新聞顧問聘用合同協(xié)議

新聞顧問聘用合同協(xié)議一、合同目的本協(xié)議是為了明確雙方關(guān)于新聞顧問聘用事宜的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，規(guī)范雙方關(guān)系，維護雙方的合法權(quán)益，促進合作，達成一致，共同履行各項合同。二、合同內(nèi)容1.新聞顧問聘用安排1.1雇主公司：受雇的雇主為__________（公司名稱），以下簡稱“雇主”。1.2雇用人員：被雇用的新聞顧問為_________（個人姓名），以下簡稱“顧問”。2.聘用期限2.1聘用期限：該聘用期限有效期為______（多長時間），即從__________年_______月_______日起至__________年_______月________日止。2.2續(xù)約：如果此合同期滿時，雇主希望繼續(xù)聘用顧問的服務(wù)，需要在期滿前15天與顧問進行續(xù)約談判。3.聘用薪酬及福利3.1聘用薪酬：雇主同意支付顧問一定的薪酬。其支付標準見以下表格：（表格省略）3.2福利：除了工資外，雇主將為顧問提供以下福利：退休金計劃；健康保險；完善的法定假期；帶薪病假和產(chǎn)假。4.聘用要求4.1工作職責(zé)：顧問的主要職責(zé)是向雇主提供咨詢和建議，確保雇主公司的信息在媒體上得到正確有效的呈現(xiàn)，以及其他與此相關(guān)的工作。4.2工作時間和地點：顧問需要每周工作40小時，工作時間和地點根據(jù)雙方協(xié)議制定。4.3保密協(xié)議：雙方均同意對本合同所涉及的資料和信息以及顧問在工作過程中所接觸的雇主機密信息進行保密。三、違約責(zé)任3.1非法行為：如果顧問違反本協(xié)議規(guī)定，包括但不限于就業(yè)限制、保密協(xié)議、道德、行為等方面的規(guī)定，雇主有權(quán)立即解雇顧問，同時保留其他法律和合同終止規(guī)定所規(guī)定的權(quán)利。3.2相關(guān)義務(wù)：在任何情況下，如果雙方一方無法履行其在本協(xié)議項下的義務(wù)，則另一方有權(quán)采取必要措施，向法院尋求救濟。四、適用法律與爭議解決4.1適用法律：本協(xié)議適用于中華人民共和國的法律。4.2爭議解決：如本協(xié)議任何條款發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商達成解決辦法。如果雙方無法履行任何一項義務(wù)，則該爭議應(yīng)提交具有管轄權(quán)的人民法院解決。五、雙方簽字、生效與終止5.1簽字：本協(xié)議需由雙方正式簽字，乃生效。5.2協(xié)議條款：本協(xié)議的任何補充、修改均須以書面形式，由雙方簽署同意。5.3終止：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可提前終止本協(xié)議。如果一方違反協(xié)議規(guī)定，非法行為達到解除合同條件的規(guī)定，另一方有權(quán)立即提前終止本協(xié)議，同時保留其他法律和合同終止規(guī)定所規(guī)定的權(quán)利。雙方簽字：雇主簽字：_______