公司人事文員工作心得范文

公司人事文員工作心得范文

在2022年降臨之際，回望2022年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標(biāo)奮斗。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們預(yù)備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘回憶和總結(jié)過去一年來所做的工作，現(xiàn)對我今年的工作做如下總結(jié)。

一、公司截止2022年12月人力資源現(xiàn)狀

公司2022年初在編18人，本年截止12月份入職人數(shù)為357人，入職率為：284.5%;離職人數(shù)為142。截止2022年12份在編人數(shù)為：233人;離職率為：113.1%;員工進出比率為251.4%。

二、考勤治理

1、每月對員工考勤單及請假單的處理。

2、每月依據(jù)考勤明細(xì)，仔細(xì)做好考勤的統(tǒng)計，為造發(fā)工資供應(yīng)依據(jù)，依據(jù)考勤統(tǒng)計狀況，公布考勤通報。

3、依據(jù)每月考勤狀況統(tǒng)計入《考勤匯總統(tǒng)計表》為轉(zhuǎn)正考評、年終評優(yōu)和年終獎的計算供應(yīng)依據(jù)。

三、人事檔案治理

1、新員工入職時，告知預(yù)備所需的人事資料，依據(jù)員工供應(yīng)的人事檔案，建立人事檔案。

2、建立員工花名冊，做到電子版臺帳和紙質(zhì)檔案相符。

3、負(fù)責(zé)治理和保管公司全部員工的人事檔案。

5、下半年完成了人事臺帳匯總表的更新，在檔人數(shù)233人。

四、薪酬及福利治理

1、2022年，公司薪酬支出截止2022年12月份共計：230.75萬元，

2、公司為局部員工購置了意外險，截止到2022年12月份共計購置了65人次。

五、聘請工作

1、了解各部門新增崗位的治理及各部門人員需求狀況。

2、依據(jù)各部門人員的實際需求，有針對性、合理性聘請員工已配備各崗位。

通過實行一系列切實措施：廣發(fā)聘請信息、網(wǎng)上聘請、內(nèi)部員工推舉、現(xiàn)場聘請、貼聘請廣告等各種途徑聘請人才。

六、勞動合同治理

負(fù)責(zé)勞動合同簽訂、續(xù)簽及治理工作，20__公司新簽勞動合同233份。

七、食堂費用治理

1、充值治理：為員工辦理飯卡并供應(yīng)充值效勞，截止到2022年12月份已充值119579.3元。

收取充值卡押金4900元。

2、食堂本錢治理：統(tǒng)計食堂各項支出費用，并核算本錢，平均每月虧損1萬元。

八、2022年工作規(guī)劃

對個人來講，下一步應(yīng)當(dāng)在仔細(xì)工作之余加強專業(yè)學(xué)問的學(xué)習(xí)，不斷提高自身專業(yè)素養(yǎng)，加強抗壓力量，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰。2022年人力行政部的責(zé)任將更加沉重，人力行政部肯定安排并實施好新的一年的工作規(guī)劃，用實際的工作業(yè)績來說話。

最終，祝福公司在新年里一帆風(fēng)順，一年更比一年好!

文員工作心得體會2

不知不覺，進入梵爾賽時尚酒店快一個月了，在這段時間中，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷幫忙下，我勤奮踏實地完成了自己的本職工作，也順當(dāng)完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，自身在各方面都有所提升，但也有缺乏，需要將來不斷學(xué)習(xí)、不斷積存工作閱歷，運用所把握的學(xué)問彌補自身還存在的缺陷。在此，我向關(guān)懷幫忙過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示真誠的感謝!下面，我將自己這一個月的工作狀況作簡要總結(jié)：

一、負(fù)責(zé)公司打字復(fù)印、文件收發(fā)、資料、印章的使用和保管。文件治理工作：依據(jù)工作需要，隨時制作各類表格和文檔等，同時完成各部門交待的打印、復(fù)印、掃描的文件等。對公司所發(fā)放的通知及文件，準(zhǔn)時做到上傳下達。

二、員工檔案資料建立。

1、本月期間我將公司員工檔案進展了統(tǒng)一的整理，并進展了電子檔案的具體統(tǒng)計。

2、對各部門的員工檔案治理上，做到分別以紙版和電子版的備份，對資料不全的一律補齊，并做到準(zhǔn)時更新。

3、準(zhǔn)時更新通訊錄，以便于各位領(lǐng)導(dǎo)和員工備查使用。

三、負(fù)責(zé)員工考勤工作。

1、初到公司，由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，月末以考勤制度為依據(jù)制作工資表。

2、接待效勞工作。

3、外來電話的接聽。

4、公司內(nèi)部其它事務(wù)性工作。

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。來梵爾賽時尚酒店這一個月學(xué)習(xí)了許多，收獲了許多。

現(xiàn)在我將自己這一個月的收獲和熟悉向領(lǐng)導(dǎo)做一下匯報。

一、懂得事情輕重緩急，做事較有條理。辦公室是企業(yè)運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對企業(yè)內(nèi)外的很多工作進展協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達，這就打算了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還常常有規(guī)劃之外的事情需要臨時處理，并且一般比擬緊急，讓人不得不放心手頭的工作先去解決。

二、工作中雖然獲得了肯定的成績，但不行避開的會發(fā)生錯誤，為了避開類似錯誤的再次發(fā)生，在日常工作中不斷總結(jié)閱歷。并積極向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教、學(xué)習(xí)。

三、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能與同事相處融洽，同時也能夠積極的協(xié)作及幫助其他部門完成工作。

四、工作收獲：

1、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進度與結(jié)果。

2、工作適應(yīng)力逐步增加，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應(yīng)手。

五、工作中存在的缺乏：

外來客人的接待和效勞不夠熱忱大方。做為辦公室文員，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在這方面沒有足夠的閱歷，每次接待都不是做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到熱忱周到，急躁細(xì)致。接下來的工作規(guī)劃：會依據(jù)以上工作中存在的缺乏，不斷改良，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

文員工作心得體會3

首先特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對辦公室工作和我個人工作的支持。在本學(xué)期，雖然我正式擔(dān)當(dāng)其辦公室的全面工作，但我在辦公室已經(jīng)整整工作四年了，對辦公室的工作應(yīng)當(dāng)說很熟識。我感到特別快樂的是辦公室全體人員非常團結(jié)，對安排的任何工作都沒有怨言，全體領(lǐng)導(dǎo)和教師對辦公室的工作能夠給與充分的理解。本學(xué)期，為了落實學(xué)?？傮w工作目標(biāo)，全面貫徹學(xué)?！皣?yán)、新、實、快”的工作作風(fēng)，依托高立意、低起點、嚴(yán)要求的工作策略，穩(wěn)步樹立了有禮有節(jié)、不卑不亢的辦公室形象，各項詳細(xì)工作按規(guī)劃推動，各項臨時交辦工作雷厲風(fēng)行完成，為學(xué)?？傮w工作規(guī)劃的實現(xiàn)發(fā)揮了作用，現(xiàn)將個人工作總結(jié)

一、對辦公室工作，提前思索，對任何工作做到規(guī)劃性強、可操作性強、落實快捷召開了更夫工作會議，簽訂了用工合同和責(zé)任狀，實行根本工資和獎金分開發(fā)放的方式，本學(xué)期更夫人員上崗準(zhǔn)時，責(zé)任心強，安全保衛(wèi)工作收到實效。

2、調(diào)整了保衛(wèi)人員的工作時間，和各部門責(zé)任人簽訂了安全責(zé)任狀。

3、召開辦公室全體人員工作會議和期末總結(jié)，明確了每個人的崗位責(zé)任，工作任務(wù)，做到分工明確，責(zé)任清楚。本學(xué)期辦公室人員積極參與學(xué)校組織的政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，沒有特別工作都能準(zhǔn)時出席，仔細(xì)記錄。增加了效勞意識，注意自身形象。本學(xué)期在落實各項工作的時候，大家都能夠留意態(tài)度和方法，和同志們的關(guān)系處理得比擬和諧，沒有發(fā)生一起語言沖突，各項工作都得到了教職工的支持，落實順當(dāng)。辦公室全體人員空前團結(jié)，工作氣氛融洽，協(xié)作默契。每個人都能從學(xué)校工作的大局動身，從學(xué)校整體利益動身，相互支持，工作順心，大家心情舒服。

二、和辦公室全體人員一道，分工明確，責(zé)任清楚，精誠團結(jié)，親密協(xié)作，將各項工作落實到位。

文員工作心得體會4

在辦公室做文員的工作已經(jīng)許多年了，如今的我工作閱歷豐富，在這份工作上的成長許多，我因此也是有許多工作上的感悟和體會的。

文員的工作講究的就是細(xì)致、細(xì)心，尤其是在辦公室工作，要處理那么多繁雜的事務(wù)，假如不細(xì)致，是很簡單出錯的，一旦出錯，又給自身的工作增加了很大的難度。辦公室連接各部門，所要負(fù)責(zé)的事情就是把各部門的繁瑣事情處理好，比方各種文件，我們文員都是要去分類的，整理出有用和沒用的文件，做這樣的工作，要的就是文員的急躁和細(xì)心，不然錯過重要文件，是要負(fù)很大的責(zé)任的，這對自己和他人的工作也是會帶來很大的壓力的，是不利于完成工作的。

文員有時候還是辦公室的接待員，不僅要接聽來訪人員的電話，還要收集來客的信息，并且要有登記記錄，也是便利領(lǐng)導(dǎo)考察的。這些工作感覺似乎挺簡潔的，可是當(dāng)真正的去做時，就會發(fā)覺其實是有難度的。比方在接聽電話時，我們的語氣不僅要溫順，在面對來訪人的刁難，我們還不能有脾氣，還必需得微笑禮貌，給足來訪的人面子。登記信息時，要細(xì)致的填寫好每項信息，不能有半點失誤，不然弄錯人信息了，是對他人的不敬重，這是工作上的忌諱。

上面說了文員工作比擬繁雜，是由于除了上面的事情，我們還要負(fù)責(zé)做報表，為各部門做各種報表，因此就要學(xué)會excel技巧，不然就無法完成這項工作。每種表格都要會，而且要嫻熟，由于每一個部門的工作不同，做的報表也是不同的，那自然也要會不同的表格。在面對這一工作，還有一個要留意的地方就是速度要快，由于速度慢，表格就做不好，也就會影響到下一個工作，要知道整個辦公室里工作那么多，假如把時間都花在做表上面了，后面的工作就只能往后推，這其實是最不好讀的一個方法了，因此文員在做報表的時候，肯定要精準(zhǔn)和快速。

做文員這工作，我收獲的要比我付出的多，在這個工作上面，我能夠?qū)W習(xí)到許多的東西，現(xiàn)在的我變得越來越厲害，在辦公室的工作也做得越來越棒，能夠獨立擔(dān)當(dāng)起領(lǐng)導(dǎo)交代我做的工作，盡心的做事情，為辦公室的工作帶去許多便利。

文員工作心得體會5

我于2022年x月x日開頭任職x物業(yè)品質(zhì)治理部文員，到今日已經(jīng)有__天。在這期間本人工作較為勤懇，但因自身工作閱歷的缺乏及對新工作環(huán)境、人員的熟悉不夠，致使本職工作開展不夠抱負(fù)?？墒窃谶@近半個月時間里我對文職工作有了進一步的了解和熟悉，本人認(rèn)為自己完全有力量做好現(xiàn)職工作，在此我也想談?wù)剬ξ穆毠ぷ鞯氖煜ぁ⒖捶ā?/p>

現(xiàn)在我主要負(fù)責(zé)部門文檔、會議、內(nèi)部工作，就這幾方面我想說一些自己的思路。

一、在部門文檔工作方面

我想對目前的文件進展分類治理。主要分為兩大塊：內(nèi)部文件和外來文件，在此根底上按文件的文號、類別細(xì)分為十一類。詳細(xì)分類如下表：

做到文件的處理即時精確，文件按類統(tǒng)一編號、擬清單、制作相應(yīng)的文件夾或文件盒，后續(xù)文件每周五歸檔一次。

部門內(nèi)部相關(guān)資料，如圖書，已按類別分類歸檔，有新的圖書進來則按相應(yīng)的類別進展歸類保存，如屬新的圖書且現(xiàn)無類可歸的，則建立新的圖書類別。保證圖書標(biāo)識的清楚。

二、在會議工作方面

我主要負(fù)責(zé)會議記錄和會議紀(jì)要的編寫，已定文號為__(品)紀(jì)，目前為止會議紀(jì)要已有5篇。在會議紀(jì)要的編寫上，我在語言組織、表達方面不夠成熟，為此我已經(jīng)買來公文寫作的相關(guān)工具書《現(xiàn)代公文寫作》，另我會向部門及公司相關(guān)人員學(xué)習(xí)或找些公司的公文范本進展閱讀，以在短時間內(nèi)學(xué)習(xí)好公文的寫作。

在以后的工作中，會議紀(jì)要保證在會議完畢后的一小時內(nèi)完成(如有特別狀況除外)，并使會議紀(jì)要起到記載、傳達會議狀況和議定事項的作用。并保證會議要求在相關(guān)人員中熟知。

三、部門內(nèi)部工作

包括：客人接待、電話接聽、物品的領(lǐng)用及部門月物資需求的制作、部門人員考勤、部門每周工作及、部門周信息的處理及按5S要求標(biāo)準(zhǔn)部門人員工作、學(xué)習(xí)、生活行為等。

1、客人接待：部門有客人來訪，禮貌的主動接待、倒水，并引導(dǎo)其到向應(yīng)部門人員處。

2、電話接聽：屬本線電話，準(zhǔn)時標(biāo)準(zhǔn)的接聽，如屬部門其他人員線路的電話，在相關(guān)人員不在或正忙時，幫忙接聽或轉(zhuǎn)接，并將相關(guān)信息在便條紙上記錄后放在相應(yīng)人員辦公桌上，并跟蹤知會相應(yīng)人員。

3、物品領(lǐng)用：每周一上班時，詢問部門人員是否需領(lǐng)用辦公用品，如需領(lǐng)用則按要求填寫領(lǐng)料單呈部門領(lǐng)導(dǎo)審批后以盡快的速度將物品領(lǐng)回，如領(lǐng)取大件物品，則在征得領(lǐng)導(dǎo)同意后與部門相關(guān)人員同往。在每月__日至__/__日到部門人員處詢問下月的物資需求狀況，在30/31日前整理后，填寫好部門月物資需求規(guī)劃表呈領(lǐng)導(dǎo)審批，并將已審批的需求規(guī)劃交財務(wù)部相關(guān)人員。

4、人員考勤：每日在下班后非常鐘內(nèi)，依據(jù)部門人員當(dāng)天出勤狀況照實記錄在考勤表，對自身不清晰的人員外出等準(zhǔn)時向領(lǐng)導(dǎo)詢問后，再行記錄。在月底將部門出勤狀況匯總整理后知會部門人員報部門負(fù)責(zé)人審批，并做好下個月的考勤表空表。(本人認(rèn)為公司現(xiàn)用考勤表格尚未完善，對現(xiàn)用進展完善、改良)。

5、部門工作總結(jié)及規(guī)劃：征求領(lǐng)導(dǎo)意見進一步完善部門工作總結(jié)及規(guī)劃的使用表格。下周開頭用新表格對部門人員及工作進展總結(jié)和規(guī)劃，并做到：總結(jié)充分、有力、明白、完善，規(guī)劃可行、可操作、可量測。將周總結(jié)在每月底匯總后做成部門工作月總結(jié)報部門負(fù)責(zé)人審查。部門人員的周及總結(jié)在周五進展收集整理，并在下周一上午呈部門負(fù)責(zé)人審查。部門月及總結(jié)在每月x日及下月x日之間收集整理后呈部門負(fù)責(zé)人審查。

6、部門周信息：部門周信息在每周五做周工作總結(jié)及規(guī)劃時報周信息負(fù)責(zé)人處。

7、部門5S工作：總體根據(jù)公司5S標(biāo)準(zhǔn)要求進展部門5S工作。詳細(xì)：每天上