工會年度工作總結范文錦集5篇

第頁共頁關于工會年度工作總結范文錦集5篇關于工會年度工作總結范文錦集5篇工會年度工作總結篇120xx年，戚家山街道總工會以活動推動、創(chuàng)新驅動、典型帶動為抓手，從夯實基層根底建立、引領職工建功立業(yè)、關心關愛企業(yè)職工、繁榮企業(yè)文化開展、促進企業(yè)和諧穩(wěn)定這五方面來開展工會工作，努力在“五好示范工會”建立上邁出堅實步伐，團結帶著廣闊職工為街道又好又快開展做出新的奉獻。一、探究新機制，夯實基層根底建立。1、率先試點企業(yè)工會____民主直選工作。從年初起，街道總工會就對基層工會到期換屆情況進展了調查摸底，并對合適開展直選換屆的基層工會屢次走訪指導。5月29日，寧波青峙化工碼頭工會直選圓滿成功拉開了我街道今年非公企業(yè)民主選舉和管理工作的序幕。1-10月份，已完成換屆29家，補選3家，撤銷2家，更名1家。2、積極探究基層工會標準化建立新機制。今年新出臺了《戚家山街道基層工會標準化建立考核管理方法〔試行〕》，開展示范工會、先進工會、達標工會三個類別的創(chuàng)立活動，通過考核評比、滾動晉級、補助獎勵等措施，以創(chuàng)立促工會標準化建立，以創(chuàng)立促工會組織作用的發(fā)揮。印制了《街道基層工會標準化創(chuàng)立考核細那么》和《工會法律法規(guī)匯編》約5000冊下發(fā)到各社區(qū)和企業(yè)，積極指導其做好基層工會組織標準化建立。成立以街道總工會委員和區(qū)代表為主要成員的創(chuàng)立工作領導小組，每季度定期向街道領導匯報工會標準化創(chuàng)立工作情況，分析^p存在困難，提出解決方案。今年有4家企業(yè)申報示范工會，16家企業(yè)申報先進工會，4家企業(yè)申報達標工會，11月底街道將組織人員分別走訪企業(yè)，實地考核驗收，年底將發(fā)文表彰。3、穩(wěn)步推進基層組織建立。以區(qū)域化社區(qū)工會建立為抓手，對轄區(qū)內未建工會的企業(yè)集中力量進展摸清、核實，對未建工會的企業(yè)進展上門走訪談話，闡述建立工會的優(yōu)勢和作用，保持每年的遞增態(tài)勢。全年新建企業(yè)工會8家，覆蓋企業(yè)數150家，組建率保持在90%以上。4、抓好工會經費收繳和經審工作。配合區(qū)總做好街道20xx年度的工會經費收繳工作，除了17家企業(yè)免繳，共有158家企業(yè)按規(guī)定上繳上級工會經費，約計114萬元。同時做好各級工會經費的審查工作，完善制度，查漏補缺。街道總工會通過區(qū)總財務的嚴格審計，經費使用標準合理。5、配合區(qū)總做好區(qū)第七次代表大會的代表及候選人推薦工作。根據區(qū)總要求，認真從企業(yè)中選取代表，又通過街道一屆七次擴大會議進展民主選舉，共產生20名代表，3名委員候選人，并將于11月27日參加區(qū)總第七次代表大會。二、拓展新領域，引領職工建功立業(yè)。1、探究開展藍領人才工程建立。年初，街道總工會在申報創(chuàng)立學習型企業(yè)的根底上，在街道〔成?！澈推髽I(yè)兩個層面建立職工技能培訓教育基地。上半年，在市級學習型示范企業(yè)新橋化工舉辦了兩期“沙漠掘金”體驗式培訓課程，共有12家企業(yè)近60名企業(yè)干部職工參加。下半年在三星重工業(yè)〔寧波〕舉辦了街道第一屆企業(yè)員工消防技能競賽，來自轄區(qū)青峙化工碼頭，三星重工，科元塑膠，新橋化工，逸盛石化等單位的一線職工代表參加比賽。與此同時，在街道層面組織開展“優(yōu)秀企業(yè)工會”、“優(yōu)秀工會干部”、“優(yōu)秀職工”評選活動的根底上，積極做好市級勞動模范、市級先進女職工工作者、省級優(yōu)秀工會積極分子、學習型示范達標企業(yè)等先進的推薦申報工作，進一步激發(fā)廣闊職工的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。2、開展各類活動發(fā)揮職工主力軍作用。結合區(qū)、街道“節(jié)能降耗達標、自主創(chuàng)新提升、產業(yè)構造優(yōu)化”的經濟工作要求，組織廣闊職工開展“金點子”合理化建議促企業(yè)轉型晉級征集活動；同時結合街道成校、經發(fā)科、安監(jiān)所、消防中隊等部門開展特種行業(yè)技能培訓、?；髽I(yè)消防平安培訓、中式面點師等級培訓等專業(yè)技能培訓，進步企業(yè)職工素質。全年共舉辦各類職工素質培訓達10余次，舉辦企業(yè)專場招聘會4期。3、加強工會干部自身建立。年初制定下發(fā)本年度工會干部培訓方案，對全年工會干部培訓做出部署，提升基層工會干部的學習力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力，成為一支精通業(yè)務、銳意進取、創(chuàng)新實干、甘于奉獻的高素質干____伍。全年，舉辦各類工會干部培訓會議4次。三、突出新亮點，關心關愛企業(yè)職工。1、企業(yè)幫困基金建立亮點突出。今年，街道總工會大力推進百人以上企業(yè)為重點的企業(yè)職工幫困基金機制建立，通過出臺各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建立力度和標準化管理程度，形成品牌效應。目前，已有210家企業(yè)建立了內部幫困基金，基金組建率占92.9％，基金總額到達543.38萬元，百人以上企業(yè)幫困基金實現全覆蓋。全年新增困難職工9人，發(fā)放臨時困難救助金17000元。2、健全完善職工效勞中心(站)效勞功能。進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工效勞中心〔站〕成為綜合性的效勞中心，真正實現“一站式”效勞，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)市級先進效勞站。與此同時，不斷延伸職工效勞點的觸角和內容，在各社區(qū)普遍建立職工效勞點，在50家企業(yè)設立職工效勞點，并上報一家企業(yè)五一效勞驛站。積極穩(wěn)妥推進“5.1效勞卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤效勞等工作，目前采集信息12220人，制卡8999人。3、抓好元旦春節(jié)中秋國慶困難慰問、職工醫(yī)療互助保障、“強、促”活動創(chuàng)立、金秋助學、高溫慰問等工作。年初，開展元旦春節(jié)困難職工慰問活動，共計慰問困難職工63名，發(fā)放慰問金和慰問品76100元。中秋國慶雙節(jié)街道走訪慰問了44名困難職工和70名企業(yè)優(yōu)秀職工，發(fā)放慰問品共計約15000元，為他們送上節(jié)日的祝福。通過努力，今年街道職工醫(yī)療互助參保人數到達了7556人，其中在職參保4195人，退休參保574人，安康參保956人，特種參保1831人，共有50家單位參保，有23家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達的任務。繼續(xù)深化開展“強保障、促和諧”創(chuàng)立活動，共有151家企業(yè)參加了“強保障、促和諧”創(chuàng)立活動，超額完成年度任務。今年高溫季節(jié)，街道總工會走訪慰問23家企業(yè)，給他們送去飲料、毛巾等清涼防暑用品，累計受益職工達3200余人，總金額近16余萬元，受到了企業(yè)和廣闊職工的好評。做好今年金秋助學效勞工作，為4名大學生、2名高中生、3名初中生共計9名困難職工家庭提供了助學效勞。4、積極探究職工心理咨詢中心建立。在青峙社區(qū)設立職工心理咨詢效勞點，邀請心理咨詢師為職工提供多渠道的心理安康咨詢培訓和效勞，全年開展各類講座和培訓4起，提供心理安康輔導18人次。四、搭建新平臺，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。1、搭建職工____維穩(wěn)新平臺。健全各級基層調解組織，在150家企業(yè)建立勞動爭議調解組織，明確為街道總工會和企業(yè)工會直接聯絡的勞動爭議預警員150名，形成多層次、廣覆蓋的勞動爭議預防、預警、調處工作網絡和工作機制，加強企業(yè)勞動關系矛盾隱患風險預期管理，發(fā)揮“第一知情人、第一報告人、第一協(xié)調人”的作用。全年，街道勞動爭議調解分中心，共接待職工____102件，法律法規(guī)咨詢729件，涉及職工1246人次，涉案金額1070萬元，調處率100%，成功率達90%以上。2、扎實推進和諧企業(yè)創(chuàng)立工作。街道總工會培育典型及時推廣，通過兩年的創(chuàng)立培植了浙江逸盛石化、寧波新橋化工等企業(yè)工會為重點示范單位，組織新創(chuàng)立的企業(yè)到示范單位進展現場學習取經，今年又創(chuàng)立成功了寧波僑泰興紡織和浙江騰龍精線兩家企業(yè)，在五一慶賀大會上受到了表彰。3、不斷完善基層民主管理制度。積極推行以職代會為根本形式的民主管理制度，擴寬職工民主參與的形式和渠道。7月19日、8月22日分別組織召開蔚斗社區(qū)、青峙社區(qū)工會結合會一屆三次區(qū)域職工代表大會，分別審議通過了職代會相關制度，并表決通過了職代會專門小組〔委員會〕成員。區(qū)總工會副____周飛龍為兩個社區(qū)與會的全體職工代表作了關于區(qū)域集體合同及工資集體協(xié)商相關內容的專題培訓。下半年，積極做好企業(yè)集體合同及工資集體協(xié)商網上平臺申報工作，目前已完成143家。五、挖掘新內涵，繁榮企業(yè)文化開展。1、加強企業(yè)文化建立。與街道文化站結合召開戚家山街道企業(yè)文化俱樂部工作交流會，轄區(qū)6家企業(yè)文化俱樂部交流了各自企業(yè)文化俱樂部的工作經歷，并對當前企業(yè)文化工作的一些熱點、難點問題展開了熱烈而有益的討論，把企業(yè)文化俱樂部變?yōu)檎嬲摹奥毠ぶ摇?。五一前夕，街道總工會主辦了大型企業(yè)優(yōu)秀文藝節(jié)目展演；國慶前夕，由各社區(qū)工會結合會或結合工會承辦兩場“迎國慶”的文藝晚會，都展示了戚家山企業(yè)文化建立工作的豐碩成果，表達了企業(yè)職工熱愛黨、熱愛祖國的豪情壯志。今年，積極推薦新橋化工、新安東塑膠等企業(yè)申報企業(yè)文化俱樂部等級申報評定。2、組織開展豐富多彩的文體活動。全年，街道總工會與文化站、婦聯、團工委一起舉辦了“我心中的魅力女性”企業(yè)女職工形象設計培訓、征文比賽、企業(yè)青年職工興趣運動會、街道職工拔河比賽、企業(yè)職工乒乓球比賽、街道職工游泳比賽、大型單身青年職工戶外聯誼活動、優(yōu)秀外來務工人員子女“七彩夢”夏令營活動等各類豐富多彩的文體活動20余次，滿足職工多樣化的精神文化需求。3、開展主題教育和各類外宣工作。抓好黨的十八大精神學習貫徹主題教育活動，組織工會委員、區(qū)代表專題學習十八大精神，邀請區(qū)委黨校教師為非公企業(yè)職工深化剖析了十八大定位、創(chuàng)新亮點以及對經濟開展的要求。在微博開通了街道總工會____，宣傳街道總工會和基層工會動態(tài)，擴大工會影響力。全年，被區(qū)總錄用信息55篇，市總錄用1篇，寧波日報錄用2篇，新區(qū)時刊錄用3篇。20xx年工作思路1、大力推進工會組建和基層組織標準化建立工作。在現有的根底上，繼續(xù)抓好工會的組織和標準化建立，指導基層工會充分發(fā)揮作用，按照標準化建立要求盡最大努力做好吸納職工，組織職工，效勞職工工作。2、抓好企業(yè)民主管理建立，力爭有所打破。進一步推行職工代表大會制度，培養(yǎng)一至兩家示范點；不斷完善廠務公開工作，努力在單建工會中實現全覆蓋。3、抓好職工效勞站建立，盡力效勞轄區(qū)職工。一是重點解決職工上訪和勞資糾紛，對基層工會____進展重點培訓，創(chuàng)立勞動關系和諧企業(yè)。二是著力推進集體合同的簽訂工作，在單建工會重點抓好工資集體協(xié)議、職業(yè)平安衛(wèi)生協(xié)議和女職工權益保護協(xié)議。二是開展好扶貧幫困、送溫暖活動，把救助、幫扶、送溫暖活動融為一體，推動社區(qū)工會組織深化開展。4、推進企業(yè)精神文化建立。以街道全____動會為契機，打造各類職工活動平臺，豐富職工文體活動，進步職工思想道德素質，關注職工精神需要，營造歡樂和諧的文化氣氛。工會年度工作總結篇220xx年，區(qū)總工會信息化工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)信息中心的大力支持和指導下，認真貫徹落實全區(qū)信息化工作會議精神，積極開展信息化工作，認真落實本部門信息化工作各項任務，建立完善信息管理制度，加強了本單位信息報送和收文管理等各項工作，積極開拓信息化載體，結合實際工作，狠抓信息化建立，獲得了一定成效?，F將我會20xx年信息化工作簡要總結如下：一、加強領導，不斷加強和完善信息化工作機構和制度建立我會領導高度重視信息化工作，年初及時召開了信息化工作辦公會議，部署全年信息化工作方案，明確將建立站和加強有關工作人員利用網絡實現資共享和材料交換以進步辦公效率為本年度信息化工作重點。為進一步加強領導，加強對信息化各項工作的審核和把關，我會還成立了以工會____任組長、黨組書記和工會副____、工會干部任成員的信息化工作領導小組，辦公室詳細負責該項工作，下設新聞宣傳報導組。同時并選派了具有一定電腦操作根底和有較高文字程度的同志負責信息化工作的網絡管理及日常維護運作；由此完善了我會信息網絡，落實管理責任，確保信息化工作組織有力、體系健全、職責明確。為實在推進信息公開、進步辦事效率，我會建立健全了工會部門信息報送制度、信息工作會議制度、收發(fā)文制度、報送信息獎勵機制等，在加快信息化建立的同時，實行長效管理，從而更好的從制度上標準本部門信息化建立，全面完善了部門信息化工作體系。二、突出重點，確保全年各項信息化工作任務落實到位我會繼續(xù)加大對信息化建立的投入，計算機配置根本到達人手一臺，并由專人負責，實現了所有非涉密計算機的內部共享，滿足了辦公自動化對電腦的需求，為單位辦公業(yè)務的電腦化、信息化奠定了良好的根底。積極配合區(qū)信息中心做好各項信息化工作，在全面施行公文無紙化傳輸和電子公文交換的第二年，我們可以按照區(qū)信息中心的要求，及時、準確、接收發(fā)送公文，在收到文件后及時簽收、反應、辦理，使文件的處理以及上報工作做到迅速及時，大大進步了效率。今年未出現延誤承受、未及時發(fā)送回執(zhí)等事件。根本能做到年初有方案、年中有落實、年底有總結的良好工作秩序。三、資共享，站建立翻開工會信息化工作新場面“***區(qū)工會____之窗”網頁是我會的對外窗口，我會指定專人負責單位網站的維護更新工作，做到每周更新，及時地對需公開的政務、工會信息在網站首頁顯著位置進展公開，方便我會內部人員和外部人員查詢。開通網上下載功能，使得各基層工會干部的工作效率得到一定程度的進步。因此，在進步了我會內部的工作效率，減少本錢支出和資浪費的同時，與外部的交流和合作更有效率，與各基層工會干部建立良好的互動關系，使我會站成為一個展示***區(qū)工會工作的重要窗口。今年5-11月份工會網累計共發(fā)布各類信息400余條，印發(fā)《工運之窗》4期，充分發(fā)揮了信息溝通反應、宣傳工會形象的作用，為我會信息化工作開展做出了重要的奉獻。四、加強學習，推動計算機在辦公和業(yè)務處理中的廣泛應用隨著計算機局域網的建立，計算機應用范圍的不斷擴大，計算機根底知識培訓迫在眉睫。為順應形勢，實在拓寬廣闊干部職工眼界,實現學習資信息共享，我會建立了工會工作資料為主的學習資料信息庫，信息庫的學習資料主要以電子文檔、圖片和視頻光盤為主，向全區(qū)干部職工提供借閱，有效地實現了信息化資的集中和共享。同時組織本單位工作人員進展了簡單計算機操作應用和局域網共享使用的培訓，解決了在實際使用中的很多問題，有力地推動了我會辦公自動化的進程。20xx年，總體說來，我會信息化工作獲得了一定的進步，根本完成了區(qū)信息中心下達的各項任務。但與區(qū)信息中心的要求還有一定的差距，主要表如今：一是大局部工作人員電腦操作程度不高，真正實現網絡辦公還有待時日；二是圍繞站欄目、內容合理設置而進展的網站改版工作需要盡快落實。我們將在下一步工作中，以開展的目光，創(chuàng)造性地開展工作，采取有效措施加以解決，不斷穩(wěn)固和進步信息化工作成果，進一步做好信息化工作，使之更好地為我會的開展效勞、為***區(qū)的工運事業(yè)宣傳添光榮。20xx年工會信息化工作安排：1、加強領導，統(tǒng)一思想。在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)信息中心的領導下，將信息化建立工作作為本會重要工作，納入重要議事日程，與其他各項工作同安排同部署，要將信息化建立工作開展的好壞，作為衡量黨的執(zhí)政才能建立的高度，不斷進步推進電子政務建立工作的思想認識，明確適應信息化建立工作的開展目的和要求，加快行政管理信息化、現代化步伐，更好地為我區(qū)經濟社會開展效勞。2、加強學習，強化培訓。明年將結合我會信息化建立的實際情況，要對全體工會干部，分層次、分階段、分類別進展信息化知識專項培訓，不定期參加計算機培訓班，組織開展計算機技能操作比賽，全面進步工會干部的計算機應用程度，為辦公自動化系統(tǒng)的推廣應用奠定根底。3、完善制度，建立體系。要建立一整套信息資管理制度，不斷進步信息網絡管理人員的技術程度，增強機關人員的平安意識；加強信息平安、網絡平安管理，杜絕涉密信息的泄漏；進步管理人員素質，建立完備的維護管理標準措施，形成符合我會實際的一套完備的平安管理體系。加強信息化宣傳活動，進一步增強社會信息化意識4、扎實工作，落實任務。一是要繼續(xù)做好本部門信息維護工作。加強本部門公文傳輸維護，做到及時上網收文，確保網上公文傳輸的順暢；堅持定期更新我會的工作信息，做好文字信息錄入工作。二是加強***區(qū)工會信息報送工作。加強我會信息報送工作，及時發(fā)布工會各項工作制度及活動情況，努力實現全區(qū)信息資共享化，全力打造一個更加透明和公開的辦公環(huán)境，從而更好地效勞全區(qū)信息化社區(qū)建立。三是要對站發(fā)版。網頁改版要嚴格按照區(qū)信息中心信息化建立工會的要求，重新設計頁面并增加新功能，使工會站每月有更新、每周有更新，使網頁的內容修改、更新更方便，看起來更醒目直接。進一步進步工會整體的工作效率，使工會站真正成為了一個展示工人階級主力軍形象的一個重要窗口。工會年度工作總結篇3職工是企業(yè)的主人，是企業(yè)物質文明和精神文明的創(chuàng)造者和建立者。局工會長期以來，一直關心職工生活，堅持職代會制度，充分發(fā)揮職代會的橋梁、紐帶作用，增強職工的主人翁精神，參與企業(yè)的民主管理?，F將本年度的工作總結如下：第一，積極參與企業(yè)民主管理工作，實在維護職工的合法權益。召開職工代表大會。會前由局黨支部及工會委員會商榷列出職代會討論的提案主題及要點，積極讓職工參與企業(yè)管理，讓全體職工參與討論。讓他們以主人翁的精神參與企業(yè)全方位的民主管理。根據《工會法》、《勞動法》等國家法律法規(guī)，我局工會可以認真行使對企業(yè)行政的監(jiān)視權，積極參與企業(yè)的民主管理工作，不斷地進步參政議政程度，實在維護廣闊職工的合法權益。這主要表達在：一是充分發(fā)揮職代會作用，如企業(yè)的遠景規(guī)劃、企業(yè)規(guī)章制度、財務收支情況、績效工資等涉及職工利益的.問題，最后都能由職代會討論通過；二是評優(yōu)、評先、評職稱，需要實行企務公開的公示制度；三是盡力添置和改造職工的活動設施，為職工施展文體才華創(chuàng)設平臺。第二．堅持企務公開。在局黨支部和各級領導的大力支持下，工會可以順利開展工作，局工會積極組織施行企務公開。局工會組織召開職工代表大會，向全局職工全面公布企業(yè)黨建、財務、評先、考核、福利、培訓、后勤等整個工作情況。同時分別召開座談會，傾聽全體職工對企業(yè)工作的意見和建立。企務公開使職工對企業(yè)開展前途、改革的目的、管理的方法、工作的程序進展了全面的、深化的理解，全面調動了廣闊職工的積極性，增強了廣闊職工參與管理企業(yè)的意識,加強了企業(yè)的民主建立和廉政建立。第三、參與企業(yè)的決策。工會在協(xié)助企業(yè)內部管理體制改革的同時，始終參與企業(yè)的民主管理，參與企業(yè)的決策。對企業(yè)試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證施行效果。職代會發(fā)揮監(jiān)視職能，催促各項事宜的公開。政治的透明度和財務的透明度成為一種無形的凝聚力，使局領導班子能把全局職工緊緊地團結在一起，在各項工作中爭創(chuàng)一流。第四、積極配合上級工會組織的工作配合縣工會對困難職工重新認證、編號。在第一時間通知困難職工，指導職工填寫申報表，將困難職工上交的申報表整理完備上交縣工會。第五、積極開展業(yè)余文體活動，進一步活潑企業(yè)的文化氣氛。為了進一步活潑企業(yè)的文化氣氛，豐富職工的業(yè)余生活，在局黨政領導的重視和大力支持下，工會可以積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動，成功地舉辦了職工籃球和乒乓球比賽。第六、開展職工培訓工作為增強職工市場適應才能和企業(yè)核心競爭力，局工會結合行風建立工作，加大職工培訓力度，在精心調研、聽取各方意見的根底上，出臺20xx年職工培訓方案。培訓方案從指導思想、培訓目的、培訓內容、培訓要求等方面進展標準、健全職工培訓工作，使企業(yè)培訓工作制度化、系統(tǒng)化、層次化、合理化，激發(fā)職工學技術、鉆業(yè)務的積極性，鼓勵職工崗位成才，增加職工的歸屬感和對企業(yè)的忠誠度。為了使培訓不流于形式，我們還積極開展各類技術競賽，比賽結果與獎金掛鉤，實現了勤者獎，惰者罰。第七、健全女職工合法權益的維護，落實女職工特殊保護政策“38”婦女節(jié)，局工會對全局女職工都表示了慰問，女職工的懷孕、哺乳時期的特殊保護政策都得到了落實，女職工的進修、培訓工作都得到了加強。第八、開展送溫暖活動，千方百計地為職工辦實事、辦好事為了讓廣闊職工感到企業(yè)的溫暖，進一步激發(fā)廣闊職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，局工會積極配合局黨政領導，大力開展送溫暖活動，千方百計地為職工辦實事、辦好事。主要工作方案及施行如下：1．探望病患：但凡知道職工〔含離退休職工〕患病住院的，工會領導都陪局領導或受局領導委托，前往醫(yī)院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體的康復。2、積極為患病職工捐款：我局退休職工***因患病住院，考慮到他的家庭非常貧困，局工會積極組織全局職工捐款，共籌得3400元。3．關心離退休工作：定期召集離退休職工到單位集會與聚餐；探望生病住院的離退休職工；慰問生活特別困難的離退休職工。一年來，局工會在縣工會的領導下，充分發(fā)揮工會工作職能，為職工效勞，為企業(yè)開展效勞，充分發(fā)揮職工之家的橋梁紐帶作用，充分調動全體職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，圍繞局中心工作開展工作，獲得了較好成績。今后，我們將再接再厲，把工會辦成職工最溫馨的家。工會年度工作總結篇420xx年工作總結年終工作總結年度工作總結個人工作總結工作總結范文工作總結報告試用期工作總結黨支部工作總結班主任工作總結財務工作總結學生會工作總結銷售工作總結黨建工作總結同志是單位的工會____，自從擔任工會____以來，以年輕人的朝氣和活力，圍繞企業(yè)經濟建立這根主線，虛心學習，獲得了一定的成績，受到了黨政的肯定和職工們的贊揚。一、虛心學習、努力探究同志自擔任工會____以來，以高標準嚴要求對待自己，以謙虛慎重的態(tài)度積極學習，他不僅向老同志們謙虛請教，向他們請教工會工作的內容、所注意的事項、個人才能、品質等方面的修養(yǎng)等，同時他還有選擇地通讀工運等有關資料，向同行們取經，以以使自己盡快適應這一崗位，由于他的專心學習，對工會工作很快由外行轉為內行，并使工會工作很快地步入正規(guī)，使工會工作的各項工作有序正常地開展，受到了企業(yè)黨政和企業(yè)職工們的肯定。二、圍繞經濟工作、開展職工素質工程工會工作的一切目的就是維護職工權益，保障企業(yè)經濟工作的正常開展，為此同志不僅緊緊圍繞企業(yè)經濟工作并且積極參與，以合理化建議、職工素質工程等為載體，不僅自己參與了企業(yè)GMP培訓，還與技術等部門親密合作，以培訓班、知識競賽等方式方法為手段，實在加強了GMP知識的學習，20xx年共培訓了xxxx，培訓人次達20xxxx人次，使之到達了相關人員知其然，知其所以然，為GMP認證創(chuàng)造了一定的軟條件，在舉辦迎新年晚會時以GMP知識為考題，受到了職工和企業(yè)管理層的表揚，為企業(yè)GMP知識深化人心發(fā)揮了自己的作用。同志知道自己雖然在工會工作中獲得了一定的成績，但深知自己只是一位工會工作的新兵，工作中還有很多的缺乏與缺點，因此他更加努力地以熱情和奉獻投身到工會工作中。工會年度工作總結篇5工會組織是聯絡企業(yè)與員工的橋梁和紐帶，企業(yè)的開展離不開工會組織有力的支持，離不開工會會員無私的奉獻。發(fā)揮工會組織在員工中的領導作用，更好的效勞企業(yè)的消費和經營，保障員工的合法權益具有重要的意義。小寨營業(yè)廳工會小組充分認識到責任的重大性，在200*年里積極開展工作，在廣闊會員中產生了積極的影響。一、以勞動知識競賽為依托全面促進員工業(yè)務素質的進步。為建立學習型企業(yè)、學習型班組、學習型個人的良好企業(yè)氣氛，在業(yè)務上形成一個“比、學、趕、幫、超”的熱潮，更好的為經營開展效勞。小寨營業(yè)廳工會小組根據公司實際，與部門嚴密配合積極組織職工廣泛開展勞動競賽和崗位練兵等活動。200*年11月3日，舉行了營業(yè)廳第二屆業(yè)務知識競賽；200*年11月中旬，參加客戶效勞部第一屆業(yè)務技能競賽并獲得了第二名的好成績。通過舉行業(yè)務知識競賽，小寨營業(yè)廳員工中掀起了一股“比、學、趕、幫、超”的業(yè)務學習熱潮。極大的促進了員工業(yè)務知識和業(yè)務技能的進步。二、積極吸納勞務用工參加公司工會。為了進一步增強員工的歸屬感，提升公司的凝聚力，按照、及總部的有關規(guī)定，西分公司工會下發(fā)要求各基層組積極、穩(wěn)妥地開展此項工作，小寨營業(yè)廳自收到通知以來，積極發(fā)動員工參加。同時應公司工會的要求派出一名員工協(xié)助公司辦理此項工作。三、認真履行平安消費、勞動保護工作的監(jiān)視職能?！捌桨蚕M”是企業(yè)長抓不懈的工作。“平安消費重于泰山”是今年“平安消費月”的主題，為了在員工中廣泛開展平安消費教育，結實樹立“預防為主，平安第一”的意識。小寨營業(yè)廳積極配合公司做好平安消費教育工作。6月份組織員工參加了由公司工會與行政部結合組織；根據部門安排，在10月份舉行了消防平安大檢查活