學(xué)校臨時工勞動合同_第1頁
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文檔簡介

學(xué)校臨時工勞動合同一、合同雙方及聯(lián)系方式合同雙方為雇方和勞動者，以下簡稱“雙方”。雇方為學(xué)校，地址為XXX。勞動者為XXX，身份證號碼為XXX，聯(lián)系方式為XXX。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)雇方聘請勞動者從事臨時工作，具體工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)詳見雇方通知以及雙方協(xié)商達(dá)成的共識。三、試用期合同規(guī)定的試用期為XXX，試用期內(nèi)雙方可以隨時解除合同。試用期屆滿后，若雙方繼續(xù)合作，則合同生效。四、工作時間和工作報酬工作時間工作時間根據(jù)雇方需求安排，工作時長以8小時為一天計算，工作日默認(rèn)為周一至周五。工作報酬勞動者按照實(shí)際工作天數(shù)、工作時長和工作難度等綜合因素確定工作報酬，報酬不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。工作報酬由雇方負(fù)責(zé)支付。五、社會保險勞動者因工作所受的傷害及患病治療，依照《社會保險法》和《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定辦理社會保險和工傷保險手續(xù)。六、勞動保護(hù)雇方應(yīng)為勞動者提供良好的工作條件和安全的工作環(huán)境，并提供必要的工傷保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品等。七、合同變更和終止雙方協(xié)商，可以隨時對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。雙方協(xié)商一致，可以隨時終止合同。發(fā)生下列情況之一的，雇方可以單方面解除合同：（1）勞動者因病或非因工負(fù)擔(dān)過重的其他合理事由不能從事原工作，經(jīng)過醫(yī)療期滿，仍不能從事原工作或者不能從事另行安排的工作的；（2）勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度的；（3）雇方變更經(jīng)營范圍或者規(guī)模，導(dǎo)致勞動者無法繼續(xù)從事原工作，雙方協(xié)商不成的。八、其他未盡事宜，雙方協(xié)商。本合同未在法律法規(guī)規(guī)定的期限內(nèi)書面辦理備案手續(xù)的，無效。本合同一式兩份，雇方和勞動者各持一份，具有同等法律效力。九、法律適用和爭議解決本合同適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)

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