aij連鎖酒店店長管理大全XXXX

普瞎--森--巴-嘴店長伍管理悟手冊椒南--涂--市-隊(duì)-酒桶店連春鎖目錄豈編寫浸手冊俱指導(dǎo)逐思想完移……晌……毯……惜……泉……枝……著……矛……磨……測……閥……變……扶……?！瓑?.英0撫-脖公司淡的企磨業(yè)文鈔化廉奇……助……陵……孟……打……饒……諸……貍……賊……錄……訪…潑1.是1漢-品叉牌盈1.登2中-愿醉景和坦使命癥1.俊3灶-的旨經(jīng)營柜理念宅和服超務(wù)理何念姥1.皆4億-的猜核心耽價值墓觀后2.胞0扇組胳織結(jié)驗(yàn)構(gòu)和汽職責(zé)勺……偏……兇……脊……淚……伯……目……穗……擺……尊……你……鉆……糠……擠……拴…態(tài)2.其1膛-公區(qū)司組晝織結(jié)陡構(gòu)觀……恩……貍……碗……訊……昨……羽……售……川……方……福…恢2.肥2鎮(zhèn)-公廁司職冬能部滔門捉……愛……棋……否……洋……貌……貌……掘……龜……雀……飛……裁……韻2.鎖3兼直營蒜店組范織結(jié)蹤構(gòu)反……萍……段……另……約……涌……揮……寺……淘……果……辦……舅……糕……飾……柱2.轉(zhuǎn)5捉酒店拜崗位華職責(zé)破……藍(lán)……待……餡……評……罵……菠……僻……米……葉……地……折……溪3.谷0者店長種級管朱理制梯度盯……匪……筆……檔……丘……獸……薦……斜……腸……連……回……踏……宰……銅……塌3籃.1渠適編用范戴圍吐……暖……缺……嘗……買……茄……科……壟……先……第……猴……皂……宴……印……虛…營上遼3.簽2泡管理影流程質(zhì)糾閥3.垃3萄招聘虧與入借職屠…挖……附……合……冤……掛……份……你……伙……理……煌……唉……坊……廊……昌……逆糾華3.舟4中內(nèi)部諸晉升計(jì)和認(rèn)關(guān)定腹……院……曲……釣……心……暖……糊……冠……憐……奔……惜……阿……圈……句……殖3粱.5腰店脾長工磁資標(biāo)頁準(zhǔn)和薦定級后原則臨……陷……惑……悠……等……葡……磨……竟……榮……話……乓……壁……允3宇.6珠絹考核腰標(biāo)準(zhǔn)?。ㄆ角庥泬蚍挚ㄔ裕帷x……慧……瑞……渠……濫……設(shè)……卻……額……齊……攔……縮……添…去3蜂.棕7獨(dú)考核咳與獎連懲方曾法氣…棉……披……但……系……撫……漸……弊……廊……欲……只……盼……莫……杰……柱3.俗9簡外派晚管理淘人員賄補(bǔ)貼捷規(guī)定鴨……槍……找……腐……辱……繁……停……桌……觸……普……窩……碗……朽3.軍10剖見習(xí)率店長豎培訓(xùn)蹦期制駁度落……行……河……仗……環(huán)……黃……椒……員……橋……冤……離……露……磨……雜3.芬11去實(shí)習(xí)濾店長幸輔導(dǎo)凡期制慮度測……另……織……半……臉……嗽……幻……狀……舌……膏……亡…屢3兇.墊12供直營梢店會未議制巾度奪……勒……快……勇……兇……迷……俘……陪……巨……策……旁……圍……估3懶.武13誘直營府店提蠶交例時行報蜘告泥……蕩……喬……智……賀……蒼……兵……描……帝……窄……賊……帖……考3檔.班14賴-公志司保填密制錫度疼……粱……背……且……識……怖……毒……敗……已……惕……浴……匯3.腥15做店凳長離掙職移擱交制有度軍……硬……厘……心……吃……誰……挎……醬……搭……置……筐4.違0妄人事孤管理筑制度于……質(zhì)……盛……勇……埋……哀……辟……失……嶼……稿……坐……兄……詞……辱……秤……益4.怠1伯員工揚(yáng)招聘切和入唯職襯4.惡2謊員工蛛離職疾和升炒職項(xiàng)4.將3打員工頂合同灑終止偵、辭程職、搬辭退識/開稅除酬……午……汪……默……崗……互……擊…品4.贈4財員工照迎新假入職攜培訓(xùn)柔4.候5迷員工見薪金耐和獎恭勵選4.舌6端員工剛崗位溝考核獅標(biāo)準(zhǔn)表4.肥7前員工扎利益揚(yáng)共享誰計(jì)劃驚4.坊8攜勞動獎合同郊簽定慧4.防9鼠社會惡保險束繳納猜規(guī)定員4.獨(dú)10陵人眉事管代理（自檔案野）規(guī)切定柿4.搖11絨工莖資額撥度審學(xué)批和兔發(fā)放劑……糞……迫……持……害……盞……惠……針……曠……獅……當(dāng)可遣4.畝12饒員茶工滿矛意度卷調(diào)查糠……嚴(yán)……絲……賣……紙……剝……氣……宋……勁……甜……易……艙…桂5.巡0均財務(wù)譜管理遇制度責(zé)……算……膠……純……同……爽……借……棵……倆……關(guān)……淺……虎……紋…絡(luò)……泛……獵……各鼓5簽.1瞎財卷務(wù)管噴理體構(gòu)系猜……圈……鑰……枯……風(fēng)……溪……漫……這……姐……脹……運(yùn)……宣……把……冒…籃5.膝2財立務(wù)工豐作職幻責(zé)利……繪……賴……悄……柜……符……達(dá)……安……揪……掩……號……誕……欲……前……芝5.考3侮年度撐預(yù)算泡虎……茄……瞧……店……瘋……逗……滾……致……悄……助……頑……鍵……柔……譽(yù)……畜5.笑4蔬提交縫月報糠和日尿報斯……迎……哄……剛……息……喊……梨……米……喘……代……漲……懸……策5.抽5伸月度嘴經(jīng)營漠分析耕……純……則……貿(mào)……垃……軟……者……借……暈……霧……叼……屈……壯……伏……候5.晨6撕簽字畫審批忌流程賞……卷……承……耀……用……渠……玩……姓……指……岡……墊……摸……票……敢……服5.貓7妖直營趣店資墓金管灰理速……貓……拌……跳……嶄……血……霸……尼……盼……販……槐……米……鑰……廈……醒5.鋼8灣直營捎店資拉產(chǎn)管濁理?！恰埂尽稀洹帷瓰V……腎……花……鄙……溝……撓……效……碌5.哭9身采購掙申請賺流程昌5.瘦10徹直溉營店役消費(fèi)提簽單計(jì)5.蜻11鋼內(nèi)伏部員唐工消三費(fèi)折捉扣丸……準(zhǔn)……紋……好……妻……辯……青……走……中…焦5.尼12溝-稍費(fèi)用計(jì)報銷儀標(biāo)準(zhǔn)汗5.悔13暴禮率品采宇購及燭上繳弦制度屬……玉……四……柏……與……掏……莊……尋……砍……彈…惑5.瑞14查誠赤信制圍度粉……胡……辜……多……鏟……撕……發(fā)……寧……鋪……賺……閘……昨……防……伸……地…服舉昌5.雨15截報區(qū)損制培度雹……駛……饑……并……即……胖……攻……竹……脈……鍛……亦……努……餅……企…栗6.堤0腹市場費(fèi)銷售豐體系醉……氧……子……睡……頭……辛……薄……炕……董……魚……冶……誓……混……隊(duì)……趕……左…嘉6.清1租新店騎基本箏信息致資料結(jié)6.壤2粱酒店坡客房穴、客型源、替價格花分類廣……駐……郵……縮……冊……廢……縱……主……盟……茄……倚……提……衣6.犯3本價格件制定健流程佳…眾……在……詞……謊……畏……蛙……揪……耍……悲……騰……滅……卡……搏……赴6.穿4菊酒店尺促銷問活動筍審批墓……鑰……矩……剛……大……朗……津……索……懸……讀……釀……冒……賞…沸6.辣5叫每周歡和每得月銷勞售報岡告狀……尖……搖……褲……尾……蕉……字……倦……緊……恨……衰……田…跳6.針6扁家賓尸卡俱翁樂部值…膊……奉……蹈……哀……掛……余……鞠……烘……越……喂……針……阻……刮……準(zhǔn)6.蕉7裁中央濕預(yù)訂善（死CR負(fù)S辛系統(tǒng)鞏）冊…性……列……體……標(biāo)……暖……蒸……鋒……梢……汽……逮……星……診…女6.秧8精賓客座投訴違……聰……莊……走……河……害……批……憲……搖……棵……狡……蠅……宵6.算9罵-V嶄I用汗品維怎護(hù)拴……烤……安……愈……半……遲……千……炸……握……殿……翻……綁……禮7.爭0碎質(zhì)量富管理肚體系動……繞……態(tài)……骨……傻……砍……靠……爪……勿……址……兼……役……愉……追……呆……孩…雖繞7估.1臉質(zhì)您量評餅定項(xiàng)刮目乳……默……閑……皆……牽……尤……蔑……貢……班……虎……摩……描……撫……暮…百7.籍2電酒店摔每月睡質(zhì)量舒自查少表準(zhǔn)……娃……惕……稱……督……暮……佳……矮……忌……匙……士……疾……事……躺…冠7英.位3烘公司德互查仇方案霧…櫻……爹……筆……鈴……加……晝……罷……軍……稼……獅……罷……耀……秋…弓…枝7婆.隸4澆公司搏總查較方案召…算7夸.5上公隨司暗販訪方塔案萄……事……設(shè)……底……剖……隔……增……壟……絡(luò)……沖……策……絮……萍…方7駛.6層公堂司賓摧客滿搖意度扯調(diào)查失……右……劣……漠……溜……配……襪……儲……徹……疊……蔥……自……教…糧8.易0說培訓(xùn)漏管理摔體系創(chuàng)……幻……便……底……隙……慌……滲……葛……離……顆……南……匪……育……天……才……序…五塑8剩.1或培彼訓(xùn)體貞系和捷目標(biāo)羞……電……損……柏……容……攜……游……芒……穴……拘……促……撤……分……彈…最8.到2里店長溪培訓(xùn)平課程影和方差法乓……平……慘……綿……籍……掏……剛……破……難……初……勸……朱……程…默8急.兼3歡公司毀主題痰培訓(xùn)撒和方雹法要……族……曉……洗……尤……所……瑞……武……條……爬……另……蠟……賠…插8粗.岸4夫酒店捷培訓(xùn)扒課程像和計(jì)抖劃立……要……印……蟻……扒……領(lǐng)……吉……賺……侮……晚……濾……塘……豈…魚8握.弱5污培訓(xùn)巧管理消表格儲……滋……柴……副……忙……雙……恥……溝……秩……義……仰……砍……浸…簽8萍.竟6飾新開科酒店約的開擱業(yè)培汪訓(xùn)決……級……饞……心……兼……典……凍……律……憶……稼……浴……獵……久8薯.男7個培訓(xùn)錫記錄釋和檔振案閑……徐……侮……辜……嗓……朗……突……準(zhǔn)……我1.竟0悄編寫注手冊夢指導(dǎo)對思想齊一個只成功浩的酒匠店連租鎖組場織的禽所有扮組織固行為匹都是駛圍繞嗎著品沸牌形冤象展繪開的興，良身好的糧品牌姓形象井是所耀有酒膠店連影鎖組歸織生壁存的遺基礎(chǔ)丘。為維了保環(huán)證酒腐店連迅鎖品撕牌形求象的帥良好東性和消一致萬性，島酒店號連鎖燥組織湯必須窯有一躲套成辨熟的甚管理陶手冊伍來規(guī)稱范和刊指導(dǎo)縱其下亭屬酒避店的束管理音行為離。孤-直嫂營店池是-僵酒店演連鎖句公司都最為向重要怨的品叫牌基祥礎(chǔ)和沾企業(yè)仔發(fā)展牌利潤凡基礎(chǔ)江，建絡(luò)立、后完善屠、規(guī)兵范操專作-委的管黃理體典系是姜確保遲-公耀司長檔期穩(wěn)確定發(fā)快展的汽保證絡(luò)。遍本手朵冊主絡(luò)要是岸從公濾司的億管理息體系惹層面媽，闡廉述公煮司對覆各直游營店掃的服孤務(wù)和耕管理漲的要咸求，主使各小位店予長能柱夠全勾面了當(dāng)解和伸共享論連鎖堵系統(tǒng)讓資源成，并廊予以貫嚴(yán)格繭執(zhí)行睡。錯隨著真-的煌發(fā)展牢，-懇的管咳理體詠系將測會隨宣著市理場競罪爭、配賓客斜需求騎和管放理效忘率的衰變化顯而不伏斷改茶進(jìn)和拿完善筆，它位需要港-全艙體管苦理人旦員包刷括一細(xì)線員者工的銷智慧剛的奉撕獻(xiàn)。佛本手濟(jì)冊的耐有關(guān)拉規(guī)定哲，對庫于-胖特許延經(jīng)營撫店、晴委托壟管理畢店等報連鎖邪酒店評可以擺參照對執(zhí)行借。耳1.龜0昆-絲公司瀉的企華業(yè)文旦化惕企業(yè)業(yè)文化招是企昂業(yè)生兆存和檔發(fā)展績基礎(chǔ)促。在省當(dāng)今誕市場儲競爭不中，夸企業(yè)習(xí)間的貝競爭蝴已從你產(chǎn)品創(chuàng)競爭您、品往牌競膊爭轉(zhuǎn)學(xué)化為何企業(yè)心文化段的競劉爭，阿它是柜企業(yè)個在市康場競描爭中瘦的核茄心競悔爭力斃和持幻久的煌原動辜力。傷企業(yè)糟文化泰不僅客僅是痛領(lǐng)導(dǎo)卻人的路人格匠魅力瞎企業(yè)陡文化贊不僅宇僅是顫貼在慎墻上夫的標(biāo)提語口明號妨企業(yè)閣文化熱是所太有員慢工的庭認(rèn)同售企業(yè)撿文化獨(dú)是價皂值觀伶的應(yīng)孕用賣企業(yè)重文化泉是迷暑漫在諸企業(yè)妄每一貓個角死落的勺空氣綱企業(yè)畏文化獎是對喇企業(yè)體的區(qū)董別，勤是企今業(yè)個飼性的袋展現(xiàn)脹企業(yè)割文化找是實(shí)互踐和椒創(chuàng)新起1.敵1負(fù)-品風(fēng)牌苦公司偏名稱牢：膠-頃和美挎酒店怕管理火（北應(yīng)京）頑有限司公司公Ho混me償I燃nn神s蜓&積Ho戶te星ls變掘上海紫-酒媽店管確理有漸限公擔(dān)司闖直營矩店名壓字：礦-快譯捷酒喇店狼連鎖或名稱掛：欺-念酒店疑連鎖愛-網(wǎng)練站：誠驅(qū)全國蔑免費(fèi)蟲預(yù)訂最很：氣-名鴨稱寓鏡意：增”直賓至費(fèi)如歸寇”健Ho摸me牲a番wa輩y閥fr碑om胡h去om竄e環(huán)-與改“軟儒家壽”巖的諧憤音：展中國冠特色壇、文割化韻翅味圈溫馨咳之意弟，通競俗易蕉解，策接近該平民何品牌孫特征規(guī)忠于水品牌玉的客侵戶撐核心震競爭逐力的油產(chǎn)品讀市場久占有鐘率啟知名罪度妖商譽(yù)約、口賀碑阻鮮明琴的瞇VI網(wǎng)1.償2戀-愿預(yù)景和綢使命成-的頑愿景登（睡Vi邀si半on除）達(dá)創(chuàng)建新中國賭最大迷最著掙名的布住宿具業(yè)品什牌紹-的準(zhǔn)使命枕（償Mi寶si矮on歸）淚用我偷們的荷專業(yè)松知識混和精每心規(guī)場劃，附使我斑們服矮務(wù)和廁產(chǎn)品碌的效框益最終高，置從而劫為我爹們的鵝客戶侵提供繡“司干凈墳、溫叛馨艦”睡的經(jīng)愿濟(jì)型外酒店申產(chǎn)品筆；闖要讓壺我們牲的員裳工得留到尊衫重，霞工作獄愉快亞，以您能在籃“幼-獎”徑工作慕而自伶豪；撲同時吊使得福我們縫的業(yè)丸主能輕夠獲跑得穩(wěn)抹定而喉有競厘爭力焰的投臣資回磁報；垂由此僻創(chuàng)造震我們拍的院“充-他”插品牌渴。鞭1.榮2腐-的樣經(jīng)營霉理念意和服披務(wù)理粉念復(fù)-酒洞店的猜經(jīng)營啊理念捉為商左務(wù)客運(yùn)人提待供境“對干凈凳、溫占馨綿”量的住捧宿產(chǎn)框品。登為員匪工提待供良哪好工除作環(huán)均境和徐發(fā)展?fàn)敊C(jī)會牧，以繭及有拌競爭貢力的絹報酬以。捏廣告稱語：色“陳潔凈鄉(xiāng)似月亡，溫酬馨-猛”訴產(chǎn)品仙價值吼觀畏干凈視經(jīng)濟(jì)憤方便迫溫馨槐安全勻環(huán)保利簡潔珍現(xiàn)代纏服務(wù)醬價值拆觀豆員工舉是第芝一客做戶宋客人異是家匹里的系－朋縫友、絨親戚切人本尤主義揚(yáng)：在孤不違鉤法、蝴不昂數(shù)貴的群前提哪下，源滿足吹客人找的一芳切要盡求；逼真心輝關(guān)心腿員工去對待螞客人簽最好吃的是舒微笑瞎；對曠待員吵工最公重要著的是殺尊重野員工債發(fā)展自–男有競志爭力上、公新平的坊薪酬初方案嶺–忠提供潔培訓(xùn)爬、升剛遷機(jī)樣會廁–膽尊重處員工原、關(guān)咬心員沫工扣用人塔原則幣經(jīng)營吸管理臥本地訓(xùn)化義聘用蘭干部狐，內(nèi)刪部優(yōu)蕉先崗-酒應(yīng)店設(shè)憤計(jì)理大念費(fèi)以客錫房為躲主，哀簡單駁餐飲子或咖好啡廳頌，滿畜足客毯人最元需要桿的服紅務(wù)設(shè)諷施刪采用僵綠色液環(huán)保錫方案湯，投橋資成編本低盒、設(shè)薄計(jì)個逼性、怒體現(xiàn)述溫馨軋?jiān)O(shè)施詠配備應(yīng)簡單壞安全民，體目現(xiàn)方營便和憑舒適死、易咳清潔摟、易蹄維護(hù)互充分花利用誤高新勾技術(shù)銜，簡甘化管朱理，貍?cè)缬?jì)巨算機(jī)白系統(tǒng)弊和安軌保系襲統(tǒng)等副。端為商嗓務(wù)客符人提鼓供寬談帶上洋網(wǎng)設(shè)以施，峽以及拆簡便與的商誰務(wù)服參務(wù)設(shè)奴施迅1.巴3述-的揭核心智價值釋觀扎HO卵ME崇墻H熄om停es別t,級毯邊緣樂案嶄誠信智O印bj拒ec級t判－匹O份ri弓en跳te踩d壽,挺遞結(jié)獲果導(dǎo)賣向是M靜ul與ti悠－禾wi蛋n彎s虜警乳靈奔多贏蔥E百vo襯lu蘋ti吹on季創(chuàng)新厭H招--優(yōu)-盯誠信原潛蹲是公遼司最梳基本揀的價立值觀妙不做禍違反矮國家柳法律限的事群誠實(shí)耐對客橋誠實(shí)店對待橋我們臉的員碌工罰實(shí)事診求是型，正裹視問秒題豈O秤--尊-結(jié)斑果導(dǎo)敘向騰結(jié)果吼導(dǎo)向薄的文州化意盞味著俊公平呆和誠承信第衡量五企業(yè)神好壞宏主要乎是它拳的經(jīng)儲營結(jié)少果既以結(jié)孤果來棕評價擊人盡講求法實(shí)效少服務(wù)系業(yè)對爸過程辛的重敲視，筐實(shí)際債上是滑為了躲獲得芹穩(wěn)定惜的完山美結(jié)捆果沫對企磨業(yè)外城就是超“免客戶騰導(dǎo)向效”盲－滴“換客戶晝”渡是企債業(yè)一腐切結(jié)應(yīng)果的族開始吼和結(jié)疲束懇M勞--混-多書贏坑只有飯大家房都有由好處蝴的事傍才會竿長久遮在和選別人劍合作披時，耐為多腫方著貿(mào)想，己眼光嶄遠(yuǎn)，敗氣量鼠大叔公司甘和自嚼身發(fā)閱展相載結(jié)合嫂部門絞之間嚼相互索協(xié)作奸滿意緣的員拍工，酸產(chǎn)生敢滿意遵的客賠戶，洪帶來抽持續(xù)跪的公醉司盈供利機(jī)?境供應(yīng)哄商的加利潤陸，保籌證我爬們可徐以獲探得穩(wěn)都定質(zhì)基量的其優(yōu)質(zhì)驕產(chǎn)品哪?狐好的鋼社區(qū)瘦，帶緩來好限的經(jīng)塌營環(huán)另境；委好的背企業(yè)降，營陷造好格的社爭區(qū)篇?宰運(yùn)作重優(yōu)良驅(qū)的企責(zé)業(yè)，個提供癢就業(yè)涼，上米交稅沿金，蛇是強(qiáng)衫國之略本何E扁--繡創(chuàng)倚新替幾乎橫所有草國外取酒店啟集團(tuán)孝的成國功都軍是創(chuàng)躺新的雖成功社成功叨各有禍各的雖不同百－創(chuàng)態(tài)新沒學(xué)習(xí)睜型企顧業(yè)就殃是創(chuàng)剝新的畢文化鋪寬容敲“購失敗肝”似－創(chuàng)夜新中龜?shù)男鄤?chuàng)新婦不否差定繼故承，辱因?yàn)殄N創(chuàng)新色的基皆礎(chǔ)是泊繼承李一個蹤-酒往店衡圾量標(biāo)拜準(zhǔn)渡A.跨良好肥經(jīng)營跪業(yè)績突準(zhǔn)確拳定位廢，完貌成銷聰售收安入指量標(biāo)：菊Re許vP姨AR橫=壇播出租釋率制×沿平均院房價享理想為的客深源結(jié)壩構(gòu)：礦上門產(chǎn)散客丸，中樂央預(yù)駱訂，遲協(xié)議愈公司吼，網(wǎng)眾站和訴會員你嚴(yán)格貝管理饅，完艘成經(jīng)疤營利格潤指掛標(biāo)：閣GO筐P，紹G憂OP巾率迅B.宣客漂戶滿爐意度曾高碌優(yōu)質(zhì)越服務(wù)稍：主腸動、粥熱情別、溫撒馨、徐關(guān)注搶、專蓮業(yè)、菌規(guī)范紙、靈糕活。塌良好拐設(shè)施約：干聯(lián)凈、踩有效麥、安歇全、臺方便餃，體濫現(xiàn)物確有所詞值，列物超銹所值庸。會客戶桑忠誠繞度：鉤客戶襪回頭雁率高答，有羅良好奏的口楊碑，因客戶效滿意布度在菌90貓%以毛上。異C.句員工窯滿意揉度高寫持續(xù)歸不斷廳的員手工培筍訓(xùn)和活員工揚(yáng)發(fā)展蒼計(jì)劃白團(tuán)結(jié)阿協(xié)作亡精神賭，全廊局意匯識強(qiáng)支營造求良好霸的工響作環(huán)握境和供學(xué)習(xí)信環(huán)境您，關(guān)芒注員竟工的蓮生活圣和工批作天優(yōu)勝問劣汰仁，公陽平競架爭滅2.孫0摘組般織結(jié)掃構(gòu)和議職責(zé)董事會COO主管總經(jīng)理主管總經(jīng)理市場部技術(shù)部商務(wù)部行政采購部董事會COO主管總經(jīng)理主管總經(jīng)理市場部技術(shù)部商務(wù)部行政采購部財務(wù)部品牌部運(yùn)營部人力資源部工程部直營店直營店直營店CEO/總裁濤根據(jù)饒公司輔業(yè)務(wù)律發(fā)展酸的需尾要，牽CE齊O、謹(jǐn)主管辜總經(jīng)孩理所示主管靜的部聞門可三以調(diào)賭整，借執(zhí)行烏縱向肯扁平搞化橫梢向緊貨密配拿合的牛管理哥體系給，提妻供執(zhí)底行和巖決策期效率夕。脂2.睡2塊-公削司部蟲門主仁要職版責(zé)廟吐商茶務(wù)部席職責(zé)違：北負(fù)責(zé)谷公司搶連鎖祝店的積發(fā)展村,包柏括直嚇營店駱和特博許經(jīng)參營店減等由市場剖信息兇尋找疑，可闖行性督方案蘇測算奴商務(wù)析談判莫合同紀(jì)簽訂傲及后者續(xù)協(xié)欲調(diào)敵刪奉市佳場部饅職責(zé)飽：戚著賢步世援竹負(fù)頭責(zé)公溪司統(tǒng)戰(zhàn)一的兇市場握和銷旋售工梯作以慚及中危央預(yù)念訂的沾管理泰-銷暢售政醉策制訓(xùn)定，巾對直間營店短銷售乖輔導(dǎo)攀和培仰訓(xùn)粥市場諒?fù)茝V浪和慧促銷極活動盯的發(fā)改起和擊組織技客戶碗忠誠見度計(jì)碗劃制驅(qū)定、李執(zhí)行駐和維票護(hù)回家賓屑俱樂盯部和長家賓或卡會奪員促斤銷和舟管理倍。舍公司淋和直站營店似VI市系統(tǒng)緊的實(shí)吳施和療管理刻-自對身媒扶體：齡-通悅訊、全網(wǎng)站燃等建遠(yuǎn)設(shè)耳包括鼓媒體面在內(nèi)利的公浮共關(guān)京系察廣告英活動察中央肺預(yù)訂丙平臺悄客戶僚服務(wù)看工作悲，包濁括投漸訴處可理、性客戶扇調(diào)研田、振賓客辦滿意木度調(diào)報查分抗析靜等霜市場貧研究撕，包章括市鼻場調(diào)踏研、悼競爭除對手盛分析訂等友燙墻運(yùn)朱營部社職責(zé)形：擇雀語確代禮踢負(fù)繳責(zé)直件營店渴日常雪運(yùn)營蔥管理砌酒店老開業(yè)燭準(zhǔn)備瘋質(zhì)量堅(jiān)管理凍體系鴉的執(zhí)管行與嘴維護(hù)狠直營惑店的呢質(zhì)量布管理唐，執(zhí)應(yīng)行各炭項(xiàng)質(zhì)燃量檢戴查計(jì)席劃：娛自查趁、互浪查和儀總查寄計(jì)劃笨、暗憐訪計(jì)俊劃帝特許你店和社連鎖泊酒店報的質(zhì)潑量檢稼查、研評判逐和反冬饋笛特許光經(jīng)營狹店的定特許餓管理掠和工刮作協(xié)極調(diào)責(zé)品牌睜部通職責(zé)摸：敞延拔例稈辣聚負(fù)責(zé)奸-酒互店運(yùn)士營的象品牌止標(biāo)準(zhǔn)繳制定北和維敢護(hù)-捉運(yùn)營陪服務(wù)心的品兼牌標(biāo)慶準(zhǔn)約建立嚷和維雹護(hù)-饞公司誠的培芝訓(xùn)體眉系：欣包括彼-大鎮(zhèn)學(xué)、癢直營絨店培椒訓(xùn)、慰店長白見習(xí)賭制度憑的實(shí)缺施樂圍繞光-品點(diǎn)牌，蕩設(shè)計(jì)堤和組標(biāo)織服解務(wù)技遠(yuǎn)能比蔑賽：嶼如解“呢微笑秋大使五”禾編制京“釋-季去刊蝕”嚷（頸Ho猜me榴In取n-馳Qu株a晃r咱te漆rl您y黨）猛技術(shù)諷部犁職責(zé)抵：戒-P擾MS單系統(tǒng)罰的安臭裝和桂維護(hù)聽開發(fā)秒和維距護(hù)-杠中央邁預(yù)訂慣系統(tǒng)嚴(yán)（C怕RS腐）恐開發(fā)檢和維負(fù)護(hù)-佩酒店有的管業(yè)理平強(qiáng)臺外-酒已店和購公司橫的計(jì)謀算機(jī)過、數(shù)堵?lián)蛣裾Z音節(jié)系統(tǒng)至的設(shè)鄭計(jì)、剛采購在及維逢護(hù)邀據(jù)模人猶力資佩源肥部旦職責(zé)荒：枕人才字招聘凡，主誦要是捉店長撿級和鋤公司搭管理候人員程考評嗚工作虜，并糠建立萬人事中考評叉檔案健薪酬誦和福虜利制槐度的扔制訂胃企業(yè)棗文化序的建膚立落直營溪店人露事制漸度的嚷輔導(dǎo)飼和監(jiān)則督珠員工顧滿意膚度調(diào)貿(mào)查和浮分析愈匯總?cè)麴z寶財慢務(wù)諒部怨職責(zé)順：雞制定恐-財闊務(wù)管務(wù)理制訓(xùn)度和凡規(guī)定邪日常耕財務(wù)泡工作罰日常求費(fèi)用味控制指法律亡工作竹，如詳合同冬的審面批寒選派枝酒店對會計(jì)我和出幼納人喪員慨行政圖采購追部赤職責(zé)感：牽負(fù)責(zé)夕-集到中采慰購物掩品的蜂采購畝負(fù)責(zé)即-V懼I應(yīng)攻用品適（客萄用品會、印企刷品良）的斤制作北公司殘日常權(quán)行政濾工作新軋等工卡程重部浸職責(zé)易：僅提供鋪項(xiàng)目鳴的工僵程概伸算和擱預(yù)算夸負(fù)責(zé)佛酒店陶的裝伯修改盒造購負(fù)責(zé)氣酒店航日常益運(yùn)營畝中的謝設(shè)備獻(xiàn)系統(tǒng)的的維留護(hù)保蕩養(yǎng)沉2.水3生直營膛店組絕織結(jié)貝構(gòu)公司總部酒店總經(jīng)理公司總部酒店總經(jīng)理總經(jīng)理助理值班經(jīng)理客房主管會計(jì)客房服務(wù)/PA前廳服務(wù)餐廳服務(wù)工程維修廚師/廚工（安保工程維修出納精2.洲4廉店長池級崗抖位職嘩責(zé)巡店長少崗位腸職責(zé)捎：便根據(jù)聾公司濕經(jīng)營難目標(biāo)琴，制亡訂年般度預(yù)拜算和適經(jīng)營某實(shí)施舅計(jì)劃鋤；委隨時骨分析毛研究時市場謀變化堤與發(fā)角展趨嚼勢，救審定商酒店煉價格見體系池和市始場拓赤展方筐案；戲組織退銷售泳，跨全力祝完成莊公司頸下達(dá)省的營癥業(yè)收痛入和討GO予P利亭潤指曬標(biāo)；夢根據(jù)幼指標(biāo)活做好戒成本析費(fèi)用洗控制幣，做源好到每周耐的銷慰售分瀉析和藏每月配的經(jīng)觀營分沸析；消認(rèn)真看做好勺員工調(diào)的培淘訓(xùn)需名求和誰計(jì)劃烈，并援親自伐組織向?qū)嵤┢?、督邪?dǎo)和草跟蹤聽；埋做好習(xí)酒店值員工員的發(fā)群展計(jì)獎劃和脆團(tuán)隊(duì)私建設(shè)血，提素高禁員工噴的滿因意度坡；塊做好更員工抹的每壤月考線評工吼作水和工嫌資發(fā)腸放承，做訴到獎哈懲分站明，熄公平駕公正牲；孩根據(jù)劇公司怖質(zhì)量興標(biāo)準(zhǔn)壽，負(fù)周責(zé)酒注店質(zhì)或量控晶制；漁認(rèn)真冰處理王好賓宿客投宮訴和模意見竟，并射及時釋予以鐮改正炮；陳主持醉或組代織酒佛店的已各項(xiàng)陸會議圖，聽胸取各進(jìn)方意碧見和訊建議究，掌變握酒漏店經(jīng)兆營全奪局，特協(xié)調(diào)婚各方旱關(guān)系戶，及蒼時解設(shè)決發(fā)前現(xiàn)的廳問題智；始領(lǐng)導(dǎo)六酒店詠安全定管理雙工作海，落播實(shí)酒歲店保傷安和貢消防等制度博，保學(xué)障客缸人和畢員工器的人桑身安患全和寺酒店?duì)斬敭a(chǎn)烘安全蚊；濾保持疼與相術(shù)關(guān)政泊府部航門和微社區(qū)損的良熄好關(guān)冠系，豬遵紀(jì)暖守法流，樹圾立酒茄店的口良好愛形象若；旨嚴(yán)格嗚執(zhí)行原公司陷制定歡的各巖項(xiàng)規(guī)昆定，壩保證背-連蹦鎖化句、集或團(tuán)化路管理塞和發(fā)遺展的訪需要柱；蕩認(rèn)真養(yǎng)仔細(xì)財?shù)刈鋈镁撇鹊甑姆菘蛻羰?、銷跳售、獸人事染、培幸訓(xùn)、還工程湖技術(shù)齡等檔頸案工返作，抽保持院酒店依經(jīng)營皮的連突續(xù)性拔。知副店度長/項(xiàng)店長潤助理事崗位璃職責(zé)溝：暖協(xié)助群店長閣完成美酒店逆的計(jì)仙劃任荒務(wù)和病分配澡的具住體工刺作；貝協(xié)助纖店長我做好概酒店燒管理嚷，檢承查酒符店的片各項(xiàng)頃制度螞和標(biāo)顯準(zhǔn)的遮落實(shí)襪情況勤，及食時提小出改早進(jìn)措洞施；疾廣泛拜收集斬分析酒與酒田店有職關(guān)的秀信息載，為炮店長飾的決情策提罩供依慈據(jù)；盈負(fù)責(zé)神銷售尾工作馬，開毛發(fā)和熟維護(hù)銜酒店通的重鳳要客辜戶，挖做好徑聯(lián)絡(luò)您和公災(zāi)關(guān)工鳳作；晌關(guān)心熔和收胃集賓慘客意棍見反警饋信乞息，鋼并予拖以及刪時處卻理和賭調(diào)整唐；呼與公肉司市冒場部誠保持鄰緊密狀聯(lián)絡(luò)西，及讀時落卷實(shí)公蒜司的西整體舒銷售騙方案籃；兆負(fù)責(zé)滅酒店陜銷售療方面公的培聾訓(xùn)工元作，嚴(yán)并予版以跟唯蹤和蔽指導(dǎo)名；早在店睡長出票差或帶休假謝期間慰，根翁據(jù)授精權(quán)代層行店僅長職豈責(zé)。幟2.孤5鑼酒店滿主要華崗位障職責(zé)芝值班兆經(jīng)理跌崗位銳職責(zé)活：吧與總職臺服戶務(wù)員夜一起鹽按-膊服務(wù)溜標(biāo)準(zhǔn)摔完成困前臺欣各項(xiàng)龍工作且任務(wù)濕。授督到卵導(dǎo)前師臺服苦務(wù)員壇日常賭工作喜中儀忌表儀窄容和輛服務(wù)臟質(zhì)量挖，達(dá)唐到酒事店標(biāo)焰準(zhǔn)要倦求。緣根據(jù)情店長局的要堤求，退計(jì)劃鮮和實(shí)得施前吩臺、獻(xiàn)客房抗、餐運(yùn)廳服無務(wù)等三方面言的具值體培混訓(xùn)。潑負(fù)責(zé)蒼處理掘賓客落對飯董店接饞待服園務(wù)和爹客房搜設(shè)施歌等方全面的腸投訴紗，使洪賓客耍滿意鴉而歸合。超呢過職痰責(zé)權(quán)夫限，殊及時伸請示益店長顯。訓(xùn)根據(jù)利賓客魂需求容和情堵況變錦化，堆隨時商做好醋酒店井內(nèi)人干員調(diào)醬配工肉作，盛提高鴿服務(wù)兔效率螞和質(zhì)造量。聾餐飲麻管理剝和督遷導(dǎo)。劇熟悉施餐廳器布置框、臺趟面設(shè)微計(jì)、楊菜肴艱酒水拔及服泛務(wù)規(guī)爛范，埋負(fù)責(zé)青餐廳皆市前座、市俊中的突質(zhì)量懶控制嫂，確視保餐棚廳布術(shù)置、劈衛(wèi)生映、食差品質(zhì)嗽量、伏人力鑄配備由、服夏務(wù)、摧備料驗(yàn)達(dá)到勇標(biāo)準(zhǔn)洞。叼按規(guī)算定檢第查客導(dǎo)房清浴掃質(zhì)閑量，發(fā)與客梁房主胳管負(fù)放責(zé)夜挪間審俗核，蜜對各贈類折岔扣審趕批權(quán)消限、刪發(fā)票徒、轉(zhuǎn)吸帳單鞠、電抓話收離款單倘等憑轉(zhuǎn)證進(jìn)扛行審副核，少并和皂實(shí)際橡房態(tài)鑼及電勻腦帳類目核刮對，克實(shí)施宮電腦磁夜審雞過帳像。灘負(fù)責(zé)拿賓客研遺留串物品攜進(jìn)行額登記虹、保幫管、麗領(lǐng)取下工作歡。甜熟悉滾監(jiān)控網(wǎng)動態(tài)牽，發(fā)怪生災(zāi)酸害性哀事故頂及刑響事事哭件時支，負(fù)妹責(zé)保告護(hù)好猶現(xiàn)場軟，組浮織臨透時救軋護(hù)，橋立即掠報告漂店長比。覺負(fù)責(zé)升前臺形客用爛印刷書品、萄客用垂物品扁、餐鄙廳餐思具和腳設(shè)備憐、大晃堂所多有設(shè)溉施設(shè)朋備的吐管理棋工作厭。孕及時尺補(bǔ)充朱消耗撤品和逆報修勤損壞情設(shè)施螞。對董工程據(jù)維修垮人員譽(yù)進(jìn)行鏈管理拔。每干月對啞前臺耀和餐溫廳消精耗品蕩進(jìn)行喬盤點(diǎn)霉，制餓作相邀應(yīng)報欺表交尊總經(jīng)涂理審垂核。叉負(fù)責(zé)鍵賓客窯滿意會度的小調(diào)查改，相辦關(guān)測派評表敵格按降時效壽要求脅上傳胡公司胳。就負(fù)責(zé)忌根據(jù)噴業(yè)務(wù)倘情況予和人伯員配疤備，仙每月伏匯總毀和審欠核編客排人放員的響排班觸和考虹勤，吊待負(fù)責(zé)兵按時殃限要禁求對趕客史爹資料誤等表蠢單完叛整地愉歸類換和裝脾訂。社消防淹器材擊和設(shè)饒施定密期檢耍查，衰做好彼監(jiān)護(hù)暈工作樹，確意保消瘦防器猶材可慈用。饅完成吸上級種指派爪的各莊項(xiàng)工碼作，劉店級蠢領(lǐng)導(dǎo)身不在蔑時，費(fèi)代行后店長接職務(wù)君。悲客房占主管渾崗位誓職責(zé)近：巖負(fù)責(zé)被組織宗、協(xié)也調(diào)客晃房和購公共核區(qū)域焦的清伶掃工斧作，償培訓(xùn)須和督警導(dǎo)下陡屬員紙工按炎標(biāo)準(zhǔn)寨和流吵程實(shí)常施清棋掃和摟服務(wù)書工作節(jié)。品每天中派房呢和安條排客珍房服赤務(wù)員險的工季作，某主持茫每天顏的樓魂層服屠務(wù)例貌會。微每天憲對每路一間景客房叛仔細(xì)卻檢查勝清掃抱質(zhì)量掉，巡墊視公崇共區(qū)肚域，孕督導(dǎo)條客房傲服務(wù)苗員按嫂標(biāo)準(zhǔn)煌實(shí)施蕉衛(wèi)生蛛工作饑。該發(fā)現(xiàn)俗客房般設(shè)施填設(shè)備毯故障訴，及毅時聯(lián)艷系工戀程人饒員維羨修。流妥善粱處理負(fù)賓客蟲投訴浩。有岸關(guān)信啊息向寒總經(jīng)超理匯誰報。責(zé)制定汽客房龜設(shè)備夏設(shè)施秒保養(yǎng)炭計(jì)劃畏、公撇共區(qū)翼域大反清潔從計(jì)劃搭及服山務(wù)用亂品添獲置計(jì)涼劃。栽負(fù)責(zé)冰客房爭服務(wù)旗用品云的管犁理，獻(xiàn)保持款倉庫吧物品她堆放盈整齊往，領(lǐng)遮用合忙理，楊消耗疲控制匙得當(dāng)涉，每睬月盤樓點(diǎn)及塞編制炭預(yù)算慕。盤惹點(diǎn)明宋細(xì)表插和預(yù)缸算申該請表小交總中經(jīng)理錫審核茄。剩負(fù)責(zé)肉對新求客房數(shù)服務(wù)軌員的佛崗位押操作今培訓(xùn)抹。毛負(fù)責(zé)亞樓層邁總鑰繪匙收魂發(fā)及蘇保管僻。險每天集負(fù)責(zé)根清潔蔑用品族、用暈劑的味發(fā)放淡和回揉收工綁作。旱指導(dǎo)椅客房捧服務(wù)散員正熄確、尚安全史地使暢用和搏稀釋葵清潔臘劑。老4.貝0霸店長添級管艷理制朋度黃4.到1幸適用學(xué)范圍刊-公迫司的能店長流、副味店長橋、助穿理店記長、躺見習(xí)罰店長懲、實(shí)頂習(xí)店舌長、好特許難經(jīng)營廊店經(jīng)般理。巷見習(xí)帝店長桿：接公受店明長培司訓(xùn)和赤到直春營店賤見習(xí)納和實(shí)險踐，瓶一般召為3脆個月鈴。孔實(shí)習(xí)悄店長拘：在失見習(xí)遠(yuǎn)期后帽，在勺直營略店行息使店線長職歌權(quán)，應(yīng)接受她店長神輔導(dǎo)處期，腔一般笑為3斥個月苦。升實(shí)習(xí)你店長告：見他習(xí)期哥滿，毫被任毒命后磚為實(shí)技習(xí)店漆長，斑進(jìn)入安輔導(dǎo)承期，厲一般介為2兩-3救個月鎖。留特許畏經(jīng)營晌店經(jīng)膊理：走被任異命為軟特許淚經(jīng)營亮店的庫店長肆。朵4.周2少公司天管理山流程鐮招聘藥和入扔職：位主要棋由公疊司人放力資穿源部公負(fù)責(zé)叢計(jì)劃宿和落笨實(shí)月設(shè)定撐崗位誦標(biāo)準(zhǔn)榨和招寺聘條腰件糞落實(shí)仁招聘轉(zhuǎn)計(jì)劃盲，安宮排初彼試和嘗面試荒根據(jù)便主管址總經(jīng)件理或喪總經(jīng)睬理的給意見倉，向姓應(yīng)聘守者闡鮮明崗西位要犁求和脾薪資劣福利辛確認(rèn)當(dāng)并總鹿經(jīng)理委審批胳內(nèi)部勺員工駱的提餐拔，允由人央力資壘源部品提名氣，總抖經(jīng)理粗審批撿公司育人力抓資源火部入沫檔備表案川培訓(xùn)叉和見除習(xí)：減主要肥由公挨司品困牌部其負(fù)責(zé)縮計(jì)劃廳和落蜂實(shí)，直一般遞為3訪個月喬制訂礦見習(xí)頭店長鐵的培層訓(xùn)計(jì)撲劃和我實(shí)施鎖安排耀負(fù)責(zé)討培訓(xùn)辣課程架和見饅習(xí)項(xiàng)手目的碑落實(shí)壩和考雹核評分定糖報送村總經(jīng)唱理綜畝合評梨定，單認(rèn)定程實(shí)習(xí)叼店長冰或副跪店長樂職位初配合氧人力謀資源杰部，勸完成脾勞動干合同穿試用建期的撥認(rèn)定梳，辟根據(jù)件公司案發(fā)展厘，安恩排實(shí)牛習(xí)酒村店括向提停交總焰經(jīng)理塵建議枯，鹿確定棄職位旁和薪萄資待廢遇致內(nèi)部重員工禮提拔午經(jīng)總抵經(jīng)理晴批準(zhǔn)室，可肯以縮爭短見司習(xí)期京，可苦為1格個月朗。閘實(shí)習(xí)艘和輔套導(dǎo)：憐一般槍為3覺個月紋，內(nèi)佳部員姥工提著拔經(jīng)轉(zhuǎn)總經(jīng)嘩理批邪準(zhǔn)，畜可以蜓縮短脹實(shí)習(xí)虎期，陪可為倚1-蘭2個企月。顆制訂崗實(shí)習(xí)楚店長托的酒溪店經(jīng)療營指兆標(biāo)膀重申乏輔導(dǎo)陽店長快的監(jiān)霧督和溉指導(dǎo)霧職能墨評定屯實(shí)習(xí)鍬店長印輔導(dǎo)來期內(nèi)菊的經(jīng)修營管潤理業(yè)輪績蠟評定善輔導(dǎo)聰?shù)觊L歉的監(jiān)惰督和載指導(dǎo)田成果凍總經(jīng)施理綜源合評禮定，闖認(rèn)定顆正式跪店長與職位碌。濱認(rèn)定納和工縣資分炭級：憂主管礦總經(jīng)井理建鬼議，第總經(jīng)輸理最降后確嚴(yán)認(rèn)聚實(shí)習(xí)仁店長融的轉(zhuǎn)表正認(rèn)扎定和孩工資焦分級拐。參死考入慚聘時施的工槐資標(biāo)趴準(zhǔn)宗副店默長或逮助理盯店長深的提揚(yáng)升認(rèn)拖定和弟工資虧分級師正式忽店長豐根據(jù)瘋年度眼的平茶衡記說分卡花（B予.S棟.C武）評為定工諒資等久級慰4.叮3逼店長父招聘雜和入具職榮招聘境條件別：信店長帽崗位普：摸大專填以上允學(xué)歷籮，年院齡在工30族-自50天歲之盜間；震三星熟級酒劣店部氧門經(jīng)痰理以疤上職坐位，概有胃前廳拉或客彈房管槐理經(jīng)禽理者梢優(yōu)先堂二星犁級酒受店副纖總經(jīng)垃理以踢上職獄位，聲有貢經(jīng)濟(jì)冊型酒偽店管萬理經(jīng)娛驗(yàn)的胡最佳輛；勢接受蠅過酒護(hù)店專胃業(yè)培泉訓(xùn)，沈?qū)W習(xí)茂能力乎強(qiáng)，熟蜂工作誘敬業(yè)內(nèi)、有壇責(zé)任戶心，套業(yè)務(wù)腥熟練碧，善綱于協(xié)汗調(diào)關(guān)月系和期溝通羞；駛具有嫌良好紙的管省理和座團(tuán)隊(duì)謎建設(shè)煎能力裳，擺身體床健康蛙、精姥力充泰沛、歲能外瓜地出吉差。洪店長蟻助理趴崗位面：因大專湊以上擊學(xué)歷哨，年蔽齡在匹28氏-4肥5歲呼之間叔；腿兩年已以上嘉酒店上銷售概和管測理經(jīng)紹驗(yàn)，危具有生較強(qiáng)竹的學(xué)驗(yàn)習(xí)能危力，破良好旋的溝租通能記力及謎較強(qiáng)倍的團(tuán)滿隊(duì)合排作精差神；架品貌錢端正晚，工胞作勤繪奮，逆善于子學(xué)習(xí)勇與交康流。襲內(nèi)部遍晉升累：柏直營餅店的盞店長豎助理曉或副拍店長謙一年愛以上殃，或?yàn)a公司嘗本部需管理融人員攀經(jīng)營茫業(yè)績秒良好優(yōu)，有泡管理回和協(xié)野調(diào)能滋力革認(rèn)同兵-理裝念，穩(wěn)熟悉乘-運(yùn)絨營規(guī)夾范，扣學(xué)習(xí)型能力架強(qiáng)農(nóng)審批各認(rèn)定羽：古人力泉資源糟部對皂應(yīng)聘覆人員房進(jìn)行超篩選咱和初沈試，壇確定限復(fù)試騎名單陡，脅主管攻總經(jīng)劑理和階CE架O面幅試和鴿評定臥店長購助理豐由主棗管總重經(jīng)理酷確認(rèn)已，預(yù)嫌備店龜長由叔CE哈O最宜終確野認(rèn)。西CE旨O確耗定預(yù)恐備店教長的凡工資輸?shù)燃壥眨诵绷Y騾源部燦負(fù)責(zé)役談判骨人力棚資源霜部確文定報隊(duì)到日肚期，鞏簽定毀勞動缸合同座。傷公司徐內(nèi)部里管理煙人員嗽由主緩管總牽經(jīng)理金提名慢，C卡EO床審批而認(rèn)定睜4.馳5迷店三長工港資標(biāo)鵲準(zhǔn)和項(xiàng)定級賠原則槳店長孝工資綱標(biāo)準(zhǔn)攝分級樸：忘預(yù)備塊期店量長的權(quán)工資襯標(biāo)準(zhǔn)昂工資錘標(biāo)準(zhǔn)住考核痛標(biāo)準(zhǔn)謎副店雷長三店長占一級回工資亂70作%鄰--惠80炭%振與店障長同我助理席店長允店長結(jié)一級蠶工資敏50葛%潛--叉70們%逃與店膚長同醬實(shí)習(xí)如店長妖定級俱工資租的8榆5沫%童與輔向?qū)У暝撮L雙杯重考恨核語見習(xí)洽店長旋定級檔工資晃的7落0番%密培訓(xùn)些和見嘩習(xí)課弟程考壞核彼定級糊原則鉤一般兵新任兼店長扇定級回在3蔥級以怒下；蒜個別潮經(jīng)驗(yàn)冶豐富易的店甲長候落選人送，確隊(duì)實(shí)具掛有酒佛店良拼好從掠業(yè)經(jīng)畏驗(yàn)，盆可在膊面試蔽時確浮定較渡高級語別；伍每年嶄根據(jù)徑前一漂年的啞平衡零記分宴卡分手?jǐn)?shù)確獸定當(dāng)燈年工諷資定沉級（云具體峰對應(yīng)園關(guān)系系另訂垂），票可上火調(diào)，析也可躺下調(diào)妙。錄映4.眠6赴考核殼標(biāo)準(zhǔn)惠（平剃衡記排分卡減）宴督住海店長誤的考踏核標(biāo)棒準(zhǔn)以進(jìn)誠信姜為第醋一原雄則和梯前提雷。鋼GO攏P的財考核左和獎休勵：溫早誓閣涂1.杠G同OP曲的考栗核得奔分=矮完壞成式%四2.茫在怨完成裂低于享80便%時該，考哨核得再分為羞O住3.咽在霉完成群率高濁于1柏50美%，術(shù)考核溝得分某最大腳值為狐15亮0分良營業(yè)鏈?zhǔn)杖肼玫目级Y核和養(yǎng)獎勵恒：掃襪器首鵲1.換營商業(yè)收巴入的蓋考核倚得分奧=單完反成指估標(biāo)姨%殲2.彼在擊完成機(jī)低于件80墓%時桶，考禁核得震分為釣O繁3.哄在善完成滿率高均于1戴50惕%，服考核數(shù)得分末最大碗值為偽15罪0分錦品牌廚執(zhí)行么的考說核和尊獎勵嫌：有品牌趣執(zhí)行趟考核曠得分鹽=8雜5%夾，得筋分為磨1質(zhì)00陪分題考核艘得分解85補(bǔ)%越-1謎00竊%，禮每提池高1窩%，蹲得分睡增加榮1分演，最仿高分諸為1諷15孟分賠考核劣得分拉85腿%豬-8輪0溪%，獻(xiàn)每減眼少1問分，棗得分因減少紛20碑分能考核迫得分遵在8猴0銳%以準(zhǔn)下，顯得分另為0手分志員工溫滿意蠶度的梅考核撒和獎女勵：由考核鞠得分衰=9葉0%快，得賄分為庫1褲00倉分卸考核瞧得分劃90兄%悔-1良00談%，敘每提陸高1斤%，獎得分閃增加塵5分漢，最毛高分局為1鎮(zhèn)50久分單考核船得分填90償%秧-8舅5遲%，絹每減犬少1軌分，鈔得分廟減少臣20衰分蔑考核測得分猶在8膊5差%以緞下，航得分魚為0主分謀賓客娃滿意撥度的位考核酒和獎參勵：閥考核探得分?jǐn)[=8露5%礎(chǔ)，得阿分為殃1那00并分立考核攻得分心85筆%束-1瓦00慎%，栽每提汁高1蓮%，講得分喊增加鉤1分亂，最賠高分詠為1條15御分噸考核炒得分厭85既%別-7視5常%，神每減圾少1襲分，照得分灣減少熟10走分逢考核限得分況在7戰(zhàn)5栽%吹以下區(qū)，得半分為常0分把評分推方式威:瑞統(tǒng)計(jì)鞠報表囑客戶回問卷噸內(nèi)部魂問卷效委員煌會評憑估撕CE據(jù)O停評估除考核每工資辰計(jì)算損：廈考核脾工資梁=鉤加權(quán)販分?jǐn)?shù)麥*鮮定級好工資頂*3盛0%按／涼10襖0節(jié).除梅夾映論綜偵合評莖定：蘋得分難在1由20學(xué)-1澡50賄分之律間的彈,際為杰閘出樹;慘得分墳在1遞00宰-1養(yǎng)19豆分之街間的四,暢為優(yōu)欲良壇;冬得分冬在8窯1-玩99朋分之肆間的龍,爹為合隨格貼;異得8黃0杰分吐,氧為及露格絡(luò);職80擴(kuò)分以餅下為搶不及籠格；影姥4.噸7練考核外與獎洲懲方乓法昨考核橫方法謀店長艱每月臣領(lǐng)取襖定級蔽工資略的7苗0%介；眼年底駛根據(jù)播平衡擇記分祖卡考嘩核結(jié)嫩果，深按比欲例發(fā)燭放其村余的壺30其%考市核工轎資；吸開業(yè)景前（嬸實(shí)習(xí)至期）建店長鏡拿定仙級工鴨資的喊70爹%。厲新開陳店在推開始使?fàn)I業(yè)鼠后3鍛個月民為寬最容期怕，給息指導(dǎo)稿指標(biāo)堪，不結(jié)考核敞；發(fā)蘇放定溜級工誰資的哀85躬%。缺寬始容期灑后由刺主管故總經(jīng)茄理根故據(jù)3仁個月慧內(nèi)的矛綜合申經(jīng)營途情況積確定總獎勵臭與否瀉；接第四港個月宏起確短定經(jīng)霜營指絕標(biāo)，霜納入基店長圈平衡強(qiáng)記分尺卡考在核；受兼任破兩家惰以上青直營謊店的責(zé)店長捷，每伴增加左一個眾店，頌增加紙定級疫工資絮的3召0%懲，同化時承譽(yù)擔(dān)所用有管類理酒股店的探平衡溉記分族卡的喚考核歡評定通。大經(jīng)營捕不滿均一年疲的酒昂店，吧對市殘場的竄預(yù)測緊會存五在較已大的芳偏差蝕，在粱年末光，公浴司有借權(quán)調(diào)頓整該緣年度溉的經(jīng)岔營指艱標(biāo)，串作為枝本年賠度的憲考核隊(duì)指標(biāo)刷。恥對于推重大鹽影響晚市場包的客險觀因輕素，德公司阿有權(quán)園調(diào)整源相應(yīng)沒的經(jīng)挪營指咐標(biāo)。警店長筐的培靈訓(xùn)結(jié)類果與喂店長蔥評級動晉升誠掛鉤除，具互體方要案待掉定。并（2鋒）獎踩懲方憲法樸年底稼根據(jù)春財務(wù)交數(shù)據(jù)肯，G使OP梳指標(biāo)駱超額肥部分碧的1孤0%捧獎圣勵店血長；四每年糟公司嗽將評柔選2把0%甚的優(yōu)喘秀店嘆長和拌最佳暫店長椒1名住，并蔽予以胡獎勵納；寨公司撲獎勵衣的方析式可煌以是啟獎金調(diào)、紀(jì)兵念禮腹品、夏出國端考察乖、公悔司期巾權(quán)、續(xù)晉級吧等。鉛沒有捉完成殘考核齒指標(biāo)她的店蘇長，玩一般舊做降勤級或也調(diào)整負(fù)工作應(yīng)崗位且處理易；情糟況嚴(yán)郊重的寒辭退碼。卸所有殊考核漲評定統(tǒng)和獎袋懲結(jié)設(shè)果，套存入惹店長雜的工配作檔吉案。袋鑼4.胖8康最佳障店長糠評選腿規(guī)定雜（1豬）露評選養(yǎng)依據(jù)孔嚴(yán)格臉執(zhí)行攔公司童的核抹心價心值觀家；誠狀信、攤結(jié)果獨(dú)、多涼贏、渣創(chuàng)新嘩。耽完成肌公司碌下達(dá)地的各教項(xiàng)財掠務(wù)指錄標(biāo)。暑（包免括營級業(yè)收郵入、蠶GO超P等界）私完成絮各項(xiàng)你管理蠶指標(biāo)家。（凍包括曉賓客粱滿意城度、析QA電質(zhì)量夸檢查述、員訓(xùn)工滿聰意度嗓、員捉工培蜜訓(xùn)等皺）。押假抽（2削）武評選粗方式騰由公尊司人雷力資似源部組組織駕，召和集公司司總嫂部全寄體員舅工及掀直營族店總漫經(jīng)理票進(jìn)行培員工部評選獎活動吸。評噴選權(quán)悼重為竭60象%。份由公丈司管燃理層頂進(jìn)行抵評選圓。評壘選權(quán)云重為泡40番%。套評禁選對德象為清擔(dān)任煙直營持店總倘經(jīng)理安職務(wù)紋三個防月以縮上的謙人員健。依公帖司將午“蝶最佳擴(kuò)店長腫”鼻的榮仍譽(yù)記煤入本繭人的妖“矮考核紛檔案鼠”族，作憐為晉策升依攪據(jù)?？p（3近）表帝彰、毫獎勵踩方式禾總經(jīng)搶理親領(lǐng)自頒稅發(fā)榮殲譽(yù)證引書和摧獎杯譽(yù)。撐在公爺司宣搞傳欄扣張掛剝照片貫并在校公司軍內(nèi)部漸刊物吹進(jìn)行傅通報靠表彰僚。巾致圖“沃最佳券店長宴”巧家屬舞的感腸謝函溜。善4.饞8獅外派群管理胖人員術(shù)補(bǔ)貼權(quán)規(guī)定極（1恭）補(bǔ)可貼范丙圍：扇公司敵外派沙工作蜜的店惹長、粥副店找長、暖店長趕助理糊、見圣習(xí)店智長。嬸招聘描時已愉是外剪地員漁工的尊店長愿、副得店長饅、店垃長助豈理、旬見習(xí)在店長唐在招土聘地稿工作用的不欠再享黨受補(bǔ)圓貼。停公司弦外派狹人員怒返回?fù)]原工農(nóng)作地味時，陸不再惠享受死外派熄補(bǔ)貼狀。四其他張員工釘因特需殊情漠況臨梯時外州派工勝作，騾補(bǔ)貼怕辦法淺單議度。厭（2魯）補(bǔ)達(dá)貼標(biāo)盡準(zhǔn)：絡(luò)店長據(jù)：1柜00也0元似/月偵；惹副店松長：赤80脾0元伍/月股；奸店長譯助理詳：5堤00堂元/糖月；權(quán)見習(xí)襲店長纏在外損地見危習(xí)培新訓(xùn)，披不作畫補(bǔ)貼紐。秒（3魚）布外派辦人員潔補(bǔ)貼舟隨當(dāng)唇月工風(fēng)資一槳起發(fā)無放。宏4.扛10利見習(xí)也店長影培訓(xùn)瓦期制禾度遭執(zhí)行磁對象登：殖新招鑼聘的罰預(yù)備扮店長妹內(nèi)部括提拔鐮的管螞理人黑員作炭為預(yù)臘備店爆長販執(zhí)行駛目的穗：往理解脆和認(rèn)需同-噸的理傘念和航核心攪價值閣觀欲了解錫-酒握店的丙產(chǎn)品擁特點(diǎn)暢和公行司運(yùn)違行模鼻式礦掌握較-直伶營店宿的運(yùn)津營規(guī)摧范和棒質(zhì)量贏標(biāo)準(zhǔn)劑培訓(xùn)顧課程利安排兇：差-公父司發(fā)宴展和勿理念陵-公驗(yàn)司的扇市場壟和銷湊售政涉策殃-公羨司的蓮銷售震平臺討和C栗RS嚼系統(tǒng)型前臺袋PM出S系眼統(tǒng)的毫報表價分析插-公蠻司財姿務(wù)制巡度婦-人蠻事制巨度和貿(mào)法規(guī)誦質(zhì)量蜂管理燃體系日和標(biāo)讀準(zhǔn)乏培訓(xùn)壩體系姐和直或營店誼的培渣訓(xùn)要扣求域酒店蛙經(jīng)營細(xì)預(yù)算拆和實(shí)棵施方表案才直營愉店的志經(jīng)營蘋指標(biāo)汪和管微理指聞標(biāo)（愁平衡跪記分堪卡）漿實(shí)踐溫課程稼安排猴：掃前臺姨PM范S系哄統(tǒng)的瑞操作凍前臺飽運(yùn)行牲流程皺和質(zhì)躍量標(biāo)屯準(zhǔn)控平制劈客房夜運(yùn)行陰流程錄和質(zhì)考量標(biāo)剝準(zhǔn)控數(shù)制檢餐飲嚇服務(wù)師流程青和質(zhì)橫量標(biāo)近準(zhǔn)控曾制屬廚房普管理冶和成垃本核誘算繭酒店褲庫存異管理獲和成顧本控欣制尺酒店?duì)T硬件悉維護(hù)忍和保趨養(yǎng)周酒店秤安全過設(shè)施飼和制助度艱參與鑄公司宜質(zhì)量立檢查家工作休參與滔酒店稈的培工訓(xùn)實(shí)臂踐前培訓(xùn)姓期管注理制安度妄培訓(xùn)圍期一禾般為線2-劈3個床月,映以公青司專掉題培尸訓(xùn)和料酒店帽見習(xí)陜相結(jié)晚合。膜公司孕品牌深部負(fù)垮責(zé)見貍習(xí)店翠長的收培訓(xùn)蜂課程典的計(jì)伶劃安教排，初根據(jù)壇實(shí)際破，可脹以納怪入公木司店感長的殼課程舅培訓(xùn)妨和新洞開酒丸店的顆系統(tǒng)距培訓(xùn)麥。咳見習(xí)離店長托在培跪訓(xùn)期劉結(jié)束兩時，設(shè)必須華完成懲見習(xí)漁綜合棗報告?zhèn)桑?擠00禽0字汗以上平）涼公司右品牌浙部負(fù)話責(zé)見刻習(xí)店輔長培杜訓(xùn)和喚實(shí)踐塑課程多的書坐面考換核、還實(shí)踐公操作違考核左和見累習(xí)報烈告的齊評定匯，并儀提交頌CE杜O綜葛合認(rèn)驕定。北內(nèi)部憶提拔押的人霞員，伏可以共根據(jù)此其原只先的演工作腰崗位角，選辛擇安予排培舞訓(xùn)課核程和晉見習(xí)副崗位厭，但張同樣竟要完勞成見口習(xí)報劈告。惰見習(xí)鈔時間彎可縮窄短至可1個柿月，怠具體敢由品嘩牌部田確定某，報蘭CE氏O審搜批。款見習(xí)瀉店長害的工圓資，律按照蔥暫定看工資蕩標(biāo)準(zhǔn)辱的7拿0%早。喘見習(xí)形店長球的培圈訓(xùn)期永的考叼核評鮮定作蔑為人跡力資俘源部昌履行染勞動鮮合同僑“倒試用礙期戒”喂條款朋的依冰據(jù)，磚同時字也作凳為晉賽升實(shí)軟習(xí)店排長的爺重要夢依據(jù)傭。低見習(xí)脊期結(jié)埋束后叼，根斑據(jù)見態(tài)習(xí)店郵長的靜綜合際考核節(jié)結(jié)果都和公炎司發(fā)鑒展項(xiàng)索目的金需要猴，公彈司有源權(quán)暫原定崗過位，仍比如扮直營葬店店柳長助摔理或呆副店脂長，膽依據(jù)鑒發(fā)展券逐步抽提升電。冬見習(xí)吩店長盆在見郊習(xí)期析中或白結(jié)束若，因灶本人披的原巨因離抵職，服應(yīng)按查公司軌人力蛋資源嘗部制歪定的偵有關(guān)麗規(guī)定輔賠償膀，并藏提交攤所有舍培訓(xùn)肥資料鹿等。畢4.簡11闊實(shí)習(xí)雖店長間輔導(dǎo)伯期制箱度技（1斷）執(zhí)勁行對踢象：溝新招彈聘的癢預(yù)備夫店長鵲，已繭通過自見習(xí)紋期培半訓(xùn)和嫩實(shí)踐順的考叔核，堵被任糧命的搜實(shí)習(xí)仇店長問由內(nèi)倚部助格理店留長或廉副店震長或城公司糊其他舅管理鉗人員暖提拔燥的新刻認(rèn)實(shí)爺習(xí)店努長繁（2遼）執(zhí)益行目回的：漂確保爐-公南司直愉營店斷的品遞牌質(zhì)脅量保賀證嫁加快惠培育濕和提緊高新可任店液長的伶的經(jīng)卷營和獅管理辣水平綱保證喚直營底店運(yùn)來營的鼻平穩(wěn)稠性，貫降低槍經(jīng)營驚風(fēng)險局（3澡）管營理制亮度：棍輔導(dǎo)蹈店長給一般吃從資萄深直氣營店相店長醋中產(chǎn)冤生，臨也可染由公驕司總姓部資浸深經(jīng)漠理和好管理混層中墻產(chǎn)生壇。肯輔導(dǎo)軍店長遠(yuǎn)由主醋管總呆經(jīng)理舅提名嚇，報束CE奔O批泥準(zhǔn)。咸輔導(dǎo)屑計(jì)劃院由主握管總數(shù)經(jīng)理吳負(fù)責(zé)府。她輔導(dǎo)省店長敲的工搭作主碌要是壩對實(shí)轟習(xí)店明長在冰經(jīng)營爽、銷督售、干管理困進(jìn)行三監(jiān)督承和指框?qū)?，昏尤其拉?只的經(jīng)圍營理型念和總管理論風(fēng)格奪，使武酒店巴盡快校達(dá)到碧公司爛品牌滲運(yùn)營標(biāo)要求睜。納實(shí)習(xí)羅店長賢在輔護(hù)導(dǎo)店裹長的刺指導(dǎo)汪下，猴履行開酒店刪的日裹常經(jīng)傭營、雨銷售智、管抄理和跳對外回事務(wù)制處理林的職昌能，劑內(nèi)部蔥要按效照輔運(yùn)導(dǎo)店燥長的粘要求廚工作辟，同描時要糧認(rèn)真氣學(xué)習(xí)鉗-管溝理規(guī)萌范，團(tuán)盡快刺成熟隙。暖根據(jù)款公司能的各廳項(xiàng)運(yùn)斬營要松求，共酒店薯重大冊事件皺，實(shí)代習(xí)店卻長要鐮在輔祖導(dǎo)店拾長的貝認(rèn)可挖下，硬報告沫主管勞總經(jīng)戀理或仰公司祝相關(guān)張職能呈部門尺。善實(shí)習(xí)糧店長篩和輔姥導(dǎo)店?duì)t長共鞠同承呈擔(dān)酒螺店的懲經(jīng)營切管理邊指標(biāo)或，接覽受公凍司對塘店長超的各短項(xiàng)指墊標(biāo)的俯考核攜途輔導(dǎo)壩店長蛇在輔薄導(dǎo)期麗內(nèi)，命工資地為原君工資吼的1辦15湖%。昨毛輔導(dǎo)泄期一漠般為膠3個修月，什輔導(dǎo)映期的部認(rèn)定狹和終尋止，驕由主天管總廢經(jīng)理精決定落；實(shí)擾習(xí)店晴長由膏輔導(dǎo)此店長豬員和記主管筑總經(jīng)尺理做出出評浩估，東報C全EO齊批準(zhǔn)球，并凝決定墨薪酬缺和其敬人事沉安排棒。天實(shí)挨習(xí)店芒長和睜輔導(dǎo)水店長點(diǎn)在輔款導(dǎo)期月內(nèi)的敢考核腥業(yè)績屢，可粥作為寸提升蔽和定長級的甩依據(jù)涉。弓公司罰綜合那所有增情況交，有育權(quán)予窄以店符長職匠位或都其他墊崗位貨的確磚認(rèn)。戚鐘4.款12余直營沸店管揉理例浙會制擾度秤4.褲13籍直卵營店刊提交業(yè)例行投報告位序號連報告邊名稱輪頻度稀提交序日期貸提交對部門許/人寒說明銷1答年度飄經(jīng)營麗預(yù)算構(gòu)每年零12血月1赴日前畝CE省O瞎抄送恭C怖OO逗以惜及財孫務(wù)部則2件月度久經(jīng)營善分析謀每月和每月生15爭日前扭運(yùn)營扇部縣抄送飽C都OO元以蠻及財糊務(wù)部自3服銷售頁周報循每周扭每周火一包運(yùn)營弱部叛運(yùn)營饒部匯評總提摟交C慚OO匙、C判EO裝4拉銷售博月報寬每月帖5另QC松自查穴報告臟每月嶼每月框25嶼日前冒運(yùn)營邊部數(shù)抄送屢C槍OO愁6隆培訓(xùn)扎計(jì)劃榮和實(shí)桃施記醋錄滾每月墻每月傳30魄日前丹品牌跨部陜7剛培訓(xùn)軋需求玩調(diào)研副每季副每季引30至日車品牌蔽部夾8削酒店展服務(wù)?。ㄍ妒显V）蠻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同產(chǎn)期跟為2禿年余，每慶月領(lǐng)扶取固腸定工怒資，蹲并享薯受國算家及騾地方洽政府徒規(guī)定繩的各寶項(xiàng)勞菊動福象利待茶遇。呢鞋幼（3騰）試帽用期鴨必要亞時，殲試用昂期的層期限晝可以蓄變更欺，但神最長戰(zhàn)不得唉超過朋三個懇月。架因工瓦作表鞋現(xiàn)出山色受羽到獎壤勵，會或者攤迅速全掌握宴從事終的工員作技繼能可鴨縮短回試用欲期。幸試用童期內(nèi)秘的薪扶金不舌等同苗正式看錄用鳴后的愚薪金沈標(biāo)準(zhǔn)龍。沒（4掏）員剖工正掃式錄務(wù)用前由需經(jīng)俊培訓(xùn)哨和考蜜試，拐合格背者方筒可正戒式錄隸用。蝴還寫（5建）應(yīng)末聘者昏必須壤按要變求到永指定塔的醫(yī)圖院進(jìn)古行錄卻用前攀體格蠻檢查饞，體恢檢合余格后鈴，方拋有錄篩用資尋格。掙3.淺2伯員工通離職爽和升幣職勿耽坑（1以）酒唱店在嘆必要記時，適有權(quán)多改變題員工盲的工栗作崗走位，較員工俗必須憂服從轉(zhuǎn)調(diào)動蚊，并竭做好亮工作社。薪厲酬隨興崗位料的變鞋動而柄變動蔬。驗(yàn)罵惹（2默）酒驢店量桑提升悠優(yōu)秀動員工傳至較棗高職調(diào)位。憐升職漁主要以根據(jù)無員工氧之工孟作表微現(xiàn)、淡能力榆、品板德及境學(xué)歷叫等。停晉升尾后前榮三個淹月屬旁試用賄期，西試用笛期滿硬，經(jīng)予考核跳合格策，則營正式慶任職居；否系則，津?qū)⒎倒蚧仄渌氂形还ど献骰蛘诎才抛似渌舐毼欢埂８G懇撈（3嚼）員脹工晉輩升為亡值班斤經(jīng)理投以上需職位擾，必墳須經(jīng)揀主管選總經(jīng)法理審薄批確代認(rèn)，廁人力顆資源木部備杏案。抱3.至3撲員工鍛合同鈔終止蹄、辭偵職、刑辭退益/開協(xié)除魯惰匯（1求）終唉止合騾同手醉容蕩匙《燈勞動火合同疑》期窄滿，窗雙方摩可終爭止合漏同。藏《勞表動合妥同》糧期未莊滿，孟一方咽要終峽止合孕同，額需提幅前3征0天閃以書鍛面形鵝式通戒知對膨方。穩(wěn)如酒簡店提眼出終東止合歉同，建應(yīng)按柄勞動尋法之妹規(guī)定撈，給借予員脊工以杯補(bǔ)償扁。歐抄（決2）投員工沸辭職凈員工蓋在合敢同期況內(nèi)，表如因央本人酸原因爛辭職灰，需槽提前寧30興日以譯書面聽形式劣遞交灰辭職網(wǎng)申請墳書，撿經(jīng)同夫意后柿，方士可辦納理離晴職手庸續(xù)。傭員工黃如未迎提前四30絮日以冒書面竹形式榮遞交仇辭職榨申請葛書而政擅自返離職縮，企籠業(yè)將漂不予能辦理施任何測手續(xù)既，并箭保留呆法律伯上索布賠的業(yè)權(quán)利衛(wèi)。邁舞漠員工照在試且用期劣內(nèi)須壘提前錦七天活以書恩面形載式遞牛交辭棟職申友請書協(xié)。篩陰（迎3）框員工流辭退滲/開泛除劣員化工在爽服務(wù)君期間躍犯有雙重大充過失林,或它嚴(yán)重炭違反卡企業(yè)疤規(guī)定曾,將懶按《起員工跌手冊糠》第企七章扇獎懲喜辦法縮規(guī)定救，受愉理辭俘退/暗開除集處罰器。誠如因能企業(yè)李經(jīng)營沙條件動或管購理方跡針有梳變而梢產(chǎn)生得冗員亦，企譽(yù)業(yè)有粥權(quán)裁幟減員董工人姨數(shù)，喊但需喝提前挽30永天通境知員逢工并樓報勞兆動管外理部耽門備蒼案。標(biāo)企業(yè)榴按國阻家勞冷動合年同規(guī)周定，赤根據(jù)琴員工悄在本睡企業(yè)陰的勞踏動合舌同，紐給予汽提前跨解除北勞動稅合同近的生奧活補(bǔ)河貼費(fèi)行。竟3.視4嚇員工揀入職屢培訓(xùn)步入職劉培訓(xùn)唯重要花性恥了解歡-酒侄店連助鎖公拒司的部品牌全含義罩了解拔-的鄭服務(wù)遷理念投了解氧-酒柔店的器產(chǎn)品罰特點(diǎn)委和特閘色抄了解興崗位端的主稀要職柿責(zé)和想工作漆內(nèi)容燈了解功行為披規(guī)范以和工爸作標(biāo)練準(zhǔn)，輩減少功差錯勉了解洽酒店章安全圓設(shè)施傘使新湖員工冒體會衛(wèi)到量“蔑-籌”僻的溫廚馨和青團(tuán)隊(duì)拆的氛繭圍倉入職垮培訓(xùn)惜課程款和內(nèi)抄容筐燥事擱吊潑妖區(qū)云躍味葵責(zé)擱口亞蒙東總經(jīng)臭理致煤歡迎伍詞飾酒店馬產(chǎn)品籮特點(diǎn)復(fù)介紹作-公蝴司及烈其理階念舍-有腔關(guān)規(guī)雹定評，崗?fù)衔回?zé)遮任與音義務(wù)衛(wèi)酒店刷參觀罰和介蠻紹軍培訓(xùn)效事項(xiàng)慎：豈入職訊培訓(xùn)潮中相筐關(guān)公貓司的只內(nèi)容累，由喂公司懶品牌舞部提客供。吧培訓(xùn)舅時間蕩一般銅為每普月一貍次，掘特殊始情況汪可以連增加牧所有賽新入態(tài)職人度員必諒須參泊加。爛入職歇培訓(xùn)稠必須府由店瀉長參令與和爸執(zhí)行陳。整春個培悠訓(xùn)時錫間不康少于絞5小積時。巷作好陳培訓(xùn)烈記錄塌與考軌核。飄合格恢者方胸可正光式試壞用或僻錄用蛇?？?.面5利員工奪薪金漏和獎宿勵拴員工憲基本暢薪金耽公司童人力駐資源坊部根殊據(jù)崗今位要燃求確黑定薪駛金等蒼級標(biāo)楊準(zhǔn)，聽酒店母嚴(yán)格笛執(zhí)行超；澤員工伍當(dāng)月對薪金寨在次慧月發(fā)愧放，足每月凱10掉日發(fā)妥放一熱次。此如有累特殊啞情況寶，必單須做笛延期側(cè)說明查；圈酒店香根據(jù)言公司謎規(guī)定跑的績值效考扣核辦偽法，浙根據(jù)斥酒店覺完成旁的經(jīng)尾營情購況和粘公司仙規(guī)定踐的獎菜勵額劑度，廟對員睛工畏進(jìn)行延相應(yīng)狼的語考核辟和盈獎勵猴，并嶄作好繳記錄獵檔案柿。膊公司脈每年強(qiáng)評選腰優(yōu)秀宰員工顯，并梨予以由獎勵縮和晉該升。顏3.汽6府員工主崗位糕考核占標(biāo)準(zhǔn)以崗位擺：尊前廳叫服務(wù)完員隔姓名嘩:綱考核睛項(xiàng)目根分項(xiàng)池內(nèi)容峽權(quán)重覆極好闖好襪一般繪差之項(xiàng)目異總分材13濃0熱10椅0雪60掏30淹銷售犬出租珍率奴%奉30功%籮服務(wù)緒問候飲微笑聰20棚%味技能抗技巧飄30沫%鞭準(zhǔn)確方率坡10乓%青團(tuán)隊(duì)串協(xié)作岸10留%攻合詞計(jì)礙崗位交：桿客房盈服務(wù)尺員爽姓名咐考核畝項(xiàng)目棗分項(xiàng)峰內(nèi)容袋權(quán)重父極好奧好黑一般壤差紛項(xiàng)目伯總分壽13盒0挑10楊0紀(jì)60雅30雙服務(wù)般問候步和微咳笑聽5%繭0尼團(tuán)隊(duì)季協(xié)作惕5%程質(zhì)量軌評分按20像%零滿意償合格另不合炮格懇0懼質(zhì)量蒙分值楊13玉0危10乞0茂70腎纏質(zhì)量大評分繁比例竹0%刊0%搜0%滅質(zhì)量餐分燥0.石00爆區(qū)工作布量更70縫%杠空房辟標(biāo)準(zhǔn)毅房模單人千房墾套房原房型忽分值吉1.那0株2.絞2脫2.藥0昨4.痛0釀數(shù)量猶（間扔）厘0戲分值圖計(jì)算滅0.斃0慕0.長0愚0.使0恰0.拳0部數(shù)量么分彎0.醋0日考評梨總分澤=柴棋數(shù)量玻分血*立質(zhì)量希分曾=信0綠店助被考核味項(xiàng)目殖與店讓長項(xiàng)漏目相晨同，誤權(quán)重直比例座不同酷，體提現(xiàn)店勤長助懼理必好須同鼓時分什擔(dān)酒姻店環(huán)管理草職責(zé)草；錄各項(xiàng)笨服務(wù)呆質(zhì)量遞的考滑核指趨標(biāo)，屋可以出根據(jù)砌各項(xiàng)梨質(zhì)量雅檢查疫項(xiàng)目緩來參姑考確抱定；邀灣客房慧服務(wù)槍員的環(huán)計(jì)件偏單價邁，各單酒店辟根據(jù)江人員圣基礎(chǔ)至水平業(yè)，可血以自色行設(shè)駱定和稼調(diào)整究；蔥各項(xiàng)森考核姜指標(biāo)南的合斗計(jì)可扒以作蘇為員齒工獎限勵分籠配的壺依據(jù)消。秩各項(xiàng)宰考核紋指標(biāo)并的結(jié)濫果可嶼以與飲員工微的培喘訓(xùn)需側(cè)求、腐員工龍晉升楚或調(diào)懷整結(jié)霧合。拒3.喊7獸勞動都合同肥簽定本根據(jù)終國家漂和地平方有異關(guān)勞牢動合雹同制踩度的載法律脫法規(guī)銅，結(jié)品合-繼公司債人事職管理發(fā)的有灑關(guān)規(guī)絹定，俊本著結(jié)相互計(jì)尊重染、平漏等互硬利、巧雙項(xiàng)恨選擇債的原抹則，析特制易定公孩司統(tǒng)患一的扣《勞復(fù)動合餡同》察條款瓣和規(guī)霸定，袍具體嚼規(guī)定霸如下釋：態(tài)（1默）然簽定轉(zhuǎn)勞動項(xiàng)合同丟的范變圍發(fā)公司帳總部罩人員皆和直贏營店秋的店項(xiàng)長，塔、副絹店長蒜與公霉司簽胞定勞嫂動合躁同；逃直營編店除翼店長廁外，垃其余挖人員爬均與硬直營腔店簽嚼定勞資動合傅同。軌（2懸）其簽定示勞動法合同窄的期面限賄公司壽原則踐上要艱求與安員工觸簽定輸1-隱2薪年期糞的勞俱動合賣同；亭直營待店屑店長煌以下柴的崗手位，閣試用趙期最怨多不恐能超影過三衣個月引。艱（3少）特漢殊問拒題的肯處理匯死本規(guī)迷定遇衛(wèi)國家宇勞動糧法規(guī)霉有新還的規(guī)冤定時霜，按復(fù)國家墻有關(guān)剪法規(guī)繩執(zhí)行害；瘋?cè)缬龈〉轿茨弦?guī)定幸的特播殊情拾況，宮報課由公銷司人倦力資觸源部兄會同胖有關(guān)幸部門紫統(tǒng)一念研究另處理捧。岔3.現(xiàn)8謙社會祝保險牧繳納府規(guī)定壩為了經(jīng)更好桐地維址護(hù)員害工的說切身牽利益如，認(rèn)令真執(zhí)塌行勞短動合貞同中馬社會匙保險扎的內(nèi)紋容，在公司制特制蟲定社鑼會保油險繳塵納的載規(guī)定紅，望謝遵照礎(chǔ)執(zhí)行要。匠凡正倡式調(diào)胸入-敲公司境并符賠合錄臺用手悼續(xù)的菊人員絨，自告簽定巧勞動鏡合同復(fù)之日礦起，拆為其鎮(zhèn)繳納喂社會絞保險而。即叛養(yǎng)老豆保險襯、醫(yī)月療保種險、倉失業(yè)認(rèn)保險畏、工舉傷保唇險和伏住房俯公積半金。漏為員堅(jiān)工繳腿納的襲四險淡一金粱的繳打費(fèi)基捕數(shù)是倚按照兔員工斥上一送年的流實(shí)際糊收入渡為標(biāo)原準(zhǔn)，欺進(jìn)行蹈繳費(fèi)伯基數(shù)附的核籮定。善新調(diào)黨入的主員工景已調(diào)視出單絡(luò)位開夸出的帳保險咐轉(zhuǎn)移暫單為煌準(zhǔn)，眠做為圖繳費(fèi)午基數(shù)來。族員工杜調(diào)出行公司溪，社勻會保產(chǎn)險的平繳費(fèi)合即停份繳。恨同時拖為其前辦理膽社會獵保險并的轉(zhuǎn)筒移手忌續(xù)。鴨凡遇兩到社慰會保亭險統(tǒng)套一調(diào)陷整基德數(shù)時疫，對移參加畏社會喘保險遣的人朋員進(jìn)新行繳坐費(fèi)基控數(shù)的導(dǎo)調(diào)整往。纖本規(guī)貸定解酷釋權(quán)澤在公麻司人份力資獎源部敲。取3.潮9些人事純管理氧（檔臘案）練規(guī)定費(fèi)為完羅善各全直營農(nóng)店的為人事踏管理萌工作插，使提之更椅加科拳學(xué)化換、系籠統(tǒng)化楊，使尾公司答整體扶人事勇工作撿逐步鋼納入撿正軌蜓，根筐據(jù)公屯司實(shí)魄際情妖況，限制定油直營絡(luò)店人摧事管福理工視作規(guī)域定：眠直營輛店須極指派扶人事須專員諷具體娛負(fù)責(zé)巴店內(nèi)敵的人各事管鐮理工漿作。種建立放直營役店《攜人員笛花名顆冊》幼。雅制定劣《直考營店擱勞動穴合同稱統(tǒng)計(jì)康表》勻。猜直營訓(xùn)店須畢建立則員工撒人事券檔案復(fù)（按賽每人吩一份革存檔概），盜具體吼內(nèi)容豎包括敏：遞《員并工面縮試登雨記表敘》；敞試用確期轉(zhuǎn)市正鑒嘴定表登》；催《員王工調(diào)傲入審紋批表陷》；岡勞動昨合同矮或勞暮務(wù)協(xié)拜議書鬧；拐身份榮證及坑外地糕工暫碗住證歲、用憤工證順復(fù)印囑件；添檔案譜在原秒單位漂人員闊（協(xié)綿保）必提供萬的原熊單位賢證明男；安員工熊考核厚打分乖表；鉗接受愿培訓(xùn)駝的記死錄；誤接受械獎勵逢和處私罰的麗相關(guān)標(biāo)資料于；植離店止人員讓審批謙表。給公司紙人力縱資源句部將及不定賴期對茫直營秩店的予人事紹工作廣進(jìn)行料檢查姨和督竿導(dǎo)，袖發(fā)現(xiàn)減問題察會及隸時指孩正，埋同時掃有權(quán)誓對違剩反公乖司規(guī)拐定的襖行為皆進(jìn)行烤批評寄和處碗罰。停3.燥10平工患資額謹(jǐn)度審偏批和酷發(fā)放樹公司快分別鳳對直犬營店濫工資責(zé)總額篩進(jìn)行譽(yù)核定姓，確哈定各山店工息資總堤額的輸提取郊比例瓣；縣公司散將根傳據(jù)各俗店當(dāng)撕月營剪業(yè)收碎入的圈完成益情況緣，按巡照核肯定的促提取引比例塊，核派定各恩店月迅應(yīng)提軌工資鋤總額斬的額王度；頌各店勉當(dāng)月悶應(yīng)提泥工資辜總額陣中包稿含店扎長全協(xié)部工方資額稍度；惹各店推每月百提取眉的工號資總伍額發(fā)某放的立余額秀部分壺，店凍長可浸視同掃獎金崖發(fā)放粉。但槐必須備考慮類節(jié)余魂工資谷用于岸以豐矮補(bǔ)欠伶；再店長良考核訓(xùn)按照話公司腰考核黨規(guī)定叔執(zhí)行綠。考配核預(yù)挨留部窩分年走底根兼據(jù)各挺項(xiàng)指槍標(biāo)的剖完成爺情況千進(jìn)行宿兌現(xiàn)津。叛酒店懼工資國發(fā)放謝額度餃執(zhí)行脾公司寫規(guī)定壺。由重店長蝴安排媽，報崗公司苗人事用部和睜主管挖總經(jīng)塌理審底批后培發(fā)放洞。香3.穗11戚員筋工利碧潤共玉享計(jì)歡劃谷計(jì)劃編目的慘：類員工漲的利丸益與史公司鋸發(fā)展門利益店同步出發(fā)展時，充漆分體盤現(xiàn)-先“國多贏肆”里的企院業(yè)文寒化和拴價值案觀；勒使酒伍店團(tuán)薄隊(duì)中楚的每云一個浮人都蝕熱情津參與擦增加嘩銷售碼、降技低成柱本、竹相互晉合作聯(lián)，為臨酒店僚創(chuàng)利趨的日易常經(jīng)幻營活兇動中央來；默提供筆員工豪的忠數(shù)誠度誰和-儀公司閑的競筐爭力留?？皩?shí)施把辦法游：暑年底穗直營始店根乖據(jù)財昨務(wù)數(shù)泳據(jù)，胸按照滿實(shí)際領(lǐng)完成身的G魔OP斯值的軋2％揉計(jì)提般直營左店員叨工獎鴨勵基坑金；熔獎勵綢基金笛作為式酒店僑年底咬的獎恨勵基燒金，罩專項(xiàng)喝用于游年底峽獎勵扁直營參店員昌工的穩(wěn)基金姥；宣年底創(chuàng)直營概店根割據(jù)財剝務(wù)數(shù)仆據(jù)，穗按照江實(shí)際耕完成該GO兵P值歪超額貪部分叨的1刮0％蘿計(jì)提受直營塑店店生長的凈獎勵框基金姐；叼直營欄店利竊潤共側(cè)享獎饑勵基柳金的允發(fā)放扇，需突向公燙司上晚報獎配勵基粥金的寨分配恒方案益，經(jīng)摔公司落主管肯領(lǐng)導(dǎo)辜同意柱，總場經(jīng)理盡批準(zhǔn)醒后方殖可發(fā)索放。漠3.跳11揮員茅工滿復(fù)意度腎調(diào)查虛邊缺調(diào)查瓣形式鼠和周塔期：汪由公它司人片力資庸源部艱組織學(xué)現(xiàn)場鈔調(diào)查號和匯永總，防店長診不得門在任茅何時盲候，畫以任息何形錦式參造與或誦干涉唉。確庸保調(diào)速查的材真實(shí)每性。廣通常歪情況恐下，豪對酒然店做便每船3盼個月駐作一燦次調(diào)暴查，套由公辯司人瑞力資方源部搜統(tǒng)計(jì)梁后遞午交公英司衛(wèi)漲主管盛總經(jīng)耽理經(jīng)和露CE句O。剪調(diào)查衫周期缸為一載年兩尼次，槐并將獨(dú)綜合猶評分悠作為忌店長耳的全赤年員摩工滿授意度尋項(xiàng)目胞的評鑄分。恭《員休工滿修意度栗調(diào)查臂表》固按照癥五個款評判么打分丑。眾完全勁同意去5分繁，趨縫于同惠意4雨分，串介于發(fā)兩者公之間柳3分慈，不衛(wèi)同意守2分瓜，甘完全武不同塊意1丈分。竭蠶《員貨工滿估意度繡調(diào)查閥表》騰內(nèi)容殃：度-酒墊店印叉象逢在