fù)，滿腹的熱情，我們時(shí)而彷徨，時(shí)而又迷茫的樂(lè)觀。說(shuō)真的，兩個(gè)月的實(shí)習(xí)，又經(jīng)過(guò)這幾天的培訓(xùn)，我學(xué)到了許多的專業(yè)知識(shí)，但是比專業(yè)知識(shí)更重要的是我學(xué)到了工作的態(tài)度，并在慢慢的融入這種工作的氛圍中。我很喜歡移動(dòng)人的企業(yè)文化，特別是在了解了“雛鷹助飛”計(jì)劃之后，更加堅(jiān)定了自己的信念，我對(duì)移動(dòng)有了很強(qiáng)的歸屬感。在這樣一個(gè)有歸屬感的公司我相信能有實(shí)現(xiàn)我們自己夢(mèng)想的舞臺(tái)。另外，這幾天讓我必須意識(shí)到的是自己已經(jīng)真正的進(jìn)入了社會(huì)，自食其力的日子從今天就開(kāi)始了，也許混跡幾年我就不能再扭著青春不放手了，現(xiàn)在的我希望那里是我又一個(gè)青春的開(kāi)始。人生數(shù)十載，我不想在老去之后還充滿了遺憾，所以我必須終身學(xué)習(xí)，不斷地超越自己和完善自己，我們自身也應(yīng)該同移動(dòng)的企業(yè)文化一樣，不斷地追求卓越。來(lái)到這個(gè)陌生的城市，我習(xí)慣了這里的一路平坦，也看熟了這里大片大片的油菜花田，陌上花成為眼前花的同時(shí)，我的心也跟著平靜了。我以前有過(guò)害怕，害怕被風(fēng)吹迷了方向，也有過(guò)感嘆，感嘆踏入社會(huì)的這一刻還是不期而至。季節(jié)的夏天來(lái)了，大地是一片陽(yáng)光，我們的夏天也就在前方了，我們都期望著自己有著陽(yáng)光般燦爛的前程。夜晚，我閉上眼睛，問(wèn)自己進(jìn)入移動(dòng)后學(xué)到了什么，我想精神上的進(jìn)步將會(huì)是我以后最大的財(cái)富。我們都應(yīng)該用感恩的心態(tài)去面對(duì)這個(gè)世界，愛(ài)你所愛(ài)，做你所喜歡的事情，用積極的心態(tài)去做你必須做的事情，珍惜現(xiàn)在所擁有的一切。聽(tīng)了移動(dòng)人發(fā)展通信事業(yè)的歷程，我能深深感受到其過(guò)程的艱辛。我們都要努力，不論今后我們會(huì)遇到什么樣的挫折，我都不能忘了自己的夢(mèng)想和迷失了自己的方向。即使我的夢(mèng)會(huì)像泡沫一樣碎在現(xiàn)實(shí)的世界里，只要我激情滿腔的去追求過(guò)，去努力創(chuàng)造過(guò)，我就不會(huì)后悔了。曾經(jīng)看到過(guò)這么一句話，我很喜歡“要輸就輸給追求，要嫁就嫁給幸?！?。明天我們就要啟程，不是要嫁給幸福，而是要把幸福娶回家。只要我們的壯志飛揚(yáng)過(guò)，那就是幸福的，現(xiàn)實(shí)世界里的殘酷算什么，暴風(fēng)雨又算什么，一個(gè)人堅(jiān)持了自己的信念，再加上閃電打雷他也會(huì)笑的。以前我一直認(rèn)為是金子哪里都會(huì)放光，如果我是朽木在哪里也不會(huì)被雕成佳作?，F(xiàn)在看來(lái)我認(rèn)為不盡如此，即使是金子也需要拋光才能發(fā)亮，即使是朽木經(jīng)過(guò)磨練也能質(zhì)變成精華。我現(xiàn)在已經(jīng)找到了充分的理由加入移動(dòng)這個(gè)大家庭，因?yàn)橐苿?dòng)給了我們共同進(jìn)步的優(yōu)越環(huán)境。一起加油！新員工入廠培訓(xùn)1、工廠規(guī)章制度及考核2、消防安全教育及考核3、安全操作規(guī)程及考核4、實(shí)驗(yàn)室的日常管理要求、檢驗(yàn)、標(biāo)液的配制方法及考核儀器的使用及注意事項(xiàng)原料分析中控分析成品分析******************公司新員工入廠須知目的：為了讓新進(jìn)員工盡快熟悉本公司、本部門(mén)和本崗位的情況，盡快接受公司正直、嚴(yán)謹(jǐn)、進(jìn)取、務(wù)實(shí)的文化和理念；盡快進(jìn)入工作角色；盡快融入到太陽(yáng)龍大家庭。特制定本規(guī)定。新員工入職后，須認(rèn)真遵守以下規(guī)定，如有違反，按公司相關(guān)制度處理：1.為配合國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)的執(zhí)行，確保公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)，創(chuàng)建一個(gè)和諧、規(guī)范、安全的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境，凡屬本公司員工必須遵守國(guó)家和地方的法律法規(guī)以及本廠所制定的一切規(guī)章制度。2.為保護(hù)勞動(dòng)法，維系社會(huì)安全穩(wěn)定，增強(qiáng)員工整體素質(zhì)，使每位員工都具備一個(gè)優(yōu)秀的品質(zhì)和健康的體魄，凡屬本公司新入廠員工必須年滿18周歲且身體健康,品行端正,無(wú)不良嗜好。同時(shí)必須保證自己是守法公民，在社會(huì)上無(wú)不良記錄。3.為維護(hù)公司的合法權(quán)益，增強(qiáng)員工的職業(yè)道德感和責(zé)任感，使之能全心全意投入到工作中，發(fā)揮自己更大的才能，得到更多的晉升空間，凡屬本公司員工必須忠于職守,愛(ài)崗敬業(yè)，不得在外從事兼職工作,若有發(fā)現(xiàn)立即按廠紀(jì)廠規(guī)處理。4.為了促進(jìn)公司的發(fā)展，完善招聘制度，凡屬本公司因故辭退、自動(dòng)離職或被開(kāi)除的員工，重新應(yīng)聘的，不予錄用；按正常正規(guī)手續(xù)辦理辭職離廠后重新應(yīng)聘的，根據(jù)其之前的一貫表現(xiàn)并通過(guò)培訓(xùn)后由用人部門(mén)擇優(yōu)錄用。5.為規(guī)范新員工試用期管理，為新員工指導(dǎo)與考核提供依據(jù)，引導(dǎo)新員工盡快融入公司，促進(jìn)員工的發(fā)展與公司的目標(biāo)有效結(jié)合，所有新進(jìn)員工入職后前三個(gè)月均為試用期：各部門(mén)根據(jù)特殊情況可對(duì)新進(jìn)員工的試用表現(xiàn)延長(zhǎng)或縮短其試用期。但最低權(quán)限不得低于一個(gè)月試用期。試用期滿后經(jīng)部門(mén)鑒定，合格者可繼續(xù)錄用，不合格者即辦理結(jié)算手續(xù)。6.為使公司管理更加規(guī)范、有序，更好地開(kāi)展安全保衛(wèi)工作，所有員工上班時(shí)間必須佩帶廠證,不得穿拖鞋、背心、短褲、短裙進(jìn)入廠區(qū)。廠證只限本人在公司內(nèi)使用，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)借，丟失后必須立即到企管辦備案，補(bǔ)領(lǐng)新證。7.為加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律，提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，保障工作秩序順暢，形成良好工作作風(fēng)，所有員工必須遵守考勤管理規(guī)定:上下班必須打卡,不得遲到、早退、擅離職守、曠工，曠工一天按3天缺勤記入考勤。連續(xù)曠工七天作自動(dòng)離職處理，并扣發(fā)當(dāng)月薪資。8.為規(guī)范公司管理制度，保護(hù)員工的合法權(quán)益，保障部門(mén)工作正常有序地進(jìn)行，所有員工辭職必須提前一個(gè)月以書(shū)面形式提出申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后方可辦理離職手續(xù)；反之部門(mén)因故辭退員工也應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知員工本人后方可辦理辭退手續(xù)。9.為確保員工有一個(gè)良好的工作氛圍及避免因不良習(xí)慣、風(fēng)氣等帶來(lái)的諸多不利影響，增強(qiáng)員工相互之間關(guān)系的穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)，所有員工必須嚴(yán)格遵守公司管理規(guī)定:任何人上班時(shí)間內(nèi)不得賭錢(qián)、打牌、打架斗毆、或從事其他不良風(fēng)氣的活動(dòng),不允許上班時(shí)間喝酒、嚼檳榔。10.為保證公司正常有效管理，避免裙帶關(guān)系帶來(lái)的非正常矛盾；為利于企業(yè)員工的培養(yǎng)和穩(wěn)定，使員工安靜、安心地工作。公司內(nèi)部所有員工之間禁止談戀愛(ài)，更不允許有任何非正常男女曖昧關(guān)系。請(qǐng)所有員工自覺(jué)抵制社會(huì)不良風(fēng)氣帶來(lái)的影響。11.為加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)，規(guī)范日常管理以及健全制度，營(yíng)造一個(gè)良好的企業(yè)文化和軟環(huán)境，杜絕不良風(fēng)氣帶來(lái)的不利影響，如對(duì)公司現(xiàn)狀或部門(mén)管理有意見(jiàn)或建議時(shí)，請(qǐng)以書(shū)面形式反映到企管辦或投入意見(jiàn)箱內(nèi)，不得造謠生事，傳播小道消息等。12.為保證公司的財(cái)產(chǎn)以及所有員工的生命安全，使員工能在一個(gè)讓家人放心、安心的環(huán)境下工作，所有員工必須遵守安全管理規(guī)定:嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程作業(yè),任何人不得在廠區(qū)禁煙范圍內(nèi)吸煙,不得攜帶易燃、易爆物品進(jìn)入廠區(qū)。13.為加強(qiáng)公司管理制度，提高管理水平，保證員工出入正常有序的進(jìn)行，所有員工必須遵守門(mén)衛(wèi)制度:上班時(shí)間若因工作需要外出,須有部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的外出單方可放行；若因私事外出,需辦理請(qǐng)假手續(xù)后,門(mén)衛(wèi)方可放行。上述行為規(guī)范要求，本人已詳閱，同意并無(wú)條件執(zhí)行。員工簽名：年月日伊發(fā)控股集團(tuán)有限公司新員工入職須知首先，歡迎您加入本公司，為了能讓您有一個(gè)更好的工作環(huán)境，使我們的合作輕松愉快，請(qǐng)您仔細(xì)閱讀本公司有關(guān)規(guī)定：1、公司每天上下班的時(shí)間暫定為：上午07：30——11：30下午13：00——17：002、上班時(shí)間嚴(yán)禁吸煙、酗酒、斗毆，嚴(yán)禁辱罵同事和公司負(fù)責(zé)人，嚴(yán)禁亂扔垃圾及隨地吐談。工作時(shí)間一律穿著公司工作服、佩戴公司工作證3、嚴(yán)禁上班時(shí)間在工作崗位上睡覺(jué)、看報(bào)紙、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng)聊天等與工作無(wú)關(guān)的事項(xiàng)。違者罰款30元。4、嚴(yán)禁因私事接或打手機(jī)、電話、發(fā)信息等。上班時(shí)間嚴(yán)禁穿拖鞋或背心進(jìn)入公司。若違反相關(guān)規(guī)定，將給予5元/次的罰款，情節(jié)嚴(yán)重者及屢教不改者給予加重處罰或開(kāi)除處理。5、員工每天打卡時(shí)間為上班前和下班之后，共計(jì)4次。嚴(yán)格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，違者每人處罰50元；上班時(shí)間3分鐘后，每遲到一分鐘扣除3元，遲到10-30分鐘扣除半天工資，遲到半小時(shí)以上者以曠工處理，月屢積曠工3次以上者將作為自動(dòng)離職處理，扣除當(dāng)月工資的20XX為罰款。6、上班時(shí)間嚴(yán)禁私自外出，若未向上級(jí)請(qǐng)假，私自外出超過(guò)十分鐘，給予30元/次的罰款，一個(gè)月私自外出累計(jì)超過(guò)三次者，作開(kāi)除處理。7、在公司工作3個(gè)月后每月可享受房租補(bǔ)貼。每月工作日滿28天，且無(wú)遲到早退現(xiàn)象，可享受綜合獎(jiǎng)。若已離職員工重返公司工作，一律按新員工規(guī)定執(zhí)行。8、工作中或在休息，員工應(yīng)保持通訊暢通，以便工作需要。違者按《員工獎(jiǎng)懲制度》9、新裝配員工第一個(gè)月可享受適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貼，前提為工作期限必須滿1年以上，否則補(bǔ)貼將全額扣回。10、員工因私事不能上班者，必須向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假方可離崗，請(qǐng)假必須以書(shū)面形式方可生效，由部門(mén)主管簽字后交辦公室主任，若未請(qǐng)假連續(xù)三天未到崗者，將以自動(dòng)離職處理，并扣除當(dāng)月工資的20XX為罰款。11、員工辭職需提前一個(gè)月提出申請(qǐng)，經(jīng)生產(chǎn)部主管同意后方可生效，若未經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同意連續(xù)離職三天以上者，將按自動(dòng)離職處理，扣除當(dāng)月工資的30%作為罰款。計(jì)件員工若因特殊原因需緊急辭職者，需經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理同意后方可離職，但需扣除當(dāng)月工資的20XX12、工資以個(gè)人銀行卡的形式發(fā)放，新入職員工須自行辦理銀行卡，后將卡號(hào)報(bào)至辦公室。每月28-30日為公司工資統(tǒng)一發(fā)放日，離職人員工資需在發(fā)放日領(lǐng)取工資，公司不再單獨(dú)結(jié)算。工資不能代領(lǐng)，只能由當(dāng)事人親自領(lǐng)取，離職人員必須由當(dāng)事人持本人身份證領(lǐng)取工資。13、遇到突發(fā)事件或工作未完成時(shí)，必須無(wú)條件將手頭事情處理完畢方可下班，特別是營(yíng)銷(xiāo)中心和成品庫(kù)，否則按違紀(jì)進(jìn)行處罰。月底盤(pán)庫(kù)期間相關(guān)人員嚴(yán)禁請(qǐng)假，盤(pán)庫(kù)前一天倉(cāng)庫(kù)報(bào)表必須做好上交，否則扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。14、質(zhì)量是企業(yè)的生命，如果因人為原因造成產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，將對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)重處罰，屢教不改者，立即開(kāi)除。15、對(duì)待本職工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛(ài)崗敬業(yè)，如在工作中出現(xiàn)重大失誤，給公司造成巨大經(jīng)濟(jì)損失者，將追究當(dāng)事人的責(zé)任，當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)所有濟(jì)經(jīng)損失的50%。16、外來(lái)人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得隨便進(jìn)入廠區(qū)，若公司員工私自帶領(lǐng)外來(lái)人員進(jìn)行廠區(qū)，將對(duì)其進(jìn)行50元/次的罰款，若屢教不改者，將對(duì)該員工作開(kāi)除處理。17、不得隨意脫崗，串崗，如發(fā)現(xiàn)脫崗串崗超過(guò)三次，立即開(kāi)除。如因事，因病或其他原因需請(qǐng)假的，如請(qǐng)假時(shí)間在壹天內(nèi)，向上級(jí)主管請(qǐng)假，如請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)壹天，應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，報(bào)公司生產(chǎn)部審批，嚴(yán)禁口頭請(qǐng)假或電話請(qǐng)假，未經(jīng)審批隨意曠工按當(dāng)月日平均工資的120XX除，如無(wú)特殊情況，不允許請(qǐng)假十五天以上。18、公司統(tǒng)一發(fā)放工作服，新員工每人兩套，員工承擔(dān)工作服總費(fèi)用的50%，員工作期限滿一年后可返還其50%。老員工一年一套，員工承擔(dān)工作服總費(fèi)用的50%，若工作期限滿1年以上，公司將返還其50%。進(jìn)入公司未著規(guī)定工作服的，除通報(bào)批評(píng)外，每次罰款30元；屢教不改者，做開(kāi)除處理。19、愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，注意環(huán)境衛(wèi)生。車(chē)間衛(wèi)生由車(chē)間負(fù)責(zé)人安排人員進(jìn)行打掃，員工應(yīng)服從安排；辦公室衛(wèi)生由辦公室人員輪流打掃，保持辦公室干凈整潔。20XX間需保持干凈整潔，工作臺(tái)面及周轉(zhuǎn)箱等按區(qū)域擺放整齊，地面保持干凈衛(wèi)生，禁止零部件散落地面，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予5元/次的處罰。21、行政人員按國(guó)家法定日帶薪休假。22、端午節(jié)和中秋節(jié)公司員工都可享受公司發(fā)放的節(jié)日禮品；工會(huì)會(huì)員可享受生日蛋糕卡及公司安排的集體旅游。23、新入職的員工必須認(rèn)真閱讀我司《員工獎(jiǎng)懲制度》，嚴(yán)格按照我司相關(guān)制度實(shí)行。24、新入職的員工如對(duì)公司的管理等各方面如需要了解的，可以咨詢直接上司或辦公室。再次歡迎您成為本公司的一員，因?yàn)橛辛四愕募尤牍镜拿魈鞂?huì)更加輝煌！對(duì)以上《新員工入職須知》本人已清晰了解并同意，本人一定會(huì)嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)管理制度，如有違反愿意接受公司的相關(guān)處罰。新員工簽名確認(rèn)：日期：年月日新員工入廠須知首先，歡迎您加入本公司，為了能讓您有一個(gè)更好的工作環(huán)境，盡快熟悉本公司、了解本部門(mén)和本崗位的工作情況，使我們合作能夠輕松愉快，請(qǐng)您仔細(xì)閱讀本公司有關(guān)規(guī)定。一、員工須認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)及本公司、本部門(mén)的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律。二、員工要愛(ài)崗敬業(yè)、尊重領(lǐng)導(dǎo)、服從管理和安排；要發(fā)揚(yáng)愛(ài)護(hù)工廠、熱愛(ài)工作崗位、關(guān)心同事、搞好有關(guān)生產(chǎn)、生活、業(yè)余文化生活等相關(guān)事宜。三、員工進(jìn)入工作崗位，必須嚴(yán)格按照生產(chǎn)設(shè)備操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)，做到安全、均衡、文明生產(chǎn)，保證生產(chǎn)能夠按時(shí)、按質(zhì)、按量完成上級(jí)指定的生產(chǎn)任務(wù)。四、入職：?jiǎn)T工入職時(shí)須向公司辦公室提交個(gè)人身份等有關(guān)有效證件原件和復(fù)印件各1份，上述證件原件在辦公室查驗(yàn)后將立即返還員工。新進(jìn)員工的試用期為一個(gè)月，第一個(gè)月試用后，如合格，即轉(zhuǎn)為正式工，否則則延長(zhǎng)試用期至二個(gè)月，試工期間，工資按該崗位計(jì)時(shí)工資減0.5元/小時(shí)計(jì)。試工7天內(nèi)自己要求離職的員工，視為自動(dòng)放棄該試工報(bào)酬。五、離職：?jiǎn)T工無(wú)論任何原因和情況離職，都須提前一個(gè)月在制造部辦公室領(lǐng)取離職申請(qǐng)表并按公司規(guī)定辦理好離職手續(xù)。對(duì)正常離職人員及公司辭退人員的工資公司將按當(dāng)月工資發(fā)放日如期發(fā)放。﹙違反規(guī)章制度者將按照犯錯(cuò)的程度給予相應(yīng)的處罰﹚。未提前申請(qǐng)的均為緊急辭工，視為該員工同意公司扣除其總結(jié)算工資的50%以支付培訓(xùn)費(fèi)、緊急核算手續(xù)費(fèi)等補(bǔ)償。緊急辭工人員，公司將在當(dāng)日算清工資，于次日下午4點(diǎn)后在辦公室領(lǐng)取。六、勞動(dòng)紀(jì)律：要求員工穿工作服上班，嚴(yán)禁員工上班期間玩手機(jī)、坐崗、串崗、睡崗、嚴(yán)禁員工之間吵架、斗毆，員工不得代人打卡，否則打卡人和被代打卡人每次各罰款50元。七、請(qǐng)假：?jiǎn)T工請(qǐng)假須填寫(xiě)《請(qǐng)假單》并經(jīng)過(guò)有相應(yīng)審批權(quán)限的主管簽字后方為有效，無(wú)請(qǐng)假者或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)擅自離崗者按曠工論處，曠工一天公司將給予扣除當(dāng)事人3天基本工資的處罰。員工在未告知的情況下擅自離崗，一律以曠工論處，連續(xù)曠工2天或者一個(gè)月累計(jì)曠工3天者按自動(dòng)離職處理，并視為放棄結(jié)算當(dāng)月薪資的權(quán)利。八、進(jìn)餐：公司有內(nèi)部食堂提供就餐，員工就餐應(yīng)該嚴(yán)格遵守公司相關(guān)規(guī)定。餐費(fèi)按2元/天在當(dāng)月工資發(fā)放時(shí)扣除。九、工資：普通員工工資在次月20XX放。十、特別聲明：本公司為禁煙單位，除衛(wèi)生間、食堂及辦公室外，其它場(chǎng)所均禁止吸煙。簽名確認(rèn)：年月日第二篇：新員工入廠感言先正其身，方能養(yǎng)性，進(jìn)而才能每天“快樂(lè)工作，健康生活”。這是我對(duì)“正德厚生，臻于至善”最實(shí)際的理解。通過(guò)這幾天的培訓(xùn)，我的心態(tài)得到了很好的平定，老師們講的我很喜歡，態(tài)度決定你的成敗和高度，把工作當(dāng)成一種享受。先好好做人，才能好好的做事。人生并不是一成不變的，職業(yè)規(guī)劃亦是如此。我覺(jué)得對(duì)職業(yè)的規(guī)劃應(yīng)該是有多種方式的，不管往哪一條路走，主線是不能變的，最后通往目的地的名字叫做成功。猶如你上了一輛公交車(chē)，其間要經(jīng)過(guò)很多的車(chē)站，各式各樣的站臺(tái)，沿途的風(fēng)景很美，美得讓人心醉，情不自禁地想下車(chē)看看，你得拼命地忍住，因?yàn)檫@兒不是你要去的地方。如果實(shí)在忍不住，下車(chē)看看，然后再搭上車(chē)，繼續(xù)你的旅途，不要間斷。雖然不會(huì)是原來(lái)的那一輛，也不會(huì)是生命中準(zhǔn)時(shí)的那一刻，但是我們要通往的目的地是一樣的。誠(chéng)然，我希望我有一個(gè)開(kāi)心的旅程，人生的旅途就是一條線，不用轉(zhuǎn)車(chē)了，沿著這條路快樂(lè)地走下去。這幾天的培訓(xùn)讓我對(duì)移動(dòng)公司有了更加積極的認(rèn)識(shí)，更堅(jiān)定了在移動(dòng)公司踏踏實(shí)實(shí)工作的信心。對(duì)于才從校園的象牙塔里走出來(lái)的我們，我們中的每一個(gè)人也許都是滿腔的抱負(fù)，滿腹的熱情，我們時(shí)而彷徨，時(shí)而又迷茫的樂(lè)觀。說(shuō)真的，兩個(gè)月的實(shí)習(xí)，又經(jīng)過(guò)這幾天的培訓(xùn)，我學(xué)到了許多的專業(yè)知識(shí)，但是比專業(yè)知識(shí)更重要的是我學(xué)到了工作的態(tài)度，并在慢慢的融入這種工作的氛圍中。我很喜歡移動(dòng)人的企業(yè)文化，特別是在了解了“雛鷹助飛”計(jì)劃之后，更加堅(jiān)定了自己的信念，我對(duì)移動(dòng)有了很強(qiáng)的歸屬感。在這樣一個(gè)有歸屬感的公司我相信能有實(shí)現(xiàn)我們自己夢(mèng)想的舞臺(tái)。另外，這幾天讓我必須意識(shí)到的是自己已經(jīng)真正的進(jìn)入了社會(huì)，自食其力的日子從今天就開(kāi)始了，也許混跡幾年我就不能再扭著青春不放手了，現(xiàn)在的我希望那里是我又一個(gè)青春的開(kāi)始。人生數(shù)十載，我不想在老去之后還充滿了遺憾，所以我必須終身學(xué)習(xí)，不斷地超越自己和完善自己，我們自身也應(yīng)該同移動(dòng)的企業(yè)文化一樣，不斷地追求卓越。來(lái)到這個(gè)陌生的城市，我習(xí)慣了這里的一路平坦，也看熟了這里大片大片的油菜花田，陌上花成為眼前花的同時(shí)，我的心也跟著平靜了。我以前有過(guò)害怕，害怕被風(fēng)吹迷了方向，也有過(guò)感嘆，感嘆踏入社會(huì)的這一刻還是不期而至。季節(jié)的夏天來(lái)了，大地是一片陽(yáng)光，我們的夏天也就在前方了，我們都期望著自己有著陽(yáng)光般燦爛的前程。夜晚，我閉上眼睛，問(wèn)自己進(jìn)入移動(dòng)后學(xué)到了什么，我想精神上的進(jìn)步將會(huì)是我以后最大的財(cái)富。我們都應(yīng)該用感恩的心態(tài)去面對(duì)這個(gè)世界，愛(ài)你所愛(ài)，做你所喜歡的事情，用積極的心態(tài)去做你必須做的事情，珍惜現(xiàn)在所擁有的一切。聽(tīng)了移動(dòng)人發(fā)展通信事業(yè)的歷程，我能深深感受到其過(guò)程的艱辛。我們都要努力，不論今后我們會(huì)遇到什么樣的挫折，我都不能忘了自己的夢(mèng)想和迷失了自己的方向。即使我的夢(mèng)會(huì)像泡沫一樣碎在現(xiàn)實(shí)的世界里，只要我激情滿腔的去追求過(guò)，去努力創(chuàng)造過(guò)，我就不會(huì)后悔了。曾經(jīng)看到過(guò)這么一句話，我很喜歡“要輸就輸給追求，要嫁就嫁給幸?！薄Ｃ魈煳覀兙鸵獑⒊?，不是要嫁給幸福，而是要把幸福娶回家。只要我們的壯志飛揚(yáng)過(guò)，那就是幸福的，現(xiàn)實(shí)世界里的殘酷算什么，暴風(fēng)雨又算什么，一個(gè)人堅(jiān)持了自己的信念，再加上閃電打雷他也會(huì)笑的。以前我一直認(rèn)為是金子哪里都會(huì)放光，如果我是朽木在哪里也不會(huì)被雕成佳作?，F(xiàn)在看來(lái)我認(rèn)為不盡如此，即使是金子也需要拋光才能發(fā)亮，即使是朽木經(jīng)過(guò)磨練也能質(zhì)變成精華。我現(xiàn)在已經(jīng)找到了充分的理由加入移動(dòng)這個(gè)大家庭，因?yàn)橐苿?dòng)給了我們共同進(jìn)步的優(yōu)越環(huán)境。一起加油！第三篇：新員工入廠感言新員工入廠感言在日常學(xué)習(xí)、工作抑或是生活中，我們心中時(shí)常會(huì)積累了不少感想和見(jiàn)解，這時(shí)應(yīng)該馬上記錄下來(lái)，寫(xiě)一篇感言。是不是寫(xiě)起感言來(lái)就無(wú)從下筆、沒(méi)有頭緒？以下是小編為大家整理的新員工入廠感言，歡迎大家分享。先正其身，方能養(yǎng)性，進(jìn)而才能每天“快樂(lè)工作，健康生活”。這是我對(duì)“正德厚生，臻于至善”最實(shí)際的理解。通過(guò)這幾天的培訓(xùn)，我的心態(tài)得到了很好的平定，老師們講的我很喜歡，態(tài)度決定你的成敗和高度，把工作當(dāng)成一種享受。先好好做人，才能好好的做事。人生并不是一成不變的，職業(yè)規(guī)劃亦是如此。我覺(jué)得對(duì)職業(yè)的規(guī)劃應(yīng)該是有多種方式的，不管往哪一條路走，主線是不能變的，最后通往目的地的名字叫做成功。猶如你上了一輛公交車(chē)，其間要經(jīng)過(guò)很多的車(chē)站，各式各樣的站臺(tái)，沿途的風(fēng)景很美，美得讓人心醉，情不自禁地想下車(chē)看看，你得拼命地忍住，因?yàn)檫@兒不是你要去的地方。如果實(shí)在忍不住，下車(chē)看看，然后再搭上車(chē)，繼續(xù)你的旅途，不要間斷。雖然不會(huì)是原來(lái)的那一輛，也不會(huì)是生命中準(zhǔn)時(shí)的那一刻，但是我們要通往的目的地是一樣的。誠(chéng)然，我希望我有一個(gè)開(kāi)心的旅程，人生的旅途就是一條線，不用轉(zhuǎn)車(chē)了，沿著這條路快樂(lè)地走下去。這幾天的培訓(xùn)讓我對(duì)移動(dòng)公司有了更加積極的認(rèn)識(shí)，更堅(jiān)定了在移動(dòng)公司踏踏實(shí)實(shí)工作的信心。對(duì)于才從校園的`象牙塔里走出來(lái)的我們，我們中的每一個(gè)人也許都是滿腔的抱負(fù)，滿腹的熱情，我們時(shí)而彷徨，時(shí)而又迷茫的樂(lè)觀。說(shuō)真的，兩個(gè)月的實(shí)習(xí)，又經(jīng)過(guò)這幾天的培訓(xùn)，我學(xué)到了許多的專業(yè)知識(shí)，但是比專業(yè)知識(shí)更重要的是我學(xué)到了工作的態(tài)度，并在慢慢的融入這種工作的氛圍中。我很喜歡移動(dòng)人的企業(yè)文化，特別是在了解了“雛鷹助飛”計(jì)劃之后，更加堅(jiān)定了自己的信念，我對(duì)移動(dòng)有了很強(qiáng)的歸屬感。在這樣一個(gè)有歸屬感的公司我相信能有實(shí)現(xiàn)我們自己夢(mèng)想的舞臺(tái)。另外，這幾天讓我必須意識(shí)到的是自己已經(jīng)真正的進(jìn)入了社會(huì)，自食其力的日子從今天就開(kāi)始了，也許混跡幾年我就不能再扭著青春不放手了，現(xiàn)在的我希望那里是我又一個(gè)青春的開(kāi)始。人生數(shù)十載，我不想在老去之后還充滿了遺憾，所以我必須終身學(xué)習(xí)，不斷地超越自己和完善自己，我們自身也應(yīng)該同移動(dòng)的企業(yè)文化一樣，不斷地追求卓越。來(lái)到這個(gè)陌生的城市，我習(xí)慣了這里的一路平坦，也看熟了這里大片大片的油菜花田，陌上花成為眼前花的同時(shí)，我的心也跟著平靜了。我以前有過(guò)害怕，害怕被風(fēng)吹迷了方向，也有過(guò)感嘆，感嘆踏入社會(huì)的這一刻還是不期而至。季節(jié)的夏天來(lái)了，大地是一片陽(yáng)光，我們的夏天也就在前方了，我們都期望著自己有著陽(yáng)光般燦爛的前程。夜晚，我閉上眼睛，問(wèn)自己進(jìn)入移動(dòng)后學(xué)到了什么，我想精神上的進(jìn)步將會(huì)是我以后最大的財(cái)富。我們都應(yīng)該用感恩的心態(tài)去面對(duì)這個(gè)世界，愛(ài)你所愛(ài)，做你所喜歡的事情，用積極的心態(tài)去做你必須做的事情，珍惜現(xiàn)在所擁有的一切。聽(tīng)了移動(dòng)人發(fā)展通信事業(yè)的歷程，我能深深感受到其過(guò)程的艱辛。我們都要努力，不論今后我們會(huì)遇到什么樣的挫折，我都不能忘了自己的夢(mèng)想和迷失了自己的方向。即使我的夢(mèng)會(huì)像泡沫一樣碎在現(xiàn)實(shí)的世界里，只要我激情滿腔的去追求過(guò)，去努力創(chuàng)造過(guò)，我就不會(huì)后悔了。曾經(jīng)看到過(guò)這么一句話，我很喜歡“要輸就輸給追求，要嫁就嫁給幸?！?。明天我們就要啟程，不是要嫁給幸福，而是要把幸福娶回家。只要我們的壯志飛揚(yáng)過(guò)，那就是幸福的，現(xiàn)實(shí)世界里的殘酷算什么，暴風(fēng)雨又算什么，一個(gè)人堅(jiān)持了自己的信念，再加上閃電打雷他也會(huì)笑的。以前我一直認(rèn)為是金子哪里都會(huì)放光，如果我是朽木在哪里也不會(huì)被雕成佳作?，F(xiàn)在看來(lái)我認(rèn)為不盡如此，即使是金子也需要拋光才能發(fā)亮，即使是朽木經(jīng)過(guò)磨練也能質(zhì)變成精華。我現(xiàn)在已經(jīng)找到了充分的理由加入移動(dòng)這個(gè)大家庭，因?yàn)橐苿?dòng)給了我們共同進(jìn)步的優(yōu)越環(huán)境。一起加油!第四篇：入廠感言要輸就輸給追求，要嫁就嫁給幸?！霃S感言人生并不是一成不變的，職業(yè)規(guī)劃亦是如此。我覺(jué)得對(duì)職業(yè)的規(guī)劃應(yīng)該是有多種方式的，不管往哪一條路走，主線是不能變的，最后通往目的地的名字叫做成功。猶如你上了一輛公交車(chē)，其間要經(jīng)過(guò)很多的車(chē)站，各式各樣的站臺(tái)，沿途的風(fēng)景很美，美得讓人心醉，情不自禁地想下車(chē)看看，你得拼命地忍住，因?yàn)檫@兒不是你要去的地方。如果實(shí)在忍不住，下車(chē)看看，然后再搭上車(chē)，繼續(xù)你的旅途，不要間斷。雖然不會(huì)是原來(lái)的那一輛，也不會(huì)是生命中準(zhǔn)時(shí)的那一刻，但是我們要通往的目的地是一樣的。誠(chéng)然，我希望我有一個(gè)開(kāi)心的旅程，人生的旅途就是一條線，不用轉(zhuǎn)車(chē)了，沿著這條路快樂(lè)地走下去。我們進(jìn)廠將近四個(gè)月了，培訓(xùn)完在車(chē)間各部門(mén)學(xué)習(xí)也快兩個(gè)月了，在這段時(shí)間里我對(duì)工廠有了更加積極的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定了在工廠踏踏實(shí)實(shí)工作的信心。對(duì)于才從校園的象牙塔里走出來(lái)的我們，我們中的每一個(gè)人也許都是滿腔的抱負(fù)，滿腹的熱情，我們時(shí)而彷徨，時(shí)而又迷茫的樂(lè)觀。兩個(gè)月的培訓(xùn)和兩個(gè)月的實(shí)習(xí)，我學(xué)到了許多的專業(yè)知識(shí)，但是比專業(yè)知識(shí)更重要的是我學(xué)到了工作的態(tài)度，并在慢慢的融入這種工作的氛圍中。我喜歡工廠的企業(yè)文化，特別是企業(yè)員工們淳樸、善良的品德，師傅的工作態(tài)度、作風(fēng)，更加堅(jiān)定了自己的信念。在這樣一個(gè)積極向上的企業(yè)我相信能有實(shí)現(xiàn)我們自己夢(mèng)想的舞臺(tái)?，F(xiàn)在我意識(shí)到自己已經(jīng)真正的進(jìn)入了社會(huì)，自食其力的日子從現(xiàn)在就開(kāi)始了，也許幾年后的我就不能再扭著青春不放手了，現(xiàn)在的我希望這里是我又一個(gè)青春的開(kāi)始。人生數(shù)十載，我不想在老去之后還充滿了遺憾，所以我必須終身學(xué)習(xí)，不斷地超越自己和完善自己，不斷地追求卓越。曾經(jīng)看到過(guò)這么一句話，我很喜歡：“要輸就輸給追求，要嫁就嫁給幸?！?。明天我們要啟程，只要我們的壯志飛揚(yáng)過(guò)，那就是幸福的，現(xiàn)實(shí)世界里的殘酷算什么，暴風(fēng)雨又算什么，一個(gè)人堅(jiān)持了自己的信念，再加上閃電打雷他也會(huì)笑的。以前我一直認(rèn)為是金子哪里都會(huì)放光，如果我是朽木在哪里也不會(huì)被雕成佳作?，F(xiàn)在看來(lái)我認(rèn)為不盡如此，即使是金子也需要拋光才能發(fā)亮，即使是朽木經(jīng)過(guò)磨練也能質(zhì)變成精華。工廠給了我們共同奮斗、共同進(jìn)步的平臺(tái)，那就讓我們一起努力，一起加油！薛X20XX年11月6日第五篇：新員工入廠管理程序員工手冊(cè)一、新員工入廠管理程序：1.安全、作息制度、企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、員工行為準(zhǔn)則宣貫；2.請(qǐng)假制度、勞動(dòng)紀(jì)律、薪資方案及獎(jiǎng)懲管理制度、入廠/離職管理制度宣貫；3.現(xiàn)場(chǎng)、質(zhì)量、效率管理原則宣貫；4.班組實(shí)習(xí)：男員工發(fā)泡、其它班組；女員工包裝、其它班組；5.分階段考評(píng)：⑴理論知識(shí)考核：入廠后1周內(nèi)；⑵技能考核：考核是否掌握操作技能，入廠后2-3周；⑶效率考核：考核是否達(dá)到規(guī)定的工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，入廠后3-4周。二、員工離職管理程序：1、員工離職必須提前30天向公司提交書(shū)面申請(qǐng)，公司在3個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)，期間必須正常出勤，服從公司管理；離職申請(qǐng)經(jīng)公司同意或雙方協(xié)商不成的，可在自申請(qǐng)之日起30天期滿后的次日辦理離職清算手續(xù)；2、不按規(guī)定提前申請(qǐng)或申請(qǐng)后不滿30天提前離職的，因此產(chǎn)生的缺勤按照曠工進(jìn)行處罰；三、作息制度：1、作息時(shí)間：上午7：4012：00下午13:3017：30（10/1至次年7/31）14:0018：00（8/1至次年9/30）2、加班：加班須提前申請(qǐng)并經(jīng)公司確認(rèn)，加班填報(bào)在記錄報(bào)表上，負(fù)責(zé)人匯總核算，逾期不予認(rèn)可：四、請(qǐng)假管理制度：（一）、請(qǐng)假制度（執(zhí)行負(fù)責(zé)人—考勤管理員）1、工作時(shí)間：每日無(wú)明確休假通知均按上班處理，按時(shí)作息，未經(jīng)批準(zhǔn)的缺勤按曠工處理；2、電話、口頭請(qǐng)假及他人代為請(qǐng)假均屬無(wú)效，有特殊情況時(shí)必須在早上7：40點(diǎn)名前電話告知執(zhí)行負(fù)責(zé)人7656777，且按以下規(guī)定補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工論處；3、請(qǐng)假手續(xù)如下：（1）、填寫(xiě)請(qǐng)假條及存根，明確陳述請(qǐng)假事由及假期長(zhǎng)短，嚴(yán)禁使用諸如“有急事、有事”等模糊字眼；請(qǐng)假條上出廠/回廠時(shí)間均為請(qǐng)假人申請(qǐng)約定的時(shí)間，存根上由執(zhí)行負(fù)責(zé)人填寫(xiě)實(shí)際出廠/回廠時(shí)間；請(qǐng)假條須首先經(jīng)班組長(zhǎng)同意并在請(qǐng)假事由欄簽字，生產(chǎn)廠長(zhǎng)批準(zhǔn)方可生效，超出三天的假期須經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，請(qǐng)假條經(jīng)批示后存根交執(zhí)行負(fù)責(zé)人存檔，請(qǐng)假條及存根必須填寫(xiě)完整，不得空項(xiàng)；（2）、補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)必須注意：①、事假必須在當(dāng)天下午18：00前由請(qǐng)假者本人親自來(lái)公司辦理，并執(zhí)行上述簽批手續(xù)；②、病假及其他特殊情況需在當(dāng)天下午18：00前由專人持縣、區(qū)級(jí)及以上機(jī)關(guān)開(kāi)具的病假證明原件，按以上規(guī)定補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。③、其他情況必須經(jīng)生產(chǎn)廠長(zhǎng)同意，生產(chǎn)廠長(zhǎng)不在時(shí)授權(quán)處理；電話：7659777，實(shí)際出廠/回廠時(shí)間不得超出最終批示的時(shí)間范圍，否則超出部分按照曠工論處；回廠時(shí)須到“考勤管理專人”處登記回廠時(shí)間，以上均作為考勤依據(jù)，否則不記錄考勤；④、若出現(xiàn)頻繁請(qǐng)假、外出及請(qǐng)假時(shí)間超長(zhǎng)，公司將通報(bào)家長(zhǎng)進(jìn)行核實(shí)；⑤、為保證員工人身及公司財(cái)產(chǎn)安全，廠區(qū)均在21：30鎖大門(mén)，關(guān)閉電視、熄燈就餐寢；其后盡量避免外出，必須外出時(shí)需結(jié)伴同行。⑥、下班、請(qǐng)假及非工作原因離廠期間產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)；五、獎(jiǎng)懲制度：（一）．勞動(dòng)制度.1.休息時(shí)間嚴(yán)禁在宿舍區(qū)域喧嘩、影響他人休息，嚴(yán)禁在他人宿舍逗留、未經(jīng)允許嚴(yán)禁外來(lái)人員留宿，違者責(zé)令糾正并酌情處罰10~20XX2.非工作原因任何個(gè)人不得在辦公室逗留、聊天；任何時(shí)間嚴(yán)禁赤膊進(jìn)入公司，違者責(zé)令糾正并酌情處罰10-20XX3.上班時(shí)間（早7：40-中午12：00下午1：30-5:30）嚴(yán)禁隨意進(jìn)出廠區(qū)大門(mén)；衣著整齊、得體，嚴(yán)禁穿拖鞋、短褲、背心出入公司，違者責(zé)令糾正并酌情處罰5~10元；4.遲到（早退）10分鐘以內(nèi)的每次罰款10元；30分鐘以內(nèi)的每次罰款20XX30分鐘以上的按曠工半天處理罰款50元。5.嚴(yán)禁脫崗、串崗，員工離崗15分鐘以內(nèi)的必須向班組長(zhǎng)說(shuō)明原因，半小時(shí)以上的還必須由生產(chǎn)廠長(zhǎng)批準(zhǔn)；員工串崗每發(fā)現(xiàn)一次罰款10元，若串崗所至班組或倉(cāng)庫(kù)人員不及時(shí)進(jìn)行阻止或上報(bào)的連帶罰款5元；脫崗罰款10元，班組長(zhǎng)若未發(fā)現(xiàn)負(fù)連帶考核5元/人次。6.嚴(yán)禁做與工作無(wú)關(guān)的事（如打鬧嬉笑、聚堆聊天、吃零食、唱歌、吹口哨、亂扔垃圾、隨地吐痰、閑蹲、看報(bào)紙雜志等）發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，嚴(yán)禁打架斗毆，每發(fā)現(xiàn)一次經(jīng)查實(shí)后對(duì)挑起事端者處以100元以上罰款，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退或移送司法機(jī)關(guān)。7.廠區(qū)內(nèi)禁煙，在生產(chǎn)車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)、走廊、垃圾場(chǎng)等地每發(fā)現(xiàn)一枚煙頭對(duì)相關(guān)區(qū)域責(zé)任人罰款10元；職工在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙每次發(fā)現(xiàn)一次罰款20XX8.酒后上崗罰款100元,翻越公司圍墻窗戶罰款50元。9.服從上級(jí)主管的調(diào)度安排，堅(jiān)持先執(zhí)行事后申辯的原則，嚴(yán)禁當(dāng)場(chǎng)推諉頂撞，若存在不合理事宜可越級(jí)投訴，但不可越級(jí)匯報(bào)。10.及時(shí)匯報(bào)：工作中出現(xiàn)異常情況時(shí)（設(shè)備、模具故障或材料短缺等，可能延誤生產(chǎn)半小時(shí)以上的）必須第一時(shí)間（10分鐘以內(nèi)）向上一級(jí)主管匯報(bào)，堅(jiān)持逐級(jí)匯報(bào)的原則，否則責(zé)任人需承擔(dān)由此造成的一切損失；（二）現(xiàn)場(chǎng)管理：1、現(xiàn)場(chǎng)物料、工裝設(shè)備擺放整齊有序，標(biāo)識(shí)明確，無(wú)垃圾、積塵及衛(wèi)生死角，不合格者每次處罰責(zé)任人5~10元；2、工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)是每個(gè)員工必須達(dá)到的最低熟練程度，任何人若達(dá)不到該標(biāo)準(zhǔn)則無(wú)論轉(zhuǎn)正與否均按照實(shí)習(xí)工標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資；3、班組內(nèi)部各工序必須服從班長(zhǎng)及生產(chǎn)廠長(zhǎng)的統(tǒng)籌安排、分工協(xié)作，正常產(chǎn)能范圍內(nèi)連續(xù)生產(chǎn)時(shí)確保下面班組總停工待料時(shí)間不超過(guò)0.5小時(shí)（上下兩工區(qū)間最大合理時(shí)間差為12小時(shí)），否則對(duì)責(zé)任人及班組長(zhǎng)分別罰款30元/10元；、嚴(yán)格執(zhí)行首檢、自檢、互檢制度，按工藝圖紙及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)，確保達(dá)到公司質(zhì)量指標(biāo)要求；5、對(duì)于部件報(bào)廢特別是發(fā)泡后的外殼報(bào)廢，部件有的可以改用途利用，泡沫可以回填，不會(huì)造成全額報(bào)廢，按照實(shí)際損失額進(jìn)行索賠，報(bào)廢件歸公司所有，以抵消相關(guān)加誤產(chǎn)費(fèi)用，并且此部分工作不計(jì)工時(shí)。對(duì)于發(fā)泡料消耗主要通過(guò)控制材料利用率來(lái)實(shí)現(xiàn)（利用率為100%，垃圾場(chǎng)清場(chǎng)后既不允許再出現(xiàn)廢泡沫），并由辦公室監(jiān)控泡沫密度作為輔助，（指標(biāo)為30±1.5Kg/立方，若出現(xiàn)密度偏大超標(biāo)則及時(shí)上報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人，聯(lián)系廠家進(jìn)行調(diào)整），手工發(fā)泡及返廠產(chǎn)品確需報(bào)廢的泡沫應(yīng)經(jīng)生產(chǎn)負(fù)責(zé)人確認(rèn)，打《報(bào)廢單》程序進(jìn)行處理，否則在廢料區(qū)發(fā)現(xiàn)超出部分即由責(zé)任班組全額承擔(dān)，同時(shí)應(yīng)對(duì)返廠水箱報(bào)廢泡沫能夠回填利用。12.4定額領(lǐng)料，合理使用，出現(xiàn)超耗由責(zé)任人按原值賠償?shù)脑瓌t執(zhí)行；12.5維持穩(wěn)定的生產(chǎn)秩序：12.5.1通過(guò)正當(dāng)途徑向公司反應(yīng)問(wèn)題，嚴(yán)禁利用各種借口組織內(nèi)部工人或外部人員采取不正當(dāng)途徑進(jìn)行有礙生產(chǎn)正常進(jìn)行的活動(dòng)，諸如罷工、消極怠工等，否則一經(jīng)查實(shí)，對(duì)組織帶頭鬧事者處以500以上罰款并予以辭退，其他非主使人員根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度及悔改表現(xiàn)分別處以300元以下罰款、降級(jí)使用或工資實(shí)行試用期待遇；12.5.2未經(jīng)許可不得翻閱公司/部門(mén)文件，要保守公司機(jī)密，嚴(yán)禁刺探公司信息，違者罰款10~20XX，行為惡劣者降級(jí)或予以辭退；12.5.3威脅、打擊報(bào)復(fù)工作人員的，加重處罰，情節(jié)嚴(yán)重者依法追究其刑事責(zé)任。六、薪資方案：為激發(fā)員工工作積極性，達(dá)到全員主動(dòng)管理的目的，本著責(zé)權(quán)結(jié)合、技能優(yōu)先兼顧出勤的原則編制本工資方案，本方案共分兩大部分：模糊計(jì)件（太陽(yáng)能生產(chǎn)）、精確計(jì)件（太陽(yáng)能安裝），具體計(jì)算辦法如下：（一）、班組計(jì)件法：基礎(chǔ)工資、管理工資與出勤相結(jié)合的計(jì)算方法；工資構(gòu)成=（基礎(chǔ)工資/30天）×出勤天數(shù)+應(yīng)得技能工資+管理工資+加班工資+獎(jiǎng)-懲（二）、本工資方案解釋權(quán)歸生產(chǎn)部。七、現(xiàn)場(chǎng)管理：實(shí)行5S--消除無(wú)效的時(shí)間及空間占用，籍此提高效率、保證質(zhì)量、降低成本整理（SEIRI）：將現(xiàn)場(chǎng)物資區(qū)分必要物資及不必要物資，必要的留下，不必要的物資清理出現(xiàn)場(chǎng)，提高空間利用率；整頓(SEITON)：現(xiàn)場(chǎng)整理后保留的物資按規(guī)律（如型號(hào)、種類(lèi)等）進(jìn)行分類(lèi)、區(qū)別存放并明確標(biāo)識(shí)，以便于查找，提高時(shí)間利用率、防止誤用；清掃(SEIOS)：將工作現(xiàn)場(chǎng)清掃干凈，徹底清除現(xiàn)場(chǎng)垃圾及灰塵，不留死角；清潔(SEIKETSU)：定期清除現(xiàn)場(chǎng)垃圾、灰塵，維持上述成果；素養(yǎng)(SHITSUKE)：養(yǎng)成良好習(xí)慣，堅(jiān)持按規(guī)則4S辦事;八、質(zhì)量管理準(zhǔn)則：1.預(yù)防為主：主動(dòng)預(yù)防勝于被動(dòng)補(bǔ)救，未雨綢繆、運(yùn)籌帷幄勝于亡羊補(bǔ)牢；2.以顧客為關(guān)注焦點(diǎn):組織依存于顧客，組織應(yīng)當(dāng)理解顧客當(dāng)前和未來(lái)的需求，滿足顧客要求并力爭(zhēng)超越顧客期望；3.全員參與：人是生產(chǎn)力中最活躍的要素，組織的成功不僅取決于正確的領(lǐng)導(dǎo)，還有賴于全體人員的積極參與；4.過(guò)程精品：產(chǎn)品質(zhì)量不是最終檢驗(yàn)出來(lái)的，而是靠生產(chǎn)各工序保證的各工序應(yīng)合理使用自檢、互檢、專檢、抽檢等手段嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，不合格產(chǎn)品不接收、不加工、不轉(zhuǎn)序；5.持續(xù)改進(jìn)：客觀環(huán)境及顧客需求總是在發(fā)展、變化的，經(jīng)營(yíng)如逆水行舟，不進(jìn)則退，持續(xù)改進(jìn)是企業(yè)保持核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段；6.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定原則：站在消費(fèi)者的角度，對(duì)產(chǎn)品及服務(wù)提出要求：外觀裝配安全、壽命、效率7.發(fā)泡及水箱清理檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《檢驗(yàn)規(guī)范》執(zhí)行。7.1外觀7.1.1進(jìn)出水管應(yīng)與箱體軸線平行（側(cè)置式）/垂直（下置式），不準(zhǔn)有明顯偏斜，以免影響裝飾圈/護(hù)蓋裝配后的貼合效果。水管連接部位螺紋必須全部外露（防塵圈裝配后）。7.1.2工作位置放置時(shí)，水管軸線應(yīng)在同一鉛垂面內(nèi)。7.1.3(1)端蓋表面平整、色澤均勻，不允許有雜色斑點(diǎn)、碰傷、過(guò)燒；印字清晰