試用期員工勞動(dòng)合同書

試用期員工勞動(dòng)合同書甲方（單位）：名稱：地址：法定代表人（負(fù)責(zé)人）：聯(lián)系方式：乙方（個(gè)人）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：工作崗位：試用期開始時(shí)間：試用期結(jié)束時(shí)間：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公正、誠(chéng)信的原則，就乙方試用期工作事項(xiàng)達(dá)成如下共識(shí)，簽訂如下試用期員工勞動(dòng)合同：一、試用期的定義和長(zhǎng)度試用期是指用人單位在招用職工之后，根據(jù)其工作需要進(jìn)行的一段時(shí)間內(nèi)，對(duì)聘用的工作人員加以考核、試用的期間。試用期從乙方正式上崗之日開始計(jì)算，至規(guī)定試用期滿之日為止，試用期長(zhǎng)度為___個(gè)月。二、試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，履行工作職責(zé)，并且要遵守國(guó)家法律法規(guī)和本單位的勞動(dòng)紀(jì)律、工作制度等規(guī)定。乙方要根據(jù)各項(xiàng)工作任務(wù)的要求，積極合作，互相支持，不斷學(xué)習(xí)、提高自己的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力，以更好的完成工作。各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)以乙方應(yīng)熟知的工作責(zé)任書和工作目標(biāo)為準(zhǔn)，由領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行綜合考評(píng)。三、試用期工資、福利待遇在試用期內(nèi)，乙方享受甲方提供的基本工資以及規(guī)定的保險(xiǎn)、福利待遇。經(jīng)過試用期考核合格后，乙方的工資和福利待遇將按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、試用期的解除和續(xù)訂在試用期內(nèi)，如果乙方因業(yè)務(wù)能力不符合聘用要求或其他原因，影響了甲方的正常運(yùn)營(yíng)，甲方有權(quán)終止試用期員工勞動(dòng)合同，雙方試用期員工勞動(dòng)合同即終止。在試用期內(nèi)，如果乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，業(yè)務(wù)能力符合聘用要求，且經(jīng)甲方同意，試用期員工勞動(dòng)合同可以續(xù)訂。續(xù)訂合同時(shí)，應(yīng)進(jìn)行適當(dāng)?shù)娜藛T考核和勞動(dòng)合同簽訂程序，續(xù)訂試用期長(zhǎng)度不能超過一次試用期的時(shí)長(zhǎng)，不得超過___個(gè)月。五、勞動(dòng)合同簽訂甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容以本試用期員工勞動(dòng)合同書為依據(jù)。合同簽訂后，甲乙雙方各執(zhí)一份，自勞動(dòng)合同生效起，雙方嚴(yán)格遵守合同條款。原則上，乙方在本試用期員工勞動(dòng)合同期滿后，甲方將與其簽訂一份無固定期限的勞動(dòng)合同。六、其他事項(xiàng)本試用期員工勞動(dòng)合同如有爭(zhēng)議或未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，甲方所在的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)為處理依據(jù)。本試用期員工勞動(dòng)合同一式兩份，