勞動(dòng)合同書樣本樣本

勞動(dòng)合同書一、甲方（雇主）信息公司名稱：XXX企業(yè)地址：XXX市XXX區(qū)XXX街道XXX號(hào)聯(lián)系人：XXX聯(lián)系方式：XXX-XXXXXXXXX二、乙方（雇員）信息姓名：XXX性別：男/女出生日期：XXXX年XX月XX日身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXXXXX聯(lián)系方式：XXX-XXXXXXXXX三、基本工資和福利待遇乙方的基本工資為XXXX元/月，具體薪資項(xiàng)目見(jiàn)《XXX企業(yè)員工薪資表》。乙方享有國(guó)家規(guī)定的各種社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，具體繳納比例以國(guó)家規(guī)定為準(zhǔn)。乙方享受年終獎(jiǎng)、調(diào)薪、節(jié)假日福利等各項(xiàng)福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)以公司規(guī)定為準(zhǔn)。四、工作職責(zé)和要求乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)按質(zhì)完成公司安排的工作任務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)遵守公司規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事?lián)p害公司利益的行為。乙方應(yīng)當(dāng)注重個(gè)人形象和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)修，提高自身能力和水平。五、勞動(dòng)合同期限和解除本合同為期_______年，自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期滿前如果雙方都同意可以提前解除此勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)如有違反公司規(guī)定或工作不稱職，甲方有權(quán)解除本合同。乙方離職應(yīng)當(dāng)提前______天向甲方提出書面離職申請(qǐng)，并準(zhǔn)備好相關(guān)工作資料。六、保密義務(wù)公司的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)資料都屬于公司的專有財(cái)產(chǎn)，乙方應(yīng)當(dāng)保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)資料。乙方任職期間，不得以任何形式擅自保留、使用或者披露公司的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)資料。本條款對(duì)乙方在離職后的保密義務(wù)同樣適用。七、違約責(zé)任乙方如有違反本合同的任何條款或公司規(guī)定的行為，甲方有權(quán)采取以下違約責(zé)任：（1）口頭警告或書面警告；（2）扣除工資或者提前解除勞動(dòng)合同；（3）向有關(guān)行政部門或者司法機(jī)關(guān)報(bào)告，并要求追究其法律責(zé)任。如乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或犯罪行為，甲方有權(quán)解除合同并追究其法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決合同履行過(guò)程中如有發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不能解決的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議處理委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院起訴。雙方如要求仲裁的，可以將爭(zhēng)議提交到________仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。九、附則本勞動(dòng)合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。其他未盡事宜，雙方可另行協(xié)商處理，并以書面形式確認(rèn)。本協(xié)議與協(xié)商書等有關(guān)文件，均是本協(xié)議的組成部分，具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________簽字：