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勞動協(xié)議合同協(xié)議協(xié)議合同協(xié)議編號:甲方（用人單位）姓名：單位名稱:性別:經(jīng)濟類型:身份證號:注冊號:家庭住址:地址:聯(lián)系相關(guān)公司正式正式合約生效方地址:聯(lián)系相關(guān)公司正式正式合約生效方法:乙方（勞動者）鑒于合約甲方單位機構(gòu)工作需要，聘請合約乙方單位機構(gòu)從事勞務工作，根據(jù)《中華人民共和國協(xié)議合同協(xié)議法》和有關(guān)規(guī)定，合約締結(jié)雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，以資共同遵守。第一條、 本協(xié)議期限為月。本協(xié)議于年月日正式合約生效。第二條、合約乙方單位機構(gòu)承擔的勞務有關(guān)內(nèi)容、相關(guān)要求為：相關(guān)相關(guān)本次項目鄭州宏斯特服飾有限公司的電子商務業(yè)務，相關(guān)相關(guān)本次項目包括天貓店、淘寶店、京東店、阿里巴巴、微信、微博等相關(guān)電商的運營發(fā)展。第三條、 合約乙方單位機構(gòu)認為，能依據(jù)本協(xié)議第二條約定的勞務有關(guān)內(nèi)容、相關(guān)要求、正式正式合約生效為合約甲方單位機構(gòu)提供勞務，合約乙方單位機構(gòu)也愿意承擔所約定勞務。第四條、合約乙方單位機構(gòu)負有保守合約甲方單位機構(gòu)商業(yè)秘密的義務。如因商業(yè)泄密造成對合約甲方單位機構(gòu)損害的，合約甲方單位機構(gòu)有權(quán)追究其法律責任，并相關(guān)要求合約乙方單位機構(gòu)予以經(jīng)濟賠償。第五條、合約甲方單位機構(gòu)支付合約乙方單位機構(gòu)勞務報酬的標準、正式正式合約生效、時間:勞務報酬5000元/月;提成分成為毛利的10%（毛利二銷售額-成本價格-推廣費用-工人工資-拍照費用）勞務費用的支付正式正式合約生效為每月日支付上月的費用；提成分成費用為每年的12月31日結(jié)清。第六條、根據(jù)第五條，合約乙方單位機構(gòu)有權(quán)知道每款質(zhì)量本協(xié)議合同支付資金服務的成本價格及其他一切費用的去處。第七條、為了保證公司電子商務的持續(xù)性發(fā)展，合約甲方單位機構(gòu)提供毛利的（包括合約乙方單位機構(gòu)的10%）作為企業(yè)有關(guān)員工的年終獎金，具體的分配原則有合約乙方單位機構(gòu)同合約甲方單位機構(gòu)共同協(xié)商。第八條、勞動協(xié)議合同協(xié)議的變更、解除和終止（-）勞動協(xié)議合同協(xié)議的變更用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動協(xié)議合同協(xié)議約定的有關(guān)內(nèi)容。變更勞動協(xié)議合同協(xié)議，采取書面形式。變更后的勞動協(xié)議合同協(xié)議文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份（二）勞動協(xié)議合同協(xié)議的解除1、合約締結(jié)雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動協(xié)議合同協(xié)議可以解除。2、合約乙方單位機構(gòu)提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動協(xié)議合同協(xié)議。3、合約乙方單位機構(gòu)有下列情形之一的，合約甲方單位機構(gòu)可以解除勞動協(xié)議合同協(xié)議：嚴重違反者合約甲方單位機構(gòu)規(guī)章規(guī)章制度規(guī)章的；嚴重失職，營私舞弊，對合約甲方單位機構(gòu)造成重大損害的；同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成合約甲方單位機構(gòu)工作任務造成嚴重影響，或者合約甲方單位機構(gòu)相關(guān)要求合約乙方單位機構(gòu)不能與其他用人單位建立勞動關(guān)系，合約乙方單位機構(gòu)拒不改正的；違反勞動紀律，泄露合約甲方單位機構(gòu)商業(yè)機密的；被依法追究刑事責任的。4、合約甲方單位機構(gòu)有下列情形之一，應提前30天以書面形式通知合約乙方單位機構(gòu)解除本協(xié)議合同協(xié)議，并根據(jù)合約乙方單位機構(gòu)為合約甲方單位機構(gòu)服務年限支付一定的經(jīng)濟補償金：依照企業(yè)破產(chǎn)法進行重整的；生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營正式正式合約生效調(diào)整，經(jīng)變更本協(xié)議后，仍需要裁減相關(guān)有關(guān)人員的；本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變更修改，致使本協(xié)議無法履行的；5、合約乙方單位機構(gòu)有下列情形之一的，合約甲方單位機構(gòu)應當提前30日以書面形式通知合約乙方單位機構(gòu)或者額外支付合約乙方單位機構(gòu)1個月工資，并將理由通知工會后解除勞動協(xié)議合同協(xié)議：合約乙方單位機構(gòu)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由合約甲方單位機構(gòu)另行安排的工作的；合約乙方單位機構(gòu)不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動協(xié)議合同協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變更修改，致使原勞動協(xié)議合同協(xié)議無法繼續(xù)履行，經(jīng)合約締結(jié)雙方協(xié)商不能就變更勞動協(xié)議合同協(xié)議達成協(xié)議的。6、合約甲方單位機構(gòu)有下列情形之一的，合約乙方單位機構(gòu)可以隨時通知合約甲方單位機構(gòu)解除勞動協(xié)議合同協(xié)議：未按照勞動協(xié)議合同協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為合約乙方單位機構(gòu)繳納社會保費的；合約甲方單位機構(gòu)規(guī)章規(guī)章制度規(guī)章違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害合約乙方單位機構(gòu)權(quán)益的；以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使合約乙方單位機構(gòu)在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動協(xié)議合同協(xié)議的；法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動協(xié)議合同協(xié)議的其他情形。合約甲方單位機構(gòu)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫合約乙方單位機構(gòu)勞動的，或者合約甲方單位機構(gòu)違章指揮、強令冒險作業(yè)危機合約乙方單位機構(gòu)人身安全的，合約乙方單位機構(gòu)可以立即解除勞動協(xié)議合同協(xié)議，不需事先告知合約甲方單位機構(gòu)。（三）勞動協(xié)議合同協(xié)議的終止1、在下列情形下，勞動協(xié)議合同協(xié)議終止：勞動協(xié)議合同協(xié)議期滿的；合約乙方單位機構(gòu)開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；13合約乙方單位機構(gòu)死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；合約甲方單位機構(gòu)被依法宣告破產(chǎn)的；合約甲方單位機構(gòu)被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者合約甲方單位機構(gòu)決定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條、其他1、本協(xié)議合同協(xié)議一式二份，具有同等法律效力，合約締結(jié)雙方各執(zhí)一份，雙方應妥善保管。2、合約乙方單位機構(gòu)工作崗位職責說明書以及合約甲方單位機構(gòu)的規(guī)章規(guī)章制度規(guī)章，作為本協(xié)議合同協(xié)議附件或相關(guān)約束條件，與本協(xié)議合同協(xié)議具有同等法律效力