云溪小學后勤人員管理制度

云溪小學后勤人員管理制度第一章總則第一條為了加強學校后勤管理，維護學校的正常運轉，根據(jù)學校的管理體制和工作需要，結合實際情況，制定本管理制度。第二條本制度適用于云溪小學所有后勤人員，并嚴格按照執(zhí)行。第三條學校后勤部門要著重管理后勤服務中的安全、衛(wèi)生、品質，達到提高服務質量，提高效益，切實保證服務原則的目的。第二章后勤人員的職責和義務第四條后勤人員的主要職責是完成學校后勤服務任務，保證工作質量，滿足教職員工、學生及家長的需求。第五條后勤人員要嚴格遵守學校制度，服從領導的管理和安排工作，不得遲到早退，不得私自外出或違紀違規(guī)。第六條后勤人員要保證學校的后勤設施和設備的正常使用和維護，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級反映。第七條后勤人員要保證團隊協(xié)作和溝通，不得有任何矛盾和利益沖突，確保后勤整體工作的順暢開展。第三章后勤管理和考核第八條學校后勤主管部門應對后勤人員進行日?？己?，將考核結果作為獎懲決策的重要依據(jù)。第九條考核內容主要包括工作態(tài)度、具體工作完成情況、文明禮儀、安全衛(wèi)生等方面，考核結果根據(jù)等級評定進行獎懲。第十條后勤部門應按照學校的食堂衛(wèi)生和安全制度，保證食堂提供優(yōu)質、健康、衛(wèi)生、安全的餐飲服務，引導學生養(yǎng)成維護衛(wèi)生的好習慣，保障健康成長。第四章獎懲制度第十一條后勤人員出現(xiàn)以下行為之一的，要按照相應的程度給予紀律處分：違反工作紀律；工作態(tài)度不端正，對待工作不認真負責，屢教不改；對教職工、學生、家長服務態(tài)度差，對待客人不得當；屢次發(fā)生不注意安全，責任心不強的事件。第十二條后勤人員出現(xiàn)以下行為之一的，要按照相應的程度給予獎勵：工作出色，工作能力得到了同事、領導及客戶的充分肯定；多為小學生或師生服務，心靈手巧，被大家公認為本單位的好員工；工作期間發(fā)現(xiàn)突發(fā)事件，有及時處理解決能力；在公司文化建設上為大家樹立表率。第五章附則第十三條學校后勤部門應在通知書上注明后勤人員的職責和義務，讓后勤人員明確自己的工作重點和完成質量要求，方便后勤管理部門作出相應調整。第十四條本管理制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有需要修改，應經(jīng)學校領導同意并報校委會審批通過后方能執(zhí)行。結語云溪小學后勤人員管理制度是保障學校后勤服務工作開展和保障師生安全的重要保障，我們希望所有后勤人員都能