職場(chǎng)新人生存手冊(cè)

第第頁職場(chǎng)新人生存手冊(cè)

對(duì)工作

快速成長(zhǎng)積極主動(dòng)

總的來說,職場(chǎng)歡迎的永久是老黃牛型的人,吃的是草擠的是奶——最好連草都不吃光擠奶。初入職場(chǎng)的新人要明白,這時(shí)候你是讓自身快速成長(zhǎng)、累積資本資格的時(shí)候,空談將來規(guī)劃是沒有意義的,你要做的應(yīng)當(dāng)是——不要管能吃到多少草,先努力擠奶——努力工作吧。

工作上肯定要主動(dòng)些,再主動(dòng)些。應(yīng)當(dāng)你做的,不要等別人來說就主動(dòng)去做。不肯定要你做的,可以的話也盡量主動(dòng)去做,表示你是情愿承受責(zé)任的。不過在主動(dòng)攬活的時(shí)候要拿捏好立場(chǎng)分寸,不要靠著淺薄的閱歷就貿(mào)然發(fā)表看法,或者主動(dòng)到凸顯自我的地步,更不能打破等級(jí)倫理,壓人一頭。所以主動(dòng)做事的同時(shí)多做少說也是需要遵守的原那么。

不推卸責(zé)任。犯了錯(cuò)誤的時(shí)候,千萬不要抱著“由于我是新人,工作做得不好,可以諒解”這種想法。這只會(huì)給人帶來這樣的印象:該做的事不去做,缺乏責(zé)任感。事實(shí)上,承認(rèn)自己的一些錯(cuò)誤是特別有用的。錯(cuò)誤讓你顯得很真實(shí),而非粉飾完滿。假如別人覺得你有些不足而顯得不虛偽,就更簡(jiǎn)單接受你。事實(shí)上這種時(shí)候承認(rèn)錯(cuò)誤根本不是重點(diǎn),趕快著手補(bǔ)救才是第一要?jiǎng)?wù)。

樂觀的心態(tài)?；蛟S人跟人的性格差異很大,不能要求人人都開朗活潑愛交伙伴,但是一個(gè)人的心態(tài)的確是可以切切實(shí)實(shí)地影響到這個(gè)人以及四周人的狀態(tài)的,從而進(jìn)一步影響自身的進(jìn)展走向。有句話不是說嘛,不是要找到喜愛的.工作,而是要喜愛自己的工作,這才能讓你歡樂地在工作中如魚得水。

經(jīng)典橋段示范

電影《穿普拉達(dá)的女王》中,剛畢業(yè)的社會(huì)新鮮人安德里亞靠著西北高校美麗的履歷,進(jìn)入了頂級(jí)時(shí)尚雜志《RUN-WAY》。但是她的時(shí)尚品位實(shí)在不咋的,就連DG和DKNY都傻傻地分不清晰。不服輸?shù)乃€是接下工作,擔(dān)負(fù)主編米蘭達(dá)的助理。很快她就讓自己融入這份工作所必需的氣場(chǎng)里,學(xué)會(huì)了這一行說話的模樣身材和行事方法,完成了一系列missionimposible之余,穿上Channel時(shí)裝和ManoloBlahnik高跟鞋,也頗有范兒。

對(duì)上司

保持全都領(lǐng)悟+協(xié)作

職場(chǎng)新鮮人是公司的整個(gè)構(gòu)架中最基層的人,雖然說團(tuán)隊(duì)工作需要相互協(xié)作,但總的來說總是由一些人占據(jù)主導(dǎo)作用的——顯著那不是你。你要做的就是領(lǐng)悟上司的意圖,努力協(xié)作。

保持全都性。舉個(gè)例子來說,你昨天交到領(lǐng)導(dǎo)辦公桌上的報(bào)告,他今日告知你沒看到。菜鳥可能會(huì)說:“不會(huì)的,我確定交過來了?！倍哮B會(huì)說:“哦,對(duì)不起,那我立即再去打印一份?！睜?zhēng)論無意義,到底是誰的疏忽也不必追究了,以他的目的為目的——當(dāng)下,讓他看到報(bào)告就是最重要的。

取悅對(duì)方。這件事情說來很難,由于每個(gè)上司的性格可能都很不一樣,喜好自然也千差萬別。要能拿捏得當(dāng)那絕非一朝一夕之功。有個(gè)說起來惡心但實(shí)操性很高的做法:把上司假想成你需要追求的人來對(duì)待。他囑咐你的,你必定一溜煙去干好了;他喜愛的東西,你確定先于他就想到了……切記,是假想。

經(jīng)典橋段示范

小說《杜拉拉升職記》中生動(dòng)具體地描寫了杜拉拉取得玫瑰好感的全過程:通過仔細(xì)討論玫瑰最看重的工作內(nèi)容,杜拉拉積極協(xié)作玫瑰的工作,甚至主動(dòng)加大廣州