草莓田校長人事薪酬制度須知培訓(xùn)試卷

草莓田校長人事薪酬制度須知培訓(xùn)試卷[復(fù)制]您的姓名：[填空題]*_________________________________您的部門：[填空題]*_________________________________1.以下哪種情況不屬于曠工（）[單選題]*考勤缺卡3次（包含3次）以上沒有提交事假審批直接缺勤備課日遲到30分鐘(正確答案)2.如果發(fā)現(xiàn)有遲到現(xiàn)象沒有打卡卻申請補(bǔ)卡通過會(huì)有怎么樣的處置[單選題]*老師按缺卡處理。老師按缺卡處理，校長承擔(dān)連帶責(zé)任扣50元一次。(正確答案)按照曠工處置3.以下哪個(gè)審批單無誤[單選題]*5天婚假隔開申請婚假審批2月份的加班費(fèi)3/4月份提交加班審批先提交調(diào)休申請審批通過之后再進(jìn)行調(diào)休(正確答案)4.教師試用期、轉(zhuǎn)正后離職分別需要提前多少天申請[單選題]*三天、三十天(正確答案)三十天，三十天三天，三天5.一個(gè)月遲到三次，在備課日遲到第一次16分鐘，第二次35分鐘，上課日遲到1分鐘一共要扣多少工資[單選題]*70元(正確答案)71元45元6.公司員工請假一天，工資怎么扣[單選題]*工資總額/26(正確答案)100元工資總額/307.如我是一品部長，半年目標(biāo)完成率為90%，每月已發(fā)一半，目標(biāo)獎(jiǎng)還能發(fā)多少錢[單選題]*2400元(正確答案)5000元3000元8.每月分別幾號(hào)前交月報(bào)表、人事表[單選題]*1號(hào)，1號(hào)3號(hào)，5號(hào)(正確答案)5號(hào)，10號(hào)9.以下人事表哪項(xiàng)操作無誤[單選題]*績效、學(xué)費(fèi)、出勤率不簽字一個(gè)校區(qū)老師的日常工作平均分不超過13分(正確答案)信息變更表不備注代課、調(diào)崗、離職等信息10.以下哪些教師不可以獲得績效[單選題]*10號(hào)之前轉(zhuǎn)正，20號(hào)以后離職，做滿了20天5號(hào)之前轉(zhuǎn)正，25號(hào)以后離職請假超過7天的員工(正確答案)11.某老師在10月績效排名第24名，當(dāng)個(gè)月共有100位老師進(jìn)行績效考評，這位老師能拿多少績效獎(jiǎng)[單選題]*1000元700元(正確答案)400元12.某二品老師獲得以下哪個(gè)績效可獲得晉升[單選題]*獲得一級(jí)1次，二級(jí)3次獲得一級(jí)1次，二級(jí)5次(正確答案)獲得二級(jí)3次13.某試用期三品老師在10月代課總額為2萬，試用期工資3500，那她在10月正常能拿多少錢[單選題]*5150元(正確答案)5500元3500元14.某三品主教2019年11月1日入職的，保底工資為4500，1月份的績效獎(jiǎng)金為400，當(dāng)月消耗學(xué)費(fèi)總額為9000，1月份該主教要享受多少保底補(bǔ)貼工資[單選題]*0550650(正確答案)15.釘釘申請假期下列做法有誤的是[單選題]*請假一天，由直接負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)即可，兩天以上需要人事部審批沒有提交審批單直接休假(正確答案)非特殊緊急情況，當(dāng)天請假審批不批16.員工申請事假，事假扣費(fèi)中哪些不會(huì)扣除[單選題]*績效獎(jiǎng)金、工齡補(bǔ)貼學(xué)費(fèi)提成、目標(biāo)獎(jiǎng)(正確答案)車補(bǔ)、餐補(bǔ)17.某校區(qū)1月份新增4個(gè)人，其中一周一節(jié)有2個(gè)，一周二節(jié)有2個(gè)，校區(qū)班主任的新增提成有多少[單選題]*120200160(正確答案)18.某教師2019年8月1日有年假5天，在2019年9月1日將5天年假休完，2019年10月1日辦理離職，那么按照公司年假規(guī)定，該教師需要扣回多少天年假工資[單選題]*5天4天(正確答案)3天19.某教師2020年1月3日入職，試用期2個(gè)月，享受公司提供的住宿，她2月份的住宿費(fèi)和車補(bǔ)分部是多少[單選題]*3