下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
獵聘合同一、合同雙方本合同由以下雙方就個人雇傭事宜進行協(xié)商:甲方:xxx公司地址:xx省xx市xx區(qū)xx路xx號統(tǒng)一社會信用代碼:xxxxxxxxxxxxxxxxxx法定代表人:xxx電話:xxxxxxxxxxx乙方:xxx地址:xx省xx市xx區(qū)xx路xx號身份證號:xxxxxxxxxxxxxxxxxx電話:xxxxxxxxxxx二、雇傭關(guān)系甲方擬聘請乙方擔(dān)任公司獵頭,主要職責(zé)包括但不限于:按照客戶需求尋找合適的人選;維護客戶關(guān)系,建立良好的合作信任關(guān)系;確保公司的公司網(wǎng)站發(fā)布的所有招聘信息準(zhǔn)確無誤。甲方同意在合同期內(nèi)為乙方提供穩(wěn)定且有保障的工作崗位,并按合同約定支付薪資及相關(guān)福利和補貼。三、合同期限本合同約定合同期限為12個月,自到達指定就業(yè)崗位之日起生效,至合同約定的終止之日或雙方協(xié)商一致終止之日為止。四、薪資及保障甲方同意為乙方支付基本工資和各項規(guī)定的福利待遇。乙方的薪資從合同生效之日起計算,每月按月結(jié)薪,應(yīng)于下月1日前支付至乙方提供的個人銀行賬戶。其他福利待遇包括但不限于:社會保險費用全額繳納;外派補貼;年終獎金;病假、事假、產(chǎn)假、婚假、喪假等相應(yīng)休假。特別約定:甲方同意在乙方違約或提前解聘的情況下,向乙方支付相應(yīng)合同期限內(nèi)的經(jīng)濟補償。具體補償標(biāo)準(zhǔn)如下:在合同期滿前,由甲方單方解雇的,應(yīng)支付乙方合同期限剩余部分的全額經(jīng)濟補償;在合同期限內(nèi),由乙方單方違約解雇或甲方因乙方過錯解雇的,乙方不得要求甲方支付任何經(jīng)濟補償;在合同期限內(nèi),經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的,雙方應(yīng)根據(jù)實際情況商定經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)。五、保密協(xié)議乙方同意于合同期限內(nèi),對甲方及與甲方有業(yè)務(wù)聯(lián)系的其它公司或個人的商業(yè)、技術(shù)及其它保密事項保守秘密,不得泄露。未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得向上述公司或個人、任何媒體或互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布與甲方有關(guān)的任何形式的信息。六、違約責(zé)任如果乙方未能履行本合同中的任何義務(wù),或者披露甲方重要的商業(yè)或技術(shù)信息,甲方將有權(quán)采取必要的措施,包括但不限于要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,賠償甲方于此產(chǎn)生的直接、間接損失等。七、變更和解除雙方同意,在合同期滿前,除非得到另一方的書面同意,本合同不得有任何口頭或書面的變更或解除。如因不可抗力因素導(dǎo)致本合同無法履行,本合同將自動解除。八、爭議解決本合同的履行及爭議的解決,應(yīng)依據(jù)中國法律,提交甲方所在地有管轄
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年塑料道釘項目可行性研究報告
- 2024年固定式金屬封閉式高壓開關(guān)柜項目可行性研究報告
- 《高溫固態(tài)置氫TiAl合金組織演化及高溫變形行為》
- 《文冠果的綜合開發(fā)利用》
- 2024年雙秤自動定量包裝機項目可行性研究報告
- 2024年中國四方槽市場調(diào)查研究報告
- 2024年中國噴泉配件市場調(diào)查研究報告
- 2024年中國雙門更衣柜市場調(diào)查研究報告
- 2025年度技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同:建筑新技術(shù)、新材料的應(yīng)用2篇
- 2025年度消防設(shè)施設(shè)備定期檢測與校準(zhǔn)分包合同3篇
- 2024-2030年中國清潔供熱行業(yè)發(fā)展趨勢與投資前景預(yù)測報告版
- 2025屆上海市交大附中嘉定分校物理高二上期末達標(biāo)檢測試題含解析
- 放飛心靈 激揚青春-中職生心理健康學(xué)習(xí)通超星期末考試答案章節(jié)答案2024年
- 行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范專題講座
- 不良反應(yīng)事件及嚴(yán)重不良事件處理的標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程藥物臨床試驗機構(gòu)GCP SOP
- 2024年6月浙江高考?xì)v史試卷(含答案解析)
- 保密工作會議領(lǐng)導(dǎo)講話稿
- DB6101-T 3196-2024 生活無著的流浪乞討人員站內(nèi)救助服務(wù)規(guī)范
- 貨物采購供貨方案(技術(shù)方案)
- 《企業(yè)人力資源管理師》課件-2.1人員招聘的程序與信息發(fā)布
- 【魔鏡洞察】2024藥食同源保健品滋補品行業(yè)分析報告
評論
0/150
提交評論