![奔跑吧董秘:上市公司董秘的成長之路_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/d0d7682341a379a17686efdca1382b97/d0d7682341a379a17686efdca1382b971.gif)
![奔跑吧董秘:上市公司董秘的成長之路_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/d0d7682341a379a17686efdca1382b97/d0d7682341a379a17686efdca1382b972.gif)
![奔跑吧董秘:上市公司董秘的成長之路_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/d0d7682341a379a17686efdca1382b97/d0d7682341a379a17686efdca1382b973.gif)
![奔跑吧董秘:上市公司董秘的成長之路_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view/d0d7682341a379a17686efdca1382b97/d0d7682341a379a17686efdca1382b974.gif)
![奔跑吧董秘:上市公司董秘的成長之路_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view/d0d7682341a379a17686efdca1382b97/d0d7682341a379a17686efdca1382b975.gif)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
奔跑吧,董秘:上市公司董秘的成長之路讀書筆記模板01思維導(dǎo)圖目錄分析精彩摘錄內(nèi)容摘要讀書筆記作者介紹目錄0305020406思維導(dǎo)圖成長董秘職業(yè)董秘上市資本股份制視角董秘機構(gòu)終極工作職業(yè)監(jiān)管投資人投資關(guān)系企業(yè)旅程本書關(guān)鍵字分析思維導(dǎo)圖內(nèi)容摘要內(nèi)容摘要【編輯推薦】以董秘視角看資本市場分享所見所聞所做所思揭開董秘職業(yè)神秘面紗探討其現(xiàn)狀與發(fā)展通道【內(nèi)容簡介】本書力圖通過作者多年實業(yè)履職的親歷和視角,剖析“董事會秘書”一職在公司上市培育過程中,如何更好地發(fā)揮其作用,輔佐公司以小成本有效培育出股份制運作及資本運營的基因,實現(xiàn)公司從有限責任公司向股份有限公司,甚至向上市公司的蛻變。同時,本書從個人職業(yè)規(guī)劃和董秘履職的角度,為立志加盟董秘這一職業(yè)的新人提供職業(yè)理念、職業(yè)風險防范、職業(yè)話語權(quán)確立等方面的建議。本書從實務(wù)中來,擺脫了法律法規(guī)羅列匯編的生硬和教條形式,以輕松、絡(luò)化的語言風格,用淺顯易懂的親歷案例,嘗試以“建立角色、打怪升級、挑戰(zhàn)BOSS”的游戲模式,全方位展現(xiàn)從職業(yè)起步、職業(yè)沉淀到職業(yè)升級的董秘職場全貌和職業(yè)生涯規(guī)劃的全新視角?!咀髡吆喗椤刻扑蝊元明清,畢業(yè)于西南財經(jīng)大學(xué),曾任云投生態(tài)董事會秘書。目錄分析第一章董秘工作的風險及防范第二章如何做董秘及董秘的職業(yè)前景第三章董秘與投資人的關(guān)系第四章董秘與IPO之路目錄后記第五章順暢溝通:董秘最本職的工作目錄第一章董秘工作的風險及防范第一節(jié)董秘工作的內(nèi)外風險第二節(jié)董秘面臨的具體風險類型第三節(jié)柔性解決矛盾,有效化解風險第二章如何做董秘及董秘的職業(yè)前景第一節(jié)董秘入行第二節(jié)董秘的職業(yè)發(fā)展第三節(jié)董秘的職業(yè)困境與解決之道第三章董秘與投資人的關(guān)系第一節(jié)資本的兩面性第二節(jié)企業(yè)應(yīng)該和哪些投資機構(gòu)牽手?第三節(jié)企業(yè)何時與投資機構(gòu)“聯(lián)姻”才是“最佳婚配期”?第四節(jié)天下沒有免費的午餐,股權(quán)融資是最昂貴的融資方式第四章董秘與IPO之路第一節(jié)IPO籌劃期,董秘初步啟程第二節(jié)IPO啟動期,董秘整裝待發(fā)第三節(jié)IPO申報期,董秘身心煎熬第四節(jié)IPO上會期,董秘終極體驗第五節(jié)IPO發(fā)行期,董秘痛并快樂著第六節(jié)路演,IPO旅程之吆喝第七節(jié)上市敲鐘,IPO旅程之終極回響第五章順暢溝通:董秘最本職的工作第一節(jié)董秘如何與內(nèi)部溝通?第二節(jié)董秘如何與外部溝通?第三節(jié)董秘如何與監(jiān)管機構(gòu)溝通?第四節(jié)董秘如何主動打造信息知情權(quán)?讀書筆記讀書筆記這是《奔跑吧,董秘:上市公司董秘的成長之路》的讀書筆記模板,可以替換為自己的心得。精彩摘錄精彩摘錄這是《奔跑吧,董秘:上市公司董秘的成長之路》的讀書筆記模板,可以替換為自己的精彩內(nèi)容摘
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年人員派遣勞動協(xié)議范文(2篇)
- 2025年中級主管護師年度工作總結(jié)(五篇)
- 2025年中學(xué)教務(wù)處年度工作總結(jié)(五篇)
- 2025年人事文員工作總結(jié)實(3篇)
- 2025年人力資源工作總結(jié)及計劃樣本(二篇)
- 2025年中學(xué)教師職稱評定個人總結(jié)標準范文(二篇)
- 2025年義保經(jīng)費總結(jié)標準范文(二篇)
- 2025年中學(xué)作風建設(shè)活動總結(jié)例文(二篇)
- 2025年人事個人年度工作總結(jié)樣本(4篇)
- 個性跑車租賃合同范例
- 口腔醫(yī)院感染預(yù)防與控制1
- 發(fā)生輸液反應(yīng)時的應(yīng)急預(yù)案及處理方法課件
- 中國旅游地理(高職)全套教學(xué)課件
- 門脈高壓性消化道出血的介入治療課件
- 民航保密培訓(xùn)課件
- 兒童尿道黏膜脫垂介紹演示培訓(xùn)課件
- 詩詞寫作入門
- 學(xué)校教育中的STEM教育模式培訓(xùn)課件
- 電器整機新產(chǎn)品設(shè)計DFM檢查表范例
- 樁基礎(chǔ)工程文件歸檔內(nèi)容及順序表
- 不同產(chǎn)地半夏總生物堿含量測定
評論
0/150
提交評論