幼兒園老師工作心得體會

幼兒園老師工作心得體會

幼兒園老師工作心得體會1

近來，羊羊特別興奮，在教室里總是惹是生非，連以前我們最拿手的戴高帽子的方法都不管用了。

今天天氣不好，早上來后孩子們就在教室里搭積木。由于有幾筐積木消毒后還沒有干，孩子們就拿了兩筐積木在玩。羊羊來的特別晚，跑到全盛小朋友的旁邊伸手要去搶他已經(jīng)搭好的飛機，我急忙抓住羊羊的手把他一把抓到身邊就是一頓訓話：“你怎么又搶小朋友的玩具了!如果大家來搶你的玩具，你生不生氣?”我原以為我的教育是很到位的，沒想到羊羊的表情卻若無其事的樣子。這下可把我惹火了，我怒氣沖天地對著大家說：“來，我們把積木全拿過來，不要給羊羊玩了。”當孩子們?nèi)憫宋业奶栒俸?，我才發(fā)現(xiàn)羊羊正拿著那個積木飛機瞪著眼看著我，委屈地眼淚含在眼眶里。我的臉霎時紅了。

我真后悔我當時的做法，我竟然小氣的不如一個五六歲的孩子，為什么我要替孩子處理這件事情呢?為什么處理得這么不妥?連孩子都不能理解呢?我這才發(fā)現(xiàn)，有時我們老師應該理智地控制好自己的情緒，很多時候還應該把自由還給孩子，讓孩子自己去處理一些事情，說不定他們處理得會更好。

在幼兒的道德教育中，我們除了關注幼兒認知、技能技巧的培育，還應特別關注到幼兒的情感和態(tài)度，特別是良好的行為道德品質的養(yǎng)成。只有老師給幼兒正確的道德行為示范，為幼兒提供道德榜樣，道德教育才具有更強的說服力，幼兒才能形成更好的道德品質。另外，在幼兒道德教育中，身教甚于言傳，特別是幼兒園的孩子，他們的道德認知完全來自于家長、老師、社會的道德示范，我們應該把握幼兒道德教育的關鍵時期，為幼兒提供良好的道德示范，以身作則，從而讓每個孩子都能像樂樂一樣，永遠開心，快樂的成長。

幼兒園老師工作心得體會2

作為一個老師，必須善于控制自己的情緒，保持清醒的理智以冷靜的態(tài)度來處理學生的錯誤。古人有云，人非圣賢孰能無過，何況是一個初中學生，他們犯錯誤的機會有很多。那關鍵是老師怎么指導學生及時改正過來，讓學生不要再犯相同的錯誤。

那是星期六的一次上課，由于不是平時上課，學生在態(tài)度上都不是很端正，和平時上課的態(tài)度有很大的不同。物理課被安排在下午，那天的天氣讓人有點昏昏欲睡，所以我在上課時尤其注意學生的狀態(tài)，哪個同學的開小才我都會及時提醒。當時的小張的桌上有一堆書，他正在那堆書后面奮筆疾書，我正納悶，我沒有布置什么作業(yè)，也沒有說什么要同學們做筆記的東西。正想著，就走到他身邊，讓我真的很生氣，他拿著另一個同學的數(shù)學試卷在抄。我厲聲指責道：“你不知道這是什么課嗎?還在抄作業(yè)，你是想干什么?”他沒有做聲。如果現(xiàn)在的我說聲，把作業(yè)收起來。我想什么事情就沒有了。我也不知道為什么，那時候的我把剛才有的同學的表現(xiàn)聯(lián)系起來，一起說：“你們到學校里來是為了什么，為了浪費時間，還用得著這么麻煩嗎?直接待在家里好了，還跑到這里來干什么?只要到這里就應該好好學習，能學到一點是一點，何必為難自己和老師呢?”聽到這里，小張同學一句話不說，起身走到教室的另一角電視機的柜子里把籃球取出來走了，我當時叫了聲站住的，但他沒有聽。

有一點，我很清楚，我沒有說什么過分的話?？赡苁钱敃r的我也是很生氣，所以說了過多的氣話，他才做出這樣的舉動。這和他特殊的家庭背景有關的，由于這個原因，他的內(nèi)心十分敏感，原來我就應該對這樣的孩子多一些關注和關愛。在后來我和他的溝通中，我首先說出了自己的不足，然后讓他對比一個學生的行為準則，分析他行為中的不足時，他的態(tài)度也是十分誠懇的。所以，現(xiàn)在想來，那件事情的發(fā)生就是十分不應該的事情。它告訴我，一定要在適當?shù)臅r候控制自己的情緒。

不能和小孩子去計較自己心情的好壞。老師是能講很多的道理，在很多的時候，學生還是處于弱勢。老師不能自作主張的認為在教育小孩，但是卻往往忘記了方法。每一個孩子都是一把鎖，而開鎖的鑰匙都是不一樣的。如果只是站在老師的角度去思考問題，而不是針對孩子的話，他永遠也不會走進孩子的心理，更談不上達到教育孩子的目的。

情緒的自控能力是受一個人的道德修養(yǎng)、意志品質、性格特征所制約的。但作為教育者,必須跳出易怒的心境，以平和的心態(tài)去解決問題.。一旦發(fā)生了糾紛，老師就應該樂觀地化解矛盾，而不能使矛盾進一步激化，造成不可收拾的局面。

幼兒園老師工作心得體會3

在心理上，情緒和情感是人對客觀外界事物態(tài)度的體驗，是人腦對客觀外界事物和主體需要之間關系的反映。美國心理學家沙特赫提出：“任何一種情緒的產(chǎn)生，都是由外界環(huán)境刺激，機體的生理變化和對外界環(huán)境刺激的認識過程三者相互作用的結果，而認知過程又起決定作用”。老師往往會因為生活、工作壓力大，對學生失望，學生犯錯、學生的不理解、學生的消極怠惰、學生的頂撞等而將情緒泛化，容易動怒，難以克制自己的情感，從而做出一些非理性行為或者行為過激。那樣，就會給學生心理蒙上一層陰影。如當學生頂撞老師時，老師感到自己的尊嚴和威望受到挑戰(zhàn)，那么接下來老師往往會實行以下行為：橫加斥責、停課、請家長、甚至會動粗，這些于情理不合，于法不許可。許多校園老師體罰學生現(xiàn)象過激，就是老師難以克制自己的情緒，從而造成一些不必要的后果。英國有這樣的一句諺語：“不會發(fā)怒是蠢人，不愿發(fā)怒是聰慧人”。賽繆爾·理查森曾這樣說過：“生氣的人為他們筑下了煩惱的地基?！蹦敲串斘覀兿氚l(fā)怒時，為什么不想一想：惹自己生氣的畢竟還是孩子，犯錯是難免的。如果孩子不犯錯，呢么就有以下情況了，要么學生個性缺失，要么他已經(jīng)升華成了一個盡善盡美的人了。無論哪種情況，我們就喪失了對其教育的資格。為什么不想想：發(fā)怒恰恰損傷的是自己的尊嚴，損害的是自己的身體。那么當老師對自己的學生要發(fā)火動怒時，該如何控制好自己情感的閥門呢?我覺得可以實行以下方法。

一、設身處地為學生著想。任何一位老師在學生時代時都難免會犯一些類似的錯誤，那么當學生犯錯誤時，不妨回想自己以前那段歷史，甚至可以將自己那些不太光彩的事情和學生說說，這不但不會引起學生的嘲笑，反而學生會因為老師的坦誠多了幾分敬重，也會從老師的成長經(jīng)歷中學到許多生活的哲理，避開再犯類似的錯誤。這樣產(chǎn)生的情感共鳴，使師生關系更加和諧，更加親密，這就是心理學上所謂的“共情”。老師如果對犯錯的學生缺少“共情”，那么就會讓學生產(chǎn)生失望，認為老師對自己不理解、不關懷，因而會感到失望，減少甚至停止表達自我;也會使學生受到傷害;還會影響學生的自我探索。這些對老師以后的教學是極為不利的。所以我們老師在自己要對學生生氣時記住美國安布羅斯·比爾斯那句名言：“如果你在生氣時說話，你將會作出最出色的演講，但卻會令你終身感到悔恨?！?/p>

二、當你想生氣時，不妨出去走走。做幾次深呼吸，將自己的那一份怒氣排泄在大自然里，抬頭看看天上的云卷云舒，去留無意，望望庭前的花開花落，寵辱不驚。等調節(jié)好自己的情緒后再回到教室，那么就會避開你情緒的洪潮泛濫成災，或許你會暗自竊喜自己避開了自己差點要產(chǎn)生的“短暫瘋狂”。對那么容易生氣的老師說一句：“大自然是自己情緒的清新劑”。

三、多對自己笑笑，多對學生笑笑。笑是一種最美的風度，更是一種調節(jié)心情的催化劑。常笑的人，其人生之樹常青。如果老師能把微笑常帶進教室，那么就會渲染一種愉快的課堂氛圍，增加了老師的人格魅力和人際吸引力。學生很樂意接受老師。一個受學生廣泛歡迎的老師，就會減少學生的抵觸情緒，從而減少了師生課堂中矛盾的發(fā)生。所以當老師的人，不要吝惜自己的微笑。微笑既是送自己一個美麗的心情，也是給學生漂亮的花朵。

四、老師要有高雅的心情，要有較高的情商。平時里，我們要多閱讀一些古典哲學類書籍，積